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横浜の交通インフラを守り、安全・安心をつなぐ。【地下鉄職員】横浜市交通局公務員／本申込期日（当局HPより）：6月13日(月)17時となります

正社員
職種・業種未経験OK
第二新卒歓迎
転勤なし
女性のおしごと掲載中

出展決定！

情報更新日：2022/06/09
掲載終了予定日：2022/06/30

この求人のポイント

未経験入局の先輩も多数活躍中！公務員として安定環境で手に職をつけ、末永いキャリアを築いてみませんか？

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気になる

◆市営地下鉄開業50周年！インフラの安全を守る仕事 ◆公務員採用！明確な評価基準でキャリアUPを目指せる ◆未経験歓迎！充実の育成カリキュラムでイチから成長 ◆横浜のインフラを支え魅力あふれるまちづくりに貢献 ◆風通しの良さ◎年齢問わず意見交換できる雰囲気あり ◆有給・夏季休暇合わせて23.7日(令和3年度取得実績)

今年で開業50周年を迎えた横浜市営地下鉄！その安全・安心な運行を支え、まちづくりにも貢献できる仕事です

1921年の開業以来、市営地下鉄と市営バスの両事業を運営することで、地域の交通網を支えてきた横浜市交通局。両事業を併せた乗車人員は1日あたり約77万人で、発足から100年以上が経った現在も、さらなる公共交通サービスの充実に努めています。

今回は、そんな当局で増員募集をすることに。意欲があれば過去の経歴や専門知識の有無は問いません。「横浜の交通インフラを支えたい」という方は、ぜひこの機会にご応募ください。

仕事内容

横浜市営地下鉄における駅での案内やホーム監視などの駅務員業務や、運転士及び各種鉄道施設や設備の保守業務などに従事します。

具体的には

【地下鉄運輸業務】

■ホーム監視(安全確認・出発合図)
■自動券売機・各種乗車券などの売上金管理
■お客様のご案内・補助
■駅構内の巡回及び施設の美化

運転士養成課程修了後は、運転士として活躍いただきます。
そのほか、本庁勤務や責任職として活躍するキャリアもあります。

【地下鉄保守業務】

■土木軌道：24時間体制で線路の安全を守る
┗線路の摩耗やズレ、沈下などをいち早く発見し、工事・補修を行います。熟練の技で電車の運行の安全を守り抜きます。

■電気：地下鉄の神経“電気”を操る
┗電力供給に異常はないか、信号通信機器は正常か。「電気掛」と「信号通信掛」の連携で安全な運行を支えます。

■機械車両：車両機械系統を担う花形
┗運行ダイヤが乱れぬよう、車両トラブルを未然に防ぐ仕事。微細な予兆も見逃さず、安全な運行を支えます。

■建築設備：駅舎のメンテナンスならお任せ
┗駅やコンコースの建築仕上げはもちろん、昇降機や給排水、空調といった駅施設全体の維持管理を行います。

入社後の流れ

まずは座学研修を通して、事業概要・経営理念・安全方針・公務員としての心構えを学びましょう。その後はOJTで各業務に慣れていただきます。

育成カリキュラムが整っているので、未経験でも着実に成長できる環境。また、独り立ち後も定期的に訓練で知識をアップデートできるほか、資格取得支援も行っています！

配属先の編成

18歳～60代まで幅広い年代が活躍中。ベテラン層が率先して話しかけてくれたり、新採用職員の意見を受け入れる風土があり、風通しの良さは抜群です。

また、人事制度の改革により昇格までの道筋が明確になったことで、キャリアアップを目指して頑張る職員が多いのも特徴。新たな抜擢も増え、チャンスの多い環境です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】■性別不問 ■高卒以上(文理不問)※入局時点では専門知識は不要◎20～30代の若手活躍中◎未経験で入局した先輩が多数活躍中

【交通局の目指す職員像】

■安全を最優先に、決められたルールを理解し、しっかり守ることができる職員
■お客様の立場に寄り添い、心のこもったサービスを提供できる職員
■自らの業務に誇りとやりがいを感じ、責任感とプロ意識をもった職員
■交通局が「市民のみなさまの足」として事業を存続するため、コスト・採算意識を高く持った職員
■何事にも前向きにチャレンジする、向上意欲のある職員

