株式会社JPハイテック  国内トップクラスの水力発電設備を有するJ-POWER(電源開発株式会社)グループの一員/日本の電力インフラを支えるJ-POWERグループの【建築施工管理】(1015417) の求人情報

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株式会社JPハイテック  国内トップクラスの水力発電設備を有するJ-POWER(電源開発株式会社)グループの一員

日本の電力インフラを支えるJ-POWERグループの【建築施工管理】正社員

業種 : 電力・ガス・エネルギー/環境関連設備
従業員数:1202名 設立:1960年3月 資本金:5億円 売上高:549億3600万円(2017年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/25
掲載終了予定日:
2017/11/30

半世紀以上にわたり日本の電力インフラを支えてきた、
JPハイテックの次世代を担う人財の募集です!

ここがポイント!

  • 【定着率が抜群】社員の離職率は、わずか年間1.5%
  • 【研修が充実】経験が浅い方でも安心して成長できます
  • 【手厚い福利厚生】寮や家族と暮らせる社宅もあり!
  • 【年間休日122日】残業も月平均23時間と少なめ!

募集要項

募集の背景

国内トップクラスの水力発電設備を有し、各地の電力会社に電気を供給している『J-POWER(電源開発株式会社)』。
私たちはそのグループ会社として、全国の発電所・送変電設備の建設・保守管理を行っている会社です。電力に関わるあらゆる分野のエキスパートとして日本の電力インフラを支えています。

拡大する需要に応えるため、また当社の次世代人員の育成を目的として、このたび幅広い人財を募集することを決定しました。

仕事内容

J-POWERが保有する水力・送変電設備関連の建物や社員寮など厚生施設の新築・増改築などの建設・保守の施工管理をお任せいたします。


━━【具体的には】
《保守業務》
●水力発電所及び送変電設備の既存建物の点検、調査
●保全計画の立案
●契約手続き
●修繕工事の施工管理など

点検結果に基づき、中長期の修繕計画をJ-POWERに提案。
計画の元請けとして、プロジェクトを円滑に推進させていく仕事です。

《建設業務》
●水力・火力・原子力発電所関連の建物や、事務所・社宅・寮・厚生施設等の新築、増改築工事の施工管理など
※見積書の作成や価格交渉、契約の締結からプロジェクトに参画します。

━━【マネジメントの経験を蓄積できる環境】
親会社であるJ-POWERの元請けとして、当社では様々な建物の新築や修繕などの施工管理を手掛けています。
社内外のスタッフとチームを組み、専門分野を持つスペシャリストを統率しながら工事を進めていくため、
マネジメントスキルに磨きをかけられるフィールドです。

経験が浅い方でも安心の充実した研修・教育体制

施工・保守工事経験が浅い方、経験豊富な方にも当社の仕事をスムーズに理解していただけるよう、
入社後3週間の導入研修と、その後OJTを実施しています。
またあなたには次世代のリーダーとして成長して欲しいと考えています。
そのための集合研修や管理職研修も充実していますので、確実にスキルアップできる環境です。

求める人材

【高卒以上】 ★要普通自動車免許(AT限定可) ★施工経験をお持ちの方・または1級・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方


━━【こんな経験をお持ちの方は歓迎します!】
◎ハウスメーカーにおける注文住宅や分譲住宅などの施工管理
◎リフォーム会社の施工管理
◎マンション管理会社の技術部における修繕工事などの施工管理

発電所関連の施工管理というとハードルが高そうに感じられるかもしれませんが、
上記のような経験をお持ちの方であれば大丈夫!
専門的な知識などは、入社後でも充分に身につけられます。

━━【こんな方をお待ちしています!】
◎周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら仕事を進められる方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
◎フットワークが軽く、アクティブな方(中長期にわたる出張があるため)

勤務地

―――◆全国の【事業所・本店(東京)・営業所】での勤務となります◆―――

<事業所>
北海道、青森県、新潟県、静岡県、奈良県、広島県、福岡県

<本店>
東京都千代田区九段北4-2-5

<営業所>
北海道、埼玉県、愛知県、大阪府

※転勤は全職種平均で3〜5年に1回程度です。
※社内規程により単身赴任手当あり。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、奈良県、広島県、福岡県
勤務時間 ◇9:00~17:30(実働7時間40分)
※拠点によっては、8:30〜17:00(実働7時間40分)の場合がございます。
給与

月給18万4,800円以上
※業務経験により優遇します。

※下記は、新卒入社におけるモデル年収
※算出条件:首都圏勤務・世帯手当(扶養者2名)・時間外手当(月20時間)・賞与を含む場合

モデル年収例

年収461万円/25歳 経験5年/※算出条件:首都圏勤務・世帯手当(扶養者2名)・時間外手当(月20時間)・賞与を含む場合
年収554万円/30歳 経験8年/※算出条件:首都圏勤務・世帯手当(扶養者2名)・時間外手当(月20時間)・賞与を含む場合
年収647万円/35歳 経験13年/※算出条件:首都圏勤務・世帯手当(扶養者2名)・時間外手当(月20時間)・賞与を含む場合

昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(2016年度実績:4.7ヶ月)
諸手当 ◇交通費全額支給
◇残業代全額支給
◇家族手当(扶養家族1人当たり2万円/月 ※3人以上 5万円まで)
◇越冬手当(寒冷地勤務の場合)
休日・休暇 年間休日122日/2016年度実績
◇週休2日制(土・日)*1
◇祝日
◇夏季休暇(3日間)
◇年末年始休暇(6日間)
◇リフレッシュ休暇
◇ボランティア休暇
◇設立記念日休暇
◇有給休暇(2016年度平均取得16日)
福利厚生 ◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇眼科検診・歯科検診・人間ドック
◇カフェテリアプラン(厚生メニューの選択制度)
◇退職年金制度
◇保養所制度
◇独身寮・社宅完備
◇昼食代補助
【*1】休日について 基本的に土日休みですが、現場によっては土曜日に出社する事があります。
その場合は休日手当、もしくは代休が取得できます。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲今までの経験を活かして「プロ」へと成長!20〜40代社員が誇りをもって活躍しています。

身近でありふれた電力。その流通を支えるプロになる。

■□■人々の生活に欠かせない社会インフラを守るやりがい■□■

日本最大級の卸電力事業者である『J-POWER(電源開発株式会社)』。
そのグループ会社として発電設備などの保守管理・建設を担う当社では、
人々の生活や経済活動に欠かすことができない「電力の安定供給を支える」という、
社会的な意義の大きな仕事に取り組むことが可能!

また、全国およそ70ヵ所の水力発電所の保守や、
風力・地熱・石炭火力・原子力発電所などの新設工事にもたずさわっていくため、
スケール感あふれる仕事にチャレンジすることができます。


■□■社員の定着率は抜群です。離職率はわずか年間1.5%!■□■

安価な寮や家族と一緒に暮らせる社宅、家族手当、帰省のための交通費補助、
昼食代の補助など、福利厚生が充実している当社は社員の定着率が抜群!
年間休日が122日で有休も計画的に取得できるため、長く安心して働けます。

社員インタビュー

大間事業所
酒井 忠慶

J-POWERの保有する全国の水力発電、送変電設備関連建物の新築工事から点検・調査・補修・撤去に至るライフサイクル全般に携われます。
また、全国に完備した社宅・寮、単身赴任者の帰省旅費社員など、社員に長く働いてもらうことが技術力向上につながる考えから、社員が働きやすい環境が整っています。
離職率は大変低く、多くの社員が安心して働いています。こうした当社でキャリアを形成し、共に働く仲間になりましょう!

会社情報

設立 1960年3月1日
代表者 代表取締役社長/佐俣 明
従業員数 1202名
資本金 5億円
売上高 549億3600万円(2017年3月実績)
事業内容 ◆水力発電・送変電設備の工事・保守業務全般
本社所在地 東京都千代田区九段北4-2-5 共益市ヶ谷ビル
企業ホームページ http://www.jphytec.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲業務外での行事の様子。風通しの良い社風も魅力のひとつだ。

国内最大級の卸電力事業者として、北海道から九州まで全国約70ヵ所の水力発電所などを有し、電力の安定供給に貢献している『J-POWER』。そのグループ会社として、さまざまな建物・設備の保守管理と建設を担っている総合エンジニアリング企業がJPハイテックだ。
J-POWERの元請けとしてプロジェクトに取り組めるため、発電施設などの新築から維持・修繕まで、特定の建物に一貫して関わることができるという点は、同社だからこそ味わえる醍醐味だと言えるだろう。

また、社員を大切にする風土が根づいており、手厚い福利厚生が用意されている。残業は月平均23時間程度、有休取得数は年平均16日と、疲労を溜め込むことなく、メリハリをつけて働けるのではないだろうか。こうした魅力的な特徴を持つため社員の定着率が非常に高く、中途採用で入社できる機会は決して多くはない。経験を持つ人、転職を考えている人にとってはまたとないチャンスなのかもしれない。

応募方法

応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡 Web選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】適性検査・面接
選考では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
※ご希望の方は、現場見学も可能です。

【STEP3】内定
選考を通過されたら内定です!
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地 本店(東京都千代田区)を基本としますが、主要都市での面接会場も設定します。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社JPハイテック  国内トップクラスの水力発電設備を有するJ-POWER(電源開発株式会社)グループの一員

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住所

〒 102-0073
東京都千代田区九段北4-2-5(共益市ヶ谷ビル) 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。