株式会社ネオガイアホールディングス【転勤なし/賞与年2回/完全週休2日制(土日)】/自社サイトを手掛ける【WEBプログラマー】★月給28万円以上(1071361) の求人情報

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株式会社ネオガイアホールディングス【転勤なし/賞与年2回/完全週休2日制(土日)】

自社サイトを手掛ける【WEBプログラマー】★月給28万円以上正社員 更新

業種 : シンクタンク・マーケティング・調査/専門コンサルタント/アウトソーシング/インターネット関連
従業員数:82名 設立:2009年2月 資本金:4億5000万円 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2018/02/16
掲載終了予定日:
2018/03/08
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

20代から30代のスタッフが多数活躍中!男女ともに私服勤務OKです!

サイト運営に主体的に携わる【プログラマー】
SEOもUIも学びながら、WEB開発のプロを目指せます!

ここがポイント!

  • 手掛けるのは、グループ各社の様々なWEBサイト!
  • 高水準の給与体系!月給28万円以上+賞与年2回!
  • 完全週休2日!土日休みなので、プライベートも充実!
  • UIや、SEOなど、市場価値の高いスキルも学べる!

募集要項

募集の背景

当社は、多種多様なビジネスを展開している傘下のグループ5社を統括し、
業務のバックアップを行っている会社です。

今回募集するWEBプログラマーは、
グループ企業のHPやWEBサービスなどについて、
サイト設計から、構築運用まで、幅広くご活躍いただくポジション。

ネオガイアホールディングスをさらなる飛躍に導いていくため、
あなたの力を貸してください。

仕事内容

【当社傘下のグループ5社のWEB開発をお任せします】★UIデザインや、SEO対策など、幅広く知識を身につけられます!


【具体的には】
◎ホームページやスマホサイトの設計・構築
◎保守・運用・改善業務
◎新コンテンツの企画 など

SEO対策をしたり、新コンテンツを立ち上げたりなど。
運用や構築全般をお任せします。

【ノウハウはじっくり学べます】
もちろん、いきなりすべてをお任せするのではありません。
あなたの得意分野から、徐々にスタートしていってください。
多くのノウハウを持った先輩たちから、様々なスキルを学びながら、
じっくり成長できますよ。

【自由度の高い働き方ができます!】
場合によっては外部業者に依頼したり、
スケジュールを調整したりすることも、あなたの裁量次第。
全てグループのサイトのため、自由度が高いです。

アイデアを活かしながら働けます!

「あ、これいいね!」となれば、即実現するのが当社の方針。
集客につながるアイデアなら、前例のないものでもOKです!

どんどん試しながら、あなた自身もスキルアップをしながら、
よりよいサイトを目指していくことができます。

求める人材

【高卒以上】1〜2年程度のWEB開発経験のある方を歓迎します★WEBに関わる幅広い知識を身につけられます!


【具体的には】
◎WEBに関する幅広いスキルを身につけたい方
◎自らアイデアを発信し、実行していく力のある方

【必須条件】
■高卒以上
■HTML、CSS、JavaScript、SQL、PHPの知識。
(実務経験の浅い方も歓迎します!)

【優遇条件】
下記、いずれかの実務経験をお持ちの方は大歓迎!
■Webプランナー
■Webディレクター
■UIデザイナー
■バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア

勤務地

★転勤なし
★UIターン歓迎

■神戸本社
兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6

【アクセス】
神戸新交通ポートアイランド線「市民広場」駅・「南公園」駅から徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
勤務時間 8:40〜17:40(実働8時間)
給与

月給28万円〜+賞与年2回

※あなたの能力・経験・年齢に応じて優遇します。

昇給・賞与 ■昇給・昇格年4回
■賞与年2回 (7月・12月)
諸手当 ■交通費支給(月3万円まで)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■役職手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■結婚記念・結婚記念日休暇
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独身寮完備
■定期健康診断
■各種研修制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

グループ各社の成長に合わせて、WEBコンテンツも拡大中! あなたの成長も実現できます!

