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【人事スタッフ(社員教育・採用活動)】*土日休み・残業月20h以下 株式会社河合楽器製作所 ◇東証プライム上場◇100年ブランドを目指す安定企業

情報更新日:2022/07/26
掲載終了予定日:2022/09/26

この求人のポイント

ジョブローテーションも可能!本社人事部門を入り口に、当社で幅広いキャリアを磨きませんか?
▼現場スタッフに聞いた「カワイの魅力」をご紹介♪▼ Point.1 安定感抜群!東証プライム上場の楽器メーカー Point.2 体系的な評価制度あり・賞与実績5.4ヶ月分 Point.3 部署の壁がなく、社員同士の距離が近い風土 Point.4 豊富なカリキュラムでダイバーシティへも注力 Point.5 月1で有休取得を奨励・男性の育休実績も◎
世界に誇る100年ブランドへ──その中心となり、"多様な人財育成"を推進していただける方を募集します!
株式会社河合楽器製作所のPRイメージ
「世界一のピアノをつくる」という
創業者の夢を受け継ぎ、成長してきた当社。
今では電子楽器の開発・製造や
音楽教室などの教育関連のほか、
金属・塗装・音響・情報関連など。
ピアノづくりを原点に、
幅広い事業を展開中。

■人財育成の専任担当を募集!

ダイバーシティやコンプライアンスなど。
時代のニーズに合わせ、
当社でも教育体系の見直しを進めています。
その中核メンバーとしてご活躍ください!

仕事内容

【人と人とを繋ぐやりがい】◎年次・階層別研修、e-ラーニングといった各種研修の企画、運営 ◎新卒・中途での採用活動 ◎そのほか人事業務など

具体的には

◎各種研修の企画・実施

・資料作成、当日の進行
・会議室の確保、該当者への通知
・外部講師の手配
・新たな研修の導入検討 など

◎採用活動(新卒・中途)

・会社説明会や面談の実施
・各種求人媒体の運用
・応募者とのコンタクト など

そのほか人事関連の管理業務を
チームで分担しています。

入社後の流れ

当社の概要や人事制度等についてなど、
半日ほどの座学で理解いただいた後は、
OJTで業務の流れをレクチャーします。

■気軽に話しやすい雰囲気だから安心♪

社内での会話やチームスチャットなど。
黙々とデスクワークというよりは、
密な情報共有を大切にしています。
分からないこともその都度解消できますよ!

配属先の編成

■課長(38歳)+2名(26歳・24歳)のチーム編成

現在2名が実務を担っており、
それぞれに分担して業務を進めています。
研修から見えてくる必要な人財を募集したり、
採用活動を通じて新たな研修内容を考えたり。
経験を重ねながら着実にスキルアップが可能です◎
人事担当として幅広いキャリアを磨きませんか?

ワークライフバランスを重視した働き方が可能

年間休日も121日あるため、
プライベートの時間も確保できます。
また育児休業の取得実績もあるため、
家庭と仕事の両立も可能。
会社全体で男女問わず
働きやすい環境づくりを進めており、
「えるぼし認定(2つ星)」を取得しました。
時代のニーズに合わせ、
社員第一に教育体制の見直しも行っております。

将来のキャリアパス

当社のコアメンバーとして、
ゆくゆくはマネジメントだけでなく、
多様な領域に携わることが可能です。
各種工場の人事担当や営業部など。
さまざまな事業を展開している当社では、
新たに挑戦できる場面も豊富◎
もちろん、あなたの希望を最大限に考慮します。
当社で理想のキャリアを見つけてください!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!人物重視の採用です】◎35歳以下* ◎「人と接することが好き」「仲間の支えになれる仕事がしたい」そんな方が活躍できます

\あなたのお人柄を重視します!/

未経験の方もぜひご応募ください!
当社の歴史や業界知識はもちろん、
業務に必要なスキルも入社後学べる環境です。
これからの"KAWAI"を
私たちと一緒に作り上げていきましょう!

