キープしました。
辞退しました。
株式会社ジャパネットホールディングスの企業ロゴ

\ジャパネットグループ/【労務担当】九州で地域創生に携わる! 株式会社ジャパネットホールディングス ジャパネットグループ!☆週3回ノー残業デー/20代30代活躍中!

映像コンテンツ配信中

情報更新日:2021/10/19
掲載終了予定日:2021/11/11

この求人のポイント

【総売上は2,405億円!グループで幅広い事業を展開】今後もさらなる事業拡大を目指しています
【企業規模】グループ全14社/拠点は全国に24拠点! 【事業内容】九州で地域創生に携わる 【キャリア】年齢関係なく、早期キャリアアップ可能! 【やりがい】企業の成長に大きく貢献/大きな裁量権 【働く環境】週3日ノー残業デー/最大9連休可 【魅力】過去に前例のないプロジェクトに携わる
九州を盛り上げ、ワクワクを全国に届ける!過去に前例のない大規模プロジェクトを労務面からサポート!
株式会社ジャパネットホールディングスのPRイメージ

―想像を超えるキャリアを描ける職場―

今冬には天神に新オフィスを開設。2024年にはサッカースタジアムや商業施設が融合した長崎スタジアムシティが完成する予定で、日々進化し続けるジャパネットグループ。

魅力ある九州を盛り上げていきたい。
考えもしなかった未来を一緒に想像したい。
そんな想いをもってチャレンジを続けていきます。

全く想像しなかったキャリアを、ジャパネットで築いていきませんか?

仕事内容

【人事・労務経験を活かして活躍できます!】全14社のジャパネットグループで働く従業員の労務管理・事務処理、健康管理などの業務をお任せします。

具体的には

ジャパネットグループの労務に関する下記の業務を、
スキルに合わせてできることからお任せします。

◆入社者の健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続
◆毎月の勤怠管理、およびそれに関するデータの集計・管理
◆福利厚生や給与に関する問い合わせ対応、従業員への周知
◆従業員からの相談対応や働く環境の整備

入社後の流れ

時間内に業務を終わらせるために、どのような工夫をするか常に求められ、社員全員がメリハリをつけて働いています。
配属後は、チューター制度によるOJTで先輩から仕事の流れを教えてもらいながら、最初は給与計算や社会保険周りのことなど日常的なサポート業務から段階的に慣れて業務の幅を広げていきましょう。

将来のキャリアパス

まずはジャパネットの企業理解を深めていただきます。実務経験をしっかり積んだ上で、将来的には人事企画担当へのジョブローテションも。より働きやすい労働環境や人事制度を目指し、人事企画の設計などにチャレンジできる環境があります。
また、資格を取得した際には取得祝金や手当があり、スキルUPも目指せます。

この仕事のポイントとは?

福岡新オフィスの開設・長崎スタジアムシティプロジェクトなど、日々変化が激しい環境のため、従業員の状況や想い・考え方はさまざまです。まずは意見や考えを聞き、寄り添うことがこの仕事をする上でのポイントです。
真摯に向き合うことで多くの従業員から頼りにされる存在になれる、そんなお仕事です。

風通し◎何かあったら部門を越えて協力し合う社風

日々業務を進めていく中で困っている従業員からの悩み相談などを受ける場面もあります。会社の人事体制を企画している戦略部門と協力し合って意見を出し合い、改善を重ねる、そんな柔軟な社内の体制があります。

対象となる方

【学歴不問/経験者優遇/20~30代活躍中!】労務に関する実務経験がある方☆ジャパネットの企業理念に共感し、主体性をもって働くことができる方歓迎

【応募条件】

◆給与計算・社会保険・年金・年末調整などの労務に関する実務経験

【歓迎する経験】

◆マネジメントの経験

【こんな方、ぜひ!】

〇主体性をもって柔軟に行動に行動できる方
〇スピード感をもって行動できる方
〇人と接するのが好きでホスピタリティにあふれる方
〇新しいことにチャレンジすることが好きな方
〇地域創生に携わりたい方、興味をお持ちの方

