株式会社バーテック【工業用ブラシのトップクラスメーカー】★30代の社長がけん引する、注目の成長企業/英語力を活かせる!世界のものづくりを支えます。【購買物流】(1156045) の求人情報

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株式会社バーテック【工業用ブラシのトップクラスメーカー】★30代の社長がけん引する、注目の成長企業

英語力を活かせる!世界のものづくりを支えます。【購買物流】 正社員

業種:その他メーカー/鉱業・金属製品・鉄鋼/非鉄金属/繊維
従業員数:30名 設立:1962年7月 資本金:4500万円 売上高:6億9000万円(2018年6月期) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2018/08/31
掲載終了予定日:2018/10/11

当社の購買物流は“ファブレスメーカーの工場長”。

あなたの活躍が世界のものづくりに貢献します。

ここがポイント!
  • 2018年度「働きがいのある会社」に選ばれました
  • 工業用ブラシ(隙間対策)でトップクラスのシェア!
  • 磨く・保護する・隙間を埋める。可能性は無限大!
  • 究極の目的は「社員の幸せ」と「社会貢献」
  • ブラシの枠を飛び越え、新領域にもチャレンジ中
  • 全員参加経営!一人一人の考えを尊重します
_dummy280x210 働く仲間はお互い尊敬し合っています。他部署との連携も多いのでチームワークを大切に活躍してください

募集要項

募集の背景

刷毛(はけ)の製造・販売からスタートしたバーテック。
私たちは「工業用ブラシのメーカー」として
多くの協力工場と手を携え、食品をはじめとする
ものづくりの現場に商品を届けています。

私たちが作る工業用ブラシは日本全国で愛用されており
海外市場にも進出!これからも生産現場の発生する
問題を解決しながら事業拡大を進めるため
仲間を増やしたいと思っています。
人として成長できる会社で活躍しませんか。

仕事内容

国内外の協力工場とのやりとりを通じて、生産・在庫・品質を管理します。日本だけでなく外国のスタッフと協力しながら業務をすすめます。


当社は自社で生産設備を持たず、設計した製品を
外部工場との連携で作るファブレスメーカー。
そんな当社の要ともいえる仕事です。

【具体的には】
●規格品(既存品)の在庫管理。
営業に売り上げ目標を確認をし、無駄な在庫も
欠品もないよう発注をかけます。

●工場は海外にも。外国のスタッフともやりとりし
品質と納期を守ります。 輸送費や関税を抑えることで
利益拡大にも繋がります。

●協力会社の製造能力、得意不得意を把握。
マーケティングと協力して新製品製造の一端も担います。

●物流での作業工程、素材などを
工夫して原価を調整します。

会社の成長に応じて扱う商品も増え物流も複雑化しています。
ファブレスメーカーの要ともなる購買、物流をあなたの提案で最適化してください。

日本や外国のスタッフと力を合わせて製品をつくる!

言語も文化も違う外国の方と英語で交渉するのは難しいですが
社外スタッフは大切なパートナー。信頼関係を築いていく
喜びがありますよ。 また、ものづくりの面白さも魅力です。
多種多様な形状や色の工業用ブラシについて知り
将来は「●●さんに聞けばわかる」と言われるほどの
存在に成長してください。

中途採用ですが新卒同様、きちんと丁寧に導入研修

最初の仕事は、バーテックとはどんな会社かを知ること。
「全従業員の物心両面の幸福を追求」という理念に込められた思いや
事業内容、歴史について、社長がていねいに説明します。
取引先様の理念も社員の価値観も尊重し、社会に貢献していくのが
バーテックの使命。その思いを共有することから始めましょう。

求める人材

◎ビジネス英語が使える方 ◎先輩に「ついていく」タイプより、すぐにでも実力をつけて活躍してやろうというガッツのある方


◎ビジネス英語が使える方 (TOEICスコアをお持ちの方は尚歓迎!)
◎経営理念に共感できる方(これが一番大切です)
◎経営理念 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に
人類・社会の、心と技術における進化発展に貢献する。

【あれば活かせる経験】
◇海外営業
◇商社またはメーカー営業
◇貿易業務
◇海外からの資材調達 など

【ライフステージで差別しない。力いっぱい働ける会社】
当社はライフステージによって差をつけることは一切ありません。
キャリア志向の方が思う存分がんばってステップアップできる会社です。
(育児がひと段落したという方もOK!幅広くお待ちしています!)

