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【 カーライフアドバイザー 】★未経験歓迎|★賞与6.3ヶ月分 株式会社ホンダカーズ東海 <年休110日>月9~10日休み⇒プライベートも充実させられます!

情報更新日:2020/01/17
掲載終了予定日:2020/02/06

この求人のポイント

【東証一部上場企業が100%出資】正規ディーラー 【100%反響型】30代×未経験入社の先輩も活躍中 【平均年収660万円】安心して稼げる仕組みがある 【平均成約率36.7%】3台に1台は成約の可能性 【ムリのない働き方】月9~10日休み|残業少なめ 【家族との時間】子育てにも参加できる時間の余裕あり
『職場でも家庭でも「笑顔」で過ごしたい…』が叶う!【未経験から活躍】【前職より給料UP】も実現できる
株式会社ホンダカーズ東海のPRイメージ
▼ 収入UPできる環境で、
  人生に安定をプラス。
――――――――――――
Hondaの正規ディーラーとして、
愛知県20店舗、
岐阜県7店舗を展開する当社。
東証一部上場企業である、
VTホールディングスが
100%出資する企業です。
今後も、充実した
お客様サービスをするため、
新しいメンバーを採用します。

仕事内容

【お客様との関係構築がお仕事です】 来店されたお客様の対応・Honda車や付帯商品のご提案業務 \THE地域密着|転勤なし・ムダな残業なし/

具体的には

ご来店いただいたお客様に対して、
Honda車(新車もしくは中古車)や
付帯商品などのご提案をお願いします。

※テレアポや飛び込み営業はありません!


――■買い替えや既存客からの紹介が80%
新規のお客様へのアプローチよりも、
自分のリピート客との関係性を大切にすることで、
自然と売上はあがっていきます。


――■お客様のライフスタイルに合わせて
近場での利用が多い方には「 N-WGN 」、
休日の遠出を楽しみたい方には「 ヴェゼル 」など、
お客様からヒアリングをした上で、
目的に合った車をおすすめします。

40代以上のお客様がメイン。
シニア層に自動ブレーキ搭載の
Honda車も人気が高まっています。


――■成約率36.7%
新規来店で1時間くらいの商談。
人気車が多く、3台に1台は成約できる先輩も。
イベント開催や、社内ツールを展開して、
安定的に受注できる仕組みがあります。

<…入社後の流れ…>入社すぐに初受注が決まることも

▼入社半年後

店長のアドバイスを受けながら営業活動

▼入社1年後

助けを借りず、1人で成約を決められるように

入社後すぐは、
専門知識が足りないと思いますが大丈夫!
店長から「 こんな時には〇〇と話してね 」と、
具体的なトークのアドバイスを受けられるので、
入社した月から受注できる先輩もいます。

<…頑張りが認められる…>キャリアのチャンスが豊富

一般 → 主任 → 係長 → 課長 → 店長と、
キャリアアップが可能です。

役職手当はもちろん、インセンティブが魅力。
先輩社員は、
月6~7台ペースで販売して年収800万円以上、
インセンティブだけでも月100万円&年収1000万円を超える人も。

当社なら、キャリアも収入アップもチャンスが豊富にあるんです!

対象となる方

【未経験|第二新卒歓迎!】★学歴不問 ◎人との関係性を大切に働きたい方 ◎もっと稼ぎたい方 \腰を据えて働く!人生設計を描きたい方もぜひ/
【こんな方を歓迎】
◆自分自身の成長を楽しみたい方
◆「人と人」との繋がりを大切にしたい方
◆キャリアアップや収入アップを目指したい方
◆安定した基盤の会社で、腰を据えて長く活躍したい方

【こんな将来を叶えられる】
◎安定企業で、人生設計を描ける
◎仕事を安定させて、恋人との結婚を考えられる
◎収入UPで、家族に安心してもらえる

▼ 先輩の入社理由は…
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『 車に関係する仕事で探していた 』
『 接客が好き!人と接する仕事がいい 』
『 家族と過ごす時間ともっと増やしたい 』
…と、志望動機を語る先輩もいます。

