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経験者・有資格者募集【土木施工管理】社宅完備・面接交通費支給 昭和建設興業株式会社 埼玉・所沢に根付き、公共・民間工事で50年の実績を誇る安定企業

情報更新日:2020/11/17
掲載終了予定日:2021/01/18

この求人のポイント

地域密着・少数精鋭企業ならではの働きやすさを実感してほしい!経営陣は40代で、旧態依然の体制とは無縁。
【1965年設立】所沢市を中心に50年以上にわたる実績 【転勤・出張一切ナシ】現場が近い⇒18時には全員退社 【職人も全員自社スタッフ】現場の意思疎通がスムーズ 【1人1台、社用車を貸与】通勤に使用してもOK 【借上社宅や引っ越し補助あり】遠方からの応募も歓迎 【ゼネコン出身者も活躍中】施工管理は全員が転職組
今より笑顔になれる仕事を、ゆとりのある生活を。あなたのスキルを活かし、当社で実現しませんか?
昭和建設興業株式会社のPRイメージ
所沢市を中心とする埼玉県南西部に根ざし、道路や上下水道、宅地造成などの土木工事を幅広く手がけ、地域の人々の生活を支え続けてきた当社。 1965年の設立以来、毎年300件もの工事実績を重ね、現在は、県や市から重要なインフラ工事も任されています。

これからも末永く地域に貢献していくことを目指し、将来を見据えて、さらなる事業拡大・体制強化を進めるべく、今回、次代を担う新しい人材を募集します。

仕事内容

<土木工事の施工管理業務>◎現場は8割が所沢市内!職人も自社スタッフのため意思疎通がスムーズで、ストレスなく仕事に取り組める環境です。

具体的には

現場スタッフへの指示や資材・機材の発注、スケジュール管理、品質管理、コスト管理など、工事全体のマネジメント。

  • 所沢市内の現場が8割
所沢、入間などの地元の現場ばかり。大半が会社から1時間圏内です。
  • 職人も自社スタッフ
職人も自社雇用の社員だから、現場の細かい仕切りは職人のリーダーに任せられます。
昭和建設興業株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

多様な工事を担当!

当社では年間300件以上の工事を手がけており、案件全体のうち公共工事と民間工事のバランスが半々程度です。上下水道、宅地造成、道路舗装など規模・内容はさまざまで、駐車場工事など1日で終わるものもあれば、1年がかりで取り掛かる公共工事も。複数の現場を併行して担当することもあります。

18時には全員退社!繁忙期でも残業は20時まで

現場の多くが地元エリアのため、移動にかかる時間が少なく、残業もほとんどありません。繁忙期には20時くらいまで残ることもありますが、通常は全員が18時には退社しています。
年間を通しての残業時間は100時間程度/月平均10時間以内という少なさ。プライベートや家族との時間も大切にできる環境です。

1人1台、社用車を貸与!バックアップ体制も万全

事務所・現場の行き来が多い仕事だから、ストレスなく移動ができるよう、1人1台社用車を支給。自宅に持ち帰ってもOKだから、通勤にも利用いただけます。
その他、借り上げ社宅や引っ越し補助などの制度もあるなど、福利厚生は自慢の充実度!経験者の皆さんにもご満足いただける、手厚い福利厚生でお迎えします。

対象となる方

<ゼネコンからの転職者多数>◎土木施工管理技士の有資格者(取得予定の方もご相談ください) ※「家族との時間を持ちたい/安定して働きたい」方歓迎
【応募資格】
◎学歴不問
◎普通自動車運転免許
◎1級もしくは2級土木施工管理技士の有資格者
※これから資格取得予定の方や専門学校を修了している方などもご相談ください。

<施工管理は全員が転職組です!>
現在活躍している施工管理スタッフの中には、大手ゼネコンから転職してきた社員も数多くいます。
「家族と一緒に過ごす時間がほしい」
「地域に根ざして安定して働きたい」
そのような想いをお持ちの方には最適な職場です。
これまで培ってきた経験を活かしながら、当社で「より自分に合った働き方」を実現してください!

※借り上げ社宅や引っ越し補助などの制度もあるので、遠方からの応募も歓迎します。

他社で経験を積んだ中途社員が保証!当社の働きやすさ

施工管理は全員が中途入社で、しっかり定着!
「転勤や出張がなく、将来も安心して家族との時間が充実できる」
「気心知れた自社雇用の職人とスムーズに、共に仕事ができること」etc.
“経験者だからこそ、そのありがたみがわかる”地域密着の少数精鋭企業ならではのメリットが、とにかく大きい証拠です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

案件が所沢市内のみで、移動時間も少なめ。“残業は極力しないように”という風土も根付いているため、オンオフをしっかり切り替えて働きたい!家族との時間を大切にして働きたい!という方にはぴったりの職場です。

この仕事に向いていない人

全国の各地に赴き、長期の工期で泊りがけの施工をするような現場はありません。働きやすさは抜群ですが、一方でとにかくガツガツ稼ぎたい!という方にとっては、少し物足りなさもあるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~17:30(休憩120分、実働8時間)

