キープしました。
辞退しました。
株式会社山寿セラミックス の企業ロゴ

【製造スタッフ】マネジメント経験を活かす!※リーダー候補募集 株式会社山寿セラミックス 世界4強の一角として名をはせる酸化物単結晶メーカー ※愛知本社

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2022/06/14
掲載終了予定日:2022/07/25

この求人のポイント

「 “転職”を経て叶えたい夢がある!」製造業経験者のステップUPに当社を選んでみませんか?
――あなたの“目標”をキャリアと一緒に叶えます―― ●製造・マネジメント経験を活かし活躍できる職場です ●世界トップクラスの技術を支え5Gの普及に貢献します ●残業は月20~30時間程度。無理なく安定した仕事量 ●若手が多数活躍中!雰囲気の良さも高い定着率の秘訣 ●着実に昇格できる環境であなたの“やりたい”を実現
キャリアへの想いを聞かせて下さい。後輩・部下たちを管理した経験をどう活かすか、ともに考えましょう。
株式会社山寿セラミックス のPRイメージ
さまざまなタイプのリーダーが、想いを叶えられる職場です。

「技術力で信頼を浴びるリーダー」
「統率力を発揮するリーダー」
「カリスマ的な存在のリーダー」

いろんなリーダーがいて当たり前。
キャリアへの課題やステップアップのために転職をと考える方にこそ、あなたの個性が生きる適材適所の配置で輝けるフィールドを展開します。

マネジメント経験がある、製造業の経験がある、そんな方はぜひご検討ください。

仕事内容

【製造部配属/研修あり】世界の“通信”を支える『酸化物単結晶』の加工を担う各チームの管理・作業(何れかの工程チームのリーダー候補として配属)

具体的には

  • 製造管理(作業進捗管理・不具合管理)
  • スタッフ管理(3~5名程、平均年齢30代後半)
  • 各種打ち合わせ

▼使用機械例

円筒研削機/外周刃切断装置/端面切断研削装置/
シングルワイヤーソー/マルチワイヤーソー/ウェーハ面取り機 など
※チームにより担当する機械が異なる
※何れかの機械(1~2種類)を使用
株式会社山寿セラミックス の仕事イメージ
今回の採用では、リーダー候補としての活躍に期待します。
現場の中心となり活躍するリーダーたちは30~40代です。

技術にこだわる人材、人をまとめることに長けた人材、
さまざまな個性を持つ同僚たちと肩を並べます。
人としても魅力あふれる社員たちが自慢です。

入社後の流れ

自社製品の知識・製造工程などを理解しながら製造スキルを身に付けます。
機械操作を理解し、不具合対応が出来るまでおよそ半年~1年ほど。
この期間を経て社員との交流・人間関係の構築も努めましょう。

この期間に“得意な機械”を見つけ極めましょう。
あなたの経験・適性を加味し対象となる工程をお任せします。

リーダーの役割

業務の5~6割程は作業となるプレイングマネージャーとして活躍しながら、
スタッフと近い距離で接し、みんなの表情や行動を近くで見守ります。
PCで製品の進捗を監視し無理のないスケジュールを調整したりします。

配下社員たちが無理なく仕事に取り組める環境づくり、
成長や目標に寄り添える活躍に期待します。

対象となる方

【製造業・マネジメント経験が必須】転職を経てステップアップしたい、将来への目標がある、そんな方が対象。理想のリーダー像をぜひ聞かせて下さい!

▼応募条件

  • 製造業界出身者
  • マネジメント経験者(部下・後輩の指導や管理の経験/年数・役職不問)
  • 高卒以上

例えば……
  • 製造業でマネジメント経験はないが、前々職では主任を務めていた。
  • 役職という肩書はないが、部下・後輩の管理をしていた。
……と言う方も歓迎しています!適材適所で配属を決定します。

▼求める人物像

  • 人材育成やスタッフの活躍の機会を作ることに積極的
  • 改善を繰り返しより良い労働環境・作業環境の構築を実現したい
  • 世界で名をはせる企業の人材として技術の発展に貢献したい

20、30、40代の子育て世代の活躍も目立ちます。
働き方改善、将来への安定を求めての転職も歓迎です。

理想の“リーダー像”があれば、ぜひ教えて下さい。

「こんなリーダーを目指したい」
「理想はあるけど実現が難しかった…」

タイプや目標、適性を加味し、
あなたの個性を最大限に活かせるように
配属先や配下社員たちを決定します。

「背中で語る職人肌のリーダーが理想で…」

これも正解だと思います。
実際に活躍するリーダーたちのお話も紹介します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

配下社員たちの成長・活躍を促すことはもちろん、チームとしての成果を上げる役割もあります。目標や課題などを適切にチームに共有しながら、みんなで成果を上げていけるように取り組める方に向いています。