【こんな方にお会いしたい!】

・相手の立場を思った行動ができる方
・社内外、多くの人を繋ぐ仕事がしたい方
・チームで業務を進めたい方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません

・社内研修の企画、運営業務
・採用活動業務
・制度見直しなどの人事業務

「新卒採用の年間スケジュールが分かる」
という方なら、スムーズに業務を始められますよ◎

※若年層の長期キャリア形成を図るため

誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる距離感◎

たとえば部署の違う先輩でも、
社内ですれ違えば「久しぶりだね!最近どう?」
なんて気軽に声をかけてくれるくらい、
温かい風土が浸透しています。
みんなで新人を育てる雰囲気があるので、
未経験・中途入社でもスッと馴染みやすい環境ですよ◎
業務を通じ、人脈がさらに広がる面白さもぜひ体感してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎:誰にでも分け隔てなく接することができる方
立場が上の方や外部の方など、社内外のさまざまな人と関わる業務です。自然と相手を立てる行動ができる方なら、同社でも早くから活躍できるのではないでしょうか。

この仕事に向いていない人

▲:新しいことへのチャレンジが意欲的でない方
人事部門では、新しい技術や価値観を積極的に取り入れています。新しいシステムに対して、自分から意欲的に取り組めない方はご活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:00~17:00
◆月平均残業時間/20時間未満
勤務地
本社(浜松市中区寺島町200)

※社員の多くは車で通勤。

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
浜松駅から徒歩10分
給与
月給22万円以上 
【賞与/年2回(年間5.4カ月分)※2022年実績】
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
(試用期間は6~12カ月。その間の給与に変更は無し)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7.12月)(2022年実績 年間5.4カ月)
■昇格/年1回 (4月)
諸手当
■通勤手当(月上限10万円)
■家族手当 (1人目扶養1万6000円 2人目以降5000円 ※未就学児の場合プラス3000円)
休日・休暇
■週休2日制(土日)※年間休日121日
■GW
■夏季
■冬季
■慶弔
■メモリアル休暇(誕生日休み)
■育休(男女とも)
■産休(配偶者の出産も可)
■介護休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇(5年に1回、5日連続休暇)
■ライフサポート休暇(年2日) ※時間単位で取得可
福利厚生
■交通費規定支給(公共交通機関の定期代、上限10万円)
■マイカー通勤可
■社会保険完備
■退職金制度
■健康診断
■家族手当(1人目扶養1万6000円 2人目以降5000円 ※未就学児の場合プラス3000円)
■借上独身寮(30歳まで)
■残業手当
■資格取得奨励金
■有給休暇
■社内割引
※試用期間有(※6~12カ月/同待遇)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1951年5月(1927年創業)
代表者
取締役会長兼社長 河合弘隆
従業員数
2,969名
資本金
71億2200万円
売上高
675億2000万円 (2021年3月実績)
事業内容
・楽器の製造及び販売
・教育関連事業(音楽教室・体育教室)
・素材加工事業(塗装・金属・音響)
その他

【海外拠点】
<アメリカ>カワイアメリカコーポレーション
<欧州>カワイヨーロッパGmbH、カワイUK Ltd.、カワイフランスSAS、カワイピアノ・ロシア
<東南アジア・オセアニア>カワイオーストラリアPTY.LTD.、PT.カワイインドネシア、PT.カワイミュージックインドネシア、河合貿易(上海)有限公司 他
本社所在地
静岡県浜松市中区寺島町200
企業ホームページ https://www.kawai.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募後10日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接・SPI試験

  1. STEP
    3

役員面接

書類選考のポイント
入社後に取り組みたい事や、人事業務に活かせる長所など
あなたのやる気を存分に教えてください!
面接回数
2回(ただし、経験スキルなどにより回数が変更となる場合もあります)
面接地
本社(浜松市)
問い合わせ
株式会社河合楽器製作所

住所
〒 430-8665 静岡県浜松市中区寺島町200
地図を見る

採用担当
人事課 中途採用担当

E-mail

電話番号
053-457-1233(直通)

