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医療施設や福祉施設の「DX化」に貢献!【営業】※年間休日120日 株式会社トライトキャリア 計4社からなるトライトグループ|今年5月より新事業をスタート

情報更新日:2022/07/08
掲載終了予定日:2022/08/25

この求人のポイント

\頑張りはきちんと評価!/ お休みはしっかり完全週休2日(土日祝)。さらに残業少なめの好環境♪
◆|医療・福祉業界への人材サービスに強みを持つ企業 ◆|成長性の高い新事業の中核メンバーとなるチャンス ◆|未経験からITの知識と営業力を身につけられます ◆|医療施設や福祉施設の「DX化」に貢献できる仕事 ◆|月給23万円~+インセンティブ+賞与年2回支給 ◆|有給を取りやすい職場(取得率は50%超を記録)
\ここ10年で売上は30倍に増加/ 加えてグループ全体の売上も5年以上連続アップ。将来性抜群の企業!
株式会社トライトキャリアのPRイメージ
医療業界および介護を含む福祉業界に特化した人材サービスを手がけ、この分野で随一の実績を築き上げている当社。しかし今なお医療・福祉現場の人材不足は社会全体の課題となっています。そこで私たちはかねてから草案のあった「ICT事業部」を新たに立ち上げました。

今回はその新事業におけるスタッフ増員となります。私たちと一緒に医療や福祉現場の人材不足の解消をめざしませんか? 前向きなご応募をお待ちしています。

仕事内容

【当社の新事業に参画】◆ヘルスケア事業所への提案営業提と人材コーディネーター両方の業務をお任せします

具体的には

<ヘルスケアDX導入提案>
すでに取引のある医療・福祉施設などの
ヘルスケア事業所に対し、先方の業務の
改善につながる「DXパッケージ」を提案。

<IT人材派遣営業>
医療・福祉業界で働いていた方が
「IT人材」になれるようフォロー。
さらに事業所とのマッチングを図り、
先方へ派遣します。

DXパッケージとは

私たちが取り扱うDXパッケージは
業界トップクラスのシェアを誇る
ソフトウェアメーカーと提携して
開発されたものです。

実際、その商品力はまさにピカイチ。
安全性と機能性に優れ、クラウドや
AIをフル活用したシステムによって
現場の方々はデータの分析と共有、
そして業務連携をスムーズに行えます。

お客様と求職者様、どちらも支えられる

DXパッケージを提供することにより
ヘルスケア現場の業務効率がアップ。
そしてIT人材の派遣を通して現場での
人手不足が解消されます。

<求職者様に対しては>
医療・福祉施設などで働いていた方の
IT人材へのキャリアチェンジを支援。
そのうえで理想の就業先を案内します。

ある1日の流れ

▼09:30…出勤。スケジュール確認
▼09:45…上長との打ち合わせ
▼10:00…求職者様からの電話対応
▼12:00…お昼休憩
▼13:00…お客様先へ訪問&商談
▼16:00…求職者様との面談&職場案内
▼18:30…業務の進捗を報告して退勤

※残業は月25~30時間ほどと少なめです。

配属先の編成

「ICT事業部」には東日本と西日本の
各拠点に営業メンバーが3名ずつ在籍。
なお当社の社員は9割超が転職組です。

 \ICT事業について/
取引先のDX化(ICTの導入による経営と
業務フローの再構築)に寄与し、同時に
フィールドエンジニアやITサポート職を
先方へ派遣することに重きを置いています。

対象となる方

【5名以上の採用を予定】◆提案営業の経験者、または提案営業のノウハウを学びたいという意欲のある方 ※第二新卒歓迎。就業ブランクがあってもOK!
<未経験でも大丈夫>
万全の教育で成長をバックアップします。
専門的な知識とスキルはすべて入社後に
身につけられるのでご安心くださいね♪

<こんな方にピッタリ>
■相手の話にきっちりと耳を傾けられる
■元気で気持ちの良いあいさつができる
■付加価値の高いビジネスに携わりたい
■ヘルスケアの現場にICTを普及させたい

