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\ジャパネットグループ/会社と社員の成長を支える【人事担当】 株式会社ジャパネットホールディングス 週3日はノー残業デー|年休120日以上(土日祝休)|最大9連休可

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情報更新日:2022/06/23
掲載終了予定日:2022/07/25

この求人のポイント

ホスピタリティを活かした社員サポート・労務窓口をお任せ!仲間の成長を通じてやりがいを実感しませんか?
【ミッション】社員がイキイキと働ける環境づくり! 【やりがい】縁の下の力持ちとして、社員を支える! 【挑戦を応援】業界経験は不問!人物重視の採用です! 【選べる勤務地】転勤のアリ・ナシを選択できます! 【働き方】週3日はノー残業デー/リフレッシュ休暇有 【安定基盤】昨年売上は過去最高!9年連続増収達成!
通販事業を通じて、全国にワクワクを届けるジャパネットをバックオフィスから支えませんか?
株式会社ジャパネットホールディングスのPRイメージ

社員の想いに寄り添い働く環境をとことんサポート


社員の悩みや、希望の働き方に耳を傾けるのが、人事の役割。
不安や悩みを抱えている社員に対して、明るい声で話しかけ、緊張をほぐし…
相手の考えを傾聴し、寄り添うことがこの仕事のポイントです。

募集のポジションは、社員がイキイキと働く環境を支えるグループにとってもキーとなる部門。「誰かのために頑張りたい」気持ちをお持ちの方を募集しています。

仕事内容

【社員との対話を重視した従業員サポート・労務手続きをお任せ!】■従業員面談、入社研修、健康管理、労務手続きなどの業務をお任せします。

具体的には

\社員がイキイキと働ける職場づくり/

誰かのためなら””労をいとわない””という方にはピッタリの業務です!

  • 従業員の面談対応、フォロー
  • 人事制度の問い合わせ対応
  • 産前産後休業、育児休暇取得者サポート
  • 私傷病休職者サポート
  • 従業員の勤務データ確定の締め対応
  • 保険手続き など

入社後の流れ

配属後は、OJTで仕事の流れを学んでください。最初は給与計算や社会保険の手続きなど、日常的なサポート業務からお任せするので、段階的に業務の幅を広げていきましょう。

時間内に業務を終わらせるために、どのような工夫をするのか、常に考えながら社員全員がメリハリをつけて働いています。

将来のキャリアパス

働きながらジャパネットの企業理解を深めていってください。
ジョブローテションも実施するため、より働きやすい労働環境や人事制度を目指す人事企画の設計などにチャレンジすることが可能です。

また、資格の取得のお祝い金も支給。衛生管理者、社会保険労務士など、人事として必要な知識向上も応援しています。

ホスピタリティを活かして活躍しませんか?

社員と対話しながら悩みや意見などに耳を傾け、寄り添いながら解決を目指していくこの仕事。ホスピタリティを存分に発揮することができます。

社員の立場だけでなく、会社の立場も意識しながら、双方の架け橋として、バランスを取ることも大切。伝えるのではなく、伝わるように意識して仕事に取り組んでください。

ベンチャー企業のような決断力とスピード感が自慢!

ベンチャー企業のような決断力とスピード感で物事を進めている当社。人事制度の改革においてもスピード感が早い会社です。

直近では、LGBTQの取り組みとしてパートナーシップ制度を導入。性別を問わずパートナーを家族と認め、各種手当などの制度が利用可能となりました。世の中の変化に合わせた改革を推進しています。

対象となる方

■「誰かの役に立ちたい」「困っている人を放っておけない」「サポートするのが好き」という方 ※中途入社した先輩も未経験からスタートしています!
【応募資格】
  • ジャパネットの理念に共感し主体性を持って動ける方
  • 人と対話することが好き
  • 人と積極的にコミュニケーションが取れる
  • 会社の方針に共感でき、スピードをもって動ける方
  • 従業員の意見や考えを積極的に聞きに行ける方

採用・教育・総務・労務など、“いずれか”の人事・総務の経験をお持ちの方は歓迎します!

★会社の成長を支え、働く社員に寄り添う“やりがい”の大きな仕事にチャレンジしませんか?「人の役に立ちたい」、「困っている人を放っておけない」「誰かのために頑張りたい」・・・そんな想いを持っている方は、是非ご応募ください!

経営層との距離も近く、アットホームな社風も魅力!

経営層や上司を含めた社員同士の距離の近さもジャパネットの特徴の一つです。役職で呼ぶのではなく「○○さん」と呼び合うため組織の堅苦しさはありません!

