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医療・福祉業界に貢献する【キャリアアドバイザー】※経験者募集 株式会社トライトキャリア 【大阪府緊急雇用対策に賛同】有給取得率50%以上/土日祝休み

情報更新日:2020/12/18
掲載終了予定日:2021/02/04

この求人のポイント

『ティスメ』⇒『トライトキャリア』へと社名を変更!更なる成長のため、新しいポストやチャンスも増加中!
◆|10年で売上高が30倍にまでアップした成長企業 ◆|今年11月に社名変更。今回はスタートアップ募集 ◆|クライアントと求職者、双方から感謝される仕事 ◆|入社1~3年で年収600~900万円も十分可能 ◆|本人の実力次第で早期に管理職へ昇格できます ◆|完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日♪
\私たちもあなたも心機一転、再スタート/ この新天地は、豊富なキャリアアップの機会に満ちています!
株式会社トライトキャリアのPRイメージ
主に医療・福祉業界へ向けた人材サービスを提供している当社。年々増える需要にお応えし、グループ売上はここ5年連続で140%の成長率を示しています。

直近では今年の11月より社名を『ティスメ』から現在の『トライトキャリア』へ変更。グループ名も『トライトグループ』と改め、再スタートを切りました。

これに伴い組織体制も一新。さらなる飛躍を図る中、このたび事業拡大を目的にメンバーを増員します!

仕事内容

【入社1年目で年収600万円、数年後には年収900万円超も可能】◆「病院や福祉施設」と「人材」をマッチング。 ※入社3年目で営業所長になった先輩も

具体的には

<主な仕事内容>
■クライアントへアプローチ
■先方の求める人材をヒアリング
■求職者と面談&就業先の提案
■面接の設定および面接の指導
■就業後のアフターフォローなど

医療・福祉業界への人材ニーズは
昨今ますます急増中。それだけに
私たちの仕事の社会貢献度は高く、
やりがいを存分に感じられます!

将来のキャリアパス

男女、中途入社のハンデなし。
シンプルに個人の頑張りを正当に評価して
待遇面へ反映。事実、社内には新卒3年目で
営業所長に昇格した者、産休から復職して
管理職になった女性も在籍。
今後は事業拡大に伴い、キャリアアップの
機会も豊富。早期昇格&昇給が
可能なフィールドであなたの力を
試してください!

配属先の編成

社員の平均年齢は28歳。男性だけでなく、
女性も多数活躍中。なお産前・産後休暇の
取得率はなんと「100%」を誇っています。
社内のメンバー全員に共通して言えるのは、
みんな高い目標を持って挑戦していること。
先々まで見すえたキャリアプランを描ける。
それが彼らの原動力となっているようです。

より良い社会をコーディネートする

この仕事はただ病院や福祉施設に対して
人を紹介するだけのものではありません。
働き手の不足で悩む医療および福祉現場。
就業先が見つからずに困っている求職者。
その両者のベストなマッチングを通して
双方の明るい未来をつなぐ。それこそが
私たちの仕事の意義であり価値なんです。

やる気次第で、どんどん上を目指せる!

当社の社風を一言で表すなら「実力主義」。
成果を挙げた分だけ、収入増や昇格に直結。
賞与だけで年300万円ほど手に入れている
先輩もおり、また年収600万円代の社員も
少なくありません。その中には入社1年目で
年収600万円を達成した者もいるんですよ。
本人次第では年収900万円超だってめざせます。

対象となる方

【必須:営業経験が1年以上ある方or接客や販売職を1年以上経験し成果を残された方】★マネジメント経験者歓迎 ★平均年齢28.5歳!男女ともに活躍中
「自分の実力と可能性をとことん試したい」
「最速でキャリアの階段を駆け上がりたい」

そんな人にピッタリの職場です。ぜひ当社で
チャンスをつかみ、あなただけでの輝かしい
人生を切り拓いてください!

<必須条件>

■営業経験が1年以上ある方
■接客や販売職を1年以上経験し成果を残された方

<歓迎条件>

■何らかのマネジメント経験がある(規模は問いません)
■数値管理の経験がある(業種不問)
 ⇒たとえば飲食店の店長職でもOK

<歓迎する人物像>

■向上心とチャレンジ精神が旺盛
■相手の気持ちや立場に寄り添える
■状況を見て臨機応変に行動できる

社員一人ひとりに厚待遇を用意できるワケ

  • 「入社1年目で賞与100万円超(一回分)」
  • 「新卒入社3年目で営業所長へ昇格」etc.

