大阪府庁 | 公務員試験対策をしていない方でもチャレンジしやすい試験です!/大阪府職員【行政職】9/1(日)採用説明会開催!(1315154) の求人情報

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大阪府庁 | 公務員試験対策をしていない方でもチャレンジしやすい試験です!

大阪府職員【行政職】9/1(日)採用説明会開催! 正社員

業種:官公庁
従業員数:69099名 資本金:- 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/08/08
掲載終了予定日:2019/09/30

大阪府民880万人の暮らしを支える大きなやりがい。

経験を生かし未来を築く行政の仕事に挑戦しませんか?

ここがポイント!
  • □日本の成長をけん引する都市"大阪"から世界へ発信!
  • □多様な力を生かして活躍できるフィールドがあります
  • □充実の研修制度でキャリアUP!
  • □休日・休暇制度も充実!子育てと仕事の両立を応援
  • □東京・大阪にて” 9月1日 ”に採用説明会を開催!
  • □"1次試験"はSPI3とエントリーシートでの評価
_dummy280x210 府民の様々な声をしっかりと受けとめ、私達と一緒に未来の大阪に花を咲かせる仕事にチャレンジしませんか?

募集要項

募集の背景

大阪府は、日本の成長に欠かせない都市として
”世界の中で存在感を発揮する”ことを目標とし、
ビジネス環境の整備や教育制度の充実に注力しています。

―… 府民の暮らしや大阪をより良くしたい
―… 人情味溢れる府民性や大阪の魅力をもっと広めたい

あなたが想う”大阪”を私たちと一緒にカタチにしませんか?

仕事内容

《行政に関連する業務》府の政策に関する企画立案、府庁内外の調整、条例制定、行政運営管理(財産管理、許認可や補助金の交付、府税徴収等)など。


 ◆行政職の領域は多岐にわたります◆

《ジョブローテーション:スキルが広がり、経験を磨ける好環境》
幅広い視野と専門領域を併せ持つ職員を育成するため、
ジョブローテーションが行われます。
キャリアもスキルも広がり、
行政のスペシャリストとして活躍できる人材へと成長できる環境です。

《ジョブトレーナー制度:風通しのよい組織風土》
入庁から一年間は、同じグループの先輩職員が
職場研修担当者としてあなたの実務面のサポートをします。
良き相談相手の役割をもち、分からないことや
困ったことがあれば気軽に相談できます。

《キャリアクリエイト制度:あなたのキャリアアップを応援》
職員が持つアイデアや意欲、向上心を喚起し、
職員の能力を直接職務に反映。
「こういうアイデアがあり、実現させたい」
そんな職員の声を受け止め、選考を通過した場合は人事に反映。
主体的なキャリア形成が可能です。

― 段階別の研修制度であなたの成長を応援します―

経験年数や職階に応じて実施する
階層別研修や職員のキャリア形成を支援する
キャリア形成支援研修などの
充実した研修制度があります。

求める人材

《学歴・経験は不問》年度末年齢26歳~34歳の方。「多様な価値観を尊重し、改革マインドを持ってチャレンジする自律型の人財」を求めています。


◆公務員試験のための「特別な勉強」をしていない方でも挑戦しやすい試験です!
職員採用試験(10月実施)は「択一式」や「法律・経済の論文試験」がありません。
第1次試験はSPI3とエントリーシートで評価します。
第2次試験以降も面接やグループワーク等、より多くの方に挑戦していただける試験制度になっています。

※技術職については、マイナビ転職「大阪府職員【大阪府職員【技術職
(土木/建築/機械/電気)】」のページをご覧ください。
※年齢制限は、労働施策総合推進法第38条の規定に基づく。
※その他詳細は「大阪府職員採用案内」ホームページをご覧ください。

勤務地

大阪府内各所
 
■大手前庁舎/大阪府大阪市中央区大手前2丁目
■咲洲庁舎(さきしまコスモタワー)/大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16
■その他、出先機関(府税事務所、土木事務所等)など

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

9:00~17:30(休憩 12:15~13:00)
※15分又は30分の時差通勤があります。
※勤務場所等によって異なる場合があります。

給与

月給 20万2,900円~(一律支給の地域手当含む)
 
