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株式会社キャリア

その他の募集要項

企業と求職者を繋ぐ【営業】★年間休日128日!★20代活躍中! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

上場企業で活躍【人材コーディネーター】★未経験OK★月給28万~ 株式会社キャリア ◆東証グロース上場◆13期連続増収 ◆年休123日◆完全週休二日制

  • 正社員
  • 336万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/07/27

この求人のポイント

医療・介護・シニア領域の人材サービス企業。実力次第でスピード昇格も!成長市場で力を試すチャンスです
【安定基盤】13期連続増収の東証グロース上場企業 【成長性】社会ニーズの高い医療・介護・シニアに特化 【未経験・第二新卒歓迎!】先輩の9割が未経験入社 【明確な評価制度】実力次第でスピード昇給昇格も可能 【社風◎】大きな裁量権。意見が上に届きやすい風土 【オフも充実】転勤なし/年休123日以上/残業少なめ
《経験ゼロから組織の中核的存在へ》今の環境を変えたいなら、まずはキャリア相談に来てみませんか?
高齢化、労働人口の減少といった社会問題を解決するため、「介護施設・医療機関向け人材サービス」「アクティブシニア向け人材サービス」を展開する当社。
社会ニーズの高いビジネスで13期連続増収を続け、全国42支店にまで拡大。2016年には東証グロース上場も果たしました。

充実した教育体制を整えているので、未経験の方も大歓迎。
実力ある方には、早い段階で責任あるポジションをお任せします。

仕事内容

【土日祝休み/営業スタイルはお任せ】介護・医療・シニア領域での人材コーディネーター業務。専門知識等は入社後の研修で学べます。

具体的には

面談で相談のうえ、下記いずれかの事業部に配属。

◆シニアケア事業部

介護施設や病院などに対して、
介護士や看護師などの専門職スタッフをご紹介。

◆シニアワーク事業部

コールセンター運営会社などの企業に対して、
事務系のお仕事を希望される
シニアを中心とした幅広い年代層のスタッフをご紹介。

《仕事の流れ》※両事業部共通

▼カウンセリング

求職者から希望条件や経験などをヒアリング。

▼マッチング

求人募集しているお客様に対し、
条件に合うスタッフをご紹介。

▼アフターフォロー

就業状況の確認など、
スタッフ・お客様の両方をフォローします。

※施設・企業の新規開拓やスタッフの募集活動も行います。

入社後の流れ

▼入社研修

会社や業界のこと、派遣法の知識などを学びます。

▼入社1ヵ月集合研修

同じ時期に入社した人が集まって受講。
同期の仲間と一緒に成長できる!

▼WEB研修

集合研修のフォローを3か月間実施。

▼メンター制度

専属のメンター社員が定期的に面談を実施。
悩みや不安も相談できるから安心!

将来のキャリアパス

個人の裁量が大きいため、営業スタイルは自由。
自分の個性や強みを活かして活躍できます。
また、年齢や社歴に関係なく、
仕事の成果を正当に評価して昇給・昇格に
反映しているため、実力次第ではスピード昇格も可能!
中には異業界から転職して、わずか半年で
支店長に抜擢された先輩も!

未経験・異業界出身が90%以上!

先輩たちの9割以上が未経験入社!
前職も、自動車の営業、アパレル販売、
美容師、フリーターなどさまざまです。

また、平均年齢は28歳。年齢が近い先輩
ばかりなので質問や相談もしやすく、
チームでのフォロー体制も万全♪
新しい人もすぐになじめるでしょう。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】■学歴不問■35歳まで★将来性ある業界で力を試したい方歓迎!★まずは「面談」でラフにお話ししましょう♪★転勤なし

\採用は人物重視/

挑戦したいという意欲があれば、経験・知識は一切不問です。

「今の環境を変えたい」
「もっと実力を評価されたい」
「伸びている会社で上を目指したい」
など、あなたのチャレンジ意欲を応援します!