業界経験はゼロでOK!
接客業出身の先輩も活躍中です。

<…今後の収入UPに期待…>ステップUPできる環境

『 30代でも採用してもらえそうだったから 』
『 未経験から挑戦できそうだったから 』
…と、異業界から転職した先輩も。

人柄が重要視される仕事なので、
未経験で入社した先輩も、
常連のお客様に恵まれています。
中途入社や年齢などのハンデもなく、
やる気次第でどんどんステップアップできる環境ですよ。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)

※月の残業時間の平均は30.2時間。
※残業代は100%支給します。
勤務地
【転勤なし|U・Iターン歓迎】
★愛知・岐阜の店舗での勤務です。

【愛知】
……知多、三河地区……
■常滑りんくう店(常滑市)
■加木屋店(知多郡)
■富木島店(東海市)
■名和店(東海市)
■大府店(大府市)
■半田青山店(半田市)
■安城今本町店(安城市)

……名古屋地区……
■古城店(西区)
■南陽店(港区)

……尾張地区……
■稲沢店(稲沢市)
■七宝店(あま市)
■犬山店(犬山市)
■一宮濃尾大橋店(一宮市)

【岐阜】
■柳津店(岐阜市)
■北一色店(岐阜市)
■河渡店(岐阜市)
■大垣禾森店(大垣市)

※岐阜市と名古屋市内で積極採用中です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、愛知県
給与
月給16万3,850円~+各手当+インセンティブ+賞与

<月収例>
月収29万円:入社1年目(20代後半)
月収39万円:入社4年目(20代後半)
月収47万9,000円:入社5年目(30代前半)

※経験・能力などを十分に考慮して決定。

<インセンティブ支給実績>
平均20万円支給/月
※2019年8月~12月実績(営業スタッフ平均)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収720万円 / 経験4年 /30代前半
年収890万円 / 経験3年 /30代前半
年収1020万円 / 経験7年 /30代前半
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(昨年度実績:平均6.3ヶ月分)
■業績賞与あり(会社業績による)
諸手当
■交通費支給(月5万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども:月8000円)
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
休日・休暇
★年間休日110日★

■週休2日制(※月9~10日休み)
(水曜日は定休、その他はシフト制)

■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)平均消化日数:年8.6日
■慶弔休暇

※休日出勤の実績はありません。
福利厚生
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株会
■退職金あり
■保養所あり
■資格所得支援制度
■研修制度
■達成旅行
…年2回の店舗目標達成で、国内外の旅行へ。
 沖縄やシンガポール、ハワイなどに行っています!
■駐車場完備(マイカー通勤可)
…通勤時の車はホンダに限らず、
 何でもOKです!
お休みについて
ご希望を考慮しシフトを組みます。
土・日の休み取得や2連休も可能です。

◆=出社日、休=休日
───────
<例1>
月火水木金土日
◆◆休休◆◆◆
◆休休◆◆◆◆
休◆休◆◆◆◆
◆◆休◆◆休◆
───────
<例2>
月火水木金土日
◆◆休休◆◆◆
休◆休◆◆◆◆
◆休休◆◆◆◆
◆休休◆◆◆◆
───────
※水曜日は定休日です。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1983年3月
代表者
代表取締役社長 高橋 一穂
従業員数
363名
資本金
9,000万円
売上高
247億円(2019年3月期実績)
事業内容
◇新車・中古車販売
◇メンテナンス・修理
◇部品販売
◇損害保険代理業務
本社所在地
愛知県名古屋市昭和区滝川町62番地の1
持株会社
VTホールディングス株式会社
自動車販売関連事業
長野日産自動車株式会社/静岡日産自動車株式会社/三河日産自動車株式会社/株式会社日産サティオ埼玉/株式会社日産サティオ奈良/CCR MORTER CO.LTD/株式会社フォードライフ中部/エルシーアイ株式会社/ピーシーアイ株式会社 ほか多数
企業ホームページ http://www.hondacars-tokai.com/about/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*☆★最後までお読みいただき、ありがとうございました★☆*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より
必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募に関するご質問は、質問フォームからお気軽にどうぞ!
 (回答に時間がかかる場合があります)

