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【総合職】営業・人材コーディネーター・販売・広報・人事 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 正社員デビューOK/全国拠点で募集/上京支援あり(最大10万円)

情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

正社員として成長したい人を全国拠点で募集中!総合職として、まずは自分らしく頑張れる仕事からスタート!
【自分に合う道を】総合職として様々な職域を経験可能 【90%は未経験入社】人材を育てる仕組みに自信あり 【定着率96.5%】働き甲斐&働きやすさもバツグン 【1年目から稼げる】初年度の平均年収は430万円 【オフも充実】残業は月20時間程度&年間休日120日 【堅苦しさはなし】平均年齢27歳の若くて元気な職場
未経験者をイチから育てる研修・ノウハウは万全!誰もが大きく成長できるチャンスがある会社です。
株式会社グッドワークコミュニケーションズのPRイメージ
2010年に設立して以来、営業アウトソーシングを中核事業とし、IT・保育・通信・介護などの複数事業をグループ全体で多角的に展開している当社。おかげさまで業績・取引先ともに右肩上がりで成長を遂げ、コロナ禍においても堅調な経営基盤をキープしています。
今後も既存事業のさらなる拡張および新規事業の立ち上げを見据え、全国エリアにて将来のリーダー・幹部候補を担う「総合職」の採用を強化しています。

仕事内容

《総合職》スキルや適性・希望を考慮の上、「営業」「人材コーディネーター」「販売」「広報」「人事」いずれかの業務からスタートします。

具体的には

未経験者も丁寧にサポートします

研修期間を終了後、当社の成長を支えるさまざまな業務(下記、担当業務例を参照)で経験を積みながら、中長期的に当社の中核社員として成長していただきます。
現段階で自分に合っている仕事がわからない方も大丈夫。一緒にどんなキャリアを目指していくのか考えていきましょう!

配属先の編成

平均年齢は27歳

先輩社員の90%以上は、異業種から未経験で入社しています。前職も飲食・アパレルなどの接客業をはじめ、ITエンジニアや研究者、フリーターなどさまざま。だからどんな職歴であっても、肩身が狭い思いをすることはありません。年齢/社歴/性別一切関係なく、みんなが平等にキャリアアップしています。

教育研修制度

まずはイチから学べる研修からスタート

ビジネスの基本を学ぶ座学研修(1~2週間)に参加後、約2ヶ月間にわたって実務を体験し、事業内容やサービスに対する理解を深めます。
先輩社員はみんなこの研修で成長し、新しいキャリアの一歩を踏み出しています。研修を受けた人の多くは「勉強になった!」と言っています。

総合職の業務例(営業/人材コーディネーター)

《営業》

個人/法人営業を担当し、クライアントのニーズに合わせて商材を提案します。毎月インセンティブがあるので、どんどん稼せげます!

《人材コーディネーター》

人材を求める企業と求職者の橋渡し役となり、企業対応、スタッフ面談、就業後のフォローなどを通じて双方のマッチングを図ります。

総合職の業務例(販売/広報/人事)

《販売》

家電量販店や携帯ショップにて、販売のサポートや売り場づくりなどを行います。

《広報》

社内報、SNS、HPなどを活用した広報活動を行います。

《人事》

求職者対応、求人媒体各社とのやり取りなどを行います。

対象となる方

■高卒以上 ■34歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ※第二新卒者も大歓迎 ※上京したい方も歓迎(Webで面接実施中)

《こんなあなたにピッタリです!》

■正社員デビューしたい方
■ビジネススキルをイチから身に付けたい方
■働きながら自分に合う仕事・キャリアを見つけたい方
■東京で働いてみたい方(上京支援制度あり)
■愛着ある地域に根ざして働きたい方(地域限定正社員という働き方もあり)

※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は、仕事の幅をさらに広げることができます。

★よほどコミュニケーションが苦手でなければ、あとは意欲・人柄を重視しています。興味がある方はぜひ奮って応募エントリーください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

当社では学歴や職歴を問わず、フェアな評価をモットーにしていますので、頑張り・実績を正当評価されたい方だと一層やりがいを感じられます。実際入社3ヵ月でリーダー、1~2年でチーフに昇格した例もあります。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションがわりと活発な職場なので、人とコミュニケーションを図りたくない、黙々と自分の仕事に没頭したいみたいなタイプの方だと、もしかしたらチームの輪に馴染むのに苦労するかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
※残業は10~20時間程度です。
※営業所により勤務時間が若干異なる場合があります。
勤務地

