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自由度の高いお店作りが出来る【店舗販売スタッフ】★未経験歓迎 DCMニコット株式会社 ★旧社名 (株)ホーマックニコット/2021年3月1日より社名変更

情報更新日:2021/03/09
掲載終了予定日:2021/04/22

この求人のポイント

【東証一部上場グループ】売上181億円超!連続で増収増益を続ける成長企業!
【地域に貢献】小さなまちに便利を届けるやりがい 【意見が活きる】裁量大きく店づくりに携われる 【キャリアUP】20代の店長、30代のエリアMGが活躍中 【メリハリあり】残業月平均9h × 年間休日107日
★アイデアを活かした店舗作りで地域に欠かせない存在へ! ★将来はSVやバイヤー、店舗開発も目指せる!
DCMニコット株式会社のPRイメージ

『真の地域密着』の店づくりを行う当社で、裁量大きく活躍しませんか?

当社は「小さなまちに大きな便利を届けます。」というコンセプトのもと、「周辺にお買い物できるお店が少ない」「人口3000~10000人規模」の町へ出店を続け、増収増益を続けています。日用品だけでなく家電や衣類、食材まで幅広い品ぞろえで、お買い物に困っている地域のみなさまの毎日の生活を支えています。

仕事内容

【出来ることからお任せ!】まずは担当売り場でのオペレーション業務や接客販売をお任せ!慣れてきたら、提案型売場作りなどもお任せいたします★

具体的には

まずは店舗で担当の売り場を持ち、日々のオペレーションや接客販売を覚えることから始めましょう。ほとんどのお客様が常連さんなので、家族のように温かく迎えてくれますよ!

【慣れてきたら】
-提案型売り場作り
-販売データによる発注業務
-売上等の金銭管理
-売場維持管理
-パートスタッフの労務管理 など

配属先の編成

平均的な店舗では店長をふくめ7~8人で運営しています。わからないことや困ったことはなんでも聞いてくださいね!近隣店舗からの応援体制も整っているので、誰かに過度な負担がかかったり残業がかさむことなどもありません!

将来のキャリアパス

\20代の店長、30代のエリアマネージャーやバイヤーが活躍中です!/


2~3年/店長
 ▼
4~5年/スーパーバイザー(10店舗ほどを管理)
 ▼
7~8年/エリアマネージャー(20店舗以上を管理)
 ▼
店舗拡大中なので、本社各部門でも必要とされる役職が増加中。バイヤー、店舗開発など本部での仕事も目指せますよ!

お客様との近さは小商圏ならではの魅力

◎毎日のように来店してくれて顔なじみになったり
◎配達のお礼に野菜や魚をもらったり
◎休日に町を歩いていると、自分が手配した商品をお客様が使っている姿をみたり
◎仕事を中断してあいさつをしてくれたり

…こんなことも当社ではめずらしくありません。人とのつながりを感じながら働ける職場です!

対象となる方

【40歳以下の方/未経験・第二新卒歓迎】◎地域の役に立つ仕事がしたい方 ◎学歴不問 ◎要普免(AT限定可) ◆入社時の引越費用の補助あり
◎40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【経験問わず歓迎します】

◎自由度高く、自分のアイデアや考えも活かせるお店作りがしたい方
◎地域への貢献度が高い仕事がしたい方
★第二新卒やフリーターの方もOK!

【あれば活かせる経験】

◆接客販売の経験(ホームセンターのほか、食品、アパレル、ドラッグストア等、業態は問いません)
◆エリアマネージャーやバイヤーの経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎接客を重視したい方


「この商品は重たいからカートまでお持ちします」「DIYにはこの工具おすすめですよ!」
このようにお客様の特徴等を考えた接客ができるのは、常連さんが多い同社だからこそ!

この仕事に向いていない人

▲チームワークが苦手な方


社員だけでなくパートさんとも協力しながら店舗運営を行っています。売り場づくりや接客にはパートさんの声が大きなヒントになることも。周囲との協調性は欠かせません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名を予定しております!まずはお気軽にご応募下さい。
勤務時間
8:50~20:20の間で実働8時間のシフト制

【シフト例】
8:50~18:10
11:00~20:20

★ひと月の残業時間は、平均9時間程度。
勤務地
北海道、東北地区、関東地区のいずれかの店舗
◎勤務地の詳細は、下記URLをご参考ください。
http://www.homac-nicot.co.jp/shoplist/
◎マイカー通勤可
◎ジョブローテーション(成長支援制度)により2年~3年ごとに転勤あり
◎入社時の引越し費用補助
◎住宅補助制度や単身赴任手当あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、茨城県
給与
月給/20万円~28万円 +諸手当 +賞与年2回
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
※試用期間(3ヵ月)も、同条件です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収420万円 / 32歳 店長職
年収510万円 / 37歳 エリアマネージャー職
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月) ※昨年支給実績平均3ヶ月分
業績により、決算賞与支給あり(3月)
諸手当
交通費(月3万円まで)
役職手当
資格手当
超過勤務手当
単身赴任手当
住宅補助制度(例/独身者 個人負担2万2000円)
休日・休暇
【年間休日107日】
4週8休(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
産休育休(取得実績多数)
介護休暇