手を挙げた人のキャリアアップを応援する昇格制度

事業拡大の中でアイテムが増え、工程も複雑化。
新しいやり方を模索していかなければなりません。
将来的には、そんな仕組みづくりにも
取り組んでください。 当社の昇格チャレンジ制度は
会社がポストを用意するのではなく、手を挙げた人の
キャリアアップを全力でサポートするのが基本。何事も本人第一です。

勤務地

大阪本社/大阪市都島区中野町1丁目4番12号

【交通手段】
JR東西線「大阪城北詰駅」から徒歩7分
JR大阪環状線「京橋駅」から徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

8:00~17:00(休憩 12:00-13:00)
9:30~18:30(休憩 13:30-14:30)
※シフト制

■「働き方改革プロジェクト」に取り組んでいます。
当社は時間外勤務時間は月平均5時間程度です。
お客様にご迷惑をおかけすることなく、ワークライフバランスを実現するため、現在の勤務時間に変更しました。
毎月部門内で話し合いシフトを決定いたします。
プライベートの時間を大切に、能力を伸ばしたり、時間を有効的に活用しています。

給与

月給24万2845円-
(基本給 21.5万円+手当 1万円 + 退職金前払い 17,845円)
※手当、退職金前払いに関しては一律支給

※第2新卒や未経験者の方も対象とすることを踏まえ
上記給与を設定いたしましたが
あなたの経験、スキルを考慮し、給与を決定いたします。
※入社6ヶ月は試用期間です
※試用期間中の給与も本採用時の条件と同じです
※退職金前払いとして基本給の8.3%(1万7,845円~)を月々支給

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年3回
※6月・12月/決算賞与 9月
※業績・評価結果に応じて決定

諸手当

■通勤手当/月額25,000円を上限に実費支給
■住宅手当/30歳未満の一人暮らしを支援する手当20,000円有
■役職手当
■時間外手当
■家族手当
■旅行奨励手当(勤続年数に応じて変動)

休日・休暇

年間休日119日(2018年6月期実績)

休日/土日祝日 ※年に10日程度土曜出勤あり
休暇/夏季・年末年始・有給・特別休暇(慶弔規程による)

福利厚生

■社会保険完備
■家族慰安会
■社内懇親会
■健康的な食事のセミナー
■各種勉強会・セミナー(推奨)

■昨年から「働き方改革プロジェクト」に取り組んでいます。
お客様にご迷惑をおかけすることなく、ワークライフバランスを実現するため、現在の勤務時間に変更しました。
毎月部門内で話し合いシフトを決定いたします。
プライベートの時間を大切に、能力を伸ばしたり、時間を有効的に活用しています。

男性社員の育児休業取得実績あり

当社では限られた年齢、家族構成の方だけが活躍できる会社ではなく、経営理念に共感し、共に成長する社員は誰でも働き続けられるように、働き方を改革しています。
2016年6月には初めて男性が育児休業を取得しました。

<働き方改革プロジェクトの目的>
・理念に共感する社員(年齢、性別などにとらわれない)がイキイキと働ける職場をつくる
・業績(一人あたりの生産性)を上げ、物心両面の幸せを実現する。

この求人の特色

第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 社長の末松は、社会にどう貢献できるかを常に模索。この想いに共感してくれる方であれば必ず成長できます
_dummy280x210 社員同士が交流する機会が多く、他部署だから話さない。なんてことは当社では一切ありえません!

自社の働きがいを高め、お客様、社会の働きがいへ

●私たちが目指すものは?

私たちが事業を通して実現したいのは、
社員とお客様の幸せ、そして社会の発展に貢献していくこと。
それを具体的な考え方として示したのが「バーテックフィロソフィ」です。

当社が目指す究極のゴールは「社員の幸せと社会貢献」です。
社員も取引先もみんなが幸せでいられる社会を事業を通じて
実現したいと思っています。

●ホンネのぶつかり合いを通して

同じ会社で働いているのに全員向いている方向がバラバラで
お互いのことが分からない。これではいい仕事はできません。
そこで当社は社員同士の交流の機会を設けています。
 
月に一度の「バーテックコンパ」もその一つ。
一人が主役となり自分の生い立ちや抱負を発表。
他の社員と対話をします。
取引先を招いての事業発展計画発表会では
全社員が皆の前で発言しています。

●まだまだ変わる

最近嬉しかったのは2018年「働きがいのある会社」で
ベストカンパニーに選ばれたこと。 でも、まだ満足はしていません。
隙間対策に工業用ブラシを使うことで、工場では防虫対策用の薬剤を
散布する必要がなくなります。つまり、私たちの製品は
地球環境にも貢献できる! ならばSDGs(国連で採択された
持続可能な世界を実現するための開発目標)の一端を
担う事もできるはず。  大きな夢を一緒に追いかけたい。
そんな意気込みのあなたに会えるのを楽しみにしています。