◎好奇心旺盛で、さまざまなことを学びたい、挑戦したいという方には最適な環境です。また、鉄道が好きな方はもちろん歓迎しますが、特に好きではない方でも、交通インフラを支えたいという意欲や関心があればぜひご応募ください。

民間企業に先駆けて、ワークライフバランスを推進中！

職員が心身ともに健康に過ごせるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。

たとえば、休日。1年あたり有給休暇20日間と夏季休暇5日間を取得できますが、令和3年度の取得実績はなんと23.7日！
また、「育児休業・育児参加休暇取得率100％」を目標に掲げ、男女ともに育児参画できる環境を整えています。

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

教育体制が整っているため、未経験の方でも着実に成長できる環境です。向上心を持って業務に取り組める方、明るく誠実に対応できる方であれば活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

横浜市の交通インフラを守る、重要な役割を担います。業務上分からないことは周囲がフォローしますが、協調性のない方や責任感を持って業務に取り組めない方には適さないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	隔日勤務の場合／8:30～翌日8:30 日勤の場合／8:30～17:15（実働7.75時間） 24時間交代制（実働15～17時間） ※勤務地等により異なります。 ※1ヶ月単位の変形時間労働制（週平均40時間以内） ※早朝・深夜・泊まり勤務等があり、所属により勤務時間は異なります。
勤務地	◆横浜に密着して働ける！ ◆転居を伴う転勤なし ◆U・Iターン歓迎 [横浜市営地下鉄管区駅] 　または [横浜市営地下鉄沿線の保守管理所] マイナビ転職の勤務地区分では… 神奈川県
給与	大卒／月給193,836円以上高卒／月給172,492円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり（その間の待遇変動なし）モデル年収例年収440万円／ 26歳／月給193,836円＋賞与＋各種手当（大卒、配偶者一人、子一人、住居手当ありの場合）年収520万円／ 35歳／月給232,580円＋賞与＋各種手当（大卒、配偶者一人、子一人、住居手当ありの場合）
昇給・賞与	昇給／年1回賞与／年2回（6月、12月）
諸手当	通勤手当超過勤務手当住居手当期末手当扶養手当児童手当地域手当　など
休日・休暇	4週8休制（公休104日）年次有給休暇（20日）夏季休暇（5日）産休・育休（取得実績あり）特別休暇（病気・結婚・出産・服忌など） ※令和3年度の有休平均取得実績は23.7日！ (年次有休休暇20日間と夏季休暇5日間のうちの取得実績であり、休職等を除く) 利用者の安全・安心を守るためにも、まず職員の心身の健康管理を大切にしています！
福利厚生	祝金給付制度(結婚・出産・入学・卒業等) 財形貯蓄資金貸付慶弔給付旅行（会食）補助券配布割引契約指定店制度厚生会補助施設健康診断（年2回実施）
資格取得サポート	スキルアップに意欲的な職員を応援するため、仕事に必要なスキル・資格を取得するための受験料等を横浜市交通局が助成します！たとえば、運行管理者（旅客）、衛生管理者、鉄道設計技士、技術士、１級建築士、サービス接遇検定、ＩＣＴ関連資格（情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者、応用情報技術者等）など。さまざまな資格が対象になっていますので、チャレンジしてください！（2022年5月現在。規定による)

この求人の特徴

第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
転勤なし
オフィス内禁煙・分煙

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会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中

マークの説明を見る

設立	1921年4月1日
資本金	-
事業内容	バス事業地下鉄事業公有財産の貸付事業資産の有効活用事業
本社所在地	〒231-0005 横浜市中区本町6丁目50番地の10
企業ホームページ	https://www.city.yokohama.lg.jp/kotsu/saiyo/

応募方法

マイナビ転職よりエントリーいただき
その後、横浜市交通局HPからお申し込みください。

インターネット応募期間：5月12日(木)9時～6月13日(月)17時
提出書類：５月12日(木)～６月14日(火) 消印有効(※該当者のみ)

