広島建設株式会社【千葉県で新築着工頭数トップクラスをキープする安定基盤】/自社物件でスキルを磨ける【技術系総合職(施工管理/設計)】(1036292) の求人情報

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広島建設株式会社【千葉県で新築着工頭数トップクラスをキープする安定基盤】

自社物件でスキルを磨ける【技術系総合職(施工管理/設計)】正社員

業種 : インテリア・住宅関連/建設・土木/設計/リフォーム・内装工事
従業員数:250名 設立:1970年4月 資本金:8,000万円 売上高:173億円(2016年3月実績) 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2017/11/10
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

地域の街づくりに貢献する広島建設。あなたの手掛けた物件が地域にずっと残るやりがいを感じてください。

直接お客様と話せるからこそ、良いモノがつくれる――
ただ作業するだけ得られない【喜び】を感じてください

ここがポイント!

  • 【安定性】千葉県で年間700棟以上販売する安定基盤
  • 【地域密着】転勤なし!手掛けた物件が街の発展に直結
  • 【自社物件】社内の営業と連携!業務がスムーズ
  • 【反響がダイレクト】感謝の言葉をいただけるやりがい
  • 【自身のペースで】裁量大きくスケジュール管理が可能
  • 【キャリアパス】職種を極めるも、他職種挑戦もOK

募集要項

募集の背景

当社は設計から施工、販売、アフターフォロー、リフォームまで
トータルに展開するハウスメーカーです。
千葉県に根差した地域密着の事業展開で街づくりに貢献し、
49年の実績を積み上げ、さらに、引き合いが殺到しています。

そこで、分譲住宅や注文住宅の技術系総合職を増員し、
体制を強化します。
資格を取得したばかりの方、実務経験の浅い方も歓迎!
スキルアップできる環境です。

仕事内容

【転勤なしで腰を据えて成長】自社の分譲住宅・注文住宅の設計または施工管理をお任せ。手掛けた物件が、街の発展につながるやりがいある仕事です!


ご希望・ご経験に応じ、
以下のうち、いずれかに配属となりスタートします。

《設計》
自社の分譲住宅『セナリオ』シリーズや注文住宅『セナリオハウス』の設計。
◆営業がお客様の要望をヒアリングして作成した間取りなどの設計プランをもとに、
 仕様や素材・色、電機関連などの詳細を設計。
 お客様と直接打ち合わせしながら進めます。(分譲住宅の場合は、営業の企画を形にします)
◆設計後も、図面通りに家が建っていくかをチェック。完成まで携わります。

《施工管理》
設計から図面を引き継ぎ形にしていきます。
◆現場ごとに職人を手配
◆工程管理、品質管理、予算管理
⇒特に「無事故」「無災害」を徹底しながら、顧客満足度の向上を目指します。

★入社後は?
まずは先輩スタッフの業務に同席し、当社のスタイルに慣れていきます。
その後も、難度の低い案件からお任せするので、徐々に成長可能です。

連携が取りやすいので、業務がスムーズ!

設計の場合、営業が設計プランの素案を作成していることもあり、
お客様とも話しやすい環境。営業もフォローします。
施工管理の場合も、地域密着で実績のある当社だからこそ、
地元の職人の方との信頼関係も強固で、意思疎通が良好。
余計なストレスなく、技術者として、ご自身の経験・実力を発揮できますよ!

転勤なしだから、腰を据えて技術を磨ける!

地域に根差した事業展開で街づくりに貢献するのが当社の理念。
このため「開発が進む地方の現場に突然転勤に…」
「家族と離れて単身赴任に」という心配なく、
転居をともなわない同じエリアで技術力を磨けます!
腰を据えて長く働きながら、手掛けた物件が街に増えていくやりがいを実感してください!

求める人材

【学歴不問/第二新卒歓迎】◆住宅設計か現場監督の実務経験をお持ちの方(年数不問)◎各種資格をお持ちの方は優遇します ★完全週休2日制


「資格を取得したばかり」
「建築系の大学・専門学校を卒業し、資格取得予定」
という方のチャレンジも歓迎!

「土木系から住宅にシフトしたい」
という経験者の方のも歓迎します!

