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【人材コーディネーター】90%は未経験入社!平均年齢27歳の会社 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 全国の拠点で募集/上京支援あり(最大10万円)

  • 正社員
  • 350万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2022/01/06

この求人のポイント

《未経験者を積極採用》人と企業の架け橋となり、人材ビジネスの原動力に!未来のリーダー候補の募集です。
【2ヶ月の研修】初歩的なビジネスマナーから学べる! 【正当評価】毎月昇格チャンス!20代のリーダー多数 【定着率90%】社員ファーストの環境づくりに注力 【平均年収432万円】賞与1回につき最大3ヶ月分支給 【平均退社19時】オンとオフのメリハリもバッチリ! 【喜ばれる仕事】求職者・企業から感謝されるやりがい
春から「新しい一歩」を踏み出そう!★人から喜ばれる仕事で、未経験からキャリアアップできる会社です!
株式会社グッドワークコミュニケーションズのPRイメージ
営業代行や人材派遣・紹介などの事業を多角的に展開し、2010年に設立してから業績・組織ともに拡大一途の当社。社会的に「人材不足」がクローズアップされる中、「良い人材に出会いたい」という企業と「自分にピッタリの仕事を見つけたい」という求職者のマッチングをもっと増やしたい!という想いから、人材コーディネーターを大幅に増員することに。全国の拠点で、未経験者の採用・育成に力を入れているところです。

仕事内容

「人材を求める企業」と「仕事を探す求職者」のマッチング(企業対応/スタッフ面談/就業後のフォローまで)★ノルマなし!まずは研修からスタート

具体的には

◎企業(クライアント)へのご提案・フォロー

└新規顧客の開拓
└訪問・人材ニーズのヒアリング
└契約書などの書類作成
└クライアント企業とのマッチング(ご紹介)

◎求職者(派遣スタッフ)への対応

└登録スタッフの採用・面談
└登録の手続き
└就業現場への同行
└就業後のスタッフフォロー

配属先の編成

人材コーディネーターの先輩社員は現在10名(男性8人/女性2人)
20代~30代が中心に活躍しており、ほとんどの先輩社員は人材業界は未経験からのスタート。前職の経験や自分のカラーなどを仕事で発揮しています。
みんな「未経験者」の気持ちがわかるので相談しやすい職場ですよ!

入社後の流れ

万全の研修体制を用意しています!

▼座学研修…人材サービス・実務の基本知識(2~3週間)
※名刺交換などビジネスマナーの基本から学べます!
▼OJT研修…先輩社員の実務に同伴し仕事理解を深めます(1~2ヶ月)
▼徐々に人材コーディネーターとして仕事をお任せしていきます!

人材コーディネーターのやりがいは?

マッチングが成立すると、登録スタッフからは「自分に合った仕事を紹介してくれてありがとうございます!」と、クライアントからは「職場にピッタリの人を手配してくれて助かりました!」と感謝されます。
よい仕事をすればクライアントからも継続してお話をいただけるので、自分の介在価値を感じられますよ。

社員定着率「9割」の理由は?

何といっても気持ちよく働ける環境です!
有給休暇の取得率は90%以上と高く、残業は月20h以内・完全週休2日なのでプライベートも充実します。また、誕生日イベントやお花見、BBQなど、社内イベントも多いことから、みんなで楽しく交流しながら働けます。中途入社の方も、あっというまに仲間の輪に馴染んでいます。

対象となる方

《100%人物重視の採用》■高卒以上 ■34歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため) ※社会人デビュー・第二新卒歓迎 ☆20~30代が中心に活躍
当社では今までの経験・スキルを一切問わず、人物重視で採用を行っています。
例えば以下のような方は、未経験から大活躍しています。
■基本的なあいさつを心がけている方
■まわりの人とコミュニケーションがとれる方
■新しい仕事を積極的に吸収しようとする方

[先輩社員の志望理由(例)]
■いろんな人と話すのが好き
■正社員としてキャリアUPしたい
■がんばって年収を上げたい
■同年代が多い職場で楽しく働きたい

[先輩社員の前職例]
営業、介護、居酒屋、アパレルなどさまざま!

☆上京したい方も大歓迎!
上京支援制度(10万円)も充実!Web面接などもOKです!

「ありがとう」の言葉が成長させてくれる仕事です!

