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ジャパネットグループの社員を支える【労務スタッフ】 株式会社ジャパネットホールディングス #週3ノー残業デー#20代・30代活躍中!

情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

ジャパネットの労務担当!保険・年金・給与など労務知識を活かし、従業員サポートを行う仕事です!
【仕事】給与・保険担当!労務経験を活かせるお仕事♪ 【やりがい】社員と真摯に向き合い、頼られる人事担当 【福岡勤務】転勤あり・なしも選べます! 【働く環境】働き方改革!週3日のNO残業DAYあり 【休日】年休119日/9連休のリフレッシュ休暇 【子育て応援】中学入学まで利用できる育児短時間勤務
【福岡勤務!転勤なし!】労務経験を活かし、従業員が”イキイキ”働く環境づくりに挑戦しませんか?
株式会社ジャパネットホールディングスのPRイメージ

★部門責任者による会社説明VTR掲載中★

ジャパネットでは、業績好調に伴い福岡エリアの業務を拡大しています。2020年には照葉、平尾、六本松、西新にオフィスを新設。2021年冬には天神オフィスのオープンを予定しています!各拠点で働く従業員がイキイキと働けるようサポートする人事・労務スタッフを募集しています。

仕事内容

ジャパネットグループで働く従業員の労務サポート、健康管理などの業務をお任せします。

具体的には

ジャパネットグループの労務に関する下記の業務を、
スキルに合わせてできることからお任せします。

◆入社者の健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続
◆毎月の勤怠管理、およびそれに関するデータの集計・管理
◆福利厚生や給与に関する問い合わせ対応、従業員への周知
◆従業員からの相談対応や働く環境の整備

入社後の流れ

各勤務地に配属後は、チューター制度によるOJTで先輩から仕事の流れを教えてもらいながら、最初は給与計算や社会保険周りのことなど日常的なサポート業務から段階的に慣れて業務の幅を広げていきましょう。
経験者は即戦力として、できることからどんどんお任せしますので、入社後からすぐに活躍できます。

将来のキャリアパス

まずは、労務の実務担当としてキャリアをスタートし、ジャパネットの企業理解を深めていただきます。実務経験をしっかり積んだうえで、将来的には人事制度構築など、人事企画担当へのジョブローテションも。
より働きやすい労働環境や人事制度を目指し、人事企画の設計など幅広いチャレンジをできる環境があります。

▼従業員に寄り添ったサポートを実施!

配属先によっては、1000人規模のコールセンターで働く従業員の管理・サポートをすることもあります。従業員の状況や想い・考え方はさまざまなので、まずは意見や考えを聞き、寄り添うことがこの仕事をする上でのポイントです。
真摯に向き合うことで多くの従業員から頼りにされる存在になれる、そんなお仕事です。

▼スピード感をもって、新たな人事制度に挑戦!

ジャパネットでは、あたたかみのある柔軟な人事制度の企画~運用を行っています。

最近では、コロナ禍でも安心できる職場環境を支援べく「職域接種」を実施。希望する従業員と、その家族まで拡大し職場接種を実施しました。

個人が選択できる環境をつくることで、従業員の”安全・安心”をサポートしています。

対象となる方

【経験者歓迎】給与計算/社会保険/年金などの実務経験がある方。ジャパネットの企業理念に共感し、主体性をもって働くことができる方歓迎

【下記、いずれかのご経験1年以上】

1.労務担当として給与計算/社会保険/年金/年末調整などいずれかの実務経験
2.採用担当、教育担当などの従業員窓口としての実務経験

#【コミュニケーション力を重視しています!】
従業員に寄り添った対応を求められるため、対人スキルや柔軟性も重視しています!

