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イオンリテール株式会社

その他の募集要項

【 店舗運営スタッフ 】★未経験歓迎&育成前提★月収実績32万円 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

『イオン』の【 店舗運営(店長候補) 】★経験者募集/賞与年3回 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【 店舗運営スタッフ 】★未経験歓迎&育成前提★月収実績32万円 イオンリテール株式会社 北関東カンパニー(イオングループ)|転居のあり・なしも選択可能

掲載終了日:2024/07/18

この求人のポイント

【 平均勤続年数は、20.4年 】入社後に新しいチャンスや可能性を見つけながら、先輩たちも成長しています◎
【安定経営】誰もが知っている『イオン』を全国で運営 【未経験OK】社内の多彩な分野にイチから挑戦できます 【成長支援】年齢問わずリスキリング&キャリアアップ 【働く環境】残業月8.7時間、年間休日は125日以上! 【キャリア】将来は、バイヤーや本社勤務も目指せる! 【福利厚生】『買物割引制度』など独自の制度も導入!
「やってみたら、楽しかった!」入社後にやりがいを実感する先輩も多数。現在の平均勤続年数は、20.4年に!

\ 11万人以上の先輩が活躍中!/

『イオングループ』のスーパーマーケットの運営を担っている私たち。言わずと知れたブランド力のもと、数多くのお客様に愛されています。現在は店舗やエリアの拡大に伴い、新しい仲間がどんどん増えています!

「 地域に根付いて働いていきたい 」
「 やりがいのある仕事で頑張りたい 」
「 業界大手で将来の安心をつかみたい 」
未経験の方の新たなチャレンジも応援しています!

仕事内容

【 残業月8.7時間程度|年間休日125日 】◆『イオン』各店舗の売場(食品や日用品など)に勤務。接客や商品・在庫管理、売場づくりなどをお任せします!

具体的には

★『イオン』各店舗での、各種運営業務をお願いします!

◆あなたにお願いするのは…
  • 接客業務
  • 食品や日用品などの商品・在庫管理
  • 商品の発注
  • 売場の演出や企画
  • パートさんやアルバイトさんのサポート など
※担当いただく分野や売り場は、ご希望を考慮します。
※「店長」を目指したい方も歓迎です!

< 全員で協力し、『イオン』の新しい魅力を創る!>

★「100店あれば、100種類の店がある」が『イオン』の考え。


▼過去のデータを分析して、商品の仕入れをコントロールしたり、
▼季節ごとのイベントや特別なディスプレイを企画したり、
▼お客様の目線や動き方を意識したレイアウトに変更したり…

店舗に新しい魅力を創り出すことも、私たちの大事な仕事です!

入社後の流れ

★未経験スタート&20~30代も多数活躍中!

あなたのスキルや次のステップに合わせた教育や研修制度も用意。
業界未経験でも心配はいりません!

▼店舗でのOJT研修で、基本のスキルを身につけられます!
▼段階に合わせた研修で入社後の成長をサポート!
▼入社1年目研修で、同期入社のメンバーとも交流できます◎

<『働く環境』=数字が示す抜群の働きやすさ!>

◎月の平均残業時間…『8.7時間』
◎年間休日数…『125日以上』
◎有給休暇の平均取得日数…『12.7日』
◎平均勤続年数…『20.4年』

あなたのライフスタイルに合わせた、柔軟な働き方が可能◎
男女問わず育児休暇の取得が可能で、
女性は99%以上、男性でも50%以上が取得しています!

対象となる方

【 未経験・第二新卒歓迎|20~30代男女活躍中!】◆未経験スタートの先輩多数!『店舗づくりに興味がある』方も、ぜひ一緒にチャレンジしませんか?

\ こんな方に、おすすめです!/

  • コミュニケーションスキルを活かしたい!
  • チームワークを大切にできる
※未経験の方でも活躍できます!

▼ 下記の経験・スキルがあれば優遇します!▼

  • 店長や売場、チームマネジメントのご経験
  • スーパーや飲食店での接客や調理のご経験
※特に、肉や魚をさばける方を歓迎します!

< 勤務スタイル >

1.【地域専任職(転居あり区分)】
埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県/東京都/神奈川県/千葉県/山梨県/新潟県などの店舗で活躍する働き方
※初期配属は埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県

2.【ローカル社員(転居なし区分)】
埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県の勤務、転居をともなう転勤のない働き方

<「未来の可能性」は、『イオン』できっと広がる!>

社内公募制度による、別職種への挑戦も応援!
将来的には、同じ企業で働きながら、
まったく違う仕事にチャレンジすることが可能です。

< ステップアップ例 >

加工食品(グロサリー)担当 ⇒ バイヤー ⇒ 本社勤務 ⇒ 商品開発へ。
経験や出身学部も不問です。
多彩なキャリアを実現できることが当社の強みです◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎“ひと”に対して興味を持てる方

社内外を問わず、人と接する機会の多い仕事です。自分の殻にとじこもることなく、周囲の人に興味を持てる方や心配りができる方に向いているポジションでしょう。

この仕事に向いていない人

▲指示された仕事だけに集中していたい方

同社は、一人ひとりのチャレンジを歓迎する社風です。指示されたことだけにとどまらず、時には自分のやってみたいことを想像し一歩前に踏み出してみましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

※年間総労働時間1,920時間
※1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4~10時間

< 勤務時間例 >
9:00~18:00(休憩1時間)
12:00~22:00(休憩1時間) ほか

★月当たりの平均残業時間は8.7時間です!
勤務地
【 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗 】
★【地域専任職(転居あり区分)】もしくは【ローカル社員(転居なし区分)】の働き方が選べます!