備考
JR浜松駅から徒歩10分
対応可能時間:平日8:00~17:00

会社・仕事の魅力

株式会社河合楽器製作所の魅力イメージ1
株式会社河合楽器製作所の魅力イメージ2

"KAWAI"の企業成長をその手で支えるやりがいを。

■良いアイデアは即採用!ダメなら次を考えよう。

教育体系や制度、規定・規則など。
社内体制をリードする立場にある部門だからこそ
新しい技術や価値観を積極的に取り入れています。

最近では社内メンバーの声を受け、
採用管理システム「sonar ATS」を導入。
新卒・中途採用の一本化や各種業務フローの効率化など、
採用担当者の業務負担軽減につながっています。

今後も新しい取り組みを進めていく予定です。
あなたのアイデアもぜひ聞かせてくださいね♪

とは言え、あまり前衛的すぎる方向転換は
社員に無理を強いない当社風土に馴染みません。
現場の働きやすさを第一優先に
最適な方法を一緒に見つけていきましょう!

■男女問わず働きやすい職場を推進!

企業戦略の一環として、環境整備を進めている当社。
<下記のような取り組みを行っております。>

・育児や介護中の社員への配慮を学ぶ研修の導入
・家庭のため、時間単位での有休取得制度を新設 など

社内の意識改革にも力を入れており、
当部門の男性メンバーも、
先日1週間の育児休暇を取得しました。

こうした取り組みが評価され、2021年には
厚労省による「えるぼし認定(2つ星)」を取得!

ライフステージが変化しても、
社員が安心して働き続けられるよう、
今後もサポート拡充を目指しています。
"KAWAI"のロゴで知られる同社。日本が誇るピアノメーカーとして、そのノウハウを活かし多様な事業を展開しており、堅固な安定基盤を築いています。また"人財"こそ最大の資産と考えている同社では、研修は若手メンバーだけでなく、経営層や管理職が対象となることもある。
研修を受けることでさらなるスキルアップが図れる一方で、人事課であれば普段出会わない幅広いジャンルの方と行う研修や面接は、貴重な経験になるはず。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

 棚橋のプロフィールフォト
棚橋 さん(新卒入社4年目)
人事スタッフ
Q

未経験でも本当に大丈夫?

当社についてや業界知識、業務の流れなどは入社後私たちがしっかりサポートするのでご安心ください。社内では頻繁にコミュニケーションを取っているので、分からないことは何でも気軽に聞いてくださいね!
Q

仕事の大変なところはどこですか?

研修運営は会場の手配から各所への連絡、当日の準備など雑務の多さにギャップを感じるかもしれません。その分、無事に終了した際の達成感も大きく、受講された方からの「ありがとう」の言葉は何よりも嬉しいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずはじっくりと当社を知ってもらいたいですね。新卒入社で当社しか知らないメンバーばかりなので、新しい方ならではの視点やアイデアを教えてもらえることを期待しています。一緒に当社を盛り上げていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

 矢島のプロフィールフォト
矢島 さん(新卒入社1年目)
人事スタッフ
Q

職場の雰囲気はどうですか?

私自身もまだ顔と名前が一致しない方が多い中、社内では気さくに接していただけて、先輩方から声を掛けられることもよくあります。部署に関係なく皆さん温かい方ばかりなので、新しい方も安心できますよ!
Q

職場環境について教えてください。

女性の管理職やリーダーを務める方、産・育休から復帰して子育てと両立されている先輩もいます。時間単位での有休取得など、会社側のサポートも充実しているので、男女問わず安心して働ける環境だと感じています。
Q

今後の目標を教えてください。

まだ教わることが多く、ときにはミスをしてしまうことも。先輩方から優しくフォローしていただけることがありがたいです。少しでも早く皆さんのお役に立てるよう、日々学んだことを業務に活かしていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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【人事スタッフ(社員教育・採用活動)】*土日休み・残業月20h以下