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未経験から楽しく働く!!社会福祉施設の【生活支援員】 社会福祉法人 川越にじの会 年間休日111日+有休10日★賞与年3回(昨年度合計4.2ヶ月分支給!)

情報更新日:2020/09/04
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

子育て世代を応援する!日勤帯のみの正社員制度あり 新卒も中途も!20代が活躍中♪明るく活気ある職場です チューター制や資格取得支援etc…で未経験でも安心 正式に応募する前に会社見学をすることも可能です!
障害者一人ひとりの人生に寄り添い、笑顔を引き出す。人生観が変わるほどやりがいを感じる、福祉の仕事!
社会福祉法人 川越にじの会のPRイメージ
ハンディのある人も「ひとりの人間として有意義に人生を送ることができるように」という思いから、1992年に設立された、社会福祉法人「川越にじの会」。

当法人が運営する障害者支援施設「にじの家」では、自閉症の方を対象に、生活介護・施設入所支援・短期入所・一時預かりなどのサービスを提供しています。

今回は、生活支援員として新しいメンバーを募集!利用者の笑顔をヤリガイできる方を人柄重視でお迎えします。

仕事内容

障害者支援施設「にじの家」で、自閉症の方への生活支援全般をお任せ。手厚い教育体制と働きやすい環境で、未経験でも安心してスタートできます。

具体的には

約50名のスタッフが活躍中!

  • 利用者の生活援助(食事、介助、見守り、入浴など)
  • 作業活動援助(織物、陶芸、ハガキ作りなど)
  • 季節に合ったイベントの企画、実行(クリスマス会、スポーツ大会など) ほか

入所者40名、通所者10名、計50名の利用者が、4つのユニットにわかれた生活スペースで過ごしています。

入社後の流れ

1カ月間は、一対一のチューター制で相談や悩みをそのつど解消!その後もチームでサポートする体制だから、一人で悩む心配はありません。

その後、約4~5年で副主任となり、新人教育を担当。ユニットや施設全体の運営にも挑戦できます。さらに、業界の勉強会や他法人との交流などにも参加でき、経験値がUPできます!
社会福祉法人 川越にじの会の仕事イメージ

居心地いい環境で、職員も利用者も生涯支援!

アットホームな居心地のよさが当施設が支持される理由!
利用者だけでなく、職員にとっても「生涯ココで過ごしたい!」と思える環境づくりに力を入れています。

トップダウンでなく、一人ひとりの裁量が大きくて、みんなで高め合える組織。誰もがフランクに話せ、相談しやすい場所だからこそ成長できる会社です。

対象となる方

【資格・経験不問!未経験・第2新卒歓迎】●人と関わることが好きで、誰とでも柔軟にコミュニケーションができる方●チームワークを大切にできる方
人と深く向き合う、福祉の仕事。
経験や資格よりも、人物重視の採用を行います!

《あなたの得意を何でも活かせる》
ダンス、陶芸、音楽、スポーツ、カードゲーム、クラフト etc…
利用者の方との作業活動やクラブ活動で趣味や特技を生かせます!

《オン・オフ充実》
平均残業時間は月20時間以下。オン・オフが切り替えやすく、メリハリをつけて仕事ができるはず!

《フレッシュで明るい職場》
若手スタッフが多く活躍中で、フレッシュ&エネルギッシュ!みんな仲良く、楽しい雰囲気です♪先輩や上司、施設長もフランク◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

相手の目線にたち、寄り添うことが大切なお仕事となります。誰かの役に立ちたい気持ちがある、信頼されることにやりがいを感じる、じっくり人と向き合える、などのが想いがあれば必ず活躍できます!