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方全員に、1週間以内にメールまたはお電話にて
書類選考の結果をご連絡いたします。
採用プロセス
【STEP1】 応募受付・書類選考
…「応募フォーム」にご記入いただいた内容を拝見後、
 書類選考を行います。
 メールで適性検査の日程をご案内します。
   ▼
【STEP2】 適性検査
…当日は履歴書をご持参ください。
   ▼
【STEP3】 面接
…お互いが納得できる場にしたいと思います。
 リラックスして臨んでください。
 ※場合によっては2回行います。
   ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接地
本社:名古屋市昭和区滝川町62-1
問い合わせ
株式会社ホンダカーズ東海

住所
〒 466-0826 名古屋市昭和区滝川町62-1
地図を見る

採用担当
竹田

電話番号
052-837-3004

会社・仕事の魅力

株式会社ホンダカーズ東海の魅力イメージ1

…強い経営基盤のもと、人生を上向きに変えていける…

▼ 次の転職。安心感を重視したい!
―――――――――――――――――
当社の母体は、東証一部上場企業。
VTホールディングス株式会社の100%出資企業という、
安心感は大きいです。

VTホールディングスは、車以外にも事業を広げ、
複数の売上柱による、安定経営が魅力。

一部上場企業だけあって、充実した福利厚生や
残業の軽減など、働きやすさが整っています。


▼ 転職して、人生設計を描きやすく!
―――――――――――――――――
月9~10日休みで、土日の休みも調整可能。

明確な給与体系があり、頑張りが反映されて、
インセンティブの平均支給額は【20万円】。
平均年収【660万円】。

単月のインセンティブだけで、100万円を超える先輩がいて、
年収1000万円以上の先輩もちらほら。

家庭を持ち、育児中の先輩も多く、
子どものためにも、収入UPを目指しています。
取材した楠インター店では22歳~50代が活躍中。フロント、整備士、事務など様々なポジションが“ワンチーム”で力を合わせる。各サポートがあるから、車の知識がなくても大丈夫。“ワンチーム”に支えられて、経験が浅いうちから自信をもって提案できるだろう。先輩の中には社歴20年のベテランがいて、既婚率は約7割。3児のパパとして、子育ても頑張っている先輩がいるとか。ここでなら家族にも安心してもらえる転職が叶うだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

Nさん(入社1年目)のプロフィールフォト
Nさん(入社1年目)
◆───35歳で転職しました
これまで飲食店で接客をしてきました。
「営業だったら、この年齢からでもチャレンジできるかな?」と
期待を抱いて転職しました。

最初はもちろん不安でしたが、頑張りがお給料に反映されるのは魅力。
前から車に関わる仕事をしたいと思っていたので、
Hondaの正規ディーラーを転職先に選びました。

前職は帰宅時間が夜遅く、子どもと過ごせない日々…。
プライベートな時間の余裕がなかったのですが、
転職してからは、毎朝子どもと朝食を食べて、
仕事から帰ったら、子どもと一緒にお風呂に入れるようになりました。

◆───給料UPを目指したい
インセンティブが大きくて、単月だけで高額になる先輩も。
私も、前職の倍の年収を目指せるかもしれません。

私目当てで来店されるお客様も増えてきて、
洗車やオイル交換などの度に、「元気してる~?」なんて
温かなお声がけをいただけるのが嬉しいです。
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株式会社ホンダカーズ東海 <年休110日>月9~10日休み⇒プライベートも充実させられます!

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