※一級・二級建築士、1級施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。

【こんな方が活躍できます】
◎建築が好き
◎お客様・職人と円滑なコミュニケーションがとれる
◎常に上を目指し、貪欲に知識・技術を吸収できる
◎素直な姿勢で働ける
◎インテリアコーディネーターやカラーコーディネーターの資格がある

★お客様や職人には、年齢が高めの方も多数。
 このため、素直な姿勢で円滑に接することができるかも仕事のポイントです。

“技術を極めるor広げる”、どちらの道にも進める!

同じ職種で経験を重ね、ゆくゆくはリーダーとしてスタッフを束ねる道に進むことが可能です。
また、例えば、施工管理を続けながら資格を取得して、
設計にキャリアチェンジするという道にも進めます。
あなたの意欲次第で、技術者としてどんどん活躍できるのが当社。
自社物件を手掛けながら、ステップアップできます!

勤務地

本社・南柏ショールーム・津田沼ショールームのいずれかでの勤務となります。
※転勤なし/U・Iターン歓迎!
※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。

■南柏ショールーム/千葉県柏市南柏2-12-7 広島建設南柏ビル
<アクセス>
常磐線「柏駅」より徒歩7分

■津田沼ショールーム/千葉県習志野市津田沼6-12-12 広島建設津田沼ビル
<アクセス>
京成本線「京成津田沼駅」より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
給与

月給30万円〜
※経験・年齢・前給等を考慮の上、当社規定により決定・優遇します。
※上記給与額はみなし残業代50時間分(8万円)を含みます(超過分は別途支給)。

モデル年収例

年収500万円/28歳 設計職 経験5年
年収650万円/37歳 設計職 経験9年

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回(業績に応じて期末に決算賞与あり)
諸手当 ■交通費支給(上限4万円/月)
■各種資格手当(建築士、施工管理技士、宅地建物取引士)
※当社規定に準ずる
※資格取得に向けた、有志による勉強会があります。
■家族手当
■住宅手当
休日・休暇 ■週休2日制(火・水もしくは水・日)
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日108日
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■厚生年金基金
■退職金制度
■各種表彰制度
■慶弔見舞金
■車通勤可能
入社後は以下の研修も利用可能! ■マネジメント研修
■コミュニケーション力研修
■アサーション研修
■指導のコーチング技法研修
■ファシリテーション研修
■リーダーシップコミュニケーション研修
■チームビルディング研修
■セルフマネジメント研修
■ホウレンソウ研修
■社会人基礎力研修

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

設計と施工管理、営業間とのコミュニケーションもとりやすい環境。スピーディーに業務を進められます。

施工管理から設計へキャリアチェンジした社員もいます。どちらかのスペシャリストを目指すことも可能です!

物件の反響を直接聞けるから、より意欲が高まる!

【反響がダイレクトに聞けるおもしろさ】
当社の技術職が大切にしているのは、
お客様と直接接しながら、丁寧な姿勢で業務を進めるところ。

設計であれば、お客様の理想に近づけるため、
「どうしてその設計にしたいのか」という奥にある想いを踏まえ、
結果として別案のご提案をすることもあります。

施工管理でも、いかにお客様と信頼関係を築けるかを大切にし、
「監督さん」ではなく「〇〇さん」と名前で呼んでいただける関係を目指します。

ただし、一人きりで放置されることはなく、自社ワンストップだからこそ、
社内の営業や同僚から随時アドバイスをもらいながら進めることが可能。

業務を進めるうち、お客様から
「〇〇さんに設計してもらってよかった」
「〇〇さんに監督してもらってよかった」という
言葉をかけていただけるのは、技術者として何よりのやりがいです。

【大きな裁量でスケジュール管理も!】
業務は、だいたい一人が同時進行で10件ほどを担当します。
納期に合わせるのが大前提ですが、
詳細なスケジュール管理は各担当者に任されています。
慣れてくれば、時間の使い方も効率化でき、自由度高く活躍することが可能です。

同僚は20〜30代が多く、明るくフラットな雰囲気。
意見交換も気兼ねなくできます。
有志で勉強会も開いており、技術者同士でサポートし合う社風です。

あなたの資格や経験を当社で活かしてください!