<あれば活かせます>
■法人のお客様に対する提案営業の経験
■IT領域における営業経験
■医療・福祉施設の運営知識
■ITパスポートの資格

<産・育休を完備>
取得実績も豊富にあります。男女ともに
長い目でキャリアを築ける職場だと自負。
そのほか優れた働きやすさにも注目を☆

生涯役立つITスキルを習得できる

ITに精通したベテランの営業スタッフが
きめ細やかな研修を実施。ITの基礎から
以降の応用編までバッチリとレクチャー。

あなた自身がDXパッケージを操作したり、
また導入後のフォローをしたりすることは
基本ありませんが、商材とITの専門知識を
十分にインプットしたうえで営業に望めます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現在は新事業を拡大させているタイミング。社内ではメンバー同士が活発に意見を交換しています。こうして仲間とアイデアを出し合い、事業を盛り上げいく。そこに魅力とやりがいを感じる方に向いています。

この仕事に向いていない人

ヘルスケア事業所のお客様、求職者様、社内の別部署のスタッフetc. 多くの人と関わりつつ仕事を進めていきます。そのためあまりに自分本位であったり、コミュニケーションが苦手だったり。そんな方には不向き。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:30~18:30(休憩60分)

※20:30以降の残業は推奨していません。
※月の平均残業時間は25時間~30時間程度です。
勤務地
【原則転勤なし】
◇東京本部
東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16階
◇大阪本社
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番地7号 清和梅田ビル18階

※U・Iターン歓迎
※敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置:全拠点共通)

◇東京本部(新)※2022年9月下旬移転予定!
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
◇東京本部
・JR山手線「有楽町駅」中央口 徒歩1分
・有楽町線「有楽町駅」D7-b出口 徒歩1分
・銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座駅」C-9出口 徒歩2分

◇大阪本社
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より 直結
・大阪メトロ御堂筋線・阪急線「梅田駅」より 徒歩3分
・阪神線「大阪梅田駅」東出口より 徒歩3分
・JR線「大阪駅」東出口より 徒歩7分

◇東京本部(新)
・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」 徒歩3分
・JR山手線「五反田駅」 徒歩9分
給与
◆月給25万500円~40万円+賞与年2回

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代(6万4500円~10万3000円/45時間分)が含まれています。
超過分は別途支給。
※45時間分の固定残業代が含まれていますが、月の平均残業時間は25時間~30時間程度です。

モデル年収例

年収832万円 / 29歳 経験3年 /月給30万円+賞与年2回
年収718万円 / 27歳 経験3年 /月給28万円+賞与年2回
年収600万円 / 30歳 経験1年 /月給28万円+賞与年2回
昇給・賞与
◆昇給:年1回(2月)
◆賞与:年2回(4月・10月)

★豊富なキャリアアップのチャンス

社内には新卒3年目で営業所長に昇格した者や
産休から復職して管理職になった女性も在籍しています。
諸手当
◆交通費全額支給
◆結婚・出産お祝い金
◆単身赴任手当
休日・休暇

☆年間休日120日


◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日以上可能)
◆年末年始休暇(9日以上可能)
◆有給休暇(取得率50%以上)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇/出産立ち合い休暇
◆産前・産後休暇
社内のメンバー全員に共通して言えるのは、
みんな高い目標を持って挑戦していること。
先々まで見すえたキャリアプランを描ける。
それが彼らの原動力となっているようです。
福利厚生
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断
◆社用携帯貸与
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
◆在宅勤務実施中(勤務地による)
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
└住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時の勤務地は希望を考慮して決定。
会社都合による勤務地決定の際に、
引越しが必要な場合は転居費用を会社負担。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年2月(トライトグループの設立:2004年)
代表者
代表取締役社長 笹井 英孝
従業員数
2950名(臨時雇用者を除く)※2020年8月時点
資本金
179億円(グループ連結 資本金余剰金を含む)
事業内容
  • 介護事業/介護業界に特化した人材紹介事業
  • 保育事業/保育業界に特化した人材紹介事業
  • 医療福祉派遣事業/介護職、保育職 に特化した人材派遣事業

<許認可>

  • 有料職業紹介事業:27-ユ-301770
  • 一般労働者派遣事業:派27-302147

~関連会社~

  • 株式会社トライトエンジニアリング(旧株式会社TS工建)
  • 株式会社トライト(旧メディアメイド株式会社)

