株式会社トライアンフ/《人事採用コンサルタント》採用経験者の方歓迎♪(1022374) の求人情報

  • 株式会社トライアンフ
  • 《人事採用コンサルタント》採用経験者の方歓迎♪
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

株式会社トライアンフ

《人事採用コンサルタント》採用経験者の方歓迎♪正社員

残り3

業種 : 専門コンサルタント/アウトソーシング/シンクタンク・マーケティング・調査/教育
従業員数:138名 設立:1998年6月 資本金:3,000万円 売上高:10億2,000万円(2017年5月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/10
掲載終了予定日:
2017/11/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

自分の“こうしたい”を叶えられます!様々な企業の人事を経験でき、英語も活かせる職場です♪

人事のスペシャリストとして企業の発展と成功を支える
ココでしか得られない成長と達成感が待っています!

ここがポイント!

  • 人事コンサルティングのパイオニア企業です
  • 人事や人材業界経験を存分に活かせる環境があります
  • マネージャー志向、スペシャリスト志向どちらもOK
  • 社内外の研修をはじめ、学び成長する機会が豊富!
  • 子育て支援等の働きやすい環境作りをサポート
  • 完全週休2日でワークライフバランスの整った会社です

募集要項

募集の背景

経営を前に進め、業績を飛躍させるための人事のトータルソリューションを提供する当社。
近年、採用コンサルティングニーズが急速に高まっており
より多様化・高度化するクライアントニーズに高いレベルで応えるべく
優秀な人材の積極採用を進めています。
正解のないこの分野において、顧客課題を解決していきながら、HRプロジェクトを目指していきたい方を募集しています。
ぜひ、当社でキャリアを切り拓いてみませんか?

仕事内容

◆クライアント企業の採用活動を支えていく人事コンサルティング業務◆クライアントは国内大手企業や外資系企業が中心


┌【どんな仕事?】
事業成長を見据えた上での企業の採用・組織課題解決へ向けたヒアリング〜提案営業に従事いただきます。

時には、採用プロジェクトチームのメンバーとして、人事上の課題抽出と、その分析を行い、採用活動の企画・実施、採用目標達成に対する解決策を講じていきます。

┌【具体的には】
●企業の人事上の課題ヒアリング
●課題解決のためのコンサルティング提案
●企業の採用活動における「プロセス設計」
●求人媒体や紹介会社など「採用ソースの決定」
●求職者との面接や人材紹介会社との「面談」

┌【こんな達成感が】
クライアントは製薬、メーカー、商社などの国内企業および外資系企業が中心。
そうした大規模かつ有名企業における人事戦略の実務面をリードしていく仕事です。
日常的に接する相手が人事役員、部長など経営層であることも多く、大きなやりがいと達成感を得られます。

あなたの経験に応じてこんなこともお任せ!

経験に応じて、事務オペレーションから面接、配属調整等といった業務も担い、コンサルタントとして提案営業や企業の人事戦略を包括的にリードしていくような仕事へとステップアップしていく事ができます。
目指すキャリアに応じて、社内でのリーダー職、専門知識を活かしたスペシャリストへのキャリアアップも可能です。

学び、成長する機会が豊富にあるというのも当社の特徴

例えば外資系クライアントとの取引も多い事から、英語力強化に向けた外部講習を会社がサポート。
社員主体で企画する研修合宿では、各自が自由なテーマを掲げプレゼンやディスカッションを行い
会社経営・改革意識を高める為のプロジェクト立案も行っています。
その他仲間同士で学び・成長する機会が豊富にあります。

求める人材

◆[応募条件]大卒以上!日程調整や数値管理等に関する業務経験をお持ちの方◆ビジネス英語スキル、人事や管理部門での実務経験をお持ちの方は尚歓迎!


┌【応募資格】
1)大卒以上
2)日程調整や数値管理等などに関する業務経験をお持ちの方
※上記2つを満たす方。

┌【活かせるスキル】
◆ビジネス英語スキル(外資系プロジェクトが多いため)
◆企業人事や管理部門での実務経験をお持ちの方
◆人材業界、キャリアコーディネーター、キャリアコンサルタントの経験

┌【こんな方を歓迎!】
◎求人媒体の営業または人材紹介の営業などのご経験
◎人と積極的にコミュニケーションを図れる方
◎人事領域を深く経験しながら、将来的にリーダーとして、もしくは人事のスペシャリストとしてキャリアアップを目指していきたいという意欲のある方

いかに相手の意図を汲み取り行動できるか

この仕事で重要なのは「相手の意図を汲み取って行動できるか」という点。
お客様の潜在的なニーズを想定し、それを踏まえた対応を行えるかが重要です。
常に目的意識を持って、環境や人の変化に柔軟に対応していく姿勢もかかせません。
そうした姿勢があれば、きっと大きな成長を遂げられるはずです。

勤務地

■東京本社(渋谷区)または都内のプロジェクト先(千代田区、品川区など)
☆転勤はありません。

本社/東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル6F
≪本社アクセス≫
JR線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月20〜30時間程度です。
給与

■月給25万円以上
※ご経験・能力を考慮いたします。
※試用期間(3カ月)中、給与・待遇に変動はありません。

モデル年収例

年収400万円/25歳 経験3年
年収454万円/26歳 経験4年
年収650万円/35歳 経験5年

昇給・賞与 ■給与改定:年1回(6月)
■インセンティブ:年2回(6月・12月)
諸手当 ■交通費支給(月額5万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■特別スキル手当(英語など)
休日・休暇 ★☆年間休日120日以上☆★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇
■GW
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■特別休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■各種研修制度・勉強会
■時短勤務制度
■社内表彰
■提携不動産会社・提携引越し会社あり(仲介手数料60%OFFなど)
■マッサージチェア完備(東京本社)
■社内図書館利用制度
■福利厚生制度ベネフィット・ワン加入
採用予定人数 5名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

採用に対する想いの強い社員がたくさん♪マネジメントや企業の重要項目である給与決定にまで携われます!

