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【人材コーディネーター】★20~30代が多数!有休消化率100% 株式会社チャージ < 大阪・名古屋・栄/駅徒歩5分以内 >★残業少!でも稼げる!

情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/09

この求人のポイント

残業しても、結果を出しても、給与も評価も変わらない…そんな日々、当社ではありません!
★固定給にプラスで給与が増えるから稼げる&安心感も ★中途未経験者が多数!周りのサポート体制も◎ ★元技術系スタッフも入社1年で歩合実績月10万円以上 ★プライベートも大切にできる!残業月平均20Hほど ★各拠点人気エリア!最寄り駅から徒歩5分圏内 ★若手同世代が多い職場!チーム感のある温かさも◎
< 大阪・名古屋・栄の駅近勤務♪土日祝休み/残業少なめ >有休消化率100%で、プライベートも充実!
株式会社チャージのPRイメージ

業界・職種未経験からスタートした先輩が多数!

20~30代が中心に活躍している当社。まずは、業界についての研修からスタートしていけるので安心です。お客様の引継ぎがあるので、先輩も入社1年目でも契約に結び付き、月10万円以上のインセンティブを手にしています!

POINT
◆好きなエリアでスタート
◆基礎から学べる研修体制充実
◆未経験からでも月給25万円~
◆有休100%消化!

仕事内容

【人材不足に悩む企業と、仕事を探している求職者を繋ぐ仕事/ニーズのヒアリング、求職者対応など】★自由度高く動けて、私生活も充実&稼げます!

具体的には

<お客様企業への提案>

「倉庫業務が忙しくなるタイミングに合わせて人がほしい」
「イベントの開催に合わせて人材を確保したい」
など、様々な業界のお客様からニーズをヒアリング。
ご要望に合わせ、求職者をご紹介します。

<求職者への対応>

まずはやりたい仕事や
求める待遇などを面接でヒアリング。
「こんな職場で働きたい」という
ご要望を受け、仕事・職場をご紹介します。
就業後のサポートも行い、
長く勤められるよう支えていきましょう。

★CHECK★

ミスマッチにならないよう、
お客様・求職者の希望などに
しっかりと耳を傾けることが重要な仕事です!

入社後の流れ

入社初日は導入研修からスタート。
会社の仕組みやルール、社名システムについて学びます。
 ↓
2日目からはビジネスマナー研修を実施。
お客様との接し方など、基礎から学べます。
 ↓
2週間目からはOJT研修へ。
実務を通して、先輩が手厚く仕事を教えていきます。
未経験スタートした先輩もいるのでご安心を!

快適に働けるPOINT――!

<チームワーク抜群!>

コミュニケーションを取りやすく、業務分担も徹底している職場です。
仲間たちに頼りつつ、お客様・求職者としっかり向き合えます。

<サポート体制バッチリ!>

スタッフの登録手続きや案件とのマッチングなどは
事務スタッフがサポート。自分の仕事に集中できる環境です。

対象となる方

【未経験者歓迎/40歳以下の方】「稼ぎたいけど、プライベートも大切にしたい」方などぜひ!★営業デビューを果たした先輩も多数活躍中

<応募条件>

  • 基本的なPCスキルをお持ちの方
  • 40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

「 周りの友人に負けずに稼ぎたい 」
「 頑張った分評価される仕事がしたい 」
――そんな思いを抱えていませんか?

★入社して「収入も家族との時間も増えた!」という先輩も

固定給にプラスで給与がUPしていくので生活も安定。
企業ごとにニーズがある時期が予測できるため
続けてくほどに安定して稼ぎやすくなるのもポイントです。

20~30代が中心!ピリついた雰囲気もなし

先輩も元販売スタッフ、
技術系、フリーターなど
中途未経験者が多数!

個人プレーでピリついた雰囲気ではなく、
「みんなで頑張ろう!」
という風土で支社内の誰にでも頼れる環境です。

誰かの契約が決まった時には
「おめでとう!」と声を掛け合っていたり
明るい職場の雰囲気も魅力です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社は明確な評価体制を整えているため、頑張りはインセンティブに還元されます。そのため、納得感を感じながら収入アップを叶えたい方にピッタリです。成果が給与に直結するため、高いモチベーションで働けます。

この仕事に向いていない人

お客様企業や求職者の悩みに寄り添うのはもちろん、社内のメンバーとも協力しながら仕事を進めていく必要があります。相手の立場で物事を考えられない方には向いていないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は時期にもよりますが、月平均20時間以下です。
勤務地
【 大阪・名古屋・栄 のいずれかにて勤務/希望を考慮 】

◎U・Iターン歓迎!
◎基本的に転勤はありません

【本社・大阪支店】

大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F
…大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分

【名古屋支店】

愛知県名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5F
…各線「名古屋駅」より徒歩5分

【栄支店】

愛知県名古屋市中区栄4-2-10 KURIビル9F
…各線「栄駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、大阪府
給与
◆月給25万円~40万円(一律支給の手当を含む)+歩合給
※あなたの経験・年齢に応じて決定いたします。
※1~4ヶ月の試用期間あり。その間に給与の変動はありません。


★契約額の粗利10%を歩合給として支給★
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新規顧客の売り上げに加えて、
既存顧客の売り上げも歩合給の対象になります。

※頑張りに応じて固定給も昇給していきます!

