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【プログラマー】◆自社内で 自社サービスの開発 ◆土日祝休み 株式会社アクアリーフ *湘南のIT企業*働きやすい職場雰囲気&ユニークな制度も魅力

情報更新日:2022/07/08
掲載終了予定日:2022/08/25

この求人のポイント

「こんな会社があったなんて!」と、きっとあなたも驚くはず!魅力的でユニークな取り組みも多数♪
◇EC管理システム『助ネコ』のニーズが拡大中◎ ◆経験の浅い方もチャレンジOK!自社内開発です ◇社内外問わずコミュニケーションが成長のカギ! ◆平均年齢約31歳!若手社員が活躍中の活気ある社風 ◇ユニークな社内制度&評価軸でノビノビ活躍できる ◆完全週休2日/年間休日120日以上とメリハリしっかり
性別も文系理系も関係なし!”意欲や努力” を最大限に評価するので、どんどんステップアップが可能です
株式会社アクアリーフのPRイメージ
EC業界の拡大を背景に、自社サービス『助ネコ』を多くのお客さまに導入いただいている状況。そこで、この先を見据えた体制強化のために、フレッシュなメンバーを育成前提で募集します!

  • ゼロベースからスタートした先輩も多数
  • 自社内開発だから、すぐにフォローできる
  • スキルアップや希望のキャリア形成にはサポートを惜しまない

など、安心スタートできる環境がありますので、ここからスキルを手に入れませんか?

仕事内容

自社サービスのEC管理システム『助ネコ』の開発/お客さまへの技術的なフォローなど。お客さまのニーズを汲み取ることがポイント ◆残業月平均20H

具体的には

  • 『助ネコ』の開発
  • お客さまや社内他部署との打ち合わせ
などがメインです。

<POINT>
プログラマーというと、黙々と開発業務を行っているイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが、私たちが大切にしているのは
「お客さまの想いを汲み取り、社内スタッフと協力してモノづくりを行う」
ということです!

入社後の流れ

座学研修+ブラザー・シスター制度があるので、マンツーマンであなたの成長をサポートします。※もちろん、近くにいる先輩も何でも丁寧に答えてくれます!

その後も外部講師によるビジネス研修など各種研修を用意。一人ひとりときちんと向き合い、各自が持っている良さを伸ばせるよう指導していきます。

ある1日の流れ

出社後、まずはメールチェック。しばらくして朝礼で連絡事項の共有をします。その後は、自分の開発案件に取り組みます。

「シーンとしたオフィス」とは無縁で、立ち話しや情報交換するのも当たり前。近くに先輩がいない場合、WEBで質問ができます。

定時15分前、夕礼で今日の出来事を共有。日報を書いて帰ります。

将来のキャリアパス

当社ではどんどん案件を任せていくスタイルですので、成長スピードも早いことが特徴。意欲次第でプロジェクトのリーダーなどもお任せしていきます!

仕事のやりがいも大切なポイント!

「実際に使用するお客さまの困りごとを解決できる」というのが、この仕事の大きなやりがい。とことん「お客さまに寄り添い、商売繁盛をバックアップする」のがミッションです。

自社サービスを展開しているから、納期もある程度コントロールできますので、「余裕のある丁寧な開発」が可能です♪

対象となる方

【経験の浅い方・第二新卒も大歓迎】高卒以上/アプリやWEBなどの勉強経験がある方※開発の実務経験(業界・経験年数不問)がある方は優遇
*意欲・人柄を重視した採用を行います
経験が浅いから…とチャレンジを諦めないでください!
※高卒以上の方が対象です※

\こんなことを思っていたら、ぜひ!/

  • これから手に職をつけて活躍したい
  • よりお客さまと近い距離で開発・フォローを行いたい

【異業種出身の先輩も活躍中!】

デザイナーや営業職、工業系など、違う職種を経験してきた先輩も多数。共通しているのは、みんなが「努力家」ということ。わからないことは積極的に質問したり、自分で勉強したりなど、スキルアップに意欲的な人がほとんどです!

