株式会社ミヤシゲテクノ | 有給を全部使い切ってもOK♪「気軽に休める会社を探している」あなたもぜひ!/なくならない仕事探していませんか?【点検スタッフ】★未経験OK(1311127) の求人情報

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株式会社ミヤシゲテクノ | 有給を全部使い切ってもOK♪「気軽に休める会社を探している」あなたもぜひ!

なくならない仕事探していませんか?【点検スタッフ】★未経験OK 正社員

業種:設備工事/建設・土木/重電・産業用電気機器/環境関連設備
従業員数:24名 設立:1993年9月 資本金:2000万円 本社所在地:富山県

情報更新日:2019/07/19
掲載終了予定日:2019/09/05

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

ライフラインを守る誇りを胸に、いきいきと働こう。

2017年に新築したばかりの社屋で新たなスタートを

ここがポイント!
  • 当社売上のほぼすべてが官公庁。バツグンの安定経営!
  • 風通し良く有休もとりやすい環境で、気持ちよく働ける
  • 面倒見のいい先輩が指導!未経験からの転職組が活躍中
  • 地域の快適な暮らしを守る、社会貢献度が高い仕事
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募集要項

募集の背景

当社は、富山県内呉西地区を中心に上下水道、消・融雪設備などの工事を行っている会社です。オモテには見えない設備を扱っていますが、地域にとってはなくてはならない仕事です。今回は社内の活性化を図るためにも、一緒に働いてくれる仲間を増員募集することになりました。学歴や経験は一切問いません。「やる気」さえあれば大丈夫。安定した経営環境で長く活躍したい方を歓迎します!

仕事内容

<官公庁から絶大な信頼を得ています>インフラを支える各設備の保守点検業務を中心にお任せします


\\2名1組以上で作業を進める安心の体制//
上下水道施設の保守管理や、付帯する電気設備の点検を行います。
仲間たちとチェックリストに沿って、
設備に異常がないかを調べていきましょう。
また、冬場は消・融雪システムのメンテナンスも行います。

\\過去にはこんなものも手がけました//
河川の水位を監視する設備。
これは、河川の水位が上昇するとセンサーが感知し、
警報メールとして自治体担当者に知らせが届く、というもので
さらに必要に応じて自治体担当者が遠隔で
水門を開閉させることができる監視設備。
市民の安全な暮らしを支える大切な装置です。

――様々な業務を通じてステップアップ♪
上記のような新たな設備を導入する工事の
管理業務もいずれはお任せしていきます。

その他試運転や調整などメンテナンス部門などと
協力しながら様々なスキルを身に着けていきましょう!
必要に応じて資格取得も目指せます。

面倒見のいい先輩が、あなたの成長を見守ります

入社後は、先輩社員に同行して仕事を覚えてもらいます。面倒見のいい先輩ばかりなので、どんどん頼りにしてください。現場はさまざまで、普段では行かないような場所へもお伺いするため、飽きることのなく働いていけるはず。「今日こんなところ行ったんだ」「すごいな」と現場から戻ったら盛り上がることもあんですよ(笑)。

求める人材

◆未経験者~電気設備工事経験者まで幅広く歓迎・若いスタッフが多数活躍する職場です!


\\経験や知識がゼロでも大丈夫!//
入社後はあなたのスキルに合わせた業務からスタート。
異業種から転職してきた先輩が多数活躍している職場。
中には教師を目指していた、なんて方もいるんですよ。

未経験者の気持ちがわかるスタッフばかり!
あなたのことを育てていく準備はできています!

勤務地

◆本社 富山県高岡市オフィスパーク10-1
※転居を伴う転勤はありません

マイナビ転職の勤務地区分では…
富山県
勤務時間

8:15~17:15
◆1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

給与

◆月給19万6000円~30万円

※経験や能力等を考慮して決定いたします
※試用期間は3ヶ月あります(期間中、給与額面に変更はありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~500万円

昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(2017年度実績/3ヶ月分)