 ≪応募条件≫

■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

≪こんな方はぜひ≫

◎人と関わることが好きな方
◎新しい環境で力を試してみたい方
◎実力を正当に評価されたい方
◎チームワークを大切にできる方

≪転勤はありません≫

希望しない限り、転居をともなう転勤はなし。
あなたの好きな地域に腰を据え、
安心して長期的なキャリアを築いていただけます。

迷いがある人も、まずは気軽にご応募を

応募エントリー後、まずは人事による面談を予定しています。
これは選考ではなく、あくまでもあなた自身のキャリアについて一緒に考える場。
求人広告では伝えきれない当社の仕事についても、詳しくご説明できればと考えています。
雑談形式のラフな面談ですので気軽にご参加くださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲のある方

個人に任される裁量が大きいため、積極的にチャレンジする姿勢と成長意欲のある方が向いています。また仕事の進め方やルールなどを一から作っていくことにやりがいを感じる方にも最適です。

この仕事に向いていない人

▲自分勝手な方

チームでフォローしあったり、アドバイスしたりと、横のつながりも大切にしている職場です。自分さえ良ければいいという自分勝手な考えの方は周りから浮いてしまうでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00/9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※配属支店によって勤務時間が異なります

★残業は月平均15h程度!

勤務地

積極採用:札幌/新潟/郡山/東京/横浜/名古屋/大阪/徳島/福岡


\転勤なし!ご希望の勤務地にて選考します/
★札幌支店/北海道札幌市中央区
★郡山支店/福島県郡山市
★新潟支店/新潟県新潟市中央区
●新宿支店/東京都新宿区
★渋谷支店/東京都渋谷区
★横浜支店/神奈川県横浜市西区
★名古屋支店/愛知県名古屋市中区
★大阪支店/大阪府大阪市北区
●徳島支店/徳島県徳島市
●福岡支店/福岡県福岡市

●SW...シニアワーク事業部
★SC...シニアケア事業部
◆CC...チャイルドケア事業部
\その他エリアも採用中/
・仙台支店/宮城県仙台市
・高崎支店/群馬県高崎市
・水戸支店/茨城県水戸市
・秋葉原支店/東京都千代田区
・大宮支店/埼玉県さいたま市
・船橋支店/千葉県船橋市
・金沢支店/石川県金沢市
・静岡支店/静岡県静岡市
・浜松支店/静岡県浜松市
・三重支店/三重県津市
・奈良支店/奈良県橿原市
・京都支店/京都府京都市
・神戸支店/兵庫県神戸市
・高松支店/香川県高松市
・松山支店/愛媛県松山市
・熊本支店/熊本県熊本市
・鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市
・沖縄支店/沖縄県那覇市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
地域によりますが、ご希望の通勤手段で通勤が可能です。
給与
◆月給28万円~50万円

※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※別途インセンティブを支給
※固定残業代として月30時間分(50,400円~)含む。超過分は別途支給
※支店長以上の役職者には、役職手当も支給されます。
※月平均残業時間15時間程度

★表彰制度

売上達成率などを評価し、
毎月支店・個人を表彰する制度です。
これまでにも頑張った支店に対して
月20万円(1人につき約5万円)を
支給した実績もあります!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~700万円

モデル年収例

年収610万円 / 26歳 マネージャー職 経験4年
年収420万円 / 27歳 支店長職 経験3年
年収350万円 / 24歳 担当職 経験2年
昇給・賞与
昇給:年1回(11月)
※当社規程あり
休日・休暇

~年間休日123日以上!~

◆完全週休2日制(原則土日休み)
◆夏季・冬季休暇
◆年次有給休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月上限5万円まで)
◆会社携帯電話貸与(規定あり)
◆資格取得支援制度
◆従業員持ち株制度
◆教育研修制度
◆産休育休制度(取得実績・復職実績あり)
◆慶弔見舞金制度
◆リロクラブ加入
◆懇親会費用補助制度
◆サークル活動支援制度
◆社内私服勤務可
◆表彰制度