この仕事に向いていない人

マニュアルに頼りすぎてしまう人には難しいかもしれません。一人一人異なる利用者様の、その日の体調や気分にあわせ柔軟に対応することが必要です。固定観念にしばられず、仕事に向き合えるといいですね!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以内)

-勤務時間例-
 ■7:00~16:00
 ■8:00~17:00
 ■9:00~18:00
 ■16:00~翌10:00
 ※各シフトによるローテーション勤務です

★日勤帯のみの正社員制度あり!
└月曜日~金曜日勤務/8:30~17:30(休憩60分)
勤務地

[障害者支援施設 にじの家]

埼玉県川越市古谷本郷992

★マイカー通勤OK!
★「南古谷駅」の駐輪場料金支給!電車⇒自転車通勤もOK!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】19万6680円~25万8280円

※年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
※試用期間3カ月あり(条件に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年3回(夏・冬・年度末)※2019年度実績:合計4.2ヶ月分支給
※ただし、日勤のみの正社員制度を利用の場合は、支給率が少し変わります。
諸手当
◆通勤手当全額支給
◆住宅手当(5000円/月)
◆夜勤手当(5000円×回数)
◆資格手当(介護福祉士:6000円/月、精神保健福祉士:8000円/月、社会福祉士:8000円/月、保育士:3000円/月) ほか
休日・休暇
【休日】4週8休制(シフト制)
【休暇】年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇

★年間休日111日+有休10日
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆社宅・家賃補助制度あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1985年5月
従業員数
54名
資本金
事業内容
生活介護、施設入所支援、短期入所、相談支援、グループホーム、放課後等デイサービスなど
本社所在地
埼玉県川越市古谷本郷992
企業ホームページ http://k-nijinokai.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしますので、
お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールにてご応募から7日以内にご連絡差し上げます。
採用プロセス
【ご応募】⇒【書類選考(7日以内)】⇒【面接日程調整】⇒【面接】⇒【内定】
★面接の際には必ず顔写真を貼付した履歴書(職務経歴書あればなお可)をお持ちください。
※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

★エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
問い合わせ
社会福祉法人 川越にじの会

住所
〒 350-0002 埼玉県川越市古谷本郷992
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
049-236-0666

会社・仕事の魅力

社会福祉法人 川越にじの会の魅力イメージ1

ココなら長く働ける…ヤリガイも好待遇も手に入れる!

【日勤のみの正社員制度とは?】

子育て世代を応援する制度です。
育休、時短勤務を終えてお子さんが就学すると、正社員の場合、通常ではシフトによるローテーション勤務をしていただくことになりますが、どうしても変則勤務は難しいという現状があります。
そのため、やむをえず離職してしまうなんてことも。

そんな不本意な離職をさせないために、「月曜日から金曜日までの日勤帯勤務を基本とした正社員制度」を創設しました。
もちろん、夜勤はありません。
この制度の利用は対象となるお子様が義務教育を終えるまで利用することが可能なので、安心して働くことが出来ます。

【価値観がかわる…そんな経験ができる場所】

社会で当たり前とされていることが、必ずしも当たり前でないと気付ける。利用者から与えられるものが多く、大事なものを学ばせていただけます。
彼らが楽しい気持ちになり、笑顔になってもらうことがヤリガイです。
社会福祉法人川越にじの会は、地域社会のニーズに応え、埼玉・川越の地で自閉症者を対象にした障害者支援施設「にじの家」と、相談支援センター「きゃろっと」、グループホーム「にじいろ壱番館」、放課後等デイサービス「なないろclub」を運営しています。

今回募集するスタッフの活躍の場となるのが、「にじの家」。働きやすい環境づくりにも注力する同所なら、未経験者も経験者も安心して活躍できますよ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

田原 千賀のプロフィールフォト
田原 千賀 さん(9年目)
生活支援員
障害者支援に興味があり、実務未経験からスタート。今は1つのユニットを担当し、主任も務めています。

もともと深い知識はなかったのですが、ハンディキャップも“その人の個性”と捉えて一人ひとりに接すると、さまざまな発見ができます。

自分の殻に閉じこもりがちな方も、明るく接すれば相手も明るく返してくれることも。
日々変わる利用者の方の雰囲気を感じ取り、その日にできることを心がけています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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