★業務が落ち着いている時期には、積極的に定時退社を!
 普段から、18:00にはほとんどの社員が退社するようにしています。
★繁忙期でも、20:00には帰宅できると思って大丈夫です。
勤務地
本社(埼玉県所沢市下富1407)、および近郊作業現場(車で1時間圏内)

★1人1台、社用車を貸与!通勤にも利用して頂いて結構です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】30万円~50万円 + 諸手当 + 賞与年3回

※経験・年齢・資格を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月あり。条件に変更はありません。
※資格未取得の方は、月給23万円以上です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~750万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年3回
諸手当
通勤手当、資格手当、残業手当、夜間手当、休日手当、子ども手当 等
休日・休暇

年間休日113日

【休日】週休2日制
【休暇】GW、夏季、年末年始(各7連休程度!)、有給休暇 ほか
福利厚生
社会保険完備
退職金共済
資格取得制度
作業服(制服)支給
社用車支給
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1965年(昭和40年)7月
代表者
代表取締役社長 石井 巌一
資本金
4000万円
事業内容
土木・建築等建設工事の請負(総合建設業)
本社所在地
埼玉県所沢市下富1407
企業ホームページ http://www.shouwa-k-k.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※または電話での応募も受け付けています。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果につきましては、応募受付1週間を目処に書類選考を通過された方を対象にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

履歴書・職務経歴書をご持参ください。応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    3

内定・採用

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
問い合わせ
昭和建設興業株式会社

住所
〒 359-0001 埼玉県所沢市下富1407
地図を見る

電話番号
04-2943-1921

会社・仕事の魅力

昭和建設興業株式会社の魅力イメージ1

腰を落ち着けて、長く安定したキャリアを築ける環境

慣れ親しんだ地域に根付いてできるキャリア形成

全国各地で行われている土木工事。会社によっては社員が全国に出張し、遠方工事を手がけるケースも少なくありません。

その点、当社は完全地域密着型。手がける工事現場のほとんどが所沢近郊のため、移動の負荷が少なく、落ち着いたリズムで働くことが可能です。もちろん、「出張」や「転勤」も一切なし。腰を据えて、じっくりとキャリアを築いていける環境です。

技術を蓄積・継承できる安定した組織基盤

当社では施工管理も現場の作業も、すべて自社のスタッフが担っています。これによって、現場の意思疎通が円滑になるだけでなく、職人から施工管理へのキャリアチェンジや、幅広い知識を持つ土木工事のプロの育成を実現しています。

たとえば、毎回ベテランと若手を組み合わせて優れた技術・ノウハウを現場で継承したりと、将来にわたって続く安定した組織づくりを目指しています。
2016年には経営者が代替わりし、さらなる成長に向けて変革の真っ最中。40代の経営陣が引っ張る会社だけに、旧態依然としない社内風土に好感をもつ人も多いはず。とても穏やかでお話のしやすい経営者なので、面接もぜひ自然体で!
今後は、引き続き「地域密着」を貫きつつ民間工事にも力を入れる予定だそう。組織の活性化・強化を進めている今入社すれば、中核メンバーとして活躍できるチャンスも大いに広がっています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

有永 寛永のプロフィールフォト
有永 寛永 さん(中途入社2年目)
土木施工管理
前職の経験 土木施工管理
私は、地方の建設会社から転職をしてきました。遠方だったので、転職を機に引っ越しもしましたよ!
転職を考えたきっかけは、「もっと案件が豊富な会社で働きたい」と思ったこと。以前は、地方都市だったため、案件数が必ずしも多くはなかったんです。「やっぱり首都圏エリアで働く必要がある」と、転職先を探していました。
複数求人がある中で当社を選んだのは、埼玉に根付いた会社で実績が豊富なこと。民間とのパイプが太く、今後もどんどん成長するだろうと思ったことです。実際入社してみると、担当できる案件にも満足できましたが、一方で、私たち社員の働き方やキャリアを親身に考えてくれる社風にも、居心地のよさを感じました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

鈴木 晃仁のプロフィールフォト
鈴木 晃仁 さん(中途入社3年目)
土木施工管理
前職の経験 土木施工管理
以前は、ゼネコンで勤めていました。が、働くうちに、「そろそろ地域に根付いて、今より私生活の時間も確保しながら仕事も頑張りたい」と思うようになり、転職を決意しました。
当社は、埼玉・所沢エリアの案件ばかりなので、現場への移動距離も短いのがいいですね!拘束時間が格段に短くなり、家にはやく帰れるようになりました。将来的な転勤もないので、安心して生活設計できるのがいいですね。
少数精鋭の企業らしく、個人に"任せてもらえる”という仕事のやりやすさや、やりがいもあります。それに、私も有永さん(上段)も、最近入社したばかり。組織が新しくなっているタイミングなので、ハンデなく活躍できるのもいいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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