ポジティブ&ユニークな人、大歓迎

注目するのは「意欲」。誰もが個性や経験を活かす素晴らしい場を提供したいと思っています。
これまでも、さまざまな人たちが入社し、得意分野を開花させています。なかには、サポートを経てエンジニアへ転向した人や、はたまたリーダー選挙に立候補して管理職になった人もいます。あなたの未来は、当社で作れます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

黙々と開発業務のみを行うわけではありません。社内外問わず、コミュニケーションを取りながら「お客さまが求めているのは何か」をしっかり汲み取って進められる方なら、マッチすると思います!

この仕事に向いていない人

お客さまのフロントに立つ『サポート』スタッフとの連携が大切。「自分の思ったままに開発したい!」と、サポート担当からの意見を真摯に受け止められない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
※残業は月平均30時間程度です。

◆事前に申請すれば、お昼の休憩時間を延長することも!
海が近いのでリフレッシュしに行く人もいます♪
勤務地
※U・Iターン歓迎!
神奈川県平塚市八重咲町7-28  神奈中八重咲町ビル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
JR『平塚駅』西口より徒歩1分
給与
【月給】21万円~ + 賞与年2回(平均4~6ヶ月分支給)

※経験や年齢、本人のスキルに応じて、当社規定により決定いたします。
※固定残業代(10時間分/1万5234円~)含む。
 超過した場合は、別途支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり(期間中は月給18.5万円~)
(残業代は別途全額支給。固定残業代、食事補助は無し。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収450万円 / 26歳 一般職 経験3年 /残業・各種手当・賞与含む
年収700万円 / 34歳 リーダー職 経験8年 /残業・各種手当・賞与含む
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(平均4~6か月)
諸手当
◆交通費/月2.5万円迄
◆食事手当/月3500円
◆各種手当/残業,出張,緊急業務,健康増進,子供
◆アイディア提案/500円~3万円
◆入社記念日/年3千円~10万円
◆テレワーク手当/1日250円
休日・休暇
◆週休2日制(土曜・日曜)
※年に数回土曜出社あり(特別な取り組みをします。振替休暇。)
◆祝日
◆有給(入社時に付与)
◆夏季休暇(計画的有給消化 7~9月の間に3日消化)
◆年末年始

☆年間休日120日☆
福利厚生
◆社会保険完備(関東ITソフトウェア健保組合)
◆スポーツジム利用時の会社補助制度(自己負担は1回500円)
◆民間の労災・入院・生命保険(旅行・レジャー施設の割引・コロナ特約)
◆ランチ会 (土曜出勤日 1.5時間)
◆アイディア提案制度(1件500円~3万円)
◆アクアリーフ文庫(社員によるお勧め本コーナー)
◆お昼寝制度(マッサージチェアあり)
◆誕生日の人をケーキでお祝い♪
◆社員旅行(全額会社負担)
手厚い人材教育体制
  • 新人研修(マナー、ブランディング、企業文化、行動規範)
  • 実務研修(話し方教室、セキュリティ教育、実務の座学、OJTカリキュラム)
  • ブラザー・シスター制度(入社後3ヶ月間、仕事・社内生活面をフォローします)
  • ビジネス研修(外部の専門家による)
  • NTT電話応対コンクールへの参加(新人全員)
  • 全社勉強会(年数回の土曜出勤日に行います)
  • リーダー研修
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年11月
代表者
代表取締役/長谷川 智史
従業員数
25名
資本金
1,000万円
事業内容
●ネットショップ向けのシステムを提供

受注管理システム『助ネコEC管理システム』を自社開発し、提供しています。
本社所在地
神奈川県平塚市八重咲町7-28 神奈中八重咲町ビル4F
特別メニューの土曜出勤日
年に数回(今年は5回)、会社カレンダーにより土曜出勤日があります(同月に振替休暇が取得できます)。この日は、社員からの要望や社長の発案でいろいろな取り組みをし、ゆっくり遠出してランチ会もします。たとえば...
・ビジネス アイディア発表会
・セキュリティー勉強会
・ネットショップ寸劇ごっこ(商品発送・電話対応)
・東京湾クルージング&市場調査?(散策)
・話し方・プレゼン教室
・各種ブレインストーミング
お誕生日ケーキ♪の秘話
16年ほど前、受託開発から自社サービス提供に生まれ変わろうと、黙々と開発していた時代がありました。
完成して売れるまで利益はなく、当然賞与もありません。
未来を信じて頑張る社員に、せめて心でねぎらおうと社長は誕生日にケーキを買って、お祝いするようになりました。
あれから16年、賞与はコンスタントに出るようになりましたが、みんなでお誕生日をお祝いする文化は、今もアクアリーフに根づいています。
企業ホームページ http://www.aqualeaf.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※下記[応募する]ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募から1週間以内に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

