株式会社グランド1コーポレーション 〜第2創業期スタート〜 大量採用! 転勤・残業なし/待遇も大充実】/提案営業★インセン&別途ボーナス年2回/初年度年収800万円も可能(1137044) の求人情報

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  • 提案営業★インセン&別途ボーナス年2回/初年度年収800万円も可能
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株式会社グランド1コーポレーション 〜第2創業期スタート〜 大量採用! 転勤・残業なし/待遇も大充実】

提案営業★インセン&別途ボーナス年2回/初年度年収800万円も可能正社員

業種 : 不動産/専門コンサルタント/リフォーム・内装工事/サービス(その他)
従業員数:20名 設立:2012年4月 資本金:1億円 売上高:1.1億円(2014年)→1.5億円(2015年)→3.4億円(2016年)→9.6億円(2017年)→12億円(今期予定) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/09/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

▲ 20〜30代の若手男女が多数活躍中!未経験OK!教育体制が充実しているから、無理なく高収入をGET!

《業績好調にともなう大量採用プロジェクト》
第2創業期がスタートする今がチャンス! 驚きの好待遇

ここがポイント!

  • 【稼げる★】月25〜80万円。初年収800万円も可能!
  • 【メリハリ★】週休2日で残業なし◎ 定着率が高い!
  • 【成長できる★】丁寧なOJT教育で愛情いっぱいに育成
  • 【キャリアUP★】半年で主任も責任者も夢じゃない
  • 【ゆとり★】11時出社でラッシュと無縁◎ 転勤なし!
  • 【楽しい★】社内イベント⇒BBQ・月1のレク・海外旅行

募集要項

募集の背景

投資用マンションの販売をコア事業とする
グランド1コーポレーション。
業績は好調で今年2月には東京進出を達成、
他の主要都市への新拠点計画も進行中です。

そんな当社が第2創業期をスタートさせる今、
事業拡大にともなう大量採用プロジェクトが決定!

これから東京で活躍するスタッフに代わる
大阪本社の新戦力を大募集いたします。

希望がない限り転勤なし。
大阪の地に根づいて働きたい方もWelcomeです★

仕事内容

【週休2日/残業なし】▼投資用マンションのコンサルティング営業 ★誰もが成果を上げやすく、未経験入社1年目で「年収800万円超」の社員も多数!


★数字を追いかけるような働き方は絶対ナシ! じっくり育てます★
 
▼具体的な業務▼
・投資用マンションの提案営業
・商材⇒中古物件

▽営業がやりやすい♪▽
・さまざまな価格帯(500〜1,000万円)の物件をご紹介できる
・中古だからこそ、手ごろな物件が豊富
・ワンルームの一部屋から提案できる
・販売後の物件…入居者などの賃貸管理も当社で
        ⇒オーナー様=お客様の負担が軽い!

【1. 入社したら】
知識ゼロからでも丁寧な指導があるので安心♪
営業への同行などを通じてゆっくり覚えていきましょう。

【2. 半年〜1年後】
成長過程は人によってさまざま。
資産形成の提案やアドバイスができるように
スキルを身につけていきましょう。

【3. その後】
先輩として指導したり、ひとりでお客様を担当したり。
資格取得へのフォローもあるので、
不動産のスペシャリストへとステップアップできますよ。

えっ! 未経験スタートで、こんなに稼いでいいの…?

あなたの頑張りや実績はしっかり評価します。
過去の経験なんて関係ナシ!
未経験からでも高収入を目指せます★
「1年目から年収800万円を実現できた!」
「前職と比べて年収が2倍になった!」
「入社3年目、年収1500万円です!」
そんなスタッフがたくさん活躍しています。
ここなら理想の収入が手に入りますよ♪

業績好調だからポストチャンスもたくさん!

主任、支店長、マネージャーなど、
拠点拡大中にともない多くのポストが生まれています。
そのチャンスはみんなに平等。
入社1年半・20代前半のフレッシュな社員が
東京拠点の支店長になったことも。
そのほか多くの社員が、半年ごとの人事考課で
1ランク、2ランクUPの昇格を成し遂げました!

