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【総合職(総務・企画・人事労務・経理・交渉担当)】 株式会社JPハイテック 国内トップ級の水力発電設備を有するJ-POWER(電源開発)グループ

情報更新日:2020/03/20
掲載終了予定日:2020/04/30

この求人のポイント

JPOWER保有の発電・送変電設備の建設・保守を行う企業 生活を支えるインフラ事業に携わる使命感を持って活躍 福利厚生が充実。離職率の低さが物語る働きやすい環境 未経験から挑戦可能!自ら成長できる体制を整備
【面接交通費支給】電力供給を支える使命ある企業の一員として、大きな誇りと成長を実感してください!
株式会社JPハイテックのPRイメージ
日本の電力系統の広域的な運用を行なっているJ-POWER。
当社はそのグループ企業として、
J-POWERが保有する全国の水力発電設備、
送電設備の建設から保守管理までを担っています。

特徴として当社では「環境とエネルギーの共生」を目指し
水力や風力といった再生可能エネルギーにかかわる設備の
建設・保守管理を行っています。
将来は幹部となって活躍し、
長く会社を支えてくれる人材に期待しています。

仕事内容

電力供給に貢献するJ-POWERグループの会社での総合職。本店および全国の各拠点で総務、経理など一般事務、用地交渉業務などに関わっていただきます。

具体的には

本店および全国の各拠点での総合職です。

【具体的には】
★総務・庶務、企画、経理、人事労務など一般事務系の業務

★用地交渉業務
 -送電線の保守用地(送電線に接近している樹木の伐採交渉など)
 -送電設備用土地の地権者との交渉 など

※適性を考慮し、上記のいずれかの仕事をお任せします。

【未経験でも安心のサポート体制】
配属先で上司や先輩がOJTでしっかり指導しますので、
未経験の方も安心してください!
また、用地交渉業務を担当する方は、
対外交渉などは2人1組で行うため
いきなり一人に任せることはありません。

【大手グループならではの充実の福利厚生あり】
各拠点で寮・社宅を備え、
昼食手当などの補助を設けているので、安心して働けます。
また月1回以上の有給休暇取得を推進する(One Day Off運動)を実施し、
社員のワークライフバランスの向上にも努めています。

電力事業で日本を支え、地域貢献する誇りを持てる仕事

JPOWERは日本全国に発電所に加えて
北海道と本州、日本列島を繋ぐ送電線を保有しています。
その保守管理を手がけることは、
国の重要なインフラである電力事業を支えることを意味します。
国と地域に貢献する高い使命感と誇りを持ってできる仕事です。
通常では得難い、大きなやりがいを保証しますよ!

対象となる方

◆40歳まで ◆要普免 ◇コミュニケーション能力のある方◇幅広い業務内容なので、色々なことに好奇心を持って取り組める方を待っています。
――人物重視の採用を行います――
入社時の経験・知識ではなく、入社後に自ら学び、成長し、
定年までしっかり勤め上げていただける方を歓迎します。

【必須の条件】
◆40歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆普通自動車免許
◆学歴不問

【活かせる経験・資格】
★総務、経理、企画、人事労務の経験
★不動産関連業務の経験
★宅地建物取引士の資格

【求める人物像】
★コミュニケーション能力がある方
★好奇心を持って様々な業務に取り組める方
★チームワークを大切にする方
★国や地域に貢献するやりがいを実感したい方
★腰を据えて長期に渡って活躍したい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30または8:30~17:00
※実働7時間40分
勤務地
本店/東京都千代田区九段北4-2-5

※本店もしくは、日本全国の拠点での勤務になります。
※詳細はHPを参照下さい。http://www.jphytec.co.jp/
※人事異動は「最高の人材育成方法」だと考えている当社では、
 事務スタッフも数年のタームで本社~全国の支店・事業所・出張所で経験を積み、
 事務系スタッフとしての総合力を身につけていただきます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、福島県、栃木県、埼玉県、東京都、福井県、新潟県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、奈良県、和歌山県、広島県、高知県、福岡県、熊本県
給与
月給21万1000円以上

※上記はあくまでも新卒1年目を想定した金額となります。
 経験・年齢を考慮の上、当社規定により処遇を決定致します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円

