株式会社JPハイテック  国内有数の地域間連系送電線を保有するJ-POWER(電源開発株式会社)のグループ会社/電力の安定供給を支える【送電線の保守管理】(922598) の求人情報

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株式会社JPハイテック  国内有数の地域間連系送電線を保有するJ-POWER(電源開発株式会社)のグループ会社

電力の安定供給を支える【送電線の保守管理】正社員

本日締切

業種 : 電力・ガス・エネルギー/環境関連設備/通信関連/サービス(その他)
設立:1960年3月 資本金:5億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/14
掲載終了予定日:
2017/03/23
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

▲日本の安定的な電力供給支える当社。社会インフラを守るやりがいを感じてください!

J-POWERグループならではの送電線保守全国展開

ここがポイント!

  • 日本最大級の卸電気事業者J-POWERグループの一員
  • 定着率99%!魅力的な福利厚生が盛りだくさん!
  • 安定した電力供給という社会的使命を持てるやりがい
  • 資格取得サポートで着実に成長!

募集要項

募集の背景

◇◆J-POWERグループの一員として日本の電力供給を支えましょう!◆◇

国内トップクラスの水力発電設備をはじめとする発電所や送電線を保有し、
各地の電力会社に電力を供給するJ-POWER(電源開発株式会社)。
JPハイテックはグループの一員として送電設備の保守、管理、建設を担う総合エンジニアリング企業です。
今後も永続的に社会を守って行くため、新たな仲間を募集し、確かな技術力を持った人材へと育成していきます!

仕事内容

《山岳地から大都会まで、多様な環境下での送電線保守管理》J-POWER保有の送電線の巡視・点検・修繕工事など、日常的な保守管理を行います。


J-POWERは日本全国に発電所を保有し、送電線もこれに合せて全国に展開しています。また、各電力会社の地域間連系(北海道ー本州、本州ー四国、本州ー九州など)の送電線も保有しており、当社はこれら送電線の保守を行っています。

【具体的には】
◎巡視:送電線の線下を徒歩,車両により巡回し、異常,変化が無いか確認を行う
◎点検:鉄塔に昇塔して、鉄塔,電線に異常,変化が無いか確認を行う
◎補修:軽微な補修は、作業員を手配し修繕を行う

巡視は直営で実施しますが、点検,補修は協力会社と共同で行い、当社社員は技術,安全管理を担当します。
大規模な補修は工事として実施され、当社は元請として現場代理人、技術員,安全管理者に携わり、
協力会社が下請となって請負工事で実施します。

【入社後は】
入社から数か月は導入研修を行います。
その後事業所に赴任となりますが、配属先は事業所の業務量等状況を勘案の上決定します。

福利厚生の良さに定評あり!充実した生活が送れます◎

独身者には寮を、家族のいる方には社宅をご用意しています。
単身赴任の場合は家族の元へ月2回帰るための交通費も支給。寮では昼食代も補助します!
年間休日は123日と充実しており、資格習得による祝い金制度もあります。
どんな方でも長期的に活躍するための環境が整っています。

求める人材

《資格取得サポートも充実!》◆高卒以上◆要普免(AT可)◆学校で電気・土木等理系を専攻していた方、または電気・土木関係の工事管理経験者


【応募条件】
◆高卒以上
◆要普免(AT可)
◆「学校で電気・土木等理系を専攻していた方」または、
「電気・土木関係の工事管理経験をお持ちの方」
※電気,土木施工管理技士(1級,2級)をお持ちの方は大歓迎。

【こんな方は大歓迎】
◎電力供給に興味をお持ちの方
◎高所(鉄塔上)でも大丈夫な方
◎いろんな土地の魅力に触れてみたい方
◎チームワークを大切にできる方

送電線の点検は、鉄塔への昇塔が基本となるので、高所作業が必須です。
高所恐怖症の方でも経験を重ねれば徐々に高所にも慣れてきます。
導入研修では、高所初心者には段階を追って研修を行い、概ね1年で鉄塔上作業可能を目標とします。

勤務地

《全国の拠点にて勤務》

〈事業所所在地〉
北海道(帯広市・函館市)、青森県(むつ市)、宮城県(仙台市)、新潟県(魚沼市)、埼玉県(川越市)、
静岡県(静岡市・浜松市)、愛知県(春日井市)、和歌山県(橋本市)、岡山県(倉敷市)、愛媛県(西条市)、長崎県(佐世保市)

★事務所の所在地は市内にあり、生活環境は都市型です。
送電線の現場は帯状に山岳地から平野部・都市部へと経過していますので、
出張で向かうこととなり、規程により旅費が支給されます。

〈本社〉
東京都千代田区九段北4-2-5
送電関係部門:安全・技術部,送電工事部,送電設計部

【転勤】
異動は概ね3年から5年で事業所または本店関係部に転勤となります。

【寮・社宅】
事業所は寮・社宅を確保してあります。場所によってはJ-POWERグループ共用の寮・社宅となります。
また、子弟の教育等事情によっては単身赴任の制度が利用でき、規程により帰宅旅費が支給されます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、宮城県、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、和歌山県、岡山県、愛媛県、長崎県
勤務時間 9:00〜17:30または8:30〜17:00
※実働7時間40分
給与

