株式会社シナジーテクニカ【 働き方改革取り組み企業 】★三菱電機の連結関連会社「ミヨシ電子」グループ /年間休日121日★残業月20h以内【 ITエンジニア 】(1170695) の求人情報

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株式会社シナジーテクニカ【 働き方改革取り組み企業 】★三菱電機の連結関連会社「ミヨシ電子」グループ

年間休日121日★残業月20h以内【 ITエンジニア 】 正社員

業種:半導体・電子・電気機器/精密機器/輸送用機器(自動車含む)/その他メーカー
従業員数:550名 設立:1999年6月 資本金:5,000万円 売上高:119億(2018年3月期) 本社所在地:広島県

情報更新日:2018/09/28
掲載終了予定日:2018/11/08

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

世界トップクラスの技術を誇るミヨシ電子グループで

ものづくりに革命を起こす次世代型工場を創り出す!

ここがポイント!
  • 安定性◎三菱電機が出資するミヨシ電子グループの一員
  • やりがい◎IoTやロボットを導入した生産革新を推進!
  • 働きやすさ◎意見や提案を受け入れる風通しいい職場
  • 定着率◎転勤なし&年休121日で残業は月20時間以下
_dummy280x210 三次市に腰を据えて、最先端技術を駆使した次世代型の工場を実現し、高度なものづくりを世界に発信しよう!

募集要項

募集の背景

自動車のEV化や自動運転、IoTの活用といったキーワードで
需要拡大が期待される半導体・電子・電気部品業界。

当社では、いち早く次世代型の新しい工場づくりを目指し、
IoT化やロボット導入に取り組むプロジェクトを発足。
そのキーパーソンとして、生産システムの構想段階から
開発、保守、運用に携わるエンジニアを募集します。

これまでの経験を活かして
未来を切り開くダイナミックな仕事に挑戦しませんか。

仕事内容

《 会社のキーパーソンとして、あなたの経験を存分に発揮 》生産技術エンジニアとして、自社工場のIoT化やロボット導入などの工場革新を推進します。


【 入社後は? 】
まずは6つの製造部門をローテーションして
ものづくりの工程を知り、社内の人脈を広げます。
その後はプロジェクトメンバーと一緒に
最新工場の情報収集やリサーチをしながら
次世代型工場の構想を考えていきます。

【 仕事の流れ 】
▼IoTを活用した生産情報システム構築に向けた企画・開発
▼ロボット導入による省人化の企画・立案、社内プレゼン
▼システムメーカーの選定・窓口業務
▼各事業部との連携による導入推進
▼導入後の保守、運用管理業務

…――★ 仕事のやりがい
各部署とコミュニケーションを図り、
よりよい生産現場の実現を目指す。
多くのメンバーに喜んでもらい、
会社の発展に貢献できる手ごたえを実感できます。

…――★ 期待すること
「新しい技術で、新しい未来を。」をスローガンに
固定概念にとらわれずに挑戦するオープンな社風。
あなたの自由闊達な意見や提案を求めています!

最先端の業界動向や技術に触れ、スキルアップできる!

会社の将来に大きな影響を与えるプロジェクトとして
期待が寄せられる工場革新。今までにない工場を実現するため
東京/大阪で開催されるセミナーやメーカー主催の勉強会の参加、
IoTを導入する大手の工場見学なども行っています。
現場から離れ、最先端の技術を学ぶことは
今後のキャリア形成にも生きてくるはずです。

求める人材

《 完全週休2日&残業月20h以内 》高卒以上 ◎半導体・電気・電子業界での生産技術、情報システム技術経験者を優遇 ◎UIターン歓迎!社宅に即入居可


【 優遇する経験・スキル 】
◎電子部品・電子機器メーカーでの生産技術や情報システム技術
◎情報システムやロボットのメーカーでの企画・開発、営業技術
◎技術・生産、情報システム部門でIoTやロボット導入の経験
◎AIやIoTなどの技術業務経験または知識をお持ちの方

【 このような経験も活かせます 】
◎AI、IoT、ロボットに関する業務経験(運用、保守管理など)
◎工場改善活動の経験(一般的なIE、生産システム、生産技術)
◎高度なPCスキルをお持ちの方(C言語、データベースなど)