◎全国または本社での勤務

◎希望を考慮して配属先を決定

◎転勤なし


▼積極採用エリア▼


◆東京
東京都港区/東京都杉並区/東京都練馬区/東京都板橋区/東京都世田谷区/東京都中野区/東京都足立区/東京都北区/東京都八王子市 他
◆神奈川
神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県相模原市 他
◆埼玉
埼玉県越谷市/埼玉県さいたま市/埼玉県川口市 他
◆千葉
千葉県船橋市/千葉県柏市/千葉県松戸市 他
◆茨城県つくば市 他
◆栃木小山市 他
◆群馬県高崎市 他
◆大阪府大阪市 他
◆京都府京都市 他
◆兵庫県神戸市 他
◆和歌山県和歌山市 他
◆宮城県仙台市 他※営業・販売のみ

◎販売職のみ

◆山梨県甲府市 他
◆静岡県静岡市 他
◆長野県長野市 他
◆福島県郡山市 他
◆愛知県名古屋市 他
◆岐阜県岐阜市 他
◆滋賀県大津市 他
◆三重県四日市市 他
◆奈良県奈良市 他

※他、全国エリアで募集中

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与

月給制

【関東】月給:210,000~251,000円
【関西】月給:210,000~240,000円
【その他エリア】月給:190,000~240,000円

※営業、人材コーディネーターは別途インセンティブ制度あり


<試用期間中(最大7ヶ月)>
[関東・関西]月給:200,000~208,000円
[その他エリア]月給:180,000~200,000円

※給与以外の待遇変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収430万円 / 23歳 営業職 経験1年
年収500万円 / 27歳 人材コーディネータ職 経験3年
年収340万円 / 26歳 販売職 経験4年
年収320万円 / 25歳 広報・人事職 経験2年
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・1月)
諸手当
■交通費全額支給
■資格手当
■役職手当

※営業・販売職のみ毎月インセンティブあり
★配属後2ヶ月間は100%インセンティブ補償
★約9割が毎月インセンティブを獲得中
休日・休暇
■完全週休2日制(土日、または火水)※案件による
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■特別休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■副業OK
■上京支援10万円(社内規定あり)
■社用営業車両貸与
※拠点により車持ち込み可(その際は月3万円の手当を別途支給)
■社用携帯電話支給
■制服貸与(一部の勤務地)
■研修制度
■資格バックアップ制度
※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■社内イベント
■社内表彰制度
“社員第一主義”の働きやすさ
週に2日は必ず休みが取れて、残業はどんなに多くても月に20時間程度。19時にはほとんどのメンバーが退社し、プライベートの時間を各々で楽しんでいます。無理のない働き方ができているせいか、社員定着率は90%を超えています。
産前・産後休暇・育児休暇の取得実績もあるので、仕事と家庭を両立しながら長く働きたい方にもおススメの環境ですよ!
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年1月22日
代表者
代表取締役 植田 修吉
従業員数
240名(2021年現在)
資本金
2,001万円
売上高
9億円(2021年7月度)
事業内容
■営業アウトソーシング事業
■テレマーケティング事業
■福祉医療事業
■ソリューション事業
■電気通信工事業

《許認可》
労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871
東京都知事許可(特-2)第152274号
本社所在地
東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F
主要取引先(ケーブルテレビ)
J:COM各局
東京ケーブルネットワーク(株)
豊島ケーブルネットワーク(株)
東京ベイネットワーク(株)
(株)千葉ニュータウンセンター
(株)イースト・コミュニケーションズ
(株)いちはらコミュニティー・ネットワーク・テレビ
横浜ケーブルビジョン(株)
YOUテレビ(株)
厚木伊勢原ケーブルネットワーク(株)
財団法人研究学園都市コミュニティケーブルサービス
(株)ケーブルテレビ
河口湖有線テレビ放送(有) など
主要取引先(ホテル・その他)
《ホテル》
帝国ホテル
ホテルニューオータニ
ホテルオークラ
リーガロイヤルホテル
ANAクラウンプラザホテル
JR東日本ホテルズ
東急ホテルズ
京急EXイン
相鉄フレッサイン
ホテルサンルート
ホテルヴィラフォンテーヌ
ホテルモントレ 他多数

