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【リクルーティングコンサルタント】※リーダー候補 株式会社キャリア ◆社内平均年齢31.5歳★年休123日★未経験OK★選べる勤務地

情報更新日:2021/01/15
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

★年休123日★私服勤務OK 圧倒的な裁量×意欲に応えるサポート体制があなたの「成長」を支えます
【事業】介護施設や企業、官公庁に向けた人材サービス 【裁量】やる気次第で責任ある仕事にも挑戦可能! 【研修】業界・営業未経験も歓迎!安心の研修体制です 【社風】20代・30代の若手社員が中心に活躍中★ 【休日】年間休日123日で、プライベートも充実! 【評価】年齢や社歴に関係なく評価する人事制度です
この時代だからこそ、どこでも通用する「成長」を。なりたい自分に寄り添う環境が、”キャリア”にはある。
株式会社キャリアのPRイメージ
当社は、全国27拠点まで拡大し2016年には東証マザーズへ上場を果たしました。介護・医療業界×人材サービスを軸に取り組む企業として12期連続の売上アップと確かな成長を続けています。

【地域No.1の雇用を生む会社】を目指し、全国各地への支店展開を進めていくため、事業体制の基盤を作る核となる人材の採用です。90%以上の先輩が未経験からスタートし、成長している実績があるので、未経験の方も奮ってご応募ください!

仕事内容

《基本土日祝休み》◎介護施設、病院、クリニックなど医療機関を対象に就業先を探す求職者の架け橋となるお仕事です。◆座学を含む、研修制度も充実

具体的には

■カウンセリング
就業先を探す求職者の希望条件や経歴を面談やお電話でヒアリングします。

■マッチング
求人募集している企業に対しお電話やメールで当社の登録スタッフさんをご紹介します。

■フォロー
ご入職後もお電話で就業状況を伺ったり、職場へ足を運びながらスタッフさんの就業をサポートしていきます。

教育研修制度

まずは業務に必要な派遣法や業界知識を身に付け、社内で使用するシステムも一つひとつご紹介していきます。

その後はOJT研修が中心です。まずは企業へお電話をすることで用語を覚え、営業の流れを掴んでいきましょう。支店メンバーが一丸となってフォローするので、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指して下さい。

将来のキャリアパス

一通りの業務を覚えたら、あなたのスタイルで仕事を進めてください。年齢や入社歴に関係なく、ポジションアップできることが当社の魅力のひとつ。実際に23歳のメンバーが入社2年目で支店長へ昇格した実績もあります。

また、成果はパフォーマンス給に反映。努力した分はきちんと評価され、還元する制度を作っています。

飛び込む"価値"のある事業を展開しています!

豊かな社会に欠かせない介護・医療業界。その発展の一翼を担う当社へのニーズは年々高まり、昨期は売上高124億円を突破しました。最近では、国立大学と共同で老化防止に関する研究もスタートさせました。

今までの実績と今後も拡大の可能性を十分に秘めた事業だからこそ、社員の理想もサポートできるのです。

対象となる方

《★未経験&第二新卒大歓迎》早期ポジションアップ可能◎32歳までの方 ◆入社2年目で支店長に昇進した実績あり!◆パフォーマンス給で頑張りを評価
【応募条件】
◎32歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

ー◆採用方針◆ー
  • 年功序列ではなく、実力で昇進を目指したい
  • 頑張りをしっかり認めてくれる会社で働きたい
  • 同年代より稼ぎたい!
⇒そんな意欲ある方からのご応募をお待ちしています。「成長したい」という意欲を何より重視します。

【歓迎条件】
◎運転免許をお持ちの方(支店によっては必須)
〇目標達成に向けてチャレンジできる方
〇「個人」よりも「チーム」で働きたい方
〇営業として1からスキルを身に付けたい方

【こんな先輩が活躍中!】
営業職のほか、飲食店店長、家電量販店スタッフ、美容師など接客業の出身者も多数!

20代~30代のメンバーが刺激しあい、支え合う社風

当社は新規事業などにも積極的で、今期は訪問介護事業や人材マッチング事業などに取り組んできました。今後はAIなどを利用した介護・医療業界向けのサービス開発なども視野に入れています。

だからこそ、トライ&エラーは大歓迎!経営陣との距離も近いため、活発な意見交換が交わされています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~18:00/9:30~18:30
  • (実働8時間/休憩60分)
  • ※支店や時期によって勤務時間が異なります
勤務地
★希望の勤務地で働ける!
【積極採用中⇒水戸/大宮/船橋/渋谷/浜松/大阪/奈良/京都/岡山/広島/福岡/北九州】

札幌支店/北海道札幌市中央区
仙台支店/宮城県仙台市青葉区
宇都宮支店/栃木県宇都宮市
水戸支店/茨城県水戸市
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
渋谷支店/東京都渋谷区
船橋支店/千葉県船橋市
横浜支店/神奈川県横浜市西区
静岡支店/静岡県静岡市駿河区
浜松支店/静岡県浜松市中区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
三重支店/三重県津市
京都支店/京都府京都市下京区
奈良支店/奈良県橿原市
大阪支店/大阪府大阪市北区
神戸支店/兵庫県神戸市中央区
岡山支店/岡山県岡山市北区
広島支店/広島県広島市中区
高松支店/香川県高松市
北九州支店/福岡県北九州市小倉北区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
熊本支店/熊本県熊本市中央区
鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県
交通アクセス
各支店最寄り駅より徒歩で通勤可能です。
給与
月給22万円以上~+パフォーマンス給

  • 評価に応じてパフォーマンス給が支給されます
  • 支店長以上の役職者には、業績と連動した業績給も支給されます
  • みなし残業代として30時間分(39,900円~)含む
  • 30時間超過分は、別途追加支給致します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~380万円