~売上高推移~

★7年間で約10倍以上の売上高!
280億円(2019年9月期グループ実績)
200億円(2018年9月期グループ実績)
140億円(2017年9月期グループ実績)
100億円(2016年9月期グループ実績)
80億円(2015年9月期グループ実績)
47億円(2014年9月期グループ実績)
30億円(2013年9月期グループ実績)
21億円(2012年9月期グループ実績)
15億円(2011年9月期グループ実績)
本社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7

▼拠点の詳細は、下記URLをご参照ください!
https://tryt-group.co.jp/about/access/
その他事業所
大阪本社
東京本部
札幌支社
仙台支社
新潟支社
高崎支社
大宮支社
船橋支社
東京第二支社
横浜支社
静岡支社
名古屋支社
京都支社
天王寺支社
大阪(保育部署)
神戸支社
岡山支社
高松支社
広島支社
福岡支社
熊本支社
鹿児島支社
沖縄支社
企業ホームページ https://tryt-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼下記応募フォームより応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
トライトキャリアATSのシステムより2営業日以内に履歴書・職務経歴書の提出を求めるメールを送付※年齢重複関係なく連絡がいきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

合否連絡は3~5営業日以内にメールにて連絡
  1. STEP
    2

1次面接(オンライン)

事前の適性検査あり
  1. STEP
    3

2次面接(オンライン又は来社)

  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント

<面接日・入社日はご相談ください>

最短で当月中の入社が可能です。
もちろん、翌月以降の入社もご相談ください。

<POINT>

入社後に「当社のカルチャーに合わない!」
と、あなたが感じることの無いよう、
当社では、AIによる適正検査を事前に
行っております。
当社へのカルチャーフィットを
入社前に確認し、客観的な
採用活動に取り組んでいます。
面接回数
2回
面接地
1次選考はオンライン、2次選考は志望される支社にて来社面接もしくはオンラインとなります。
問い合わせ
株式会社トライトキャリア

住所
〒 100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5220-5336

備考
■お気軽にお問い合わせください。
 お電話での応募も可能です。

会社・仕事の魅力

株式会社トライトキャリアの魅力イメージ1

ヘルスケアの現場にICTという革命を

取引先のDX化に貢献

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療施設・福祉施設といったヘルスケア
事業所に対しては、先方が抱える課題を
ヒアリングしたうえで、DXパッケージの
導入を提案。それにより現場がどのように
良くなるのか、利点をくわしく説明します。

医療・福祉を知るIT人材を輩出

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一方で求職者様に対しては、医療・福祉の
知識を活かしつつフィールドエンジニアや
ITサポート職へキャリアチェンジできるよう
親身にフォロー。各々のスキルアップを支え、
また就業先のコーディネートを図ります。

ヘルスケアの未来を創出

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
お客様と求職者様、双方に対応できる分、
仕事の面白さは2倍。そして両者から
「ありがとうございます」と感謝の言葉を
いただければ喜びもひとしお。また一つ、
医療・福祉業界の明るい未来をつくった。
そのような誇らしさと達成感を味わえます。
同社はヘルスケア人材紹介市場においてトップクラスの実績とシェアを保有。コロナ禍でも昨年対比120%以上の成長を継続。今後ますますの組織発展が見込まれています。
そしてその要となるのが、同社が新たに立ち上げたICT事業部。入社される方にとっては事業拡大中の今だからこそ身につくチカラ、めざせるポジションがいくらでもあるのだとか。何より新事業で業界の未来を変える。ここに圧倒的な充実感を覚えるといいます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

M さん
ICT事業部 部長
医療・福祉現場での人材不足は、今や社会全体の課題となっています。その課題をICTの導入により解決する。これは非常に挑戦しがいのあるミッション。ここに情熱を注げる方と一緒に働ければ、たいへん嬉しく思います。

当社のICT事業部はまだ立ち上がって間もないものの、別の既存事業のほうでは業界トップクラスの実績とシェアを有しています。会社および経営の安定感は折り紙つき。

その中で自らも新事業に関われる。スタートアップのようないろんなチャレンジができる。ビジネスモデルのブラッシュアップや取引先とのクロスアップを行える。できることは無限大。仲間とともに一人ひとりが主役となって事業を動かしていけるのです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

※全国募集※医療・福祉業界の【人材コーディネーター】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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