また、部門を跨いてでの会議も多く、部署間での垣根が少ないこともジャパネットの特徴。グループ全体が「チーム」として動くため、仕事の相談もしやすいですよ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○組織や人に貢献したい方

社員が安心して働けるよう、サポート役を担う仕事です。言われて動くのではなく自ら主体的に取り組める方はピッタリ。誰かの役に立つことが自身の喜び、という方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△淡々とルーティーンワークをこなしたい方

困っている社員の悩み相談に応えたり、コミュニケーションが欠かせない仕事なので、日々デスクに向かって淡々と仕事がしたい方は、ミスマッチでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均25時間以内!
※20時30分には、全員が退社しています!

★週3回ノー残業デーがあります。なるべく決められた時間内に効率よく仕事を終えられるように、働き方や仕事内容によって勤務時間帯をずらせるスライド勤務など使用し、ノー残業デーを徹底するように社内で呼びかけられています。
勤務地

《転勤あり・なしの選択ができます》

  • 東京(麻布十番)・福岡(天神、博多)・愛知(春日井)のいずれか事業所

……………………………………………………………………

・東京(麻布十番)/東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7階
 …⇒大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩5分
   大江戸線・南北線「麻布十番」駅から徒歩8分

・福岡(天神)/福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター
 …⇒地下鉄「天神」駅 直結

・福岡(博多)/福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレインモール4階
 …⇒地下鉄「中洲川端」駅 直結

・愛知/愛知県春日井市明知町1189-19 プロロジスパーク春日井内
 …⇒JR「春日井」駅より車で25分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、福岡県
給与
  • 月給25万円~50万円+諸手当+賞与(年2回)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~530万円
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回(昨年実績:3.7ヵ月分)
諸手当
  • 時間外手当(全額支給)
  • 交通費支給(3万円まで)
  • 役職手当
  • 地域手当
  • 家族手当(扶養家族がいる場合⇒配偶者:5,000円/子ども1人当り:1万円)
  • 出産お祝い金(3人目10万円/4人目30万円/5人目50万円/6人目~100万円)
休日・休暇

―年間休日120日以上―


[休日]
  • 完全週休2日制(土日)、祝日
 ⇒月に2回程度土曜出勤あり。その場合、代休を取得いただきます。

[休暇]
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • リフレッシュ休暇5日(9連休での取得推奨)
  • 有給休暇(有休取得推奨あり)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプション健診無料)
  • 確定拠出年金制度
  • 保養所
  • 業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
  • 資格取得祝金制度
  • 社員研修旅行(入社2年目以降)
  • 商品割引制度
  • 育児・介護短時間勤務制度
  • 時差出勤制度
  • 介護休業・産前産後休業制度
  • 自社理解ポイント制度(会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます)
*ジャパネットらしい働き方
  • パソコン持ち帰り禁止
  • ノー残業デー(週3回・月曜/水曜/金曜)
  • 最大9連休のリフレッシュ休暇
  • 資格取得のお祝い金制度(会社として資格取得へのバックアップあり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年6月27日
代表者
高田 旭人
従業員数
349名(パート・アルバイト含む) ※2022年1月現在
資本金
1,000万円
事業内容
・グループ全体の人事戦略、経理戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略
・グループ各社のバックオフィス業務
本社所在地
長崎県佐世保市日宇町2781
各事業所(1)
東京:東京都港区三田
千葉:千葉県市川市塩浜
千葉:千葉県流山市南
東京:東京都江東区南砂
山梨:山梨県南都留郡山中湖村山中
愛知:愛知県春日井市明知町
各事業所(2)
福岡:福岡県福岡市博多区下川端町
福岡:福岡県福岡市東区照葉
福岡:福岡市早良区西新
福岡:福岡市南区那の川
福岡:福岡市中央区六本松
福岡:福岡県糟屋郡粕屋町
長崎:長崎県佐世保市大塔町
長崎:長崎県諫早市多良見町
長崎:長崎県長崎市万才町
長崎:長崎県長崎市目覚町
企業ホームページ http://corporate.japanet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職よりエントリー後、当社採用ホームページより約1分間の自己PR動画の提出していただきます。(動画提出のご環境がない方のみ、WEB面談も対応可能です)

★自己PRはプロフィールや応募理由などをお話いただく約1分間の簡単な動画でOK!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
一次選考の結果はメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼一次選考

「自己PR動画のURLを送付」をお願いいたします。(動画環境のない方のみWEB面談も対応可)
  1. STEP
    2

▼選考会(WEB)

