株式会社マミー・インターナショナル【実務経験不問!年休120日以上・完休2日・産休育休制度充実・残業少】/新施設オープン予定!充実した待遇で働く【学童クラブ指導員】(1017546) の求人情報

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株式会社マミー・インターナショナル【実務経験不問!年休120日以上・完休2日・産休育休制度充実・残業少】

新施設オープン予定!充実した待遇で働く【学童クラブ指導員】正社員

残り5

業種 : 教育/医療・福祉・介護サービス
従業員数:365名 設立:1994年3月 資本金:3,000万円 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2017/10/19
掲載終了予定日:
2017/11/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

幅広い年齢層の仲間が活躍中です!

仕事を任せる社風でスキルアップのチャンスが満載!
明るい職場で子供たちの笑顔の花を咲かせてください♪

ここがポイント!

  • ◆残業が少なめで、プライベートタイムも充実できる♪
  • ◆産休・育休などの各種制度で、男女ともに働きやすい
  • ◆人材育成に注力していて、新人のサポート体制も万全
  • ◆業績好調で、ステップアップの機会も豊富!

募集要項

募集の背景

当社は、保育園や“学童クラブ”の運営などを手がける企業です。
共稼ぎ世帯の増加に伴って需要も増え、順調に業績を拡大中です。
今後のさらなるご要望にお応えするため、新たな仲間を募集中!
職種は“学童クラブ”の指導員。子供たちの笑顔を見て元気になれるような方にはピッタリの仕事です。
人材育成制度が充実し、資格があれば実務経験が無くても大丈夫!
あなたのキャラクターでたくさんの子供を笑顔にして下さい!

仕事内容

当社が運営する“学童クラブ“(放課後児童クラブ・放課後子供教室)の指導員の業務をお任せします。資格とやる気があれば、実務未経験でも大丈夫!


対象は、小学1年〜6年生。
子供たちが自主的に活動できるようになることを目指し、遊びや学習をサポートします。

【具体的には】
◎遊びのサポート
◎自己学習の見守り
◎生活マナー指導
◎おやつの提供
◎日案作成 など

【ある日の業務】
▼10:15
出勤(施設の安全点検、清掃、日案作成)

▼12:00
休憩・昼食

▼13:00
全体ミーティング、日案作成、イベント準備

▼14:00
児童受入れ開始。遊びや学習を支援

▼16:00
おやつの提供。買い出しや献立も担当

▼16:30
帰りの会(最初に帰宅するグループの帰宅準備、安全指導)

▼19:00
最後の児童が帰宅(その後、設備点検、清掃、日誌作成、着替え)

▼19:15
帰宅 ★今日も1日、お疲れさまでした!

★子供の家庭の支援という観点から、保護者のサポートも重要な仕事です。
★職員の気持ちはすぐに子供たちに伝わります。明るく素直に謙虚に接することが大切です。

「ブラザー&シスター制度」で未経験者も安心です!

当社では、人材育成に力を入れています。特に新入社員には「ブラザー&シスター制度」を用意しています。
これは、実務を指導する先輩とは別に、入社1〜2年目の先輩と1年間ペアを組み、先輩がさまざまな面でフォローする制度。
あなたの悩みを親身になって聞いたり、アドバイスをしたりして、あなたの成長を応援します!

求める人材

◆「幼稚園・小学校、中学校、高等学校の教員または保育士の免許」をお持ちの方 <★業績好調・今後も新施設オープン予定のため、15名の増員募集!>


★免許があれば実務経験が無くてもOK!
★人物重視の採用になります★

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◆物販、営業職、サービス業などでの接客
◆スポーツインストラクターなど、体を動かす仕事

【ひとつでも当てはまれば是非!】
◆子供が好き
◆心身共に積極的な姿勢で仕事に取り組める
◆チャレンジ精神が旺盛
◆チームワークを大切にできる

【男女とも働きやすい!】
今や産休・育休の制度があるのは当たり前。
それらの制度を利用して、職場に復帰した社員が多数在籍しています。
復帰後は時短制度を利用できるほか、復帰前の職場とは別の、その時点のライフスタイルに合った職場を選ぶこともできますよ。

勤務地

東京都江東区内の、江東きっずクラブ・げんきっず・保育施設に配属します。
※希望を考慮し、配属を決定。U・Iターン歓迎!

