東芝テック株式会社【東証一部上場(6588)】<TOSHIBA(東芝)グループ>/業界シェアNo.1メーカーでモノ創りにも携る!システムエンジニア(1135000) の求人情報

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  • 業界シェアNo.1メーカーでモノ創りにも携る!システムエンジニア
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東芝テック株式会社【東証一部上場(6588)】<TOSHIBA(東芝)グループ>

業界シェアNo.1メーカーでモノ創りにも携る!システムエンジニア正社員

業種 : 精密機器/ソフトウェア・情報処理/重電・産業用電気機器/サービス(その他)
従業員数:3467名 設立:1950年2月 資本金:399億円 売上高:2,609億円<連結:4,976億円>(平成29年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/20
掲載終了予定日:
2018/09/06
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制

【20代〜30代の社員が活躍中!】これからの当社を担う存在として、成長していただける環境です!

最新技術と創意工夫でとことん、お客様の課題を解決!
15年連続シェアNo.1の自社製品開発を支えるやりがい!

ここがポイント!

  • 15年連続No.1】国内POSターミナル販売台数
  • 【顧客本位】お客様と直接打ち合わせながらモノ創り
  • 【面白さ】最新技術も積極的に取り入れて課題を解決
  • 【やりがい】自社ブランド製品の開発を支えていく
  • 【研修も充実】2カ月に1回の割合で各種研修をご用意!
  • 【福利厚生◎】月イチ有給取得推進や昼食代補助も!

募集要項

募集の背景

《業界シェアNo.1の東芝グループ企業》
POSシステム業界の国内販売実績No.1の当社。それを支えるのがカスタマーファーストという考え方。

POSを導入する業界・業態も広がり、お客様のニーズも多様化している現在、さらにきめ細かく最適なソリューションをご提供していくため、システムエンジニアを増員します。

お客様と直接打合せながら、モノ創りをしていくやりがいと手応えを、あなたも当社で実感してみませんか?

仕事内容

国内シェアNo.1を誇る自社ブランドのPOSレジシステムの開発をお任せします。お客様からヒアリングして要件定義を行う上流工程が中心です。


当社各拠点にて、POSレジシステム開発における
上流工程をお任せします。

【具体的には】
・お客様からのヒアリング
・要件定義
・仕様決定、概要設計
・開発の発注(東芝グループ内の開発会社に発注)
・受け入れテスト

【プロジェクトは?】
規模に応じて1プロジェクトあたり3〜20名のチーム。
工期は短いもので数か月から、
長いもので2年というものまで、さまざまです。
基本的に当社各拠点内での業務なので安心!

【様々な経験を経て成長できる】
お客様の業界・業態は、スーパー、コンビニ、飲食店、
アパレルや書店といった専門店、物流業など多彩。
お客様ごとに違ったニーズがあります。
人材不足を解消するセルフレジ、
ネットとリアル店舗で在庫情報を連動したいなど、
お客様が抱える課題を、
さまざまな技術で解決していくことにより、
あなたのエンジニアとしての
課題解決力を思う存分磨いていただけます。

★最新技術を導入した開発も手掛けられる面白さ!

物品の一括読み取りや探索に活用できる
RFID(電子・無線タグ)。
多種類にわたる商品を
画像で自動識別する画像認識システム。

最新技術を盛り込んだPOSレジの開発に携わる
チャンスもたくさんあり、
モノ創りの醍醐味を存分に味わっていただけます。

★あなたの成長を会社が全力でバックアップ!

まず4日間の入社時研修で会社や業界について学びます。
その後、配属先でスキルや経験に応じた研修を実施。
階層別研修やスキルアップ研修も定期的に実施します。
POS、データベース、ネットワークといった技術面から、
仕様書作成やスケジュール管理などの
ビジネススキルまで、社内外の研修でサポートします。

求める人材

<上流工程へステップアップを考える方にも最適>★大卒以上★プログラマ/ネットワークエンジニア/システムエンジニアのいずれかの実務経験がある方


【必須条件】
■大卒以上
■プログラマ/ネットワーク・インフラ系エンジニア/システムエンジニアのいずれかの実務経験をお持ちの方

【活かせるスキル・経験】
◆POSシステム、レジスタ、物流システム等に関する知識・経験
◆データベースシステムに関する知識
◆要件定義等、上流工程の実務経験
◆流通・販売等の業界・業務知識

≪こんな方を求めています≫
◆システムエンジニアとしてのスキルをより一層磨きたい方
◆お客様と直接打ち合わせながらモノ創りをしていくことに魅力を感じる方
◆上流工程にステップアップしたい方

★充実の福利厚生で、働きやすさも抜群です

福利厚生や各種手当は東芝グループに準じたもの。
社員食堂がある工場勤務スタッフとの公平性を保つため
5000円/月の食事手当も支給しています。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、
毎週水・金曜は定時退社と定めているほか、
月1回の割合で有給休暇取得を推奨。
また男性の育児休暇取得実績も複数あります。

勤務地

東京本社(品川区)、北関東支社(さいたま市)、中部支社(名古屋市)、関西支社(大阪市)、九州支社(福岡市)
※UIターン歓迎

【拠点】
東京本社(品川区)
北関東支社(埼玉県さいたま市)
中部支社(名古屋市)
関西支社(大阪市)
九州支社(福岡市)

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
勤務時間 本社・支社・支店・営業所(8:45〜17:15)
給与

月給 21万1500円以上
※経験・スキルを考慮し、当社規程に基づき決定

初年度年収

300万〜650万円

モデル年収例

年収711万円/35歳 経験13年/月給34万円+賞与
年収611万円/30歳 経験9年/月給28万円+賞与
年収510万円/25歳 経験4年/月給23万円+賞与

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 時間外手当
通勤手当
休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇(初年度18日、翌々年度より24日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇 など
※年間休日124日(2015年度)
福利厚生 各種社会保険完備
各種教育研修制度
年金制度
次世代育成支援制度(産前産後休暇、育児休職、短時間勤務制度など)
財産形成貯蓄制度
社内販売制度
持株制度
各種社会保険・団体保険制度 など
※出典 国内POSターミナル販売台数15年連続シェアNo.1!(DSS研究所調査による/2002年〜2016年)

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • セキュリティ
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

【20代〜30代の社員が活躍中!】これからの当社を担う存在として、成長していただける環境です!