★今現在も社員の働きやすい環境を作るために、新制度案が出ているので今後も増えていく予定です!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2009年4月
代表者
代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎
従業員数
320名(2023年2月時点)
資本金
1億5,731万円
売上高
163億3,800万円(2022年9月)
事業内容
  • 一般労働者派遣事業
  • 有料職業紹介事業
  • 求人コンサルティング事業
  • 求人広告事業
  • 訪問介護事業

※人材派遣免許番号/派 13-304437
※人材紹介免許番号/13-ユ-304348
本社所在地
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
★当社について詳細をお届け!
【YouTube】
【公式】株式会社キャリア【社員インタビュー】【会社概要】で検索!

【Twitter】
@career2022で検索!
企業ホームページ https://careergift.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
書類選考結果は別途お電話もしくはメールにてご連絡いたします。

<個人情報の取扱に関して>
ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針
に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、通過した方のみ1週間以内にご連絡いたします。
今しばらくお待ちくださいますようお願い申し上げます。

※各支店の市外局番以外に「050」から始まる番号で
お電話する可能性がございます
採用プロセス

常に人と関わる仕事のため人柄重視の採用を行います。

少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募下さい!
  1. STEP
    1

Web書類選考

WEB履歴書の情報を拝見し書類選考を行います。
追って履歴書のご提出をお願いする可能性がございます。
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    2

カジュアル面談

人事担当者による雑談形式の面談を予定しております。
緊張せずに、気軽にご参加ください。
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    3

面接(1~2回予定)

支店長もしくはマネージャーによる面接を予定しております。
  1. STEP
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内定

面接日時・入社日は遠慮なくご相談ください。
書類選考のポイント
  • 経歴・スキルが不安な方もぜひ積極的にご応募ください!
  • あなたの想いや当社での成長意欲を重視して選考を進めていく方針です。
面接回数
面接は1~2回を予定しております。
※選考フローは変更になる可能性がございます
面接地
Web面接で行います。対面になる場合もございます。
お気軽にご相談下さい。
問い合わせ
株式会社キャリア

住所
〒 154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
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採用担当
HRユニット 中途採用担当

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会社・仕事の魅力

将来性ある市場で、活躍のステージを広げてください

★シニア人材領域のリーディングカンパニー

2009年の設立以来、
「労働意欲があるシニア層の雇用創出」や
「医療・介護業界の人材不足」といった
社会課題に取り組んできた当社。

近年ではこの分野の
リーディングカンパニーとして
全国規模で成長を続け、2016年には
東証グロースへ上場。
現在は東証プライムへの上場を目指しています。

★新事業も続々スタート!

人材を切り口に社会問題に取り組む当社。
最近では保育士不足が深刻化する保育業界に
向けた人材サービスも新たにスタートしました。

こうした新規ビジネスのアイデアを
現場から発信し、カタチにしていけるのも
当社で働く魅力のひとつ。
年齢・社歴に関係なく、良いアイデアは
どんどん採用し、事業化していく予定です。

新拠点も年2~3ヶ所のペースで開設中。
急拡大している組織だからこそ、
20代で支店長、SV、マネージャーへ
早期ステップアップすることも充分可能です。

▼上場企業の安定感のもと将来も長く活躍!

お客様からもスタッフからも感謝の言葉をいただける喜び。
さらには地域社会に貢献する誇りとやりがいも感じられる仕事です。

また、
・残業月平均15時間
・土日祝休み
・年間休日123日以上
と、メリハリつけて働ける環境。

仕事のやりがいも安心も叶う当社で、
確かな未来を手にしませんか?
医療・介護・シニア領域における人材サービスのリーディングカンパニーとして躍進中の同社。全国42支店体制となった今も成長スピードは衰えず、13期連続で増収を続けている。昨年からは保育業界向け人材サービスもスタート。今後も意欲的に新規事業を立上げ、社会問題の解決に貢献していく。これまでも異業界から転職し、当社で頭角を表してスピード出世した若手の方もたくさん。実力を試してみたい方はぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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