【こんなスキルを活かせます】

・エクセルが得意な方
・従業員の相談に親身に寄り添い、傾聴できる方

【こんな方、ぜひ!】

〇主体性をもって柔軟に行動に行動できる方
〇スピード感をもって行動できる方
〇人と接するのが好きでホスピタリティをあふれる方
〇新しいことにチャレンジすることが好きな方

社員の満足度が高い理由⇒長く働ける環境があるから

当社では働く社員、そしてその家族もまた大切にする社風です。ライフイベントや本人の希望に合わせて、転勤の「あり・なし」を選択できるので、馴染みのある街でずっと働くこともできます。
また育児休暇取得率は100%で、育児時短勤務をしながら管理職を務めるワーママも在籍しています。長く働ける環境を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇世話好きな方

サポートする従業員の中にはPCが苦手な方もいるので、社内の申請作業などはフォローが必要なことも。細かい気配りができ、人の役に立つことが好きな方、世話好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

△ルーティンワークをこなしたい方

本部の人事制度や情報を従業員にどうわかりやすく伝えるかを考え、展開する仕事です。日々決まった業務を黙々とこなしたい方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
●9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★週3回NO残業DAYがあり、原則定時退社を推奨しています。なるべく決められた時間内に効率よく仕事を終えられるように、本人の働き方や仕事内容によって勤務時間帯をずらせるスライド勤務など使用し、NO残業DAYを徹底するように社内で呼びかけられています。

※残業少なめ!20時半には全員退社するルール。
※月40時間以上の残業は禁止です!
勤務地
【福岡・愛知同時募集!転勤あり・なしの選択ができます】
 
◆福岡県
福岡(博多):福岡県福岡市博多区下川端町
福岡(西新):福岡県福岡市早良区西新5丁目
福岡(平尾):福岡県福岡市南区那の川2丁目
福岡(照葉):福岡県福岡市東区香椎照葉
福岡(粕屋):福岡県糟屋郡粕屋町戸原

◆愛知県
愛知:愛知県春日井市明知町
※若干名採用

※勤務地によってはマイカー通勤も可能です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、福岡県
給与
月給:20万円~+残業代全額支給+各種手当+賞与(年2回)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月有り。その間の労働条件に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~530万円
昇給・賞与
●昇給あり:年1回
●賞与あり:年2回(昨年実績:3.7ヶ月分)
諸手当
●時間外手当
●交通費支給(3万円まで)
●役職手当
●地域手当
●家族手当
(扶養家族がいる場合⇒配偶者:5千円/子ども1人当り:1万円)
●出産お祝い金(3人目10万円/4人目30万円/5人目50万円/6人目~100万円)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
●完全週休2日制(土日休み)
⇒月に2回程度土曜出勤あり・代休を取得
●祝日
●夏季・年末年始休暇
●リフレッシュ休暇5日(9連休での取得推奨)
●有給休暇(有休取得推奨あり)
福利厚生
●各種社会保険完備
●定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がん等オプション健診無料)
●確定拠出年金制度
●保養所
●業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
●資格取得祝金制度
●社員研修旅行/入社2年目以降
●商品の割引制度
●育児・介護短時間勤務制度
●時差出勤制度
●介護休業・産前産後休業制度
●自社理解ポイント制度※NEW
⇒会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます!
*働き方改革を推進!
●残業時間などの勤怠管理を徹底
●ノー残業デー(週3回・月曜/水曜/金曜)
●最大9連休のフレッシュ休暇
●資格取得のお祝い金制度(会社として資格取得へのバックアップあり!)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年6月27日
代表者
高田 旭人
従業員数
288人(パート・アルバイト含む)※2020年6月現在
資本金
1,000万円
事業内容
●グループ全体の人事戦略、経理戦略、広報戦略、
 情報システム開発を含む経営戦略
●グループ会社のバックオフィスコンサルティング
本社所在地
長崎県佐世保市日宇町2781
各事業所(1)
東京:東京都港区三田
千葉:千葉県市川市塩浜
千葉:千葉県流山市南
東京:東京都江東区南砂
山梨:山梨県南都留郡山中湖村山中
愛知:愛知県春日井市明知町
各事業所(2)
福岡:福岡県福岡市博多区下川端町
福岡:福岡県福岡市東区照葉
福岡:福岡市早良区西新
福岡:福岡市南区那の川
福岡:福岡市中央区六本松
福岡:福岡県糟屋郡粕屋町
長崎:長崎県佐世保市大塔町
長崎:長崎県諫早市多良見町
長崎:長崎県長崎市万才町
長崎:長崎県長崎市目覚町
企業ホームページ http://corporate.japanet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
マイナビ転職よりエントリー後、当社採用ホームページより約1分間の自己PR動画の提出していただきます。(動画提出のご環境がない方のみ、WEB面談も対応可能です)
★自己PRはプロフィールや応募理由などをお話いただく約1分間の簡単な動画でOK!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
一次選考の結果はメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼一次選考