これらは、人材業界の中でも突出した実績。
その背景には直近10年で売上高が約30倍に
アップした当社の目覚ましい成長があります。
ビジネスおよび組織が拡大しているからこそ、
この恩恵を社員は受けられるんですね。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

一人のアドバイザーがクライアントと求職者のどちらも担当するため、必然的に実務の幅は広くなります。その中で成果を追い求め、チャレンジを続けられる。そんな意欲に満ちた方ほど早期に成長&活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

「人対人」のビジネスで重要になるのは、相手を尊重する心。それは先方へのあいさつであったり、言葉遣いにも表れます。そういった礼儀を守れない方、またあまりに自分本位で物事を進めてしまう方には難しいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
今回全国の各拠点にて【計20名以上】の採用を行います!
勤務時間
◆9:30~18:30(休憩60分)

※20:30以降の残業は推奨していません。
※月の平均残業時間は25時間~30時間程度です。
勤務地
<北海道/東北/甲信越/関東/東海/近畿/中国/四国/九州>
各拠点での募集です!

※転勤なし
(将来的にはキャリアアップに伴う転勤の可能性あり)
※勤務地は希望を最大限に考慮し、決定いたします
※U・Iターンをご希望の方はご相談ください

大阪本社/大阪府大阪市北区
東京本部/東京都千代田区

~支社~
札幌支社/北海道札幌市
仙台支社/宮城県仙台市
新潟支社/新潟県新潟市
高崎支社/群馬県高崎市
大宮支社/埼玉県さいたま市
千葉支社/千葉県船橋市
横浜支社/神奈川県横浜市
静岡支社/静岡県静岡市
名古屋支社/愛知県名古屋市
京都支社/京都府京都市
天王寺支社/大阪府大阪市
大阪(保育部署)/大阪府大阪市
神戸支社/兵庫県神戸市
岡山支社/岡山県岡山市
高松支社/香川県高松市
広島支社/広島県広島市
福岡支社/福岡県福岡市
熊本支社/熊本県熊本市
鹿児島支社/鹿児島県鹿児島市
沖縄支社/沖縄県那覇市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
給与
◆月給23万円~40万円+賞与年2回

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代(5万9000円~10万3000円/45時間分)が含まれています。
超過分は別途支給。
※45時間分の固定残業代が含まれていますが、月の平均残業時間は25時間~30時間程度です。

モデル年収例

年収832万円 / 29歳 経験3年 /月給30万円+賞与年2回
年収718万円 / 27歳 経験3年 /月給28万円+賞与年2回
年収600万円 / 30歳 経験1年 /月給28万円+賞与年2回
昇給・賞与
◆昇給:年1回(2月)
◆賞与:年2回(3月・9月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当支給(一部地域のみ)
◆結婚・出産お祝い金
◆単身赴任手当
休日・休暇

☆年間休日120日


◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日以上可能)
◆年末年始休暇(9日以上可能)
◆GW休暇(5日以上可能)
◆有給休暇(取得率50%以上) ほか
福利厚生
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断
◆社用携帯貸与
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
└住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時の勤務地は希望を考慮して決定。
会社都合による勤務地決定の際に、
引越しが必要な場合は転居費用を会社負担。
そのほかの休暇制度
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇/出産立ち合い休暇(取得率100%)
◆産前・産後休暇(取得率100%)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年2月(トライトグループの設立:2004年)
代表者
代表取締役社長 笹井 英孝
従業員数
4241名(社員1787名・派遣2454名) ※2020年4月
資本金
243億円(グループ連結 資本金余剰金を含む)
事業内容
  • メディカル事業/医療業界に特化した人材紹介事業
  • 介護事業/介護業界に特化した人材紹介事業
  • 保育事業/保育業界 に特化した人材紹介事業
  • 医療福祉派遣事業/介護職、保育職 に特化した人材派遣事業

<許認可>

  • 有料職業紹介事業:27-ユ-301770
  • 一般労働者派遣事業:派27-302147

~関連会社~

  • 株式会社トライトエンジニアリング(旧株式会社TS工建)
  • 株式会社トライト(旧メディアメイド株式会社)
本社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7