※初任給は、経歴その他に応じて一定の基準により決定されます。
 
《初任給の例(平成31年4月採用者・地域手当を含む)》
◆採用時30歳 大学卒業後、民間企業等での職務経験年数が8年の場合 
月給 252,700円

諸手当

■通勤手当
■扶養手当
■住居手当
■時間外勤務手当
■期末手当
■勤勉手当 等

休日・休暇

■土曜日
■日曜日
■祝日
■年末年始
■年次休暇
■病気休暇
■特別休暇(夏期・結婚・出産等)
■介護休暇

※ただし、これらの条件は、勤務場所によって異なる場合があります。

福利厚生

■共済制度(健康保険・年金)など

採用予定人数

80名程度

この求人の特色

U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立

1868年

代表者

大阪府知事 吉村 洋文

従業員数

69,099人(警察官、教員を含む)※平成30年4月1日現在

資本金

-

事業内容

2018年、全国で大規模な自然災害が頻発し、大阪でも地震や台風などにより多大な被害が発生しました。一方で、「G20大阪サミット」の成功や2025年の大型イベントの開催決定により、世界の人々に大阪の存在をアピールするまたとないチャンスを得ました。「成長と安全・安心のよき循環による豊かな大阪の実現」に向けて、成長の基盤となる災害対応力の強化を図るとともに、ライフサイエンスの強みを生かした健康・医療関連産業の振興、高度な都市インフラの形成など2025年の大型イベントを見据えた取組みの加速、国内外に向けた都市魅力の向上、教育・セーフティーネットの充実などに重点的に取り組んでいきます。
東西二極の一極として日本の成長をけん引していこうとしている今、大阪府は、行政のプロとして自ら学び努力する、前例にとらわれず果敢にチャレンジする、困難な課題を乗り越える熱意を持つ、そんなあなたを待っています。

本社所在地

本社所在地
〒540-8570  大阪府大阪市中央区大手前2丁目

東京・大阪で採用説明会を開催!

【日時】令和元年9月1日(日)
(東京会場) 14:00~16:00
(大阪会場) 第1回 13:30~15:00
      第2回 15:30~17:00 ※各回同一の内容
 
【場所】
(東京)ビジョンセンター東京有楽町
(大阪)大阪府咲洲庁舎 2階 咲洲ホール
 
【内容(予定)】
大阪府庁の概要/職員採用試験の説明/職員の体験談/個別質問相談会

採用説明会について

■職員採用説明会(東京・大阪)
 9月1日(日)

お申し込みはこちらから
http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji-i/saiyo/01tokyo-osaka.html

企業ホームページ http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji-i/saiyo/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 自分の仕事が府民の生活に繋がっているという誇りとやりがいを胸に、長く働ける魅力的な仕事だ。

大阪府民880万人以上の生活を支えている大阪府政。
”大阪の未来を築く”という共通意識のもと、
行政のプロとして職員一人ひとりが役割を持ち、
日々の業務に取り組んでいる。

今回の取材を通し感じたことは、行政職・技術職など
それぞれ違う役割を持った職員たちが、
お互いの立場を尊重しあっていること。
そして、困難に直面しても「できない」ことを
「どうすればできるのか」を考え、
挑戦し続ける前向きな姿勢であることだ。
府民の安全・安心を守り、生活基盤を築くという
使命感の表れであるといえる。
すべての業務が大阪府民の暮らし、そして大阪のまちづくりに繋がる。
どの部署であっても”やりがい”を感じることができることは間違いない。
公務員試験のための特別な対策をせずとも挑戦できる。
ぜひこのチャンスを活かしてほしい。

応募方法

応募方法

8月19日(月)に、職員採用試験(10月実施)試験案内を公表します。
ご確認の上、インターネットにて受験申込みをしてください。

応募受付後の連絡

上記試験案内をご確認ください。

採用プロセス

試験案内公表:8月19日(月)

受験申込受付開始:8月下旬

第1次試験:10月6日(日)  ※SPI3、エントリーシート

第2次試験

第3次試験

最終合格発表:12月中旬

問い合わせ先

大阪府庁 | 公務員試験対策をしていない方でもチャレンジしやすい試験です!

ホームページを見る
住所

〒 559-8555
大阪市住之江区南港北1-14-16 咲州庁舎(さきしまコスモタワー)29階 地図を見る

採用担当

大阪府人事委員会事務局 任用審査課 任用グループ

電話番号

06-6210-9925(直通)

備考

◆試験に関する一般的なお問合せ◆
府民お問合せセンター「ピピっとライン」
TEL:06-6910-8001 FAX:06-6910-8005

◆点字での受験や受験上の配慮を希望するなどのお問合せ◆
(車椅子の使用や拡大文字による受験等)
大阪府 人事委員会事務局 任用審査課 任用グループ
TEL:06-6210-9925

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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