●江東きっずクラブ(全て、小学校内にあります。)
・六砂/東京都江東区北砂6-26-6
・七砂/東京都江東区東砂3-21-5
・二大/東京都江東区大島3-16-2
・臨海/東京都江東区門前仲町1-1-6
・東砂/東京都江東区東砂2-12-14
・亀高/東京都江東区北砂5-20-16
・枝川/東京都江東区枝川3-5-3
・南陽/東京都江東区東陽2-1-20
・川南/東京都江東区千石2-9-12
・水神/東京都江東区亀戸5-22-22
・南央/東京都江東区大島4-18-5

●千田福祉会館・児童館/東京都江東区千田21-8
●マミー保育園西大島/東京都江東区大島2-36-15
●マミー保育センター南砂町/東京都江東区新砂3-4-35 1階託児室

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:15〜19:15(実働8時間)
※学校がお休みの夏休みなどは、8:30〜19:15の間でシフト制
※残業時間は、10時間程度になります。(※平均して、1日30〜45分程度です。)
※勤務地により異なります。
給与

◎一般指導員職
月給20万円〜 + 各種手当

◎施設長職
月給27万円〜 + 各種手当
※ご経験・能力を考慮し、当社規定において優遇・決定いたします。

★当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を導入し、
 勤続などに関わりなく能力に応じて昇格・昇給します。

昇給・賞与 昇給:年1回(入社1年後から)※但し業績による。
賞与:年2回(入社1年後から)※但し業績による。
★昨年実績:賞与 年3回
諸手当 交通費全額支給
住宅手当
一人親手当
休日・休暇 ★年間休日120日★
完全週休2日制
●江東きっずクラブ(土・日)
●福祉会館・児童館(シフト制)
●マミー保育施設(日・他1日シフト)
祝日

【休暇】
年末年始
年次有給
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇  等
福利厚生 ☆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
☆借上げ社宅制度
☆退職金制度
☆子育て支援制度
☆産休育休制度
☆介護休業制度
☆時短勤務制度
☆当社が運営する海外拠点での勤務も可能!(希望する方は、ぜひ!)
 ⇒入社2年目の方います!
☆社内イベント(フットサル・社長との懇親会)など

<教育制度>
BS(ブラザー&シスター)制度…先輩が1年間マンツーマンで指導
技術スキルアップ研修
英語研修 など
採用予定人数 業績好調・今後も新施設オープン予定のため、15名の増員募集!
★実務経験がなくても安心! 入社時に研修を行います。
しっかりとスキル・知識を磨いてから現場に立てますよ!
入社が同時期の新人社員向けの講習や実習などもあります。
他の施設にいる同期や社員との交流も豊富で、縦だけではなく横のつながり
も大切にしています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

子供たちの笑顔。それが何よりのやりがいです!

この仕事の最大の魅力は、子供たちの笑顔が見られることです。
もちろん、私たちの仕事が十分でなければ、笑顔は減ってしまいます。

私達のミッションは、子供たちが自ら考え、自主的に行動できるようにサポートすることです。だから一から十まで何かをしてあげるわけではありません。

例えば遊び。今はグループでの遊び方が分からない子も少なくないので、まずは職員が先頭に立ってさまざまな遊びを展開します。グループで遊ぶことに慣れてきたら、職員は一歩引いて、遊んでいる子供たちを見守ります。宿題や自習についても、一歩引いたところで見守ります。勉強しやすい環境を整えますが、塾のように教科を教えたりはしません。ちょこっとヒントを出したりするぐらいです。