求める人材

★人柄重視の採用! 社会人経験ナシ・元フリーターや他業種からの転職スタッフも活躍中♪【未経験・第二新卒歓迎|学歴不問|35歳までの方(※)】


(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

―★業界に興味がある方、とにかく稼ぎたい方大歓迎!

◇営業の面白さ、稼ぐ醍醐味を実感したい方
 →当社で存分に味わえます!とにかく稼げます

◇何事にもコツコツと真面目に取り組める方
 →ぜひ、多彩な知識を身につけて不動産のプロへ

◇笑顔や明るさを心がけて人に対応できる方
 →あなたの明るさが会社全体を元気にします

―◆ あれば活かせる資格
◎宅地建物取引士(宅建資格合格者でも可)◎普通自動車免許

―◆ 先輩社員は?
20〜30代の若手が多数活躍中。その大半が未経験スタート。
宅建の資格取得も応援し
会社全体が新人をじっくり育てる風土が魅力です!

長く働ける好環境! 人よし、待遇よし、残業なし◎

親切な先輩、風通しの良い社内、社員思いの制度など
ずっと働きたい理由がいっぱい!な当社。
休みもなく残業ばっかり…という
営業職のイメージは忘れてください!
週休2日で残業ほぼゼロ、長期休暇もしっかりあります。
資格・役職手当や社宅、社員旅行など
スタッフを手厚くサポートするのが当社のポリシーです★

勤務地

【大阪本社は心斎橋から徒歩3分のキレイなオフィス】

★本社/大阪市中央区南船場四丁目11-17 船場MKビル8階
・「心斎橋」駅3番出口から徒歩3分
・「四ツ橋」駅1A出口から徒歩3分

◆転勤なし。好きな街でずっと暮らせます!

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 ◆11:00〜21:00(実働8時間)

※通勤もラクラクの11時出社!
※残業ほぼなし!

【メリハリあるワークスタイルが実現】
家族やプライベートの時間を大切にしながら働けます。
当社の方針として、長時間働くことにメリットがあると思っていません!
給与

◆月給25万円〜80万円 + 各種手当 + インセンティブ

※年齢やスキルなどを考慮のうえ、優遇します
※資格をお持ちの方は資格手当あり
※インセンのほか、別途ボーナス年2回支給されます

初年度年収

350万〜1500万円

モデル年収例

年収615万円 経験1年
年収738万円 経験1年
年収1025万円 経験2年
年収1560万円 リーダー職 経験3年

昇給・賞与 ◆昇給/年2回
◆昇格/年2回(20代で上位役職者もいます)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆役職手当
◆資格手当(宅建手当は年間20万円支給*3月支給※専任登録者のみ)
休日・休暇 ◆週休2日制(火・水)
 ※火曜日は第2・第4が休み
◆GW(7〜9日)
◆夏期(7〜9日)
◆年末年始(7〜10日)
◆家族バースディ休暇(お子さんの誕生日休暇)
◆慶弔休暇 ほか
福利厚生 ◆社会保険完備
◆資格取得補助有
◆社宅完備
◆社員旅行(会社全額負担)
◆社内イベント ほか

〜★ 社員旅行について ★〜
先月はグアム、昨年は台湾など海外へ頻繁に訪れています!
韓国やハワイへも旅行し、国内だと沖縄へも行きました。
旅行してばっかりと思われそうですが(事実その通りなのですが笑)、
しっかりリフレッシュしているからこそ、仕事も頑張れるのです!
社内イベントについて 毎月開催される社内イベントで、社員は仲を深め合っています。
BBQをしたりゴーカートをしたりと楽しみ盛りだくさん♪
「そんなこと言って、どうせ休日返上してるんでしょ」
いいえ、イベントはあえて仕事がある日を休みにして開催。
そのメリハリこそが、社員の働くモチベを維持してるんです☆

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲ 長く活躍してほしい、当社でキャリアUPしてほしい。私たちはそんな思いで社内環境・体制を創っています

グランド1と紡いだストーリー〜人生を変えた先輩たち

★もっと稼ぎたくて入社した男性社員。
当時の目標は年収700万。この転職に家族も喜んでくれた。
彼は前職が不動産業で、当社の業績好調の秘密が気になったそう。
実際に働いた感想は「とにかく手厚い…」。
研修はもちろん上司も親切に時間をとってくれ、
相談しやすい環境が嬉しいと語った。