月給18万2,800円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

▼下記は、新卒入社におけるモデル年収

モデル年収例

年収554万円/30歳 経験8年/月給31万8000円※首都圏勤務・世帯手当(扶養者2名)・時間外手当(月20時間)・賞与を含む場合

昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(2016年度実績4.73ヶ月分)
諸手当 ◇交通費全額支給
◇残業代全額支給
◇世帯手当(1人:月2万円、2人月:4万円、3人:月5万円)
◇昼食手当
・社員食堂がある事業所に配属の場合 月3000円
・社員食堂がない事業所に配属の場合 月1万3000円
休日・休暇 《★年間休日123日★》
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇夏季休暇(3日間)
◇年末年始休暇(6日間)
◇ボランティア休暇
◇創立記念日休暇
◇有給休暇
◇結婚休暇 他
福利厚生 ◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇眼科検診・歯科検診・人間ドック
◇カフェテリアプラン(厚生メニューの選択制度)
◇退職年金制度
◇保養所制度
◇独身寮・社宅完備
採用予定人数 若干名
★資格取得を全面的にサポート! 社員の成長を真剣に応援する当社。資格取得に対しても手厚いサポートを用意しています。
 ▼講習費や受験費用は会社の負担
 ▼合格したら所定の奨励金も支給
 ▼さらには上長の判断によって、試験日は出張扱い・休日出勤扱いになるケースもあります。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 残業月30時間以内
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

時には160mを超える鉄塔に登ることも。広い視野を持ち、細部にまで注意を払い取り組むことが重要だそう。

スケールの大きな社会インフラをあなたが支える!

「暖かいエアコンの風」「夜の街明かり」
「今日も何度も使っているPCやスマホ」
そんな何気ない生活の風景を作っているのが電気です。

私たちJPハイテックは、国内最大級の卸電気事業者J-POWERグループの一員として、
日本全国で送電設備の保守管理・建設などを手がけています。

当社の施工管理は、「建てて終わり」「造って終わり」ではなく、
「建てること」「維持すること」「直すこと」全てを手がけています。

あなたには、この「日本の電気を守る」という社会的使命に誇りを持てる仕事で、
じっくりとプロフェッショナルに成長していただきたい。

入社後の研修や資格取得のための手厚いフォロー、
そして東証一部上場グループならではの充実した福利厚生や働きやすさなど、
ずっと将来まで見据えてキャリアビジョンを描ける環境です。

定着率99%という圧倒的社員満足度を誇る当社で、
ぜひ社会を守る仕事始めてください!

社員インタビュー

送電工事部
丸山
(2009年入社)

最も記憶に残っているのは本州と九州を繋ぐ「関門連系線」という50万V送電線の電線張替工事です。このプロジェクトには技術担当として約2年従事しました。海峡部の電線張替工事で高張力延線車等、特殊な機械工具を使用したループ延線工法であり技術的にとてもやりがいを感じました。
また送電線の仕事は、休日など仕事の合間に風光明美な観光地を見て回れたり、その地域ならではの料理を美味しく頂ける事も魅力の一つですよ。

会社情報

設立 1960年3月1日
代表者 代表取締役社長/島田 寛治
資本金 5億円
事業内容 ◆水力発電・送変電設備の工事・保守業務全般
本社所在地 東京都千代田区九段北4-2-5
企業ホームページ http://www.jphytec.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社員同士の仲も良く、風通しの良い環境。安心環境で長期的な活躍を!

1960年の設立以来、J-POWERグループの一員として全国約50ヶ所の事業所を擁し、J-POWERが保有する全国90ヶ所の水力発電・変電・風力発電設備、総亘長1900Km(他者との共有設備を除く)の送電設備の工事・保守管理を行なっている。

今回お話を聞かせていただいた丸山さんは、関門連系線の仕事で160mの鉄塔に登ったこともあるのだとか。こうした高所で仕事をするのは時に危険も伴うが、その分、施工管理者はきめ細やかな安全管理で現場を守るやりがいも感じられる。丸山さんも「些細なことに気づいたり、ちょっとおかしいなと感じたら遠慮せずに言う」ことが大事だとおっしゃっていた。丸山さんは現在、電気施工管理技士2級の資格から1級へと挑戦しようとしているところだ。1級を取れば現場代理人として現場をマネジメントできる。こうして将来のキャリアビジョンも明確に描ける同社で、社会貢献のやりがいを感じながらじっくり成長してほしい。

応募方法

応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡 Web選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】適性検査・面接(2回程度)
選考では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
※ご希望の方は、現場見学も可能です。

【STEP3】内定
選考を通過されたら内定です!
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地 東京都千代田区九段北4-2-5(共益市ヶ谷ビル)
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社JPハイテック  国内有数の地域間連系送電線を保有するJ-POWER(電源開発株式会社)のグループ会社

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住所

〒 102-0073
東京都千代田区九段北4-2-5(共益市ヶ谷ビル) 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。