モデル年収例

年収540万円 / 35歳 ユニットマネジャー職 経験5年
年収430万円 / 28歳 支店長職 経験2年
年収342万円 / 25歳 担当職 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給年2回(4月・10月)
  • 賞与年2回(6月・12月)※昨年実績2ヵ月分

※当社規程あり
休日・休暇
【年間休日123日以上!】

  • 週休2日制(月9日)※土日祝中心に取得可能です
  • 夏季・冬季休暇
  • 年次有給休暇
  • 誕生日休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 看護休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給(月上限5万円まで)
  • 会社携帯電話貸与(規定あり)
  • 資格取得支援制度
  • 従業員持ち株制度
  • 教育研修制度
  • 産休育休制度(取得実績・復職実績あり)
  • 慶弔見舞金制度
  • リロクラブ加入
  • 懇親会費用補助制度
  • サークル活動支援制度
  • 社内私服勤務可

今現在も社員の働きやすい環境を作るために、新制度案が出ているので今後も増えていく予定です!
(※)高齢者人口の割合について
出典:総務省統計局 統計トピックスNo.121 令和元年9月15日
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年4月
代表者
代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎
従業員数
252名(2020年12月時点)
資本金
1億5,731万円
売上高
124億4780万円(2020年9月末/12期実績)
事業内容
  • 一般労働者派遣事業
  • 有料職業紹介事業
  • 求人コンサルティング事業
  • 求人広告事業

※人材派遣免許番号/派 13-304437
※人材紹介免許番号/13-ユ-304348
本社所在地
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
企業ホームページ https://careergift.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
書類選考結果は別途メールにてご連絡いたします。

<個人情報の取扱に関して>
ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針
に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後
7~10日程度でメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

常に人と関わる仕事のため人柄重視の採用を行います。少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募下さい!

  1. STEP
    1

【選考の備考】

※選考回数は変更となる可能性あり。
※簡単な適性検査の受検をお願いする場合がございます。(約20分)
  1. STEP
    2

【一次選考】

WEB履歴書にご登録の職務経歴を拝見し書類選考を行います。
  1. STEP
    3

【面接】(1~2回予定)

20~30代の気さくな先輩社員による面接を予定しております。
  1. STEP
    4

【内定】

面接日時・入社日は遠慮なくご相談ください。
書類選考のポイント
  • 経歴・スキルが不安な方もぜひ積極的にご応募ください!

  • あなたの想いや当社での成長意欲を重視して選考を進めていく方針です。
面接回数
面接は1~2回を予定しております。※選考フローは変更になる可能性がございます
面接地
最寄りの支店にて行います。遠方の方はWeb面接も可能です。お気軽にご相談下さい。
問い合わせ
株式会社キャリア

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館303号室
地図を見る

採用担当
組織デザイン HR 中途採用担当

E-mail

電話番号
050-1746-7845(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社キャリアの魅力イメージ1
株式会社キャリアの魅力イメージ2

# \多くの魅力であなたの新しいスタートをサポート/

ー★《人物重視だからこそ優しい人ばかり》

「人が好き」「人と関わる仕事がしたい」という想いで入社した社員が多いのが特徴。キャリアのいいところは?と聞けばほとんどが1番に「いい人ばかり」と挙げるほど。
尊敬できる先輩社員たちが新しい仲間をお待ちしています。

ー★《自らの経験からアドバイス》

例えば、新卒での就職活動がうまくいかずに落ち込んだ経験はありませんか?
求職者は自分のアピールポイントを伝えられず、悩んでいることもしばしば。そんな時、親身になって話を聞き、自分の経験を活かしてアドバイスできることもこの仕事の魅力です。さらに経験を積んでいくことで、親身なだけではなく的確なアドバイスになります。

ー★《「ありがとう」をやりがいに》

人材派遣はクライアントもスタッフさんも双方がお客様です。相手を想い、親切な対応をすればその分返ってくる「ありがとう」も2倍。お客様からの感謝をやりがいにしています。
労働意欲があるシニア層の雇用創出や、人材不足が課題である医療・介護業界のニーズを汲み取り拡大市場と共に成長を続けてきた同社。高齢者の人口が28%(※)を超えた日本。 イクツになっても、イキイキ暮らせる社会の実現を目指し、今も「世の中の新しい当たり前」を創り続けている。

自らの仕事が、その先の社会問題の解決に繋がることを実感できることは、まさにこの仕事ならではのやりがいといえる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

和田のプロフィールフォト
和田 さん(中途入社5年目)
支店長
前職の経験 飲食店スタッフ
現在新宿支店の支店長を任されています。当社は本当に20代で責任あるポジションを任されている方も多く、真摯に求職者と向き合う姿勢とやる気があれば、早期のキャリアアップも可能だと思います。

原則土日祝休みなので、仕事とお休みのメリハリがしっかりつけられる環境だと感じています。幼い娘がいるため、土日を子育てに充てられるのは嬉しいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

石川のプロフィールフォト
石川 さん(中途入社9年目)
ディビジョンマネジャー
前職の経験 法人営業
ディビジョンマネジャーとして、札幌から東海までの18支店を管理しています。当社での1番の魅力は挑戦できる環境です。年齢や社歴は一切関係なく、やる気と実力で役職に就けるので、早い段階からマネジメントを経験することができます。

当社で活躍しているのは"能動的に動ける人"。上司や先輩の指示を待つだけではなく自分で考えて動くことができる人はどんどん成長しています。今のエリアマネジャーや支店長等を追い越すような気持ちで入社して欲しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社キャリア ◆社内平均年齢31.5歳★年休123日★未経験OK★選べる勤務地

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