新たに生まれ変わる九州で刺激ある日々

「変化」を楽しみながら、ワクワクを生み出せる人を求めています。
日々変化していく当社では「2カ月後に新しい会社ができる」「新しいシステムを導入する!」そんな刺激のある毎日を送れます。
全国へワクワクと感動の発信を生み出す最高のオフィスでその一員になりませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇日々変化のある職場で働きたい方

成長中のため変化の著しい職場です。スピード感を持って業務に取り組みたい方、できない理由を探すのではなく、どうすれば実現できるかを考えられる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△ルーティンワークをこなしたい方

本部の人事制度や情報を従業員にどうわかりやすく伝えるかを考え、展開する仕事です。日々決まった業務を黙々とこなしたい方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
●9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★週3回ノー残業デーがあります。なるべく決められた時間内に効率よく仕事を終えられるように、本人の働き方や仕事内容によって勤務時間帯をずらせるスライド勤務など使用し、ノー残業デーを徹底するように社内で呼びかけられています。

※20時半には全員退社するルール。
勤務地
【転勤あり・なしの選択ができます】
福岡(博多):福岡県福岡市博多区下川端町
福岡(西新):福岡県福岡市早良区西新5丁目
福岡(平尾):福岡県福岡市南区那の川2丁目
福岡(照葉):福岡県福岡市東区香椎照葉
福岡(粕屋):福岡県糟屋郡粕屋町戸原

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
月給:20万円~+残業代全額支給+各種手当+賞与(年2回)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月有り。その間の労働条件に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~530万円
昇給・賞与
●昇給あり:年1回
●賞与あり:年2回(昨年実績:3.7ヶ月分)
諸手当
●時間外手当
●交通費支給(3万円まで)
●役職手当
●地域手当
●家族手当
(扶養家族がいる場合⇒配偶者:5千円/子ども1人当り:1万円)
●出産お祝い金(3人目10万円/4人目30万円/5人目50万円/6人目~100万円)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
●完全週休2日制(土日休み)
⇒月に2回程度土曜出勤あり・代休を取得
●祝日
●夏季・年末年始休暇
●リフレッシュ休暇5日(9連休での取得推奨)
●有給休暇(有休取得推奨あり)
福利厚生
●各種社会保険完備
●定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がん等オプション健診無料)
●確定拠出年金制度
●保養所
●業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
●資格取得祝金制度
●社員研修旅行/入社2年目以降
●商品の割引制度
●育児・介護短時間勤務制度
●時差出勤制度
●介護休業・産前産後休業制度
●自社理解ポイント制度※NEW
⇒会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます!
*ジャパネットらしい働き方
●パソコン持ち帰り禁止
●ノー残業デー(週3回・月曜/水曜/金曜)
●最大9連休のフレッシュ休暇
●資格取得のお祝い金制度(会社として資格取得へのバックアップあり!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年6月27日
代表者
高田 旭人
従業員数
288人(パート・アルバイト含む)
資本金
1,000万円
事業内容
●グループ全体の人事戦略、経理戦略、広報戦略、
 情報システム開発を含む経営戦略
●グループ会社のバックオフィスコンサルティング
本社所在地
長崎県佐世保市日宇町2781
各事業所(1)
東京:東京都港区三田
千葉:千葉県市川市塩浜
千葉:千葉県流山市南
東京:東京都江東区南砂
山梨:山梨県南都留郡山中湖村山中
愛知:愛知県春日井市明知町
各事業所(2)
福岡:福岡県福岡市博多区下川端町
福岡:福岡県福岡市東区照葉
福岡:福岡市早良区西新
福岡:福岡市南区那の川
福岡:福岡市中央区六本松
福岡:福岡県糟屋郡粕屋町
長崎:長崎県佐世保市大塔町
長崎:長崎県諫早市多良見町
長崎:長崎県長崎市万才町
長崎:長崎県長崎市目覚町
企業ホームページ http://corporate.japanet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
マイナビ転職よりエントリー後、当社採用ホームページより約1分間の自己PR動画の提出していただきます。(動画提出のご環境がない方のみは、WEB面談も対応可能です)
★自己PRはプロフィールや応募理由などをお話いただく約1分間の簡単な動画でOK!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
一次選考の結果はメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼一次選考