【 地域専任職(転居あり区分) 】

埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務
※転居を伴う転勤の可能性あり
※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります。

【 ローカル社員(転居なし区分) 】

埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県の対象店舗での勤務
※転居を伴わない転勤の可能性あり

< 店舗の詳細は、こちらをご確認ください >
https://www.aeonretail.jp/shop

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県
給与

【 地域専任職(転居あり区分) 】

月給20万1,000円~28万2,000円+各種手当
※経験、年齢、能力などを考慮し当社規定により優遇します。

【 ローカル社員(転居なし区分) 】

月給19万7,000円~24万8,000円+各種手当
※経験・年齢・地域などを考慮し、当社規定により優遇します。

< 月収例 >
入社3年目/地域専任職:月収32万円
(基本給23万円+職務給1万7,000円+住宅助成金5万円+子女教育手当2万円+残業代)
※さいたま市エリア、自己賃貸の借家。大学生の子1人の場合

※試用期間あり(3ヶ月を満たす20日まで/期間中の待遇は変わりません)

モデル年収例

年収400万円 / 35歳 /大型店マネージャー職(転居なし区分)
年収600万円 / 40歳 /大型店課長職(転居あり区分)
昇給・賞与
昇給(年1回)
賞与(年3回)
諸手当
職務給(1万7,000円~4万円)
残業手当
地域手当(最大2万1,000円)
子女教育手当(子ども1名につき3,000円~2万円)
交通費全額支給(社内規定あり)
住宅助成金(転居あり区分の場合のみ 最大5万円)
休日・休暇

【 休日 】

月8日~12日

【 休暇 】

有給休暇(6ヶ月以上勤務者)
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
長期休日(年間20日、10日×2回/10日と5日×2/5日×4回に分けて取得)
→ 別途、有給休暇も取得可能です!

★年間休日は125日以上!

福利厚生
各種社会保険完備
自己申告制度
買物割引制度
資格取得支援制度
社内公募制度
研修制度
育児休職制度
育児勤務制度(時短勤務)
介護休職・介護勤務制度
結婚特例制度
転居制限制度
リ・エントリー(復職)制度
イオングッドライフクラブ(テーマパークなどの優待サービス、育児費用の補助・介護休業援助金の給付など)
借り上げ社宅制度/配属店舗周辺に手配した社宅に入居可(条件あり)
一部の福利厚生を詳しくご紹介!

★買物割引制度★

食品や衣料品、家電といった、生活に関わるすべての商品が対象!年に数回大幅値引きのチャンスや、ベビーカーやランドセルなどの高額商品が2万円ほどの値引きだったり…と、ファミリー層にも人気の制度です!

★社内公募制度★

店舗スタッフからデジタル部門に異動した20代後半の先輩がいるなど、チャレンジできる領域は多彩。輸入事業の立ち上げメンバーなど、さまざまな公募が行われています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
2008年8月21日
代表者
井出 武美
従業員数
11万4,000名(※2024年2月時点)
資本金
1億円
事業内容
総合小売業
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
【会社説明会動画】
【 会社概要/仕事・制度 】
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=183432a

【 先輩社員インタビュー 】
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=183432b
企業ホームページ https://www.aeonretail.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間程度で、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接・入社日等は希望を考慮し決定いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

是非!当社の説明会動画もご視聴ください!
↓動画で見る!イオンリテール株式会社北関東カンパニーについて↓
【 会社概要/仕事・制度 】
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=183432a

【 先輩社員インタビュー 】
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=183432b
  1. STEP
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1次面接+適性試験

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最終面接(対面予定)+筆記試験

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内定

書類選考のポイント
※面接は、【 WEB 】または【 南越谷事務所 】で行います。詳細は個別でご連絡いたします。
※面接内で、「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をおうかがいします。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご応募から入社まで、1ヶ月程度を予定しております。
面接地
【 南越谷事務所 】
埼玉県越谷市南越谷1-2876-1
イオン南越谷店3階
…JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩6分
…東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩6分
問い合わせ
イオンリテール株式会社

住所
〒 343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-2876-1
地図を見る

E-mail

備考
※地図の表示は、面接地の「南越谷事務所(埼玉県越谷市)」となります。

会社・仕事の魅力

《 Special Interview!》先輩たちの入社の決め手は?

先輩たちは、なぜ次のキャリアに「イオン」を選んだの?
その理由、実は“業界大手”以外にもいろいろあるんです!

【 Mさん(グロサリー担当/入社1年目) 】

「イオン」の豊富で魅力的な品ぞろえを目にし、
『お客さまの毎日の食卓に、
 いろどりをプラスするご提案ができたら…』
そう思い、入社を決意しました。

実際に売場づくりをしていて、お客さまが立ち止まり、
『もう節分なのね』とか、『TVで観た商品だ!』と
注目していただけるだけでも嬉しくなりますし、
そのたびに、心から喜んでいただきたいと思います。

【 Kさん(農産担当/3年目) 】

『業界最大手』という安心感のほかに、
『自己申告制度』という、会社側に自分の希望を伝えられる制度が
あったことが決め手でした。

福利厚生の充実だけでなく、
キャリア支援制度も複数用意されているので、
小売業界で長く働いていきたいと考えている方にもおすすめできます!
★国内の優良大学院の経営学修士課程への人材派遣を推進する「国内留学」制度

★資格取得・通信教育受講・セミナー参加などの自己啓発を支援する「セルフスタディ」制度

など、上記の先輩の言葉通り、社員一人ひとりの教育にも力を入れている同社。

「100人いれば、100通りの考えがある。そして100店あれば、100種類の店がある」そんな同社の想いが詰まったさまざまな支援を活用し、あなたが目指す未来を実現してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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