「自己PR動画のURLを送付」をお願いいたします。(動画環境のない方のみWEB面談も対応可)
  1. STEP
    2

▼選考会(WEB)

筆記試験をWEBにて行います。
  1. STEP
    3

▼面接(2~3回)

面接日・入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

▼条件面談

入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
なぜジャパネットグループで働きたいのか、当社でどんな活躍をしたいのか、という想いを重視して選考しています。ぜひあなたの想いを思いっきりアピールしてください!
面接回数
2回
面接地
後日、追ってご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社ジャパネットホールディングス

住所
〒 812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町
地図を見る

採用担当
ジャパネットグループ採用デスク

電話番号
0120-314-252(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社ジャパネットホールディングスの魅力イメージ1
株式会社ジャパネットホールディングスの魅力イメージ2

ジャパネットでしか体験できない”働き甲斐”を

【さらなる成長を支える新メンバーを募集します!】

ジャパネットグループは、通販事業だけでなく、スポーツや地域創生など、さまざまな事業を福岡から全国に発信していきます。
今年の秋には、「天神ビジネスセンター」に福岡の新拠点を構え、新たなスタートを踏み出します。

【ジャパネットでしか味わえない体験を】

当社の“普通”という概念は、一般的な常識とは異なっているかもしれません。普通だったら、外部に委託するような業務も、当社ではすべて自社で行います。
たとえば、コールセンター業務。
あるいは、テレビショッピングのための番組づくり。
これらのことも、すべてグループ内で行っています。
物流もウォーターサーバー工場も、サッカースタジアムの運営も、全てグループで担っています。そのため、人事・労務スタッフはこれから成長・拡大を目指す当社にとっては大事なポジション。大きなやりがいを感じて働ける職場です。

【日々進化していく働く環境】

ココロもカラダも健康でイキイキと楽しく働けるように、常に工夫改善を行っている当社。2015年のノー残業デー制度導入以来、毎年必ず複数の新制度や仕組みをスタートさせています。詳細は、「福利厚生」や「制度」などをチェックしてください。
当社では、待遇・働き方・働く環境をさらに良くしていこうと考えています。
一緒に、日本一働きやすい会社づくりを目指していきましょう!
ジャパネットは、1986年に1店のカメラ屋さんからスタートしました。現在は、全国に20拠点を構える企業に成長しています。同社では福岡に新しい拠点をつくり、さらなる事業の発展と新しいワクワクを全国に発信していく計画を進めています。今回募集する人事・労務は未経験者から経験者まで幅広く募集なので、挑戦してみたい!興味がある!と思った方はまずはマイナビからご応募いただき、エントリーをしてみてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社4年目)
人事
前職の経験 約400人規模の会社で、社会保険や給与計など人事全般
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

家族がよく利用していて親しみのある会社だったことがきっかけでした。求人を調べるなかで、『託児所の設置』や『タニタ食堂の導入』などの福利厚生が充実しており、社員に寄り添う会社の姿勢に魅力を感じました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

博多オフィスには約800名の従業員が働いており、社会保険などの相談が多く寄せられます。ひとりひとりの従業員に愛情を持ったサポートを心がけており、『ありがとう』と言ってもらえた時にはやりがいを感じます。
Q

資格取得支援はありますか?

特定の資格を取得するとお祝い金をもらえたり、手当が支給されるなどスキルアップを応援する制度があります。私も制度を活かし社会保険労務士、第一種衛生管理者、メンタルヘルス検定など資格を取得しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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