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月給30万円スタート!【新店舗スタッフ】完休2日/昇給3回/賞与 株式会社U&S 完休2日/昇給3回/賞与3回/残業禁止/有給取得・産休育休OK!

情報更新日:2021/10/19
掲載終了予定日:2021/11/29
月給30万円保証!新店舗スタッフ募集!精肉・鮮魚などの経験者大歓迎♪ブランクがある方もOK!
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おかげさまで、売上高は右肩上がり

・674億円(2020年3月期実績)
・605億円(2019年3月期実績)
・568億円(2018年3月期実績)

コロナ禍でも、順調に安定した経営を行なえており、新店舗の出店も計画通りに推移しています。

オープニングスタッフとして、これまでの経験を活かしてみませんか?

仕事内容

自由度の高すぎる店舗づくり。加工・接客・販売だけじゃない!

具体的には

業務スーパーTAKENOKOのスタッフとして「鮮魚・精肉・青果・惣菜」部門のいずれかで、商品の発注から陳列や加工、お客様対応などを担当してください。

入社後の流れ

■日本で一番、楽しいスーパーを目指す
「どんな売り場にしたら、お客様に楽しんでいただけるかを考える」が、一番大事な仕事。本部からイベント代が支給されるのはその証。トップダウンではなく、働くみんなで何をしたらお客様に喜んでいただけるかを考え、売り場づくりやイベントを実施しています。

将来のキャリアパス

年功序列ではなく、仕事ができる人には、社歴は関係なくステップアップできる環境が整備されています。主任、店長、エリアマネージャー、SVなど豊富なキャリアパスをご用意しています。

スタッフインタビューに掲載されているエリアマネージャーのH氏は、入社1年目で店長、3年目にエリアマネージャーへ昇進しました。

対象となる方

【学歴不問・年齢不問・経験年数不問・異業種からの応募も大歓迎!】
【応募条件】
◆スーパーマーケットの部門経験、食品加工業界・飲食業界での加工・調理経験などがある方
※パート・アルバイトの勤務経験もOK

【例えば・・・】
◎飲食店(スーパー・小売店・居酒屋・寿司・焼肉・レストランなど)

【こんな方も歓迎】
◎お客様のために何ができるか。と考えられる方
◎コミュニケーションを大事にする方
◆スタッフの技術指導や売上管理など、出来る人にはどんどんお任せして行きます

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
最大20名
勤務時間
シフト制(実働8時間/7:30~17:30、11:00~21:30)
勤務地
【新店舗OPENのお知らせ】
◎2021年12月、相模原市南区下溝に新店OPEN!
◆アクセス:相模線「原当麻駅」より徒歩8分

※さらに!来春、神奈川県内にて2店舗がOPEN予定!
※新店舗での勤務をご希望の場合は、オープンまで別店舗で研修します。

◎立場店/神奈川県横浜市泉区中田西1-19-11
◆アクセス:横浜市営地下鉄ブルーライン「立場駅」より徒歩10分

◎柄沢店/神奈川県藤沢市並木台2丁目11-6
◆アクセス:各線「藤沢駅」または「大船駅」よりバス10分

◎山手台店/神奈川県横浜市戸塚区鳥が丘14-2
◆アクセス:横浜市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」より徒歩15分

◎相武台店/神奈川県座間市相武台3-23-27
◆アクセス:小田急小田原線「相武台駅」より徒歩10分

※あなたの希望を考慮して、勤務店舗を決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給30万円~+賞与+決算賞与(10年以上連続支給中!)
※経験・能力により加給、考慮いたします。
※月給30万円は最低保証額です。

※上記給与にはみなし残業代(57時間分/8万7,000円~)が含まれています。超過分は別途支給いたします。
※ただし、現在は「残業をなくし、生産性を高くすること」を目標に掲げているため、平均残業時間45時間程度/月を実現できています。
※試用期間は2ヶ月です。その間、給与待遇に変更はありません。

モデル年収例

年収620万円 / 経験2年
年収580万円 / 経験2年
年収495万円 / 経験2年
昇給・賞与
昇給:年3回(4月、8月、12月)
賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績:2ヶ月分
業績賞与(業績による決算賞与)
◎主任から店長、SVへとステップアップできる豊富なキャリアパスもご用意しています。
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
休日・休暇
完全週休2日制(シフト制)
年始休暇(★毎年全店舗1月1日~1月4日までを休業としています)
パワーチャージ休暇(★年1回5連休取得可能)
有給休暇(★毎月1日以上取得推奨)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
海外研修(香港、ニューヨークでの研修を実施しています)
退職金制度
制服貸与
食事会開催(年に2回ほど、会社負担で開催しています)
各種教育制度【キャリアアップ研修、社内研修(次期主任研修・次期店長研修等)、資格取得対策(食品衛生、防火管理、ふぐ免許等)など】
チャンスが溢れています
今回は、新店舗の出店に伴う採用です。採用人数は最大20名、月給は30万円保証と設定させていただきました。これまでの経験を活かした、メリットある転職を実現できると思います。

当社は年功序列ではなく「任せられる人材には、キャリアアップして活躍いただきたい」と考えているので、やりがいも充分。今後も、新店舗の出店が予定されており、キャリアアップのチャンスが溢れています。