社員インタビュー

生産管理部
設計工事グループ 課長

中途入社でも馴染みやすいのが、当社の技術部門です。
例えば、施工管理では、担当者に現場を任せてそれっきりにせず、
エリアでのミーティングを頻繁に開いています。
そこで様々なことを共有。業務をフォローし合います。
具体的には、地域の特性やトラブル事例などについて確認。
できるだけ円滑に業務が進められるよう話し合います。
設計でも同僚の客観的なアドバイスがもらえるので、
自分の仕事を冷静に見つめ直せますよ。
現在主力で活躍する20〜30代にとっては年上となるお客様や
場合によって親世代の職人さんもいます。
だからこそ、素直な姿勢で業務にあたっていくことも大切です。

社歴が長いとベテランばかりをイメージしがちかもしれませんが、
実は新しいメンバーをどんどん登用する社風で、社長もまだ40代。
将来は小中学校などの大型建築物の設計・施工管理に挑戦できる可能性もあり、
チャンスがたくさんある会社です!

会社情報

設立 昭和45年4月14日(創業:昭和43年8月)
代表者 代表取締役/島田 秀貴
従業員数 250名
資本金 8,000万円
売上高 173億円(2016年3月実績)
事業内容 ■注文住宅及びビルの企画・設計・施工・販売
■不動産の企画・開発・分譲・仲介
■増改築及びリフォーム
■駐車場及びマンションの管理・仲介
本社所在地 千葉県柏市豊四季1004番地 広島建設豊四季ビル
事業部 分譲住宅事業部
リビングサポート事業部
賃貸事業部
特建事業部
支店 南柏ショールーム/千葉県柏市
船橋ショールーム/船橋市
津田沼ショールーム/習志野市
三郷ショールーム/埼玉県三郷市
新小岩ショールーム/東京都葛飾区
綾瀬ショールーム/足立区

我孫子展示場/千葉県我孫子市
幕張展示場/千葉市花見川区
千葉北展示場/千葉市稲毛区
流山おおたかの森展示場/流山市
習志野展示場/船橋市
松戸展示場/松戸市
柏の葉展示場/柏市
越谷レイクタウン展示場/埼玉県越谷市
企業ホームページ http://www.hirosima.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲明るく広々とした本社。地域密着で活躍したい方にぜひおすすめしたい。

1968年の創業来、千葉県中心に事業を展開して49年の歴史をもつ広島建設。
過度な広告戦略ではなくカウンターセールスをベースにし、
コストを大きく削減。「高品質住宅でありながら適正価格」が好評で、
千葉県で年間販売実績700棟以上の実績をもち、安定性は抜群だ。

地域に根差して貢献するという理念から、
住宅のほかにも、県内の小中学校や介護施設も建設し、
地域との信頼を深めている。
小学校の改築は特に多く、住宅部門と合わせて、
さらに発展していく将来性も高い企業だ。
このため、将来は小学校といった大型建築物の設計・施工管理に挑戦することも可能だ。

自分の手掛けた建物が、街に広がっていき、
街も発展していくのを目の当たりにできるのは、
同じエリアで働き続けられるおもしろさだろう。
転勤もないので安心して技術力を磨ける環境。
長く同じ職場で活躍したい方には、特に応募をすすめたい。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。追ってご連絡いたします。
■問い合わせ等も歓迎します。マイナビ転職「質問フォーム」からお気軽にどうぞ。

※まずは説明や話しを聞きたいという方もご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。  
応募受付後の連絡 書類選考の上応募受付後1週間以内に、合否に関わらず応募者全員へメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 WEB書類選考
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
  ↓
【STEP2】 面接(2回)
※面接日は相談に応じます。
  ↓
【STEP3】 内定
面接回数 2回
面接地 【本社】
千葉県柏市豊四季1004番地 広島建設豊四季ビル

<アクセス>
東武野田線「豊四季」駅より徒歩2分(JR常磐線「柏」駅経由で1駅目)
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

広島建設株式会社【千葉県で新築着工頭数トップクラスをキープする安定基盤】

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住所

〒 277-0863
千葉県柏市豊四季1004番地 広島建設豊四季ビル 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。