担当者による面接を行います。
(ZoomによるWeb面談も可能です)
  1. STEP
    3

内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※ご応募から内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
面接地
神奈川県平塚市八重咲町7-28 神奈中八重咲町ビル4F
問い合わせ
株式会社アクアリーフ

住所
〒 2540811 神奈川県平塚市八重咲町7-28 神奈中八重咲町ビル4F
地図を見る

備考
《アクセス》
JR『平塚駅』西口改札より徒歩1分

会社・仕事の魅力

株式会社アクアリーフの魅力イメージ1
株式会社アクアリーフの魅力イメージ2

社員が楽しく、イキイキと働けるように…

◆【ブラザー・シスター制度】

誰でもちゃんと仕事を覚えられるよう、丁寧に教育しています。教育係の先輩がつきますが、他の先輩・上司にも気兼ねなく相談できる風土があります。子どもの成長を願う親のような気持ちで、あなたに寄り添ってサポートします!

◆【やる気を伸ばす選挙制度】

年に1回、選挙を実施し、リーダーを選出。誰でも立候補でき、皆の前で公約をプレゼン。候補者に自由に質問できるパネルディスカッションを経て、無記名投票。自分たちで選んだからこそ、皆もしっかりフォロワーシップを発揮します。

◆【電話応対コンクールへ参加】

1年目の社員が毎年参加できるコンクール。「プログラマーには関係ないんじゃ…?」と思われるかもしれませんが、お客さまとの関わりを大切にしているので、スキルアップのために積極的に参加してもらっています。

そのほか、お昼寝OK、社員によるお勧め本コーナー、おやつコーナー、マグカップを持ってくるとコーヒー飲み放題!
などなど…まだまだユニークな制度がたくさんあります!

そんな当社で、思う存分あなたの持ち味を発揮してみませんか?
「お客さまが日頃行っている煩雑な作業を、ITの力であっと言う間に解決してあげたい…。」そんな考えで同社が提供している『助ネコ』は大きな反響を呼んでいる。
取材班が到着すると社員の皆さん全員で挨拶をしてくれ、インタビューや撮影にも快く協力いただいた。また、名刺の裏に自己紹介が記載されており、楽しくユニークな社風であることも頷けた。お客さま第一のスタイルは、細かなところにもあらわれているのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

子育て奮闘中! Yのプロフィールフォト
子育て奮闘中! Y さん(中途入社2年目)

転職理由は?

前職は受託開発で、金融系システムの移管に携わっていました。
背景もわからず、開発しているのが全体のどの部分かもわからず、決まった仕様を淡々とこなしていくのは、もやもやしたもどかしさを感じていました。
そこで、転職し自社サービスの開発に関わりたい、と思いました。

仕事のやりがいは?

初めて当社で開発した時、サポート担当からお客様の「嬉しいお言葉」を頂き「開発してよかった!」と思いました。その後、要望も寄せられ、改修してたのですが、その際も「すぐに対応してくれた♪」と喜びの声が届きました。
お客様に寄り添って開発し、日々システムを成長させられることにやりがいを感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

ゲームが大好き!Aのプロフィールフォト
ゲームが大好き!A さん(新卒入社5年目)

なぜ未経験から入社を?

大学でプログラミングの入門編を学び、仕事として携わってみたいと考えたことがきっかけです。地元で働きたいと思ったのも一つのポイントでした。
入社直後は、「ソースを読む」こと自体が難しかったのですが、先輩から丁寧に教えてもらえ、覚えることができました。

職場の雰囲気はどうですか?

賑やかで、時に雑談もするなどリラックスして仕事ができています。わからないことはすぐに聞けますし、誰かが困っていそうな時は、すかさずサポートするような文化が根づいています。
お休みの日には、釣りが趣味の人たちで沖に出たり、業務が終わったらみんなでゲームをしたりと、メリハリをつけて働いています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【プログラマー】◆自社内で 自社サービスの開発 ◆土日祝休み