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株式会社キャリア

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【人材コーディネーター】営業未経験入社90%◎昇給・賞与年2回 株式会社キャリア 土日祝休み◆年休128日◆平均残業13.3H◆転勤なし◆20代昇格多数

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、岡山県、福岡県

初年度年収
350万~700万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/04/09

この求人のポイント

話すのが好き!という気持ちが武器に。異業種からの転職者が多数!土日祝休みで仕事もプライベートも充実◎
社会的意義|高齢化社会に特化した人材サービスを展開 安定基盤|グロース上場&15期連続増収!業界知名度◎ 経験不問|当社のビジョンに共感できる方を歓迎 育成前提|平均年齢29歳&9割以上が未経験入社 正当評価|年功序列一切なし!20代支店長も活躍中 働きやすさ|完休2日・年休128日以上&残業少なめ
土日勤務にさよなら。販売・接客からの転職多数!"話す力"が評価され、収入アップも目指せる仕事です◎

▼about us

私たちは、高齢社会を支えるために人と企業をつなぐお手伝いをしています。『誰もが年齢に関係なく、安心して働ける世の中をつくる』そんな想いで日々の仕事に向き合っています。

▼recruit

今回お迎えしたいのは、人と接することが好きな方。接客や販売など、人と関わる仕事の経験を活かせるポジションです。丁寧に話を聞ける、相手に寄り添える―その気持ちがあれば、未経験からでも十分スタートできます!

仕事内容

《あなたの“人に向き合う力”が活きる仕事》医療・介護・シニア領域の人材コーディネーターとしていくつになってもイキイキ暮らせる社会を目指します

具体的には

当社の人材コーディネーターは企業・求職者のどちらも担当。
短期間でより多くの経験を積みながら成長できます!

◆企業対応

電話アプローチを起点に、求職者の強みを活かせる企業を開拓し、最適なマッチングを実現

◆求職者対応

就業先への希望をヒアリングし、職場見学から就業後フォローまで一貫して対応

成長市場★ニーズの高い業界に特化したビジネス展開

《シニアケア事業部》

介護士・看護師・保育士等の有資格者に介護施設・病院・保育園等の施設を紹介
⇒業界の人手不足解消に貢献!

《シニアワーク事業部》

55歳以上のアクティブシニア層を中心にビル清掃・コールセンター等の仕事を紹介
⇒まだまだ働ける・働きたい人材と企業の懸け橋に!

\当社が大切にしている4つの思い/

・当事者意識(自分ごととして考える)
・誠実さ(求職者・企業にまっすぐ向き合う)
・価値観の尊重(相手を理解しようとする姿勢)
・前向きなチャレンジ(変化を楽しむ気持ち)

小さな行動の積み重ねが、大きな社会の変化につながる――。
そんな想いを共有しながら働く仲間が集まっています。

入社後の流れ

\研修充実&実践経験で圧倒的成長を実現!/

▼座学研修

市場の動向や人材派遣に関する法令など、仕事に必要な基礎知識をイチからレクチャー

▼OJT研修

先輩と一緒に実務を進めながら業務ノウハウを習得。2~3ヵ月かけてじっくり学べるので焦らずじっくり成長を目指せます!

配属先の編成

  • 20~30代中心(平均年齢29歳!)
  • 男女比は6:4程度
  • 全体の9割が業界未経験入社

\POINT/

◇チームで目標達成を目指す!

チームや支店で目標達成に取り組むスタンスなので一人で抱え込む心配なし!

◇サポート体制!

上司や人事との定期的な面談で、不安を一緒に改善し、目指すキャリアの実現をサポート

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆高卒以上◆35歳までの方(※)★元・アパレル販売、元・飲食系スタッフなど、未経験から活躍している先輩が90%以上!

\未経験スタートが9割以上!/

アパレル販売、ブライダル、飲食、美容師、携帯販売など…
現在活躍している先輩の前職はさまざまです。

「人と話すのが好き」「誰かのために動くのが得意」…
そんなあなたの個性は、実は人材コーディネーターの仕事で大きな力になります。

“相手に寄り添う姿勢”や、目標に向かって頑張った経験など、
どんなバックグラウンドも必ず強みになります!
あなたらしさを活かしながら、ここで新しいキャリアに挑戦しませんか?

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
  • 普通自動車免許(※東京・大阪以外の拠点で必要となります)

【当社が大切にしている姿勢(キャリアシップ)】

C|Commitment:当事者意識・責任感
I|Integrity:誠実さ
P|Personality:個性の尊重
P|Positive:前向きな姿勢

こうした価値観を大切にしながら、「高齢社会をアップデートする」というビジョンの実現に挑戦しています。
その想いに共感してくださる方を歓迎します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎明確な目標を持てる方

「誰かの役に立ちたい」「社会に貢献したい」といったビジョンの実現に向けて誠実に取り組める方が向いています。数字の目標に対して行動した経験を生かすことができるでしょう。

この仕事に向いていない人

△指示待ちの方

万全の育成体制を整えていますがそれを活かしきれるかはあなた次第。教えられるのを待つだけではなく自ら考え調べたり質問したり、能動的なアクションを起こせる方は成長スピードも速いでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00/9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※配属支店によって勤務時間が異なります

★残業は月平均13.3h!

勤務地

◆渋谷・静岡・松本・福岡・岡山で積極採用中!