《その他》
KDDI(株)
介護施設(多数)
(株)コスモライフ
りらいあコミュニケーションズ(株)
(株)テレ・エンジニアリング
企業ホームページ https://www.goodworkcoms.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までご覧いただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけましたら「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web応募書類による選考後、1週間以内に応募者全員にメールでご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募シートによる書類選考

条件を満たす方に次の選考の詳細をご案内いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

ビデオ通話(Zoomなど)にて面接を実施しています。
※スマホからでも接続可能
  1. STEP
    3

適性検査(自宅PC)

所要時間20~30分の簡単な内容です。
  1. STEP
    4

内定

※応募から最短1週間での入社も可能です。
※面接日(土日祝もOK)・入社日はご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
本社/東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F
※Web面接実施中
問い合わせ
株式会社グッドワークコミュニケーションズ

住所
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3265-0981(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社グッドワークコミュニケーションズの魅力イメージ1

地方からの上京を考えている方の挑戦も応援します!

コロナ禍で打撃を受ける業界が多い中、「なかなか地元で就職先が決まらない」「今いる会社の業績が厳しい」等の不安にさいなまれている方も多いかもしれません。

当社では「これを機に思い切って東京に出てみよう」という皆さんのチャレンジを全力で応援しています。最低限の社会人生活を送るための費用を援助する上京支援制度(10万円支給)も用意しています。

もちろん将来的には「自分が好きな地域に貢献したい」という方も大歓迎です。東京・関東圏で活躍した後、地域限定社員としてUターンする選択肢もあります。

当社で働く上での魅力は、何といっても十人十色の働き方・キャリアを叶えられること。ジョブローテーションでキャリアUPするもよし。ワークライフバランスを重視するもよし。あなたがどんな未来を描いているのか、もし面接でお会いできたらぜひお聞かせください。
設立10年が経ち、事業拡大のスピードがますます加速化している同社。自社独自開発のソリューションによる新規事業にも積極的に取り組み、有名ホテル向けの道案内サービス『スマホde道案内』は、すでに導入店舗数全国230以上、年間利用者数60万人以上を数えるとのこと。
20代が中心に活躍する同社のエネルギッシュなカルチャーは、着実に事業展開にも新しい風を吹かせていると感じる。今後のさらなる成長に期待したい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

営業・A さん(中途入社1年目)
営業
以前は大学病院に勤務し、動物のケアに携わっていました。転職しようと思った理由は、今まで経験したことがない業界で、自分の可能性を広げたかったからです。もともと人と話すのは好きでしたので、営業は自分の「好き」を活かしながら、新しい仕事にも前向きに取り組めるのではないかと思いました。
最初はお客様との関係づくりに苦戦しましたが、上司や先輩の方々の親身なサポートもあって、徐々に結果を残せるようになりました。
後輩が成果を出す喜びを知るまで、先輩社員がしっかりと支えるところは、当社ならではの環境面の魅力ではないでしょうか。だからキャリアに自信がない人も、安心して飛び込んだらいいと思いますよ。

先輩社員にお話を伺いました

人材コーディネーター・K さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
人材サービスに関する知識はゼロに等しかったので、入社した時には「私でも大丈夫かな…」という不安は正直ありました。その点、当社には入社後の座学研修をはじめ、現場配属後も上司・先輩からの丁寧なサポートがありました。仕事でつまずいた際にも遠慮なく質問することができたので、「まわりに置いていかれる不安」はまったく感じませんでしたよ。
また人材コーディネーターとして企業と求職者をつなぐ仕事を経験する中で、今後克服すべき課題や将来やってみたいことも少しずつ見えてきたように思います。働きながら将来のキャリアを描ける当社は、「ここでずっと働きたい」と思わせてくれる魅力があります。
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その他の募集要項

【カスタマーサポート】全員未経験入社◆年間休日120日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【人材コーディネーター】90%は未経験入社!平均年齢27歳の会社 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【営業職】◆1年目から高収入◆平均年齢27歳◆未経験入社95% 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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