★全く違う業界出身の男性社員は、投資に興味があったそう。
好きなことで、しかも短時間で稼げるノウハウが学べる
グランド1に魅力を感じたと語る。
社内は一緒に働いていて楽しい人ばかりで、
自分を奮い立たせてくれる大切な仲間ができた。
目標となる上司もできた。
年収900万円だって、ただの夢じゃなくなった。

★他にも、前職フリーターから主任に抜擢され
年収600万円を達成したり、
プロスポーツ選手から転職して東京拠点の責任者になったり。
アパレル出身の女性社員は、収入も休暇もアップして
オンオフともに充実させている。

社員インタビュー

木下さん/38歳/係長/前職:営業/入社1年7ヵ月

様々な価格帯がある中古物件を扱うので、お客様の収入源として価値がある商材を状況に合わせて選べるのが強みです。自然と不動産の知識もついてきますよ。
営業ですから、やはり数字は大事で、目標達成のために色々な努力をする厳しさはありますが、アットホームな社内のおかげで乗り越えられています。月1回全社員が休んでレクリエーションする日があったり、飲み会は月2回あったり。社員旅行は年2回、海外に行くんですよ!

大内さん/25歳/主任/前職:フリーター/入社2年

この会社で一番好きなのは「人」ですね。同僚はフレンドリーで上司は親切。社会人経験のない僕をしっかり育ててくれて、きちんと思ってくれていることが伝わってきます。
必要があればどこへでも出張に行けて、アポをとれたお客様に実際に出会う嬉しさはまた格別ですよ。ご当地グルメも密かな楽しみです。商談はもちろん資産形成のプランニングまで全部担当できて、自分の裁量も大きいので、やりがいを持って楽しく働いています。

会社情報

設立 2012年4月5日
代表者 代表取締役 中村 大樹
従業員数 20名
資本金 1億円
売上高 1.1億円(2014年)→1.5億円(2015年)→3.4億円(2016年)→9.6億円(2017年)→12億円(今期予定)
事業内容 マンション分譲事業
不動産売買事業
不動産仲介事業
リフォーム事業
販売代理事業
不動産コンサルティング
マンション管理事業
損害保険代理業
本社所在地 〒542-0081
大阪市中央区南船場四丁目11-17
船場MKビル8階
加盟団体 公益社団法人 全日本不動産協会
公益社団法人 不動産保証協会
公益社団法人 近畿圏不動産流通機構
企業ホームページ http://www.grand1corp.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ 豊富な社内イベントを通して、社員たちはさらに仲を深め合っている。生涯の友人も見つかるかもしれない

投資用の中古物件を主に手がけ、賃貸事業も行うグランド1。
売上は1期目の何倍にもなり、新拠点は続々と拡大中で、
順風満帆な経営を続けている。

今年2月に進出した東京拠点も軌道に乗る同社。
さらなる事業拡大に向けて基盤を固めるため、
大阪本社の新戦力を大きく募ることになった。
今回は大量採用を予定しており、多くの同期と
一緒に働けるので心強く、本人の希望がない限り
ずっと同じ場所で働けるのも安心できる。

毎年の社員旅行では国内外のリゾート地に訪れ、
取材時も社内コミュニケーションの良さが目に留まった。
アイディアは自由に発言でき、
社員の声から販促品を作ったこともあるという。

「セカンドステージを迎える今、
 多くのポストチャンスを用意してお待ちしています」とは社長の言。
今までの経験に関係なく多彩なキャリアアップを築く「夢」をみさせてくれる、
グランド1はそんな希望にあふれる会社なのだ。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』からエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません

※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ☆★多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください★☆


【書類選考】
 書類選考を行います。

【面接(1〜2回)】
 現場担当者、人事部長との面接を行います。
 ※面接時には、履歴書(写真貼付)および職務経歴書をお持ちください。
  当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

【内定】 
 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
 ※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 542-0081
大阪市中央区南船場四丁目11-17
船場MKビル8階 【地図を見る】

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。