ご応募お待ちしております。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2003年12月
代表者
代表取締役社長 梅原 一嘉
従業員数
2,427名(2020年7月現在)
資本金
4,000万円
売上高
674億円(2020年3月期実績)605億円(2019年3月期実績)568億円(2018年3月期実績)
事業内容
生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKOの運営
本社所在地
〒564-0027 大阪府吹田市朝日町14-19
見事V4達成!!
株式会社リンクアンドモチベーション主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード」において、2018~2021年まで4年連続「第1位」を獲得しています。

※この表彰は「従業員がモチベーション高く働けている企業が表彰される」という内容。
長期勤務者に「10連休」を提供
当社では、毎月の有給休暇取得推進やパワーチャージ休暇(年1回の5連休取得)など、「仕事もプライベートも充実できる環境作り」を心掛けています。

さらに、10年勤務された方には「10連休が取得出来るリフレッシュ休暇」を用意。これからも、スタッフが働きやすい環境実現のため取り組んでまいります。
企業ホームページ https://www.satake-recruit.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
数多い募集の中から、当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
募集要項を見て志望度を高めていただけた方は「応募ボタン」をクリックし、必要事項をご記入ください。お電話でも受付しております。

また、応募時に面接希望日も明記いただければ助かります。
例:〇月△日(月)以降 終日可能
  平日 18時以降可能 など
応募受付後の連絡
※応募から内定まで、1週間程度を予定しています。
※面接日時・入社時期については、あなたのご希望・ご都合を考慮します。お気軽にご相談ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【STEP1】書類選考

  1. STEP
    2

【STEP2】面接(1~2回)

  1. STEP
    3

【STEP3】内定

書類選考のポイント
書類だけでなく、面接時での人柄を重視し、お客様を一番に考えられる方を求めています。また、自分の担当する売り場だけでなく、店舗全体のことを考える必要があるので、チームワークを重視する方と一緒にお仕事をしたいと考えております。
問い合わせ
株式会社U&S

住所
〒 245-0015 立場店/神奈川県横浜市泉区中田西1-19-11
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-800-5455

備考
※応募者様以外の営業電話はご遠慮くださいますよう、ご理解とご協力の程よろしくお願いいたします。

※応募時に面接希望日も明記いただければ助かります。
例:〇月△日(月)以降 終日可能
  平日 18時以降可能 など

みなさまのご応募、お待ちしております。

会社・仕事の魅力

株式会社U&Sの魅力イメージ1
株式会社U&Sの魅力イメージ2

社歴は関係ありません。成長できるポジションを用意

当社へ転職して来たスタッフの悩みはこんなこと(一部)。

「人間関係で悩んでいた」「給与に納得が行かない」「休みが取れない」「ワンマン経営者だった」「指示が全てトップダウン」「仕事が楽しくない」・・・。

現状、こうしたお悩みがあるのであれば、当社はピッタリの環境だと思います。

サービス業では実現しにくい完全週休2日制、毎月1日の有給消化推奨、産前産後休暇、育児休暇の推奨など。さらに昇給は年3回実施。賞与もあります。年功序列ではなく、どんな方でも、頑張っている方に対しては正当に評価することをお約束いたします。

未経験者で中途入社したスタッフが、わずか1年で主任や店長へと昇格した実績もあります。スターティングメンバースタッフとして働くからこそ、成長できる環境や目指せるポジションがあると考えています。

私たちが、あなたの成長と活躍を全力でサポートします。

これまでの経験を存分に活かし、活躍してください。
どのスタッフも、お客様と笑顔で会話している。まるで家族や友人と会話しているような雰囲気と活気がある。取材者が初めて店舗に訪れた時の感想だ。

スタッフへインタビューをすると「しっかり休めて、給与が良い」「仕事の裁量を任せてもらえる」「自分で考案したイベント企画が実施できる」「責任感が増して、とても充実している」これらは共通して多く挙がった内容だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S・Yのプロフィールフォト
S・Y さん(中途入社10年目)
鮮魚部門主任
前職の経験 鮮魚部門を担当していました
前職は、百貨店(デパ地下)の鮮魚部門で勤務していましたが、正直、給与が高くなく「このままで良いのだろうか」と思っていたところ、当社の募集を目にして入社しました。

当社をお勧めできるポイントとしていくつかありますが「個人の裁量が大きいため、自由に仕事ができること」「一人ひとり、きちんと評価してくれる会社」「スタッフみんなが良い人ばかり」というところでしょうか。

今の仕事が楽しくないんだったら、一緒に「日本一楽しいスーパー」を作ろう!とお伝えしたいです。一緒に頑張りましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

T・Hのプロフィールフォト
T・H さん(中途入社7年目)
鮮魚・惣菜部門エリアマネージャー
前職の経験 鮮魚専門店で勤務していました
前職は、全国に数十店舗を展開している某鮮魚専門店で、15年ほど勤めていましたが、ある時期から業績が傾きはじめたので転職しました。

当社は年功序列ではありません。仕事が出来る人材は、どんどんステップアップできます。実際に、アルバイトやパートから正社員になったスタッフや、異業界から転職してきたスタッフなど、飛躍的に成長していくスタッフを目の当たりにしてきました。

また、今後も新店舗を出店させて行く計画もあるため、昇進など、チャンスはいくらでもある会社です。「これまでの経験を活かしたい」と思う方は、ぜひ応募していただきたいですね。一緒に楽しく仕事しましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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