「自己PR動画のURLを送付」をお願いいたします。(動画環境のない方のみWEB面談も対応可)
  1. STEP
    2

▼選考会(WEB)

筆記試験・会社説明会をWEBにて行います。
  1. STEP
    3

▼面接(2~3回)

面接日・入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

▼条件面談

入社日はご相談に応じます。ご不明点をクリアにする場として設定させていただいています。
書類選考のポイント
なぜジャパネットグループで働きたいのか、当社でどんな活躍をしたいのか、という想いを重視して選考しています。ぜひあなたの想いを思いっきりアピールしてください!
面接回数
2回~3回
面接地
面接は原則Webにて実施させていただきます。
問い合わせ
株式会社ジャパネットホールディングス

住所
〒 812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町
地図を見る

採用担当
ジャパネットグループ採用デスク

電話番号
0120-314-252(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社ジャパネットホールディングスの魅力イメージ1
株式会社ジャパネットホールディングスの魅力イメージ2

ジャパネットでしか体験できない”働き甲斐”を

【さらなる成長を支える新メンバーを募集します!】

ジャパネットグループは、通販事業だけでなく、スポーツや地域創生など、さまざまな事業を福岡から全国に発信していきます。
今年の秋には、「天神ビジネスセンター」に福岡の新拠点を構え、新たなスタートを踏み出します。2024年の完成に向けて長崎スタジアムシティプロジェクトも組織体制をさらに強化していく予定です。

【ジャパネットでしか味わえない体験を】

当社の“普通”という概念は、一般的な常識とは異なっているかもしれません。
普通だったら、外部に委託するような業務も、当社ではすべて自社で行います。
たとえば、コールセンター業務。
あるいは、テレビショッピングのための番組づくり。
これらのことも、すべてグループ内で行っています。
物流もウォーターサーバー工場も、サッカースタジアムの運営も、全てグループで担っています。そのため、労務担当者はこれから成長・拡大を目指す当社にとっては大事なポジション。大きなやりがいを感じて働ける職場です。

【生産性にもこだわるジャパネットらしい働き方】

毎週月・水・金曜はノー残業デーを実施するなど、
ジャパネットは社員の健康と幸せを実現するために
「ストイック」に働き方にもこだわっています。
就業時間内に業務を終わらせるため、
どのような工夫をするか、常に変化が求められます。
ジャパネットは、1986年に1店のカメラ屋さんからスタートしました。現在は、全国に20拠点を構える企業に成長しています。同社では福岡に新しい拠点をつくり、さらなる事業の発展と新しいワクワクを全国に発信していく計画を進めています。今回募集する労務スタッフは即戦力の人材を募集。なかなかキャリアアップができない環境で悩んでいる方、職場で変化のある日々を送りたい方、そんな方にぜひ応募していただきたい求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M さん(中途入社4年目)
人事
前職の経験 約400人規模の会社で、社会保険や給与計など人事全般
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

家族がよく利用していて親しみのある会社だったことがきっかけでした。求人を調べるなかで、『託児所の設置』や『タニタ食堂の導入』などの福利厚生が充実しており、社員に寄り添う会社の姿勢に魅力を感じました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

各拠点多くの従業員が働いており、社会保険などの相談が多く寄せられます。ひとりひとりの従業員に愛情を持ったサポートを心がけており、『ありがとう』と言ってもらえた時にはやりがいを感じます。
Q

資格取得支援はありますか?

特定の資格を取得するとお祝い金をもらえたり、手当が支給されるなどスキルアップを応援する制度があります。私も制度を活かし社会保険労務士、第一種衛生管理者、メンタルヘルス検定など資格を取得しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ジャパネットホールディングス ジャパネットグループ!☆週3回ノー残業デー/20代30代活躍中!

\ジャパネットグループ/【労務担当】九州で地域創生に携わる!