【 求める人物像 】
●チャレンジ精神旺盛で行動力のある方
●自分の意見を積極的に発信できる方
●コミュニケーション力の高い方

勤務地

《 転勤ナシ!U・Iターン歓迎 》
※マイカー通勤可

本社/広島県三次市東酒屋町306番地
《交通アクセス》
・JR芸備線「三次駅」よりバス10分
・中国自動車道高速バス「三次駅・三次バスセンター」よりバス10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
勤務時間

8:20~17:05(昼休憩45分)

給与

月給20万円~40万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※3ヶ月間の試用期間あり(待遇同条件)

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)※2017年実績4ヶ月

諸手当

◆通勤手当(マイカー通勤:30,500円まで/公共機関(定期代):実費50,000円まで)
◆残業手当
◆交代勤務手当(規定有)

休日・休暇

◆休日
 完全週休2日制(土・日)祝日

◆休暇
 年末年始、夏季休暇、GW休暇、有給休暇11日(初年度)※最大22日/年
 ヘルスケア休暇、特別有給休暇

《 年間休日121日 》

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆独身寮・社宅あり
◆社内教育制度
◆自己啓発奨励金制度
◆マイカー通勤可
◆産休・育休制度
◆制服貸与
◆退職金制度(確定拠出年金制度)

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 世界に誇る製品を、生産現場・各事業部と一体になり作っていきましょう!

IoTやロボットを導入した革新的工場の構想づくりを!

―― ミヨシ電子グループの一員に ――

三菱電機の関連会社であるミヨシ電子の
製造部門を担う会社として設立された当社。
半導体や圧膜基盤の開発・設計・製造を手がけ
高周波製品では世界トップクラスのシェアを誇ります。
今後は電気自動車や通信、医療など幅広い分野で
グローバルに事業を拡大していきます。

―― 工場革新を担うキーパーソン ――

新しいものづくりに挑戦する当社では、
IoTを活用した工場の見える化や
ロボット導入による省力化を進める
プロジェクトを立ち上げ、本格的に動き出します。
そのコアメンバーとして生産システムの構想から
開発、運用までに携わる醍醐味を実感しませんか。

―― 安定企業で腰を据えて活躍可能 ――

定着率8割以上の働きやすい職場が自慢です。
年間休日は121日で、残業は月20h以下。
転勤はなく腰を据えてやりたいことに挑戦できる
当社なら、やりがいと安定を手にできます!

社員インタビュー

_dummy120x90 事業管理部

当社の魅力は、社員の意見を聞き入れる風通しの良いところです。
各担当ごとの明確な仕事の役割により日々業務を行っております。
自分たちの手で会社をつくっていくやりがいを感じながらスキルアップできる、
向上心の高い方には最適な職場です。

会社情報

設立

1999年6月3日

代表者

神田 将文

従業員数

550名

資本金

5,000万円

売上高

119億(2018年3月期)

事業内容

○半導体センサ、ハイブリッドIC応用製品、
 インテリジェントパワーモジュール、
 SiRFモジュール等各種半導体製品の製造
○厚膜抵抗基板の設計・製造
○電子応用製品・情報通信機器の製造

本社所在地

広島県三次市東酒屋町306番地

事業所

【本社】
広島県三次市東酒屋町306番地

【第2工場】
広島県三次市東酒屋町306番地75

企業ホームページ http://synergytechnica.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210

会社・事業の将来性

シナジーテクニカは、三菱電機が出資するミヨシ電子の半導体事業の製造部門として1999年に設立以来、開発から設計、製造までを一貫して行う受注開発体制を確立し、自社技術を駆使した独自の生産ラインを構築。特に世界トップクラスのシェアを誇る半導体センサーや太陽光発電モニタリングシステム、セキュリティ関連機器などの需要増加に伴い、順調に業績を伸ばす。現在、医療機器や電気自動車の分野にも注力するなか、ますます存在感を高めている。

職場環境・社風の魅力

10代から60代までの幅広い年代が活躍し、UIターン者も積極的に採用。今春からインドネシアの実習生11名を受け入れたこともあり、グローバルで活気溢れる雰囲気が漂う。部門間の交流が盛んな風通しのよさは、工場革新プロジェクトを進めるうえでも重要なポイント。定着率や社員満足度の高い会社なら、仲間と一致団結して会社の発展を目指していけるはずだ。

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問い合わせ先

株式会社シナジーテクニカ【 働き方改革取り組み企業 】★三菱電機の連結関連会社「ミヨシ電子」グループ

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住所

〒 728-0023
広島県三次市東酒屋町306番地 地図を見る

採用担当

総務人事課 採用担当

電話番号

0824-62-6544

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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