人材コーディネーターは、クライアントや登録スタッフに寄り添い、「人の気持ち」に寄り添ったコミュニケーションが何よりも大切。
「人の役に立つ仕事がしたい」という方であれば、求職者と企業の架け橋になる仕事に大きなやりがいを感じ、多くの人と接する中で自己成長につながりますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分にない価値観にふれて成長したい人

人材を必要としているクライアントや、より良い職場を探している登録スタッフの皆さんなどの想いは人それぞれ。いろいろな人の想いを理解しようとする方に向いています。

この仕事に向いていない人

まわりを見ない人

同社では困っている人がいれば、まわりが率先して声をかけて助ける風土があります。そのため「自分が良ければいい」と個人プレーに走ってしまう方だと、職場に馴染むのが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名(全国の拠点で大増員!)
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業は10~20時間程度です。ノー残業デーあり!
※営業所により、勤務時間が若干異なる場合があります。
勤務地

★転勤なし

◎上京サポートも充実♪Web面接や上京支援制度(10万円)など


▼積極採用中エリア▼


●北海道
北海道札幌市
●東京都
東京都杉並区/東京都練馬区/東京都板橋区/東京都世田谷区/東京都墨田区/東京都江戸川区/東京都中野区/東京都港区/東京都足立区/東京都北区/東京都調布市/東京都立川市/東京都八王子市 他
●神奈川県
神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県横須賀市/神奈川県小田原市 他
●埼玉県
埼玉県越谷市/埼玉県さいたま市/埼玉県川口市/埼玉県草加市 他
●千葉県
千葉県千葉市/千葉県船橋市/千葉県浦安市/千葉県柏市/千葉県松戸市 他
●茨城県つくば市 他
●栃木県小山市 他
●大阪府大阪市 他
●京都府京都市 他
●兵庫県神戸市 他
●三重県四日市市 他
●奈良県奈良市 他
●和歌山県和歌山市 他

他、全国エリアで募集中!

◎希望や居住地などを最大限考慮し決定

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
【本社】
東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5階

各線「水道橋駅」徒歩1分 他
給与

関東エリア 月給25.1万円~

※固定残業代月10h/1.7万円~含

関西エリア 月給24万円

※固定残業代月10h/1.6万円~含

※試用期間中(最大7ヶ月)は月給20.8万円(固定残業代含まず)

その他エリア 月給22.6万円~

※固定残業代月10h/1.5万~含
※試用期間中(最大7ヵ月)は月給20万円(固定残業代含まず)

【経験者の方】

・チーフ/シニアチーフ 月給27万円~

※固定残業代月20h/3.5万円~含

・アシスタントマネージャー:管理監督者 月給35万円~


★別途で賞与と交通費を全額支給

☆固定残業代を超過した分は、別途全額支給

★上京支援制度(引越手当)、Web面接などでUIターンも歓迎します!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円

モデル年収例

年収440万円 / 23歳 経験1年
年収660万円 / 26歳 チームリーダー職 経験4年
年収840万円 / 30歳 マネージャー職 経験7年
昇給・賞与
●昇給年1回
●賞与年2回(7月・1月)※昨年度実績2ヶ月分
諸手当
●交通費支給(全額支給)
●時間外手当(超過分は100%支給)
●資格手当
●役職手当
●引越し手当(3万円/社内規定あり)
休日・休暇

☆年間休日120日以上☆

●完全週休2日制(シフト制)
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇(消化率は80%以上)
●慶弔休暇
●特別休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
福利厚生
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●副業OK
●上京支援制度(10万円)※社内規定有り
●社用営業車両貸与 ※拠点により車持ち込み可(その際は月3万円の手当を別途支給)
●社用携帯電話支給
●制服貸与(一部の勤務地)
●研修制度
●資格バックアップ制度 ※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
●健康診断
●インフルエンザ予防接種
●社員旅行
●社内イベント
●社内表彰制度
あなたのがんばりを正当評価!
当社では年齢・社歴・経験を問わず、がんばったプロセスと、それによって生み出した成果をしっかりと評価しています。実際、入社3ヶ月でリーダーへ、1~2年でチーフに昇格した社員も。昇格の機会は月に1回ありますので、評価をリアルタイムに反映する環境が整っています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年1月22日
代表者
代表取締役 植田 修吉
従業員数
240名(2021年9月現在)
資本金
2,001万円
売上高
9億円(2021年7月度)
事業内容
■営業アウトソーシング事業
■テレマーケティング事業
■福祉医療事業
■労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
■人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871
■ソリューション事業
本社所在地
東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F
★主要取引先(ケーブルテレビ)
J:COM各局
東京ケーブルネットワーク株式会社
豊島ケーブルネットワーク株式会社
東京ベイネットワーク株式会社
株式会社千葉ニュータウンセンター
株式会社イースト・コミュニケーションズ
株式会社いちはらコミュニティー・ネットワーク・テレビ
横浜ケーブルビジョン株式会社
YOUテレビ株式会社
厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社
財団法人研究学園都市コミュニティケーブルサービス など
★主要取引先(ホテル)
帝国ホテル
ホテルニューオータニ
ホテルオークラ
リーガロイヤルホテル
ANAクラウンプラザホテル
JR東日本ホテルズ
東急ホテルズ
京急EXイン
相鉄フレッサイン
ホテルサンルート
ホテルヴィラフォンテーヌ
ホテルモントレ  他多数