職務経歴書追加用紙

【郵送先】
〒231-0005　横浜市中区本町6丁目50番地の10　
横浜市交通局総務部人事課人事組織係　採用担当

詳細はこちら
https://www.city.yokohama.lg.jp/kotsu/saiyo/

応募受付後の連絡

詳細はHPの「採用情報」に掲載されている「受験案内」をご覧ください。

採用プロセス

年2回採用(2022年12月1日・2023年4月1日採用)

インターネット応募期間：5月12日(木)9時～6月13日(月)17時
提出書類：５月12日(木)～６月14日(火) 消印有効(※申込時に職歴の記入欄が足りなかった方のみ)
職務経歴書追加用紙

STEP 1	一次選考…一般教養／適性検査(1) 7月3日(日) 合格発表：7月下旬
STEP 2	二次選考…面接／適性検査(2) 8月中旬～下旬の当局の指定する日 ※別途身体検査あり
STEP 3	合格発表：第二次選考合格者に個別に通知

問い合わせ

横浜市交通局

ホームページを見る

住所

〒 231-0005 横浜市中区本町6丁目50番地の10

採用担当

総務部人事課人事組織係／採用担当

電話番号

045-671-3164

会社・仕事の魅力

街とひとをつなぎ、横浜市民の生活を支えるやりがい！

2021年4月1日に100周年を迎えた横浜市交通局。市営地下鉄も今年50周年を迎え、今年は次の100年を目指していくためのメモリアルイヤーとなりました。市営地下鉄の1日の乗車人員は1日あたり約48万人。交通インフラとして、そして街とひとをつなぐ「足」として、多くの方々に愛されながら成長を続けてきました。グリーンラインの6両編成化や将来的なブルーラインの延伸、また新型車両の4000形の運行開始など、さらなる発展が見込まれています。

今回は、そんな市営地下鉄の新たな職員を募集することに。公務員としての安定感はもちろん大きなメリットですが、それ以外に、日本で最大級の規模を誇る政令指定都市・横浜のまちづくりに貢献できる点も、「横浜の街が好き」という方にとっては魅力ではないでしょうか。やりがいと責任感を持って日々の仕事に取り組み、市民の皆さんの生活を支えるお手伝いがしたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

市営地下鉄は多くの市民の方に利用され、市域の一体化やまちづくりの発展に寄与しています。開業によって都心や横浜方面へのアクセスが飛躍的に向上しました。また、グリーンラインの6両編成化や、令和12年度に向けたあざみ野～新百合ヶ丘区間の延伸計画なども進めています。公営交通として、横浜の活力あるまちづくりの基盤としても重要な役割を担っています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K.H さん（中途入社4年目）

運転士

Q	入社後のギャップがあれば教えてください。

思ったよりも若い人が多く、明るく活発な職場だなというのが最初の印象です。仕事柄、元気よく挨拶をしてくれたり、周りに気を配ってくれる人が多いので、人見知りの方でも協調性があれば馴染みやすいと思いますよ。

Q	家庭との両立は可能ですか？

周りに育休を取得している職員もいて、性別問わず長く働ける環境だと思います。制度面はしっかり整備されていますし、ハード面も年々改善されているので、今後もより働きやすい環境になっていくのが楽しみです。

Q	ずばり職場の魅力は？

駅務員時代も運転士になってからも、周りがみんな助けてくれますし、積極的にコミュニケーションをとってくれる人が多いですね。ベテラン層とも話しやすい雰囲気なので、とても居心地良く仕事ができています。

Q	あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

M.S さん（中途入社7年目）

保守（土木軌道）

Q	スキルアップはできますか？

特に入局したばかりの頃は、分からないことがあればすぐにベテランの職員に聞けて、助けてくれる雰囲気にかなり助けられました。周りは頼りになる人ばかりですし、今もたくさん勉強させてもらっています。

Q	一緒に働くメンバーは？

高卒入社の18歳から再任用の60代まで幅広い職員が働いています。年齢差はありますが、明るい人が多くて和気あいあいとした雰囲気。言いたいことも気軽に言い合えるので、仕事はとてもやりやすいと思いますよ。

Q	どんな働き方ができますか？

現在小学校1年生の娘がいます。夜勤で夜会えないことはありますが、その分明け休みにお迎えに行ったり、日中に遊んだりできています。平日休みの利点を活かして活動できるので、自分の時間が作りやすいと思います。

Q	あなたの感じる職場の雰囲気は？