★連休取得も可能です!
福利厚生
社会保険完備
退職金制度(確定拠出年金)
制服貸与
借上社宅制度
慶弔見舞金
社宅あり
従業員持株会
通信教育制度(全額または半額会社負担)
マイカー通勤可能
敷地内全面禁煙
社名変更について
当社は2021年3月1日より、旧社名 株式会社ホーマックニコットから新社名「DCMニコット株式会社」に変更いたしました。※ 店名の変更はございません。(ホーマックニコット〇〇店のままです)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
【創業】1949年(昭和24年) 【設立】1955年(昭和30年)
代表者
代表取締役社長 氏家 智
従業員数
950名(社員181名・パート769名)
資本金
4億9,059万円
売上高
181億5,500万円(2020年2月期決算) 175億8,600万円(2019年2月期決算)
事業内容
小商圏型ホームコンビニ ホーマック ニコットを展開

106店舗(北海道67店舗・青森県15店舗・岩手県5店舗・秋田県11店舗・山形県3店舗・茨城県5店舗) ※2021年2月末
本社所在地
北海道札幌市厚別区厚別中央3条2-1-40
企業ホームページ http://www.homac-nicot.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『この求人に応募する』ボタンより、応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信して下さい。
お電話で、直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密は、厳守いたします。
*応募を頂く個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
★書類選考の結果は、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

Web面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!面接はWebにて実施いたします。
  1. STEP
    3

内定(入社時引越し費用補助あり)

入社日はご相談に応じます。すぐに入社できないという方も気兼ねなくエントリーしてください!
問い合わせ
DCMニコット株式会社

住所
〒 004-0053 北海道札幌市厚別区厚別中央3条2-1-40
地図を見る

採用担当
人事・総務部 採用担当まで

電話番号
011-802-3810

備考
※営業電話は固くお断りしております。

会社・仕事の魅力

DCMニコット株式会社の魅力イメージ1

品揃えを充実させて、便利なお店を目指しています。

当社のコンセプトは、真の地域密着。

店舗によって売れ筋商品が違うので、地域のお客様と触れ合いながら、各店ごとに「売れる店づくり」を行っています。全社的な運営マニュアルは存在しますが、各現場に決定権をわたし、仕入れや商品ラインナップを工夫しています。
例えば漁業がさかんな町なら、魚や昆布を干すためのワイヤーを。林業がさかんな町なら電動工具の品ぞろえを豊富に。生鮮食品を販売する店や、最近では医薬品を扱える店舗も増やしています。全106店舗それぞれが、地域のニーズに合わせた店づくりを行っています。

社員の意見を聞き入れる社風

「やってみたい」「こうした方がいいのでは?」という意見が全国の店舗から本部に毎週10件ほど寄せられます。採用例のなかには入社1年目の社員の意見も!『業務オペレーション効率化への取り組み』が高評価を受け、実際にマニュアルへ反映されました!
小さな商圏にターゲットを絞って出店している同社。店舗は北海道・東北・関東に広がっており、売上高も近年は連続して前年を上回る好調ぶり。地方の高齢化や人口減少が問題になる中、そうしたマーケットにあえて進出して、ニーズを開拓している会社だ。
毎日のように足を運ぶお客様も多いという。スーパーやコンビニが近くにない地域では、まさに暮らしのライフラインになっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

谷口のプロフィールフォト
谷口 さん(新卒入社12年目)
太美店店長

入社のきっかけ

「小さなまちに大きな便利を届ける」というコンセプトが、十勝出身の私としては共感するところが大きく、入社の決め手の一つになりました。

仕事の魅力は?

やっぱりお客様との距離が近いところ。常連さんが多いのですぐに自分の顔を覚えてもらえるんです。時には獲れた野菜をもらったり、ご飯をご馳走になったりと、通常の小売店では感じられないような人同士のあたたかさに触れることができます。大きい町は便利かもしれないですが、小さな地域で働くメリットを実感出来ると思います。
また地域のニーズに応じた店舗独自の商品があるなど、それぞれの考えが活かせるところも仕事のおもしろさになっていますね。
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自由度の高いお店作りが出来る【店舗販売スタッフ】★未経験歓迎