【月収例】
44万円 主任(残業+インセンティブ含む)
42万円 一般(残業+インセンティブ含む)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収520万円 / 経験5年
昇給・賞与
■昇給:随時
■賞与:2回(6月、12月)
諸手当
■交通費支給(規定あり)
■地域手当
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5,000円)
■住宅手当(社内規定に順ずる)
休日・休暇
【休日】
■週休2日制(土曜・日曜/月8日以上)+祝日

【休暇】
■GW
■夏季休暇(4~6日間)
■年末年始休暇(4~6日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇 ★消化率100%
■産休・育休取得実績あり
福利厚生
■各種社会保険完備
■社用携帯電話貸与
■インセンティブ
■企業年金制度
■確定拠出型年金
■退職金制度
■転勤手当制度
※基本的に転勤はありませんが、会社都合の転勤が発生した場合手当を支給します(単身:月3万円、同居あり:月5万円)
※その他、引越し費用を会社が負担
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
1995年12月
代表者
代表取締役 大向 敬道
従業員数
31名(2021年11月時点)
資本金
6,300万円
売上高
10億円 (2021年10月期実績)
事業内容
◆人材派遣業 (派)27-301912
◆人材紹介事業 27-ユ-300206
本社所在地
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F
★各支店情報★
渋谷支店:東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F
名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5F
栄支店:愛知県名古屋市中区栄4-2-10 KURIビル9F
大阪支店:大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F
企業ホームページ https://charge-staff.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。
通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接地
別途ご連絡します。
問い合わせ
株式会社チャージ

住所
〒 450-0002 名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5F

※地図も代表して名古屋支店を反映しています。

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
052-551-4440

備考
お電話にてご連絡をいただく際は「マイナビ転職を見た」とお伝えいただけるとスムーズです。

会社・仕事の魅力

株式会社チャージの魅力イメージ1

日々の頑張りが、自分に返ってくる環境

《 ★毎月固定給にプラスで収入UP! 》

もともと契約額の粗利5%が歩合給でしたが、
一人一人の頑張りが毎月そのまま
給与に還元されるよう制度を見直し、
昨年11月から10%に引き上げました。
5%時も、月50万円もの
インセンティブ支給実績があるため
歩合給のみで月100万円の支給も
目指すことが可能!
上限はありませんので、
そのまま収入アップに繋がります。

先輩も未経験からスタートしていて
周りもフォローする体制ができているので
営業未経験者でも安心して取り組める環境です。

《 ★有休消化率100%!自由度高くのびのび働ける環境 》

スケジュールの組み方は基本的には個人の自由。
のびのびと取り組めるので
自分でコントロールしながら
残業なしで退社する日もあったり、
有休も取得しやすい環境です。
実際に先輩も取得していて
消化率は100%を誇っています!
全国に複数拠点を展開する同社。人材紹介・人材派遣事業を展開することで、製造や物流をはじめ、全国のあらゆる業界に貢献しています。
そんな同社は、収入アップを目指せる給与体系も大きな魅力ですが、社内はピリピリとした雰囲気ではなく、若手が多く活躍していてなじみやすさも魅力の一つ。取材中も社員同士でワイワイ笑顔で話す姿が印象的でした。契約が決まった際には周りからも「おめでとう!」と声が掛かったり、明るい雰囲気があるそうです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員(2021年4月入社)のプロフィールフォト
先輩社員(2021年4月入社) さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 技術系の派遣スタッフ

完全未経験からスタートした僕も、

歩合給で稼いでいます!


元々派遣スタッフとして技術系の仕事をしていましたが、残業が多く…もっと違う環境で自分のスキルを試したいと思い、営業系の仕事に興味を持ち、当社に入社しました。
企業の目線に立って雇用に対する不安点を払拭し、メリットをお伝えするように意識して取り組み、今入社して1年程ですが、すでに歩合給で稼げるようなりました!会社全体で中途入社が多く、支社内の誰にでも相談することができるので、未経験者でも活躍しやすい環境があると思います。

残業も前職の4分の1ほどに減り、プライベートも大切にしながら無理なく働けています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員(2021年5月入社)のプロフィールフォト
先輩社員(2021年5月入社) さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 駐車場に関わる営業

フォロー体制が手厚く

同世代が多いので、なじみやすい!


当社に入社した際、「趣味や特技ある?」など、気軽な話題で周りに声をかけてもらえて、安心してなじめたのを覚えています。歩合制で稼げると聞くと、個人プレーでピリピリとした雰囲気をイメージされるかもしれませんが、同世代が多く、相談もしやすい和気あいあいとした雰囲気があります。

前職では営業に関わる仕事をしていましたが、人材については未経験。お客様との関わり方も全く異なりますが、ここでは企業のニーズがあり、そこに応えていく形なので、”目標をこなしていく”そんな達成感があります。また、明確な基準で、結果が収入UPに繋がるのも嬉しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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【人材コーディネーター】★20~30代が多数!有休消化率100%