この仕事に向いていない人

新素材の生産開始など何かと話題に尽きない同社。そのため常に工程の見直しや作業の改善は必須。チームの技術力の底上げも随時求められるため、現状維持を好み変化に柔軟に対応できない方は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【8:30~17:30】(実働8時間)

※夜勤はありません。
◎残業は月平均20~30時間ほどです。
◎残業手当は100%支給!
勤務地

【瀬戸工場】

愛知県瀬戸市穴田町971 穴田工場団地内

※愛知環状鉄道 中水野駅 車7分/名鉄 尾張瀬戸駅 車9分
※IUターン歓迎!住宅手当&扶養手当も充実
※マイカー通勤OK!駐車場完備

<<瀬戸エリア以外からの通勤者も多数!>>

岐阜県南部や名古屋市など、車で30分~60分ほどかけて
通勤する社員も多数在籍しています!

<<IUターンも大歓迎!>>

東海3県はもちろん福島、新潟、静岡など
全国各地から当社へ転職した社員も活躍中!
【 住宅手当:5000円~1万5,000円/月 】
【 扶養手当:配偶者6000円/月、子2000円/月※2人まで 】も支給。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
【月給20万円以上(一律シフト手当含)】
+住宅手当(5000円~15000円)
+扶養手当(配偶者6000円、子ども2000円※二人まで)
+食事手当(2200円)など各種手当を別途支給します。

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり。待遇の変化はありません。

【中途入社・35歳の月収例】
月収31万円
※月給25万円+30時間分の残業手当+各種手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 30歳 経験5年
年収470万円 / 35歳 経験8年
年収550万円 / 45歳 経験19年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回+臨時賞与(業績好調時)

※正当評価!
 年に2~3回面談を実施。社員それぞれの
 キャリアについて話し合う機会を設けています。
諸手当
  • 交通費全額支給 ※規定あり
  • 残業手当(100%支給)
  • 食事手当
  • 扶養手当(配偶者6000円/月、子2000円/月※2人まで)
  • 住宅手当(5000円~1万5000円/月)
休日・休暇

休日

  • 週休2日制(月7~13日/シフト制)

休暇

  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 誕生日休暇
  • アニバーサリー休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇
  • 介護休暇

★年のお休み111日(年間休日107日+有給計画付与4日)

福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 持株制度
  • 制服貸与
  • マイカー通勤OK(駐車場完備)
  • 改善提案制度(採用されると報奨金を支給)
  • スポーツクラブ法人会員

☆YKP〈山寿活性化プロジェクト〉
 社員が自主的に忘年会やボーリング大会を企画したり、
 朝の挨拶運動やラジオ体操を推進しています。
世界4強の一角*として業界を牽引
新規参入が難しいと言われる「酸化物単結晶」を手掛け、
世界基準の技術力で“通信の未来”を支える当社。
新製品・新技術の開発にも取り組み、
前衛的な姿勢で世界から評価を頂いています。

*「電子デバイス産業新聞」2016年1月22日発行にて発表
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1973年(昭和48年)6月7日 【創業大正14年】
代表者
代表取締役社長 佐橋 家隆
従業員数
155名(2022年4月30日現在)
資本金
9997万4000円
事業内容
  • 移動体通信を中心としたIT分野向け各種酸化物単結晶の製造加工販売

  • 光通信並びにレーザー応用分野向けオプト及び
オプトエレクトロニクス単結晶の製造加工販売

  • センサー用途酸化物単結晶の製造加工販売

  • LED、SOS(Silicon On Sapphire)、
高精密貼合せウェハー向けベース基板用途等、
サファイア酸化物高融点単結晶の製造加工販売
本社所在地
愛知県尾張旭市三郷町角田1123
事業所
■本社・本社工場
愛知県尾張旭市三郷町角田1123

■セントレア結晶材料研究所及び工場
愛知県常滑市セントレア四丁目11番12

■瀬戸工場
愛知県瀬戸市穴田町971
明確な評価制度で適材適所を重視
年初に目標設定シートを上司と一緒につくり、その目標が行えるように仕事をしていきます。工程管理者間で目線合わせをして評価し、結果を年2回の面談でフィードバックしてくれるので、納得感も大きいんです。
また、適材適所を重視し、最初の配属先で上手くいかなくても、社員の相談にも応じて、柔軟な配置を行っています。
企業ホームページ http://www.yamajuceramics.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より
必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募に関するご質問は、質問フォームからお気軽にどうぞ!
 (回答に時間がかかる場合があります)

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、選考を通過された方のみに電話もしくはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス

◆条件に合う方に積極的にお会いします◆

面接時には工場見学も実施中!お気軽にぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

応募情報による選考+適性テスト

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考します。
  1. STEP
    2

面接+工場見学

お互いが納得できる面接にしたいと思います。工場見学では私たちの仕事について詳しくご説明します。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数
1回
面接地

■瀬戸工場

愛知県瀬戸市穴田町971 穴田工場団地内
問い合わせ
株式会社山寿セラミックス

住所
〒 488-0012

愛知県尾張旭市三郷町角田1123


地図を見る

採用担当
採用担当 松田

電話番号
0561-53-5111

備考
※問い合わせ先は本社です
※地図・面接・勤務地は瀬戸工場です

会社・仕事の魅力

株式会社山寿セラミックス の魅力イメージ1

ステップアップに選ばれる山寿セラミックスの魅力とは

■挑戦・成長を続ける世界的企業へ

『酸化物単結晶』は通信の高速化やIoTに欠かせない“素材”。
5Gの導入にも大きく貢献しています。
この素材の製造には蓄積されたノウハウが必要なため新規参入も難しく
当社のようなメーカーは世界的に見てもごくわずか。
特許も取得できる開発力も他社に負けません。

業界を牽引するメーカーのひとつとして、
世界の躍進に後れを取らない技術を磨き続けます。

■多面的な快適さで、一人ひとりの生産性を向上

  • 夜勤なし、残業月20~30H程度、希望を尊重したシフト作成
  • 年齢に関わらない積極的な人材登用
  • 住宅・家族など、ライフステージに応じた手当支給
  • 全館冷暖房完備、清潔な労働環境
  • キャリア面談を随時実施、賞与・昇給に頑張りを反映

経済的・時間的な余裕に加え、個々の活躍が全社的に共有される環境も
社員のモチベーションを高める理由のひとつ。
相乗効果で生産性を高めます。
今回の募集は、製造業・マネジメントの経験者募集です。とはいえ、同社の技術力の高さから、製品理解や工程理解に時間がかかる事を前提にしているのでご安心を。たくさんの未経験者・中途入社社員を採用している背景もあって教育風土は根付いており、専門知識を深めていく時間は十分に確保してくれます。

「チームを束ねて、統率力をもって活躍する」ばかりが理想のリーダーではありません。技術力で周囲の信頼を得るリーダーもいます。同社への転職を経て、何を実現してどんな自分になりたいのかをぜひイメージして欲しいと思います。同社はあなたの事をきちんと理解して配属を決めるので、仕事やメンバーとの相性で苦労する事も少ないはず。

リーダーになる事で叶えられる未来が同社にはあります。ぜひ一度話を聞いてみることをお勧めします。私が同社の社員たちに尊敬を覚えたように、あなたもきっと同じ思いで前向きになって頂けると思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

「統率力に自信あり」山田のプロフィールフォト
「統率力に自信あり」山田 さん(中途入社8年目)
製造部 ウエハー処理グループ/グループリーダー
中途入社し、4年ほど一般のオペレーターとして現場で製造経験を積みました。様々な工程を経て6年目に役職がつき、今年5月にグループリーダーに昇格しました。

私はスタッフや工程をまとめること以上に、改善し成果を上げることに注力しました。技術面でのリスクヘッジも進め、若手からベテランまで協力を求めました。そしてその改善が高く評価され社長賞を頂きました。1日かかる作業を半日でこなせるようにし、設備・コスト面で大きく会社に貢献しています。

こうした取り組みは一人では成しえません。うまくチームを巻き込んで、上司にも相談を重ねました。適切に周囲を頼りながら目標を達成する事が、自分の特性のひとつかもしれません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

「技術力に自信あり」真壁のプロフィールフォト
「技術力に自信あり」真壁 さん(中途入社6年目)
製造部 ウエハー処理グループ/主任
前職は設計で製造も業界も未経験。工学や理系のベースはあったので、研修をこなしながら本を読んだり先輩に聞いたりして技術や知識を身に付けました。

私は、ウエハー処理における製造時の不具合を改善する物理的な改善を実施し評価された実績があります。製品の欠けを改善するために、加工具や砥石の選定・検証を重ねました。現物を見て現場の声を聞くことで初めて課題に気づけます。ここから情報をくみ上げていくことの大事さに当社で気づけました。

当社には社員の個性を引きだし、道筋を提案してくれる上司がいます。応援してくれる仲間たちの期待にも応え、自分の“技術への探求”という個性をベースにキャリアを重ねたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【生産管理】年休111日・土日祝休/35歳月収例32万円(手当充実) 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社山寿セラミックス 世界4強の一角として名をはせる酸化物単結晶メーカー ※愛知本社

【製造スタッフ】マネジメント経験を活かす!※リーダー候補募集