男女ともに活躍中!安心してスキルアップが可能です。完全週休2日制、残業も少なめで働きやすさも◎

“理想の働き方”を追求できる会社です!

――経営を前に進め、業績を飛躍させるための人事のトータルソリューション――

それが私たちトライアンフが提供するサービスです。
クライアント企業の人事の現場に深く入り込み
戦略立案から、実行支援、業務代行まで包括的に担い
企業の発展に貢献していくことが私たちのミッション。

1998年の設立から、3000社以上の企業の
採用強化、組織強化、人事・労務の効率化をサポートし
あらゆる切り口から、人と組織のパフォーマンスを向上させ
企業の成長支援に尽くしてきました。

「自分で理想の働き方を追求できる」
それも当社の特徴です。
どんなキャリアプランを描くかはもちろん
育児や介護をはじめ自分のライフスタイルに応じた働き方を
自ら選び、周囲もそれをサポートする文化があります。
子育て支援等も充実しており、産休・育休を経て
現場へ復帰することができますし
男性が育休を取得することも珍しくはありません。

重要なのは
「自分が望むキャリアや働き方えお実現するために自ら行動する」ことです。
そういった姿勢をお持ちの方に対し
当社は制度や機会の提供を通じて支援していきます。

大手企業の人事の現場に深く入り込み
戦略立案、実行支援、業務代行等のソリューションを通じてその発展に貢献していく
そんな“人事のプロフェッショナル”としてのキャリアを当社で切り拓いてみませんか?

社員インタビュー

マネージャー代行
鈴木さん
2008年入社

某大手商社の人事部に常駐し、主に採用面の企画や運営に携わっていました。
決められた業務範囲だけでなく、採用戦略の企画にも関わり
運営面は私が全体的な管理を担うなど採用業務の要として業務に携わっていました。

クライアント企業に常駐して仕事をするので
よりリアルに現場の課題やニーズを把握することができ
クライアントと一体となってプロジェクトを進められる楽しさもあります。

また、自分の仕事の成果、クライアントの反応を
ダイレクトに感じられる点でとても厳しくもありやりがいを感じられる環境だと思います。

トライアンフでは、このような採用実務の経験を通じて一人前になった後、マネジメントかプロフェッショナルかのキャリア選択をすることが可能です。
こうしたキャリアプランに関しては会社と社員の間で面談の場が用意されているので
会社と相談しながら決定していくことができます。
これも当社の魅力の一つです。

会社情報

設立 1998年6月1日
代表者 代表取締役:樋口 弘和
従業員数 138名(2017年6月1日時点)
資本金 3,000万円
売上高 10億2,000万円(2017年5月期実績)
事業内容 ■人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)
■人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)
■採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)
■採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)
■適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)
■社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など)
本社所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル6F
企業ホームページ http://www.triumph98.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

“コーヒートーク”や代表との食事会等がよくあり、社員間交流を楽しみながら情報共有する事が出来ている。

17年間にわたってヒューレット・パッカード社の人事に携わってきた代表の樋口により
1998年に人事ソリューションを専門とするコンサルティング会社として設立されたトライアンフ。
これまで3,000社以上の企業の採用強化、組織強化、人事・労務の効率化を
サポートし、企業の発展を支えてきた。

同社の特徴は、単なるコンサルティングにとどまらず
クライアントの人事の現場に深く入り込み、採用、配置、育成、評価、労務など
人事ソリューションのすべての領域を網羅できる点にある。
そんな戦略立案から実行支援、業務代行までワンストップソリューションを提供できる点が評価され
国内企業はもちろん、外資系企業からの引き合いも常に絶えることがない状況が続いている。

いずれも大手有名企業が中心であり、そうした大手クライアントの人事をトータルで担えることは
きっと大きな達成感と成長をあなたに与えることだろう。

応募方法

応募方法 ★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます!☆★

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の有無、応募状況等の秘密は漏れないよう厳守いたします。
 在職中の方もお気兼ねなくご応募ください!
応募受付後の連絡 WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
合否に関わらずご応募の方全員に、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  ▼
【一次選考】(事務テスト、および人事担当者もしくは部門長との面接)
  ▼
【二次選考】(適性テスト、もしくは上長との二次面接と適性テスト)
  ▼
【最終選考】(社長面接)
  ▼
【内定】(オファー面談)
あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

※ご応募から内定まで、2〜3週間程度を予定しております。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社トライアンフ

ホームページを見る
住所

〒 150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル6F 【地図を見る】

採用担当 採用担当/沢松
電話番号 03-5468-6040(代表)

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。