モデル年収例

年収578万円 / 30歳 経験8年 /※算出条件:世帯手当(扶養者2名)・時間外手当(月20時間)・賞与を含む場合
年収637万円 / 35歳 経験13年 /※算出条件:世帯手当(扶養者2名)・時間外手当(月20時間)・賞与を含む場合
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(標準4.7ヶ月分)
諸手当
◇交通費全額支給
◇残業代全額支給
◇世帯手当
◇昼食手当
休日・休暇
《★年間休日120日以上★》

◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇夏季休暇(3日間)
◇年末年始休暇(6日間)
◇リフレッシュ休暇
◇ボランティア休暇
◇創立記念日休暇
◇有給休暇
◇結婚休暇 他
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇眼科検診・歯科検診・人間ドック
◇カフェテリアプラン(厚生メニューの選択制度)
◇退職年金制度
◇保養所制度
◇独身寮・社宅完備
休暇について
夏季休暇と創立記念日は、それぞれ有給休暇とは別に、
1年間で好きな日にお休みを取ることが可能です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1960年3月1日
代表者
代表取締役社長/佐俣 明
従業員数
1,194名(2019年3月末時点)
資本金
5億円
事業内容
◆水力発電・送変電設備の工事・保守業務全般
本社所在地
東京都千代田区九段北4-2-5
企業ホームページ http://www.jphytec.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募者全員に2週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考を致します。
選考を通過された方には、会社説明会に来ていただきます。

【STEP2】会社説明会
Web選考後、会社説明会に来ていただきます。
日程は別途ご案内致します。
※説明会・面接の際の交通費を支給致します(当社規定あり)

【STEP2】適性検査・面接(1~2回)
選考では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。

【STEP3】内定
選考を通過されたら内定です!
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
東京都千代田区九段北4-2-5(共益市ヶ谷ビル)
問い合わせ
株式会社JPハイテック

住所
〒 102-0073 東京都千代田区九段北4-2-5(共益市ヶ谷ビル)
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社JPハイテックの魅力イメージ1

安定企業の安心感と、インフラ事業を支える誇りを両得

JPハイテックは、東証一部上場企業、
J-POWER(電源開発株式会社)のグループ会社です。
J-POWERは、設立以来60年以上にわたり
電力の卸売事業を展開するとともに、
日本各地を結ぶ基幹送電線による
電力の託送事業を行っています。

私たちは、そのグループの一員として、
J-POWERが保有する北海道から九州までの
水力発電設備、送変電設備、風力発電設備の
建設からの保守管理までを担っている
総合エンジニアリング企業です。

この度、さらなる組織力の強化を図るため、
総合職スタッフを募集します。

歴史と実績ある会社のグループなので、
安定性はもちろんのこと、福利厚生の良さも◎
働きやすさは自負しています。

さらに「電力」という人の生活に欠かせない
インフラを担う誇りを持って働ける
やりがいある仕事です。
意欲あふれる方の応募をお待ちしています。
JPハイテックの設立は1960年。J-POWERグループの一員として全国約50カ所の事業所を擁し、J-POWERが保有する全国約90カ所の水力発電・変電・風力発電設備、総亘長1900km(他社との共有設備を除く)の送電設備の工事・保守管理を行っている。

募集する総合職の内容は、総務や経理という一般的な事務作業に加え、設備の用地交渉業務まで含む幅広いもの。
さらに人財育成の効果も見込んだジョブ・ローテーションも行われるので、総合職として業務を幅広く経験できる。
また、総合職スタッフも、インフラを担う会社を支えることで社会に貢献する誇りを持って仕事をできるのは大きなやりがいだろう。離職率の低い働きやすい会社で、中途採用にもハンデはない。

取材中「入社後も自分を伸ばし、定年まで勤めてほしい」という言葉に、日本の大手企業が持つ安定感と、人を育てる責任感を感じる。未経験から挑戦可なので、長く働きたい方にお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

漆田和弥(入社9年目)のプロフィールフォト
漆田和弥(入社9年目)
入社以来、用地業務を担当しています。これまでに東京都、愛知県、静岡県と3か所の事業所に勤務し、用地業務を担当してきました。
本店ではデスクワークがメインですが、各事業所の用地業務は、デスクワークの他に交渉業務や現場の確認業務などを行います。
全国転勤を伴う会社ですが、色々な土地で色々な社員と仕事ができるのが魅力だと思います。
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