▼拠点の詳細は、下記URLをご参照ください!
https://saiyou.iryouworker.com/access
その他事業所
大阪本社
東京本部
札幌支社
仙台支社
新潟支社
高崎支社
大宮支社
千葉支社
横浜支社
静岡支社
名古屋支社
京都支社
天王寺支社
大阪(保育部署)
神戸支社
岡山支社
高松支社
広島支社
福岡支社
熊本支社
鹿児島支社
沖縄支社
売上高推移
★7年間で約10倍以上の売上高!
約280億円(2019年9月期グループ実績)
200億円(2018年9月期グループ実績)
140億円(2017年9月期グループ実績)
100億円(2016年9月期グループ実績)
80億円(2015年9月期グループ実績)
47億円(2014年9月期グループ実績)
30億円(2013年9月期グループ実績)
21億円(2012年9月期グループ実績)
15億円(2011年9月期グループ実績)
企業ホームページ https://tryt-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼下記応募フォームより応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後5日以内に、書類選考を通過された方にのみ、お電話・メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※ご応募から内定までは2週間程度です。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)

※1次面接はWEBで行う予定です
※2次面接は対面で行う予定です
  1. STEP
    3

内定

※面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※面接は最寄りの各拠点で実施します。
書類選考のポイント

<面接日・入社日はご相談ください>

最短で12月中の入社が可能です。
もちろん、1月以降の入社もご相談ください。
面接回数
2回
面接地
1次選考はオンライン、2次選考は志望される支社にて来社面接となります。
問い合わせ
株式会社トライトキャリア

住所
〒 100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6268-5905

備考
■お気軽にお問い合わせください。
 お電話での応募も可能です。

会社・仕事の魅力

株式会社トライトキャリアの魅力イメージ1

\あなたの情熱を注ぐに値する職場です/

同世代をリードする成功が叶う
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「実力主義」の風土が根づいている当社。
挙げた成果は昇給・賞与・ポストなどへ
ダイレクトに直結します。入社1年目で
年収600万円以上を得たり、入社3年目で
営業所長へ抜擢されたり。そのような例が
この会社には無数にあります。

といっても…
実力主義のため社内が殺伐としていたり、
人間関係が冷え切っているかといえば、
そんなことはなく、むしろ逆!
若手中心が活躍している組織なので、
どの職場もきわめて和やか。
普段から社員同士の
コミュニケーションが活発なんです。

安心して長く働けるポイント満載
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■完全週休2日(土日祝)で年間休日120日
■有給を取りやすい(取得率は50%以上)
■残業は月平均25~30時間ほどと少なめ
■産前・産後休暇の取得率は100%を記録
■そのほか結婚・出産お祝い金ありなど
同社は2014年に設立。これまで『ティスメ』という名で人材サービス業を手がけてきましたが、今年11月に『トライトキャリア』へと社名を変更。包括するグループも『トライトグループ』と名称を改めました。
組織体制を一新したことにより、もともと多かったキャリアアップのチャンスがさらに増えたそう。今はまさに絶好の入社タイミングといえます。いっそうの発展を掲げる会社とともに、どこまでも成長していけるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフ さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 販売スタッフ
当社への入社を決めたのは、キャリアアップのチャンスが豊富にあると確信できたから。面接時に「どんどん挑戦したい」と意見を伝えたところ、「それなら今後、注力していくエリアの支社で活躍してみないか?」と誘いをいただき、現在は実際にその地で頑張っています。

嬉しかったのは、引越しにかかった費用を会社側が全額負担してくれたこと。おかげで意気揚々とスタートを切れました。

私たち社員の要望を尊重してくれるし、最大限のサポートをしてくれるし。本当に人に優しい会社だと思います。ここからしっかり成果を挙げて、先輩たちに負けないように事業と組織を盛り上げていきたいですね。将来の夢はふくらんでいくばかりです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフ さん(中途入社5年目)
人材コーディネーター
前職の経験 アパレル店員
互いに助け合ったり、チーム一丸となって目標に向かったり。私はこれまでメンバーとの一体感を何度も味わってきました。一緒に働く仲間は素敵な人ばかり。入社から数年経ち、改めて実感したのはそのこと。

目標を達成すれば、全員で喜び合うんですよ。この雰囲気の良さは、ほかにはちょっとないんじゃないかな。今回入社される方もきっと気に入ると思います。

日々の業務では、やはりマッチングが上手くいった瞬間に大きな達成感を覚えるもの。「あなたに頼んで良かった」とクライアントと求職者様の双方から感謝されれば、ガッツポーズしたくなるほど嬉しいです。仕事を本気で楽しんで、やりがいを感じられる。まさにそんな職場ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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医療・福祉業界に貢献する【キャリアアドバイザー】※経験者募集