筆記試験・選考をWEBにて行います。
  1. STEP
    3

▼面接(1~2回)

面接日・入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

▼条件面談

入社日はご相談に応じます。ご不明点をクリアにする場として設定させていただいています。
書類選考のポイント
なぜジャパネットグループで働きたいのか、当社でどんな活躍をしたいのか、という想いを重視して選考しています。ぜひあなたの想いを思いっきりアピールしてください!
面接回数
2回~3回
面接地
面接は全てWEBにて実施いたします。
問い合わせ
株式会社ジャパネットホールディングス

住所
〒 857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781
地図を見る

採用担当
ジャパネットグループ採用デスク

電話番号
0120-314-252(直通)

備考
営業時間/9:00~18:00
※土日祝・年末年始のぞきます。

会社・仕事の魅力

株式会社ジャパネットホールディングスの魅力イメージ1
株式会社ジャパネットホールディングスの魅力イメージ2

ジャパネットで叶える!自分らしい働き方

■―「通販だけじゃない!スポーツ・地域創生事業も推進!」

ジャパネットと聞くと“通販”というイメージをもつ方も多いと思いますが、最近では主軸となる通販事業以外にも、スポーツ・地域創生事業にも積極的にチャレンジしています。
なかでも2024年に完成目標の「長崎スタジアムシティプロジェクト」など、スケールの大きな事業の幕開けも控えています。

今回は、そんなジャパネットの成長をバックオフィスから支える人事の募集。会社の成長にとって欠かすことのできない社員を支える“縁の下の力持ち”として活躍してください。

■―「ストイックに本気で仕事に取り組める環境です」

会社全体で限られた時間内に、いかにして質の高い仕事ができるのかを、本気で考え、本気で取り組んでいます。

その結果生まれたのが最大9連休のリフレッシュ休暇や週3回あるノー残業デーの実施といったメリハリある労働環境の整備です。本気で仕事に取り組める環境で、ストイックにパフォーマンスを追求しませんか?

■―「あなたのキャリアを諦める必要はありません!」

結婚や育児でライフスタイルが変化すると、キャリアは諦めなければいけない?ジャパネットではそんなことはありません。

育休から復職、時短勤務なども当社にとってはスタンダード。家庭や育児とバランスを取りながら、何も変わらずにキャリアを築いていける環境が魅力です。
1986年に1店のカメラ屋さんからスタートし、現在では13もの企業をもつグループに成長しているジャパネット。

今回募集を行う人事は、そんなグループの成長にとって、欠かすことができないポジション。コミュニケーション力やホスピタリティを発揮しながら、縁の下の力持ちとして活躍が期待されています。

もっと主体的に働きたい、もっと人の役に立ちたい、そんな方にこそ、ぜひご応募いただきたいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M さん(中途入社4年目)
人事
前職の経験 約400人規模の会社で社会保険や給与計算など人事全般を担当
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

家族がよく利用していて、親しみのある会社だったことがきっかけでした。求人を調べるなかで、『託児所の設置』や『タニタ食堂の導入』などの福利厚生が充実しており、社員に寄り添う会社の姿勢に魅力を感じました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

各拠点多くの従業員が働いており、社会保険などの相談が多く寄せられます。一人ひとりの従業員に愛情を持ったサポートを心がけており、『ありがとう』と言ってもらえた時にはやりがいを感じます。
Q

資格取得支援はありますか?

特定の資格を取得するとお祝い金をもらえたり、手当が支給されるなどスキルアップを応援する制度があります。私も制度を活かし社会保険労務士、第一種衛生管理者、メンタルヘルス検定など資格を取得しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社6年目)
人事
前職の経験 医療系専門学校の事務を経験/契約社員として入社後に正社員登用
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生が勉学に励むことができるよう支えていく中で、人のサポートをする仕事に、より興味を持ちました。もっと規模と影響力の大きい企業という環境で社員をサポートする仕事に挑戦したいと思ったことがきっかけです。
Q

どんな働き方ができますか?

1歳の子どもを育てていますが、育休の取得や復職、時短勤務も当たり前にできる環境が魅力です。多数ある制度の中でも時間単位の有休は、ちょっとした用事を済ませたり、早めにお迎えに行けたり、助かっています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

成果主義なので効率よく業務を進めることができれば、時短勤務でも十分評価される仕組みが整っています。もちろん楽に働けるわけではありませんが、見本となる先輩ママも多数活躍しているため、安心して働けますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

社員がワクワクする唯一無二のオフィスを創る【レイアウト企画】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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