車通勤可(規定あり)

リモートワーク可(規定あり)


【関東地区】
  • 渋谷支店/東京都渋谷区渋谷1-2-5
  • 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-23
  • 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町4-116-1
  • 船橋支店/千葉県船橋市本町7-12-22

【東海地区】
  • 松本支店/長野県松本市深志1-1-15
  • 静岡支店/静岡県静岡市駿河区南町6-16

【中国地区】
  • 岡山支店/岡山県岡山市北区中山下1-9-40

【九州地区】
  • 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、岡山県、福岡県
交通アクセス
【渋谷】渋谷駅より徒歩約7~9分の好立地(複数路線利用可)
【松本】松本駅から徒歩4分の駅近オフィス
【静岡】静岡駅・南口より徒歩3分
【岡山】郵便局前駅から徒歩2分、岡山駅からもバスで5分
【福岡】博多駅より徒歩6分、櫛田神社前駅から徒歩5分
給与
◆月給262,500円~408,400円

※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※固定残業代として月30時間分(47,200円~)含みます。
 超過分は別途支給。
※試用期間3カ月間(条件変更なし)

\あなたの頑張り次第で早期キャリアアップが可能です/


☆モデル月収
24歳 一般職 /月収32万円
28歳 支店長 /月収40万円
32歳 マネージャー /月収55万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円
昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
※当社規程あり
諸手当
◆交通費支給(月上限5万円まで)
◆時間外手当(みなし残業超過分)
◆営業交通費全額支給
休日・休暇

*年間休日128日以上!*

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(半日単位で取得可)
◆誕生日休暇(誕生月に1日有給付与)
◆リフレッシュ休暇
◆産前・産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆子の看護休暇
◆通院休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆社用PC・携帯貸与
◆社内私服勤務可 ※部署により異なる
◆資格取得支援制度
◆教育研修制度
◆社宅制度 ※規定あり
◆副業可 ※規定あり
◆懇親会費用補助制度
◆サークル活動支援制度

◎福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入

飲食店や映画館、レジャー施設を特別価格で利用できます!
また、保育施設や習い事の特別クーポンなども充実しており、家族で使用することも可能です。
プライベート面においても従業員満足度の向上に努めています。

◎産休育休制度

産休・育休を経て、支店長として活躍している社員も在籍中です。
女性の育休取得率は100%です。
また、配偶者の出産時に慶弔休暇を付与しています。
※「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍に関する状況が優良な企業として厚生労働大臣より「えるぼし企業」の認定を受けています。

◎社内公募制度

社員のキャリア形成を支援するため、
新しい職種や新規事業に
チャレンジする機会を設けています。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
2009年4月
代表者
代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎
従業員数
350名(2026年1月1日時点)
資本金
1億5,759万円
売上高
149億3,500万円(2025年9月)
事業内容
  • 一般労働者派遣事業
  • 有料職業紹介事業
  • 求人コンサルティング事業
  • 求人広告事業
  • 訪問介護事業

※人材派遣免許番号/派 13-304437
※人材紹介免許番号/13-ユ-304348
本社所在地
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
企業ホームページ https://careergift.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
書類選考結果は別途お電話もしくはメールにてご連絡いたします。

<個人情報の取扱に関して>
ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針
に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、通過した方のみ1週間以内にご連絡いたします。

※お電話にてご連絡することがございます
【050-5785-2322】
採用プロセス

常に人と関わる仕事のため人柄重視の採用を行います。

少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募下さい!
  1. STEP
    1

Web書類選考

WEB履歴書の情報を拝見し書類選考を行います。
追って履歴書のご提出をお願いする可能性がございます。
  1. STEP
    2

一次面接(Web)

人事担当によるWeb面接です。
質疑応答の時間を多く取り、求人だけではわからないこともお話します!
  1. STEP
    3

最終面接

支社長もしくは統括マネージャーによる最終面接です。
来社面接を予定しております。
※Webも相談可
  1. STEP
    4

内定

面接日時・入社日は遠慮なくご相談ください。
書類選考のポイント
  • 経歴・スキルが不安な方もぜひ積極的にご応募ください!
  • あなたの想いや当社での成長意欲を重視して選考を進めていく方針です。
面接回数
面接は2回を予定しております。
※19:00以降の面接も可能のため、お気軽にご応募ください
※内定まで最短2週間です
※選考フローは変更になる可能性がございます
問い合わせ
株式会社キャリア

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2階
地図を見る

採用担当
人材開発ユニット

E-mail

電話番号
050-5785-2322(直通)

会社・仕事の魅力

渋谷・静岡・松本・福岡・岡山で積極採用中!

―◆長く腰を据えて働きたいあなたへ

年齢や社歴よりも「誠実に向き合う姿勢」を評価する制度のため、
落ち着いた環境でじっくり経験を積みながらキャリアを築くことができます。

―◆早期キャリアアップを叶えたいあなたへ

明確な評価制度により、アポ取得数や成約数などをポイント化。
成果がダイレクトに給与やポストに反映されるため、
入社半年で支店長へ抜擢された先輩や、20代でマネジメントを担うメンバーも多数。
年齢や経験に関係なく、スピード感のある成長を目指せる環境です。

―◆社会に貢献する仕事がしたいあなたへ

医療・介護・シニア領域は、どの地域でも人手不足が深刻な分野。
「親身に話を聞いてくれた」「あなたのおかげで働く勇気が出た」といった求職者からの感謝の声がダイレクトに届く仕事です。
企業からも「よい人材に出会えた」といった声が寄せられ、自分の仕事が地域の安心を支えている実感を得られます。
単なるスキルマッチングに留まらず、求職者の価値観にまで寄り添い「最高の職場」を見つけるのが人材コーディネーターのスタンス。もちろん数字を追うことも大切ですが、求職者・企業の双方に誠実に向き合うことでベストマッチを目指しています。個人ノルマではなくチーム一丸となって取り組み、仲間と支え合いながら社会課題の解決に挑戦することで自己成長が実現できるーそんな環境を探している方はぜひお早めのご応募を。

マイナビ転職
編集部より

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