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株式会社エバーコンサルティング

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選べるワークスタイル!【人材コーディネーター】*土日祝休み 株式会社エバーコンサルティング ★週3日勤務・フルリモートの社員も! ★副業も可

  • 正社員
  • 500万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/05/26

この求人のポイント

社会人デビューしたい、はじめて転職する、前の会社で失敗した――当社でセカンドチャンスを掴みませんか?
【未経験歓迎】第二新卒や正社員勤務を目指す方もOK 【イチから教育】業界知識や業務のコツを伝授します 【正当な評価】成果は賞与に反映、高収入を目指せます 【20代活躍中】幅広い世代、様々な経歴の社員と連携
将来的に「年収1000万」「フルリモート・フレックス」「週休4日」当社でならその願望、叶えられますよ。
★第二成長期に加わり、飛躍を目指す!
当社では、企業様とも求職者様とも「じっくり話す」ことを大事にした人材ビジネスを展開。現在急成長を遂げており、今後のさらなる事業拡大を見据えて増員することとなりました。

★確かな職場環境で、確かなキャリアを!
勤務体系は「土日祝休み」の完全週休2日制。成果は賞与に明確に反映されますし、未経験スタートであってもイチから学ぶことが可能。着実な成長を目指せます。

仕事内容

◆様々な企業の人材ニーズに応え、仕事を求職者に提供する人材マッチング業務です。★実働7H・残業月5H以下 ★在宅or出社型などワークスタイルも自由

具体的には

▽企業の人材ニーズをヒアリング
▽契約書作成やスケジュール調整
▽求職者への企業紹介と面談
▽面接の調整、入社までの求職者フォロー

といった流れで「人材を求める企業」と「仕事を探す求職者」とのマッチングを図ります。企業側・求職者側どちらも対応し、一気通貫中心で人材サービスを提供するのが特徴です。

入社後の流れ

まずはOJTで先輩から一連の業務を教わります。そしてスカウトメールの作成などマニュアルに沿える簡単な作業から取り組み、1か月程度で全体の流れを掴んでください。

「人材業界で働くのは初めてで、何の知識もない……」という方でも、丁寧なレクチャーを通じて様々な知識を得られますので安心です。

将来のキャリアパス

ゆくゆくは確かなスキルを身につけた人材コンサルタントとなる事を期待。担当顧客を増やし、ビジネス規模が大きくなればアシスタントをつけるなど、会社もサポートを強化します。

また、日々の取り組んだ成果は年2~3回の賞与で還元。賞与だけで1000万円に達するメンバーもいるなど、高収入を目指せる環境です。

「自由度」の高さが、成果につながる

当社はアウトプットさえきちんとやってくれれば、あとはどう過ごしていてもいいという考え方なので、自らの裁量で仕事を組み立てることができます。実際に週3日勤務(すべてオンライン)で成果を上げている社員も!だからこそ責任感も必要ですが、自己管理さえできていれば、こんなに働きやすい職場はありません!

対象となる方

【第二新卒・未経験者歓迎】★ポテンシャル重視の採用 ◆人材業界に限らず、何らかの営業経験が活かせます ★イチから学んでプロを目指せます

何度だって、どん底からだって、リスタートできる

当社では決して、華々しい実績を出した方のみを求めません。「大手・上場企業に入社したけど、上手くいかず数年で退職」「これまでの会社で、成果を残せなかった」といった方に、セカンドチャンスを与える方針。

「起業したけど、立ちいかなくなってしまった…」という元・経営者も当社にはいて、今はバリバリ活躍しています。

※20~30代メンバーも活躍中
※業界を問わず、何らかの営業経験が活かせます
※今はフリーターなど、雇用形態も不問。社会人デビューもOK
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

<高い意識を持ち、傾聴力を発揮できる方>
成果を残すメンバーは、上司や先輩からのアドバイスへ素直に耳を傾け、貪欲に実行しているとのこと。そして目標意識が高い方ほど、活躍できる傾向にあるそうです。