★主要取引先(その他)
介護施設(多数)
株式会社コスモライフ
株式会社ドット・モービル
KDDI株式会社
企業ホームページ http://www.goodworkcoms.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

《!!面接保証☆条件を満たす方全員と面接します!!》


最後までご覧いただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけましたら、「マイナビ転職」よりご応募ください。

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web応募書類による選考後、1週間以内に応募者全員にメールでご連絡させていただきます。
採用プロセス
※面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※土日祝の面接も可能です。
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに選考。条件を満たす方については、次の選考のご案内をさせていただきます。
  1. STEP
    2

【面接】1~2回

Zoomやビデオ通話でのWEB面接を実施しています!
スマホからでも可能!詳しくはお問い合わせください。
  1. STEP
    3

【適性検査(自宅PC)】

自宅で受験できて、20~30分程の簡単なものです。
  1. STEP
    4

【内定】

スピーディーな選考を実施しているため、早い方でご応募から最短1週間での入社も可能です。
面接回数
1~2回
面接地

【本社】

東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F

~来社不要のWEB面接も可能!~

☆関東・大阪では対面での面接が可能です。
☆Web面接の場合、ZoomまたはLINEビデオ通話を使用します。
問い合わせ
株式会社グッドワークコミュニケーションズ

住所
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
0120-921-469(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社グッドワークコミュニケーションズの魅力イメージ1

“自己成長”を思いっきり楽しめる場所があります!

[みんな最初は未経験スタート]
キャリアに自信がない人も、引け目を感じる必要はまったくありません。現在現場の一線で活躍する先輩の多くは未経験入社。「名刺交換の仕方やビジネスメールの書き方も入社して初めて学んだ」という人も少なくありません。「人と接する仕事で成長したい!」という気持ちがあれば、私たちが責任をもってプロの人材コーディネーターを目指す道をサポートします。

[e-ラーニングシステムもあり]
時間があるときに、約400種類の講座から好きなものを選んでスマホで勉強できるシステムがあります。「ビジネスマナー」「PCスキル」「英会話」など、なりたい自分に向かって自由に学べるのが◎です!

[成長意欲を全面バックアップ!]
適性がある人には、入社後早い段階からリーダーを任せるなど、月に1回の昇格機会でキャリアアップの場を提供しています。若い組織の会社だからこそ、みんなが将来の幹部候補生です!
2010年に設立して以来、営業アウトソーシング事業、テレマーケティング事業、人材派遣・職業紹介事業など、積極的に事業の多角化を進めて成長してきた同社。主要取引先には、大手ケーブルテレビ会社や高級ホテルなど、誰もが知る会社が名を連ねる。
今回の人材コーディネーター増員は、同社の人材事業のさらなる拡大に向けた重要な取り組みとのこと。期待されるポジションで成長したい方にぜひ注目してほしい会社である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社) さん(中途入社)
人材コーディネーター
前職の経験 販売職
以前はチェーンストアで日用品の販売に携わっていました。もともと人と接するのが好きな私は、商品をお探しのお客様との対話にも積極的でした。ただ小売店での接客は「その場限り」の色が強いため、私は徐々に「もっと人の気持ちに寄った仕事がしたい」と思うようになったのです。
それから転職活動を始めて、人材コーディネーターという仕事に出会いました。求職者との面談では、その方の心に寄り添い、「どんな働き方をしたいか」「どんな自分になりたいか」をじっくりとお話します。コミュニケーションの濃さは、まさに自分が思い描いていたものでした。毎日やりがいを感じながら求職者と企業のマッチングを目指しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

M さん(中途入社) さん(中途入社)
人材コーディネーター
前職の経験 ホールスタッフ(居酒屋)
以前の職場では仕事とプライベートの両立を図るのが大変で、「もっと趣味や大切な人との時間を増やせる会社で働きたいと」と思って転職を考えるように。人材コーディネーターの経験はゼロでしたが、何でも相談できる社員の皆さんや丁寧な研修などが決め手となって当社に入社しました。
現在は残業も少なく、プライベートの都合に合わせて有給休暇も自由に取得することができています。当社は想像以上に働きやすい環境づくりに力を入れており、時差出勤制度や在宅勤務制度、社内保育所など、新しい制度づくりに取り組んでいるとか。私もいずれ結婚・子育ての場面になった時にも、家庭と両立しながら仕事を続けていけそうです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【営業職】◆1年目から高収入◆平均年齢27歳◆未経験入社95% 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社グッドワークコミュニケーションズ 全国の拠点で募集/上京支援あり(最大10万円)

【人材コーディネーター】90%は未経験入社!平均年齢27歳の会社