このような仕事を通じて子供たちとの信頼関係を築ければ、自然と笑顔が増えていきます。
子供たちの笑顔の花をたくさん咲かせてくださいね。

社員インタビュー

江東きっずクラブ南陽
副施設長 高橋さん

パートをしながら主婦をしていましたが、子供が中学生になったのを機に、3年前に入社。
面接時の人事の方の対応、職員の育成に力を入れていること、また現場見学して職場の雰囲気の良さが
入社の決め手です。
能力や経験次第で幅広く仕事を任せてくれるところが気に入っています。
苦労もありますが、日々スキルアップしているのを感じています。
残業は少なく、遅くとも20時には全員退勤して、職場は真っ暗になってますよ。

会社情報

設立 1994年3月
代表者 伊藤 勝康
従業員数 365名(平成29年4月現在)
資本金 3,000万円
事業内容 ■保育施設・マンション内保育施設運営 「マミー保育センター」
■保育士派遣 江東区「ひととき保育」など、行政にかかわるイベントに弊社保育士を派遣しています。
■放課後子ども教室事業 江東区教育委員会受託事業「げんきっず」「江東きっずクラブ」
■英語教育事業 英語学校運営/ネイティブ講師派遣
■指定管理事業 福祉会館・児童館・青少年交流プラザの運営
■茅ヶ崎市協働事業「マミー・レインボーきっず」
本社所在地 〒231-0062 
神奈川県横浜市中区桜木町1-1 グランビュービル 5F
社員インタビュー(新卒1年目) 新卒で今年入社しました。教育に関わる仕事がしたくて当社を選びました。
子供たちの笑顔を見るのが楽しいのは当然なんですが、私が教えてあげたことをずっと覚えていてくれたりするのも嬉しいです。今は、叱り方や褒め方などを試行錯誤しながら学んでいます。
職場の雰囲気はとても明るくて、常に声を掛け合っています。相談もしやすいですよ。
大学で英語を学んだので、いずれ英語を使ったイベントを企画してみたいです。
マイナビ転職イベント出展予定! ★11月18日(土)マイナビ転職横浜セミナーに出展予定!★
時間:12:00〜17:00
場所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ5F

少しでもご興味があれば、是非ご参加頂き、当社の話を聞いてみませんか?
企業ホームページ http://www.mommy-int.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

とても明るく、職員の方が声を掛け合う声や笑い声が絶えない、温かい雰囲気が当社の魅力です。

マミー・インターナショナルの設立は、1994年。神奈川県茅ヶ崎市で保育園事業を立ち上げ、20年余りで8園を開園。さらに自治体の“学童クラブ”運営を受託し、着実に業績を伸ばしてきた。昨年9月にはフィリピンのマニラに幼稚園などの施設をオープン、海外進出も果たしている。

同社の特徴は、人材育成に力を入れている点。新入社員研修では、座学のほかにロールプレイング形式の研修も取り入れ、子供の立場から考えることを学びます。また実務に就いてからも、現場からの要望に応じて社内外の講師による研修を随時開催しています。上の記事でも紹介した「ブラザー&シスター制度」で新人を手厚くフォローアップしている。

また、職場の雰囲気にも注目だ。実際に職場を拝見したが、とても明るく、職員の方が声を掛け合う声や笑い声が絶えなかった。こんな職場なら、積極的に仕事に取り組めるに違いない。
そんな同社で働くこのチャンスを、逃す手はない。

応募方法

応募方法 【マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください】

★できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

<応募情報の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後順に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます
採用プロセス ▼書類選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
書類選考を通過された方には、今後のスケジュールを追って
ご連絡させていただきます。

▼面接
担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!
※現場見学を行います。

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。


★☆★☆★☆★☆★ 入社日は相談に応じます ☆★☆★☆★☆★☆★

「家の都合でちょっと期間を置いて転職したい」
「お仕事の都合ですぐには入社できない」など
皆さん、様々な状況があると思います。
入社日に関しては、相談後に調整が可能です。
「早く転職できる人優先なの?」なんてことはありませんので
安心してご応募くださいね。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
面接地  本社や希望の勤務先(施設)で面接します。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社マミー・インターナショナル【実務経験不問!年休120日以上・完休2日・産休育休制度充実・残業少】

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住所

〒 231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町1-1 グランビュービル5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 045-680-5577

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。