1兆人に1人の存在を目指せます。

100人に1人のスキルを、6個かけ合わせれば、
1兆人に1人です。

・・・と、そこまで言うと大げさですが、
それくらい当社のWEBプログラマーは、
多くのスキルを実践的に身につけることができる仕事です。

例えば、フロントエンド・バックエンドの開発においても、
SEO対策や、UIデザインなど、多角的な視点から検証し、
作業を進めていきます。
ただ単にコードを書くのではなく、
WEBサービスの品質向上をトータルで担う仕事です。

こう見ると、ハードワークのような印象があるかもしれませんが、
手掛けるのは、グループ各社のWEBサイトやWEBツールなので、
スケジュールはあなたの裁量で管理できます。

反響をリアルタイムでチェックしながら、検証を重ねて、
はじめはもっていなかったノウハウも、気づけば習得している・・・

そんな風にスキルアップができますよ。

社員インタビュー

WEBプログラマー(28歳)/入社2年

前職も、WEBプログラマーでした。
仕事を通じて、ノウハウを身につけたいと思っていたものの、
日々の業務に追われ、スキルアップが一切できていないことに気が付きました。

転職してからは、経験のなかった分野まで携わるようになったので、
大変な部分もありますが、毎日成長を実感しています。

また、自分のやりやすい方法で仕事を進められるのも、前職になかった魅力ですね。

会社情報

設立 2009年2月17日
代表者 代表取締役:浦宗 顕二郎
従業員数 82名(2017年6月現在)
資本金 4億5000万円
事業内容 ■グループ会社に対する経営管理・経営指導
本社所在地 兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6
企業ホームページ http://www.neogaia-holdings.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

多彩な人材が活躍している同社。意欲があれば、スキルは後からついてくることは彼ら彼女らが証明している。

身につくスキル・磨けるキャリア

ネオガイアホールディングスはグループ各社の経営指導やバックアップを行っている企業だ。傘下の5社は幅広い事業を展開し、順調に業績を伸ばしている。しかし、ネオガイアホールディングスにとって、現状は通過点とのことだ。さらなる集客や、売上アップに向けて、今後内部・外部へ向けたWEBコンテンツの充実に、一層注力していくという。WEBプログラマーの役割は大きく、やりがいも充分に感じられるだろう。

面接のポイント

WEBプログラマーは幅広い活躍を期待されるポジションだが、同社では経験の浅い方でも積極的に採用を行うという。採用の基準は、ずばりそのポテンシャルだ。培ったスキルをベースにどのように成長をしていきたいのか。そんな意欲が大切とのことだ。つまり、それが面接時のアピールポイントになる。自信のない方でも、ぜひ挑戦をしてみてほしい。

応募方法

応募方法 少しでも興味を持っていただけましたら、下記【この求人に応募する】をクリックし、
フォームに必要事項をご記入の上、エントリーを行ってください。

書類選考を通過された方には個別に今後のスケジュールを連絡します。

※今すぐのご応募が難しい方は、下記に履歴書・職務経歴書を郵送ください。
そのフローから下記選考プロセスに入ることも可能です。
応募受付後の連絡 エントリー後、当社から直接お電話か返信のメールをお送りします。
◎その際に面接日時のご相談をお聞きします。
採用プロセス 【1次選考】Webエントリー書類選考
 ↓
【2次選考】面接
 ↓
【採用決定】

◎面接は土日祝、17時以降も受付中。
 まずはご自分のご都合の良いお時間をご提示ください。

◎最短で2月中のご入社が可能です。

◎選考日時・入社日はご相談に応じます。
 在職中の方もぜひご応募ください。
面接地 兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ネオガイアホールディングス【転勤なし/賞与年2回/完全週休2日制(土日)】

ホームページを見る
住所

〒 650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6 【地図を見る】

採用担当 株式会社ネオガイアホールディングス 採用担当
電話番号 0120-958-491
備考 フリーダイヤル

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。