諸手当

◆通勤交通費(月/3万1800円)
◆資格手当
◆役職手当
◆時間外手当

休日・休暇

ー休日ー
◆週休2日制(土日)
◆祝日
※土曜日は当社カレンダーによる

ー休暇ー
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

※有給休暇は多くの社員が活用し、高い取得率を誇っています

福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度
◆社員旅行

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 interview:代表取締役社長 宮重 清

当社で気持ちよく、働いてください

「設立以来、人と自然との融和を大切にし、
技術のノウハウを最大限発揮し関係機関の輪を広げ、
今後も、心豊かな住みよい地域社会の発展に
貢献していきたいと願っています。
 
そしてこの25年の大きな節目を
飛躍のステップととらえており、
体制強化を図るためにも、
スタッフが長きにわたって
働き続けられる会社づくりを進めております。

1つは有給取得の促進。
全社をあげて取得を応援しており、
非常に高い取得率を誇っています。
休めない…なんて悩みとは無縁の世界ですよ。

そしてもう1つは社内の雰囲気。
一緒にいる時間が多い仲間とは
良好な関係でいてほしいと願っており、
特別な上下関係もなくフランクな社風です。

例えば”ちょっとミスをしてしまった!”なんて時も
寛大に受け止めフォローしてくれるベテランスタッフ達ばかり。

助け合い、学び合い、語り合える
社員たちばかりなのは私の自慢です」

社員インタビュー

_dummy120x90 工務課
石崎 祐一
2014年入社

元々県外で働いていたのですが、地元に戻ることになり、市民生活に欠かせないインフラ設備を手がける社会貢献度の高さに惹かれ、当社に転職を決めました。そこから5年が経ち、今もこの会社で働き続けている理由は2つあります。一つ目は自分の仕事が地域の人々の暮らしに直結するやりがいがあるから。二つ目は支え合い、相談できる仲間と尊敬できる上司がいるからです。あなたにも当社の魅力を実感してほしいと思います。

会社情報

設立

1993年9月

代表者

代表取締役社長 宮重 清

従業員数

24名

資本金

2000万円

事業内容

NTT、CATV、パケット通信などを利用した、低コスト遠方監視システムの開発
低コスト・耐腐食性消・融雪管路材の開発
河川水を利用した、河川水除塵システムの開発
上水道設備/簡易水道・ポンプ設備、緊急遮断弁設備、滅菌設備、水質計測設備
下水道設備/処理場電気機械設備、中継ポンプ設備、非常用自家発電設備、流量監視施設
消・融雪工設備/散水消雪施設、地下水節水施設、河川水除塵施設、無散水融雪施設
親水設備/せせらぎ、噴水、スプリンクラー
遠方監視設備/通信体系フローの作成、親局・子局設備
機械設備据付/各種ポンプ・電動弁・流量計などの据付及び付帯工事の施工・管理
電気設備据付/各種操作盤・通信設備の据付、施工・管理
下水流量測定、地下水位・水質測定、河川水質測定
環境測定/井戸水位測定、工業排水水質測定
下水道中継マンホールポンプの維持管理、消・融雪設備の維持管理、稼働データの収集・分析

本社所在地

〒939-1119
富山県高岡市オフィスパーク10-1

企業ホームページ http://www.miyasigetechno.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 和気あいあいとした会社です。気さくな先輩たちが、あなたの入社を心待ちにしています!

1993年の設立以来、上下水道や消雪システムなど設計・施工・メンテナンスなどで成長してきたミヤシゲテクノ。安定した受注実績の理由は、グループ力にある。関連会社であるミヤシゲから上下水道用鋳鉄管や消雪関連機器などの商材の提供を受け、コストと納期で他社を圧倒している。

今回の取材にはメンテナンスと施工管理に関わる4名の現場のスタッフが協力してくださった。会社のいいところを互いに確認しながら、また日々感じている仕事のやりがいを共有しながら、誠実に質問に答えてくれた姿が印象的だった。

そんな同社での今回の募集は、即戦力を期待するのではなく、未経験者を歓迎し、「やる気あふれる人材」を「スキルがある人材」に時間をかけて育てていく方針だ。同社で腰を据え、人々の役に立つという誇りを持って働きたい人にぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

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あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています!

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問い合わせ先

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住所

〒 939-1119
富山県高岡市オフィスパーク10-1 地図を見る

採用担当

採用係

電話番号

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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