社員インタビュー

_dummy120x90 経営管理部
部門長
佐々木 美保

「働きやすい」というと、残業がない代わりに
権限もキャリアアップもないと思われるのではないでしょうか。
私の前職がまさにそうでした。
「もっとバリバリ働きたいのに」と感じている人にとっては
うれしいことではないですよね。 バーテックはそうではありません。
男性でも女性でも、独身者でも既婚者でも、
だれもがチャンスを与えられる会社。私もそこに魅力を感じて転職しました。

実際に27歳で入社し、30歳のとき部門長になりました。
部門長の中では一番後輩でしたが、先輩方も女性だからと手加減することなく、様々な仕事のチャンスをもらい、成長することができました。

「先輩の下で指示されたことをこなす」
「誰かに成長させてもらう」
という考えはもったいないです。
業務についても働き方についてもどんどん建設的な提案をして、
自分で環境をかえていくつもりで入社してください。
熱い想いに応えたいです!

会社情報

設立

昭和37年7月1日

代表者

末松 仁彦

従業員数

社員数30名 ※平均年齢 35.7歳

資本金

4500万円

売上高

6億9000万円(2018年6月期)

事業内容

工業用特殊ブラシ・衛生管理ブラシ及び防虫防鼠シールブラシの設計開発・製造・販売

【出典】
(※)Great Place to Work (R) Institute Japanの「働きがいのある会社」ランキングにて
2018年にベストカンパニーに選出

本社所在地

大阪本社/大阪市都島区中野町1丁目4番12号

進化する職場環境

私たちは共に働く仲間をお互いが尊敬しあい、大切に想い合っています。仕事と家庭の両立ができずに退職する社員をなくすために、働き方改革プロジェクトをはじめとした改革に取り組んでいます。また、毎年社長が社員と面談し、より全員が活き活きと活躍できる会社になるよう、コミュニケーションを取っています。働き方が変わっても自分の意見が言える、主体的に行動する社風は変わりません。

社内行事がたくさん

たとえば日々の業務を効率よく行うため、業務改革を推し進めるのはもちろんのこと、「健康にも気を遣うように」と最近取り組み始めた食事セミナー。アスリートフードマイスターの講師を招くことにより、日々の食の改善を図ることで、一人ひとりの健康意識も変わってきました。

また、忘年会や新年会、お花見などの行事の他にも、家族の会社見学会を設けて、共に働く仲間を大切な人にも知ってもらう機会を創っています。

企業ホームページ http://www.burrtec.co.jp/saiyou/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 人事を担当する佐々木さんとマイナビ転職で入社した山田さんです。中途入社の方がたくさん活躍しています。

会社・事業の将来性

「バー」(Burr=厄介な問題)を「テック」(Technology=技術)で解決したいという願いが社名となったバーテック。 害虫対策や温度管理、洗浄に能力を発揮する工業用ブラシはあらゆるモノづくりに必要で、市場拡大の可能性は十分。ブラシだけでなく機械の開発にも挑戦し、まもなくリリースするという。自分たちにできることはないかと常に考え、模索している意欲あふれる企業だ。

職場環境・社風の魅力

毎朝の朝礼でコメントをする人は、当日のクジで決まるという。ドキドキするかと思いきや、緊張するのは最初だけ。数ヶ月もすればどんなテーマでも落ち着いて話せるようになるのだとか。 年4回の土曜会議、3月の全社員合宿など毎月のように全社的な行事があり、大勢の前で考えを述べる機会が多い同社。自分を表現し成長する機会は豊富だ。そんな社風に魅力を感じるなら、この出会いは運命かもしれない。

応募方法

応募方法

最後までご覧頂きありがとうございます!
興味を持たれた方は応募フォームに必要事項を記入の上、送信下さい。

応募受付後の連絡

応募受付後2週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

佐々木がお電話の担当をさせていただきます。

※お電話でのお問合せも歓迎します。お気軽にご連絡ください!

採用プロセス

マイナビ転職よりエントリー

エントリー情報を元に書類選考を行います

一次面接

適性試験

二次面接

最終面接

内定

※応募の秘密は厳守します。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社バーテック【工業用ブラシのトップクラスメーカー】★30代の社長がけん引する、注目の成長企業

英語力を活かせる!世界のものづくりを支えます。【購買物流】