シェアNo.1という環境でエンジニアとしての成長を実現

――◆シェアNo.1の実力と安定性
東証一部上場で、東芝グループである当社は、POSシステム業界国内シェアNo.1企業。さらに世界124ヵ国・地域をカバーするグローバル体制も整備しました。盤石な経営基盤のもと、様々なチャレンジができます。

――◆お客様第一主義
『顧客第一』『顧客起点』の2つは当社の経営理念。お客様の声を直接聞き取りながらシステムを作り上げていくことで、システムエンジニアとしてのスキルを大きく伸ばしていただけます。

――◆最新技術もいち早く導入
当社のお客様であるベーカリーショップでは、スタッフが30〜50種類のパンを目視で判別し、値段をレジに打ち込むのですが、そのスキル習得が大きな課題でした。そこでトレイ上のパンをカメラで識別してレジ会計を行うシステムを提案・開発し納品しました。

POSシステムの開発を通じて、システムエンジニアとして大きく成長しませんか?

社員インタビュー

特需営業統括部
システム技術第二部
菊池 英明

【シェアNo.1の環境で面白さを実感】

前職はネットワークエンジニアでしたが北海道に転勤に。
当初の予定と違い、なかなか東京に戻れず…
結局転職を決めました。

東京での勤務以外にも、数ある中から当社を選んだのは、
POSレジシステムのシェアNo.1というところに
魅力を感じたからです。

さまざまなお客様と接することが成長する上で大切と考え、
当社なら幅広い業態のお客様がいるので、
要件定義のスキルも磨けると感じました。
POSに触れたのは入社してからですが、
入社時研修がしっかりしており、
安心して仕事に取り組めました。

POSレジといっても業態でニーズが異なります。
電子マネーなど新たな決済方法や、
セルフレジのような店舗業務効率化のニーズにも
対応する必要があります。

業界や業態ごとの違いが見えてくるのも面白さの一つ。
自分が手掛けたPOSレジが、街中で使われるのを
見られるのは嬉しいですね。

会社情報

設立 1950年(昭和25年)2月21日
代表者 代表取締役社長 池田 隆之
従業員数 3,467人 <連結:20,239人> (平成29年3月)
資本金 399億円
売上高 2,609億円<連結:4,976億円>(平成29年3月期)
事業内容 販売情報などを管理し、店舗運営を効率化するPOSシステムをはじめ、デジタル複合機(MFP)やバーコードシステム、産業用インクジェットヘッドなどの企画・開発・製造・販売を行っています。
本社所在地 東京都品川区大崎1-11-1(ゲートシティ大崎ウエストタワー)
連結子会社 86社(国内9社 海外77社)
企業ホームページ https://www.toshibatec.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲同社が開発した電子レシートサービス「スマートレシート」。お買い物レシートをスマホで確認できる

「モノ創りへのこだわりと挑戦 いつでもどこでもお客様とともに」という経営理念のもと、常にカスタマーファーストの姿勢でビジネスを展開する東芝テック。
顧客のニーズを丹念に聞き取り、課題解決に向けた最適なソリューションを真摯に提案する同社。物品の一括読み取りや探索に活用できるRFID(電子・無線タグ)や、多種類にわたる商品を画像で自動識別する画像認識システムなど、多様化するニーズを掘り起こし、最新の技術力を活かしたPOSソリューションを次々と提供。
POSシステムにおける業界シェアは国内を含め世界的にもトップクラスの実績。今後も業界を牽引していくのは間違いないでしょう。

今回募集するシステムエンジニアは、そんな同社の理念に合致した、顧客の声をシステムとして具現化するための重要な役割を担う。幅広い業界・業態の顧客と接し、ニーズを聞くことで、システムエンジニアとしてスキルを大きく伸ばすことができるはずだ。

応募方法

応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーして下さい。

※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい。
※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ ご質問等がある方は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用下さい。
応募受付後の連絡 書類審査を通過された方には【1〜3週間以内】に
メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス [STEP.1] 書類選考

[STEP.2] 一次面接※対象拠点
北海道/北海道札幌市東区北8条東6-12-79
北東北/岩手県盛岡市本宮3-32-1
南東北/福島県郡山市富田町逆池下1-8
東京/東京都品川区大崎1-11-1-9F ゲートシティ大崎
北関東/埼玉県さいたま市中央区上落合5-20-30
東関東/千葉県千葉市稲毛区穴川3-11-8
茨城/茨城県水戸市笠原町600-27
中部/愛知県名古屋市熱田区波寄町25-15
関西/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6  
中国/広島県広島市中区平野町2-21
四国/香川県高松市東ハゼ町6-9
九州/福岡県福岡市博多区比恵2-11-33

[STEP.3] 二次面接+適正検査
※各拠点にて

[STEP.4] 内定
面接地 採用プロセスに記載している各拠点にて行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

東芝テック株式会社【東証一部上場(6588)】<TOSHIBA(東芝)グループ>

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住所

〒 141-8562
東京都品川区大崎1-11-1(ゲートシティ大崎ウエストタワー) 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。