この仕事に向いていない人

<柔軟な発想で、物事をとらえられない方>
凝り固まったイメージにとらわれたり、視野が狭くなってしまうと、良質なマッチングは図れないとのこと。柔軟な発想で、何事にも向かい合う姿勢が求められています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~17:30(実働7時間・休憩1時間)

※将来フレックス可

※残業はほとんどありません
 現スタッフのほとんどは定時退社ですよ♪
勤務地
★日本橋駅徒歩3分、京橋駅徒歩4分、東京駅徒歩6分の好立地★
※転勤なし

【本社】
東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル6階

【アクセス】
  • 各線「東京駅」から徒歩6分
  • 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」から徒歩3分
  • 東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩4分

【テレワーク実施中です】
自己管理ができる経験者であれば、フルリモートやフルフレックスで働くことも可能です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給19万円~29万6800円
月収例:21万円~31万6800円+賞与1000万可

※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定致します。
※入社1ヶ月後以降に面談を行い、
 成果に応じて昇給を決定します。
※試用期間3ヵ月(期間中:時給1100円~1800円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円
昇給・賞与
【昇給】あり
【賞与】年2~3回(業績や実績に応じる)※昨年度賞与実績3回

⇒賞与額には上限がありません。賞与だけで1000万円以上を支給した実績が何件も。あなたの頑張りがそのまま収入に反映されます。
諸手当
  • 交通費
休日・休暇
★年間休日120日以上★

【休日】
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日

【休暇】
  • 年末年始
  • GW
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • PC貸与
  • 社内設備利用可能
  • 産前産後・育児休暇制度(実績あり)
  • 時短勤務可能
  • 副業OK
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年8月13日
代表者
代表取締役 久保田 清
資本金
10,000,000円
事業内容
人材コンサルティング事業 職業紹介業(13-ユ-306735)
本社所在地
東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル6階
企業ホームページ https://ever-consul.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
――◆条件を満たしている方全員と面接させていただく予定です◆――
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。当社に少しでも興味をお持ちの方は、応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考に1週間程度お時間をいただいています。(履歴書・職務経歴書を送付いただきます)
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

代表が面談致しますが、緊張なさらずにあなたの熱意やこれからのビジョンをお伝えいただければと思います。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル6階
問い合わせ
株式会社エバーコンサルティング

住所
〒 103-0027 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

成長フェーズの人材会社で、イチから学ぶチャンス!

ー…★設立10年、東京駅徒歩圏内の人材会社

2012年設立の当社は、人材紹介・職業紹介や転職コンサルなどを展開。特に金融業界に強みを持ち、着々と事業を拡大してきました。今は流通、小売、メーカー、マスコミ業界など幅広く対応し、M&Aや不動産取引にも領域を広げています。

ー…★丁寧な対応を武器に、第二成長期に突入

当社は今、第二成長期と呼べる好調ぶり。成約件数も急増していますが、背景にあるのは「企業とも求職者とも“じっくり”話す」ことを継続しているから。大手人材会社が分業し、流して行う作業も手を抜かず、一人の担当が一気通貫で対応しています。

ー…★刺激と学びの環境で人材のプロを目指す

そんな当社でイチから段階的に業務を学び、人材マッチングのプロフェッショナルを目指してください。幅広い世代が集まる職場には、様々なバックボーンを持つ方がいて、刺激や学びがイッパイ。様々なスキルが磨かれます。
同社の取材では代表取締役・久保田清氏からもお話を頂戴できたが、印象的だったのは「コロナ禍でも、企業とも求職者ともできる限りコミュニケーションを図る」スタンスだ。直接会えなくても電話連絡は欠かさず、思いを吸い上げるという。また「次の行き場がない人に、プラットフォームを提供したい」という気持ちが強く、ビジネスだけではなく、社員採用もポテンシャル重視。経歴に自信がない、という方も臆せず応募して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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