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<転勤なし> 女性も活躍中!【 施設管理 】\未経験歓迎です/ 東京美装北海道株式会社 創業60年目を迎えた東京美装興業株式会社のグループ会社です

情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

【転勤なし!】札幌支店に所属するスタッフの募集! 【安心スタート!】未経験でも3年かけて丁寧に育成。 【ポスト豊富!】将来のキャリアがイメージしやすい! 【働きやすい!】週休2日で月8~9日休!待遇充実!
道内でのシェアはトップクラスの【 安定企業 】 未経験でもイチからスキルが身につけられます!
東京美装北海道株式会社のPRイメージ
創業60年の東京美装グループとして2007年に設立された当社。北海道の大型商業施設やオフィスビルなどの管理を受託し、売上高は前年実績で66億円。今年度も増収を見込んでいます。

今回は、新規受託案件の拡充と管理体制の強化を目指して、次世代を担う仲間を育てていくことになりました。未経験の方も時間をかけて育てますので、安心してご応募ください。

仕事内容

札幌および近郊のオフィスビルや有名商業施設等の設備管理をお任せします。最初は人手の多い施設からスタート!※経験者は管理者候補として優遇します

具体的には

オフィスビルや商業施設に常駐して、設備管理全般をお願いします。

毎日の仕事内容は…

ビル内の空調管理、巡回点検や整備が日々の作業。電気や水の使用量を記録したり、蛍光管など消耗品の交換を行ったり、災害発生に備えた訓練を重ねます!
機器不具合時等には入居テナントの一時窓口となって対応します。

入社後の流れ

ビルメンテの仕事は初めてですができますか?

経験豊富な先輩が、一つずつ教えていきますので安心です。

冷暖房など季節によってポイントとなる設備が変化しますので未経験の方は、2~3年かけて設備管理のコツを教えていきます。

最初はスタッフ7~12人体制の大型施設を予定しています。

将来のキャリアパス

将来的には報告書の作成や施設管理年間計画書の作成、報告書の記録を元に光熱費の削減や設備修繕提案、効率的な施設運用提案など、ビル経営のサポート役として施設マネジメント業務もお任せできたらと考えています。経験、未経験問わず、あなたのスキルアップやキャリアアップを会社として応援します!

大変なところは??

施設の規模によっては設備の場所を覚えることが大変なことも…。
また、具合が悪い方の初期対応も、最初は慣れないかもしれません。
でも、先輩方がしっかりフォローしますので、安心してチャレンジしてください!

対象となる方

【 未経験者、女性スタッフも活躍中!】コミュニケーションが得意な方、腰をすえて長く働きたい方 ※経験、資格のある方は優遇します!

一つでも当てはまる方は大歓迎!

  • 安定した環境で働きたい
  • 何かしらの専門技術を身につけたい
  • キャリアを重ねてステップアップしたい

週休2日で休みしっかり!

シフトを組んでローテーションしています。
配属先によっては土日休みや、日中勤務のみの場合もあります。

施設管理の経験者は尚歓迎

スキルによっては、管理者候補として優遇します!

歓迎資格

・電気主任技術者 ・電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者 ・施工管理技士 など
※設備関連資格、上級救命、自衛消防業務などあれば尚可

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
配属先の施設によって、勤務時間が前後します。(日勤しかない場合もあります。)

< 勤務時間例 >
日勤 9:00~18:00
   12:30~21:30
宿直 9:00~翌9:00
勤務地
【 札幌市内、および近郊 】商業施設、オフィスビル

  • 勤務地によりマイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
【 管理者候補(経験者)】
 月給200,000~350,000円(一律手当含む)

【 未経験 】
 月給156,000~186,000円(一律手当含む)

<試用期間>3ヶ月/同条件

※資格、経験、能力を考慮し、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
200万円~400万円
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(前年度実績/3か月分)
諸手当
交通費全額支給
職能手当
技術手当
役付手当
調整手当
家族手当
地域手当(燃料手当)
休日・休暇
週休2日制(月8~9日程度休めるシフト制です)
有給休暇あり

  • 配属先によっては土日休みや、日中勤務のみの場合もあります。
福利厚生
社会保険完備
勤務地によりマイカー通勤可
退職金制度あり(勤続3年以上)
保養所あり
社員共済会
財形貯蓄制度
表彰制度
懇親会(新年会など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし

会社情報

設立
平成19年4月25日
代表者
代表取締役社長 小野 宏道
従業員数
2,551名(パートタイマー及び臨時社員含む) ※平成27年3月31日現在
資本金
4,000万円
売上高
66億円(平成29年4月1日~平成30年3月31日)グループ全体/462億円(平成29年4月1日~平成30年3月31日)
事業内容
ビルメンテナンス業務
ファシリティマネジメント業務
プロパティマネジメント業務
建築エンジニアリング業務
本社所在地
北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地(札幌三井JPビルディング)
子会社
北海道ビルサービス株式会社(ビルメンテナンス業)
オホーツク美装興業株式会社(ビルメンテナンス業)
関係会社
東海美装興業株式会社/東美商事株式会社/ゼネコン・サービス株式会社/株式会社日本環境調査研究所/日本科学警備保障株式会社
企業ホームページ http://www.tokyo-biso.co.jp/hokkaido/

応募方法

応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
問い合わせ
東京美装北海道株式会社

住所
〒 060-0002 北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地(札幌三井JPビルディング)
地図を見る

電話番号
011-251-1206

会社・仕事の魅力

東京美装北海道株式会社の魅力イメージ1

人の役に立てることにワクワクする方にピッタリです

7年前に入社して大型商業施設を担当している女性スタッフは女性トイレや授乳室など、女性が使用する設備管理をはじめ環境整備の提案で、各方面から引っ張りだこ。

施設管理の20代スタッフは、今年で入社5年目。高卒で入社し、知識ゼロからのスタートでしたが、いまでは5つのオフィスビルを経営しているオーナーさんの物件を担当し、各ビルの施設管理を行っています。

実務経験があり20代で転職。入社10年以上経っている30代のスタッフ。札幌オフィス街にある高層複合ビルの防災センター配属になり、商業施設やテナントオフィスの運営を陰ながら支え、後輩を指導しています。

あらゆる受注先で、当社のスタッフが成長し活躍しています。札幌支店配属で他エリアへの転勤はありません。腰を落ち着けてキャリアアップできる環境です。あなたの活躍をお待ちしています。
近年同社では女性スタッフの活躍も目立っており、インタビューに応じてくれた高田さんはその筆頭。入社1年目から大型商業施設の案件に携わり、5年目には難関と言われる第3種電気主任技術者を取得。昨年は関係各社をまとめるリーダーも務めて上げた。性別問わず活躍できる環境だ。

経験を積んでいけば、アイデアの提案を通してビル経営にも貢献できる仕事。経験問わず腰をすえて働きたい方にぜひチャレンジしてもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高田のプロフィールフォト
高田 さん(8年目)
ご家族連れのご利用が多い施設からは特に女性スタッフをご要望いただくことも多く、性別問わず求めていただける場面が増えてきたなと感じています。
具合が悪くなってしまったお客様の対応など、最初はどうしていいかわからず先輩に頼りきりでしたが、今ではオーナー様宛に「迅速な対応をありがとう」とご連絡をいただけるようになりました。知識、経験も大切ですが、一番大切なのはお客様に寄り添える気持ちなのかなと思います。
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