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【企画・運営担当】スポーツ団体の国際競技力向上を後方支援 独立行政法人日本スポーツ振興センター 土日祝休み/年休125日以上/賞与年2回 

情報更新日:2021/01/18
掲載終了予定日:2021/02/01

この求人のポイント

【仕事のやりがい×ワークライフバランス】が充実!スキルを活かして日本のスポーツ界を支える業務に挑戦!
当法人でないとできないスポーツ界に密接した業務! 【業種未経験歓迎】入社後にOJTなどの研修あり! 【完全週休2日制】年間休日125日以上など働きやすさ◎ 【風通し抜群】近い距離感で仲間と一緒に成長できる!
日本のスポーツ界を支える縁の下の力持ち!これまでのスキル・経験を活かしてぜひご活躍ください!
独立行政法人日本スポーツ振興センターのPRイメージ
現在、ハイパフォーマンススポーツセンターでは、アスリートや競技団体を対象としたスポーツの「医・科学支援及び研究」を行っています。

今回の募集は、スポーツ団体が策定する中長期の強化計画の高度化支援を行い、各スポーツ団体における国際競技力の向上を下支えするための企画・運営担当を募集致します。

これまでの職務経験を活かし、プロジェクトを共に支えていきましょう!

仕事内容

各スポーツ団体の国際競技力向上を支援するための企画・運営業務

具体的には

【企画・運営】

  • 本事業における各種支援活動に係る企画・立案
  • スポーツ団体との会議体の運営

【 競技種目担当 】

  • スポーツ団体関係者との日常的なコミュニケーション
(議題解決支援、強化に係る進捗状況のモニタリング)
  • 組織内外における連絡調整

入社後の流れ

最初は先輩とのOJT研修からスタート。
「どんな事業をやっていて、何を担当するのか」
を学びつつ、知識を身につけていきます。
慣れてきたら徐々に業務をお任せしていきます。

もちろん、わからないことがあれば、
先輩や上司に何でも相談できます。
経験を積みながら業務を覚えていきましょう!

多くの方・組織と関わる楽しさ。

日本のスポーツの競技力向上に向けた仕組みを作っていく、
縁の下の力持ちとしてのポジション。
内部メンバーとの調整業務をはじめ、
各組織・スポーツ団体などのステークホルダーと、
コミュニケーションを取りながら、業務を進めていきます。

信頼関係を築きながら、
共に協力し連絡・調整を行っていきましょう!

対象となる方

【業界未経験歓迎!】いままでの経験を活かして日本のスポーツ界を支える業務! ◆社会人経験7年以上

【 応募条件 】

  • 当法人の理念に共感し、かつ競技力向上に関する業務に強い興味・関心がある
  • 大学卒業以上の学位
  • 7年以上の社会人経験
  • 組織内外のステークホルダーとの調整能力がある
  • 企画書作成、提案経験がある

【 活かせるスキル・経験 】

  • 中級以上の英会話スキル
  • 10名程度のマネジメント業務の経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

この業務で大切なのは、調整力と実行力。時にはフットワーク軽く動いて、コミュニケーションを大事にした渉外活動を行うことが、プロジェクト成功の鍵だ。周りのことを把握し、整理して考えられる方が活躍している。

この仕事に向いていない人

法人化されていない組織があったり、別の事業をされている方が窓口を兼業していたりなど、様々な団体と関わっていく。その為、柔軟なコミュニケーションで、じっくりと接していける方が活躍できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分)
勤務地
【ハイパフォーマンススポーツセンター】
東京都北区西が丘3-15-1

※月数回ほど出張あり(予定)。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「赤羽駅」よりバス約15分
JR埼京線「十条駅」よりバス約15分
都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分
給与
月給26万円以上
※経験・スキルを考慮し、本法人の規定により決定します
※残業発生時は別途超過勤務手当を支給
昇給・賞与
■賞与年2回(2019年度実績:年間4.5ヶ月分)
休日・休暇
《年間休日125日以上!》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(通年度20日)
■特別有給休暇
■病気休暇
福利厚生
■社会保険完備
■交通費一部支給(月5万5000円まで)
■超過勤務手当
■契約更新時昇給制度あり
■オフィスカジュアル可
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年10月1日
代表者
理事長 芦立 訓
従業員数
806名(2020年6月現在)
資本金
25,860,491万円
事業内容
【日本スポーツ界の発展に向けた様々な取り組みを行っています】
■国立競技場の運営及びスポーツの普及・振興に関する業務
■スポーツ医・科学研究・支援業務
■味の素ナショナルトレーニングセンターの管理・運営業務
■登山に関する指導者育成及び調査研究業務
■スポーツ振興のための助成業務
■スポーツ振興投票等業務
■災害共済給付及び学校安全支援業務
本社所在地
【日本スポーツ振興センター】
東京都港区北青山2-8-35

【ハイパフォーマンススポーツセンター】
東京都北区西が丘3-15-1
企業ホームページ https://www.jpnsport.go.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★マイナビ転職の「この求人に応募する」より、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
※年末年始(12月25日~1月3日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、
各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付後の連絡
※応募受付後概ね2週間以内を目安として、合否に関わらず書類選考結果をメールにてご連絡いたします。
※ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送り頂いた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

面接は2回を予定しています。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!
あなたと働ける日を楽しみにしております。
面接回数
2回
面接地
【独立行政法人日本スポーツ振興センター】
東京都北区西が丘3-15-1
ハイパフォーマンス戦略部

〈アクセス〉
・各線「赤羽駅」よりバス約15分
・JR埼京線「十条駅」よりバス約15分
・都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分
問い合わせ
独立行政法人日本スポーツ振興センター

住所
〒 115-0056 【ハイパフォーマンススポーツセンター】
東京都北区西が丘3-15-1

地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

独立行政法人日本スポーツ振興センターの魅力イメージ1

働きやすい環境で、メリハリをつけて勤務!

「やりがい」と「働きやすさ」が叶います。

やりがいのある業務を任せるからこそ、
「完全週休2日制・土日祝」「年間休日125日以上」など、
休暇・働きやすさが整えられています。
個人の時間も大切にしながら業務を行えるので、
家庭との両立や趣味の時間の確保など
"自分らしく"メリハリをつけた働き方が可能です。

今まで培った経験を活かしながら、公私ともに充実できる環境で
新しいチャレンジをしてみませんか?
スポーツに関する幅広い領域・分野において、様々な取り組みを展開している日本スポーツ振興センター。独立行政法人として日本のスポーツ界の発展を担う専門機関だ。

職場の雰囲気は和気あいあいとしており、風通しは抜群。普段から何げない話題に花が咲くなど、職員同士の距離はとても近い。互いに尊敬し合い、意見を交わしながら一緒に活動できるからこそ、業界未経験からスキルを活かした活躍が可能だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

ハイパフォーマンス戦略部/T さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

業界問わず、人と関わる経験・マネジメントの経験などを直接活かしやすい業務です。経験豊富な先輩社員たちが成長をサポートすることはもちろん、業界についてもしっかり学べるので安心して飛び込んできてください。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

ハイパフォーマンススポーツに関わり、スポーツ団体の国際競技力向上を支える楽しさがあります。コミュニケーションを取りながら各団体と共に競技を盛り上げていく、というココでしかできない経験が大きな魅力です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

誰にでもはじめてはあるもの。風通しのいい風土が根付いているので、困ったり悩んだりしたときは気軽に質問してください。多くの仲間や競技団体と関わりながら、事業のことを理解していきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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