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\上士幌事業所募集/【事務スタッフ】未経験OK★年休123日以上 株式会社J-POWERハイテック 国内トップ級の水力発電設備を有するJ-POWER(電源開発)グループ

  • 正社員
  • 320万~562万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/11

この求人のポイント

JPOWER保有の発電・送変電設備の建設・保守を行う企業 土日休み・年間休日123日以上・残業ほぼなし! 福利厚生が充実。離職率の低さが物語る働きやすい環境 未経験から挑戦可能!自ら成長できる体制を整備
《長く働くなら、環境抜群の上場企業グループで!》★賞与年2回(4.7ヶ月分) ★福利厚生充実
株式会社J-POWERハイテックのPRイメージ
日本の電力系統の広域的な運用を行なっているJ-POWER。
当社はそのグループ企業として、J-POWERが保有する全国の水力発電設備、送電設備の建設から保守管理までを担っています。

今回募集するのは、北海道河東郡上士幌町の上士幌事業所で総務・労務・経理といったバックオフィス業務全般を手掛けていただける方。

社会インフラを支える当社の“縁の下の力持ち”として、力を発揮して頂ける方をお待ちしております!

仕事内容

《経験・スキル・適性に応じた業務からスタート!》総務・労務・経理など幅広いバックオフィス業務を担当する部署で活躍していただきます。

具体的には

●受注契約・請求
●厚生施設運営・管理の受託
●労務厚生
●安全衛生・品質・環境に関する事務
●財務会計・管理会計
●調達契約・物品管理
●地域対応等渉外
●庶務

★これまでの経験、そして適性や希望などを考慮し最適な業務からお任せしていきます!
株式会社J-POWERハイテックの仕事イメージ

【大手グループならではの充実の福利厚生あり】

土日休みの完全週休2日制で、年間休日は123日以上。
残業もほとんどないため、家庭やプライベートの両立も十分可能!
月1回以上の有給休暇取得を推進する(One Day Off運動)も実施しています。
昼食手当などの補助や年5万円分のカフェテリアプランも!
安心して長く働いていただけます。

対象となる方

《未経験歓迎》〈応募条件〉◆高卒以上 ◆要普免 /〈歓迎〉◇コミュニケーション能力のある方 ◇積極的に取り組める方 ★昼食手当・退職年金制度あり

――人物重視の採用を行います――

入社時の経験・知識だけではなく、入社後に自ら学び、成長し、
定年までしっかり勤め上げていただける方を歓迎します。

【必須の条件】
◆高卒以上
◆普通自動車免許

【あれば活かせる経験・資格】
★総務、経理、人事労務、事務の経験
★宅地建物取引士の資格

【求める人物像】
★コミュニケーション能力がある方
★好奇心を持って様々な業務に取り組める方
★チームワークを大切にする方
★国や地域に貢献するやりがいを実感したい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00
※実働7時間40分
勤務地

【マイカー通勤OK!】


◆上士幌事業所
 所在地/北海道河東郡上士幌町字上士幌東2線228-4
 ★道の駅かみしほろや、上士幌町立上士幌中の近くです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
◆大卒以上:月給17万1000円~
◆高卒:月給14万1000円~

※上記はあくまでも最低保証金額(新卒初任給)となります。
 経験・年齢を考慮の上、当社規定により処遇を決定致します。

※試用期間6ヶ月間は契約社員(待遇変動なし)。その後、正社員として雇用します。
※試用期間中は退職金の積立はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~562万円

モデル年収例

年収322万円 / 22歳 /月給17万1000円+寒冷地手当+時間外手当(20時間)・賞与含む
年収575万円 / 35歳 /月給30万2800円+寒冷地手当+時間外手当(20時間)・賞与・世帯手当(扶養者2名)含む
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(4.7ヶ月分※標準)
諸手当
◇交通費全額支給
◇残業代全額支給
◇世帯手当
◇昼食手当
◇寒冷地手当
休日・休暇
《★年間休日123日以上★》

◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇夏季休暇(3日間)
◇年末年始休暇(6日間)
◇リフレッシュ休暇
◇ボランティア休暇
◇創立記念日休暇
◇有給休暇
◇結婚休暇 他
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇眼科検診
◇歯科検診
◇人間ドック
◇カフェテリアプラン(厚生メニューの選択制度)
◇退職年金制度
◇保養所制度
休暇について
夏季休暇と創立記念日は、それぞれ有給休暇とは別に、
1年間で好きな日にお休みを取ることが可能です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1960年3月1日
代表者
代表取締役社長 大塚 史郎
従業員数
約1,200名
資本金
5億円
売上高
649億7700万円(2021年3月末決算)
事業内容
◆水力発電・送変電設備の工事・保守業務全般
本社所在地
東京都千代田区九段北4-2-5
企業ホームページ http://www.jphytec.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募者全員に2~3週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募いただいたデータをもとにWeb選考を致します。
  1. STEP
    2

会社説明会

Web選考後、通過された方には会社説明会に来ていただきます。
日程は別途ご案内致します。
  1. STEP
    3

適性検査・面接(1~2回)

選考では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮します。
  1. STEP
    4

内定

選考を通過されたら内定です!
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社J-POWERハイテック

住所
〒 102-0073 東京都千代田区九段北4-2-5(共益市ヶ谷ビル)
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社J-POWERハイテックの魅力イメージ1

安定・安心・快適な環境で、新しいキャリアを!

東証一部上場企業[J-POWER(電源開発株式会社)]のグループの一員として、J-POWERが保有する北海道から九州までの発電設備や送変電設備の建設・保守管理を担っている私たち。

今回は組織力強化のため、バックオフィス全般を担う事務スタッフを募集します。
人物重視の採用なので、未経験の方も大歓迎!
幅広い業務の中で、あなたに最適な業務からスタートしましょう!

歴史と実績ある会社のグループなので、安定性はもちろんのこと、働く環境や福利厚生の良さも自慢です。

〈例えば…〉
◆完全週休2日制(土日)
◆年間休日123日(2020年度実績)
◆有給休暇消化率 約8割(2020年度/全社員平均)
◆残業ほぼなし
◆賞年年2回(標準4.7ヶ月分)
◆カフェテリアプラン(年5万円支給) など

充実した環境で長く働きたい方は、ぜひご応募ください!
J-POWERハイテックの設立は1960年。J-POWERグループの一員として全国約50カ所の事業所を擁する同社。
今回募集する事務職の内容は、総務や経理、労務といったバックオフィス業務が中心だが、事務スタッフであっても、インフラを担う会社を支えている重要なメンバーに変わりはない。「社会に貢献している」という誇りを持って働けるのは、大きなやりがいだろう。
未経験から挑戦できるので、長く働きたい方にお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

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