株式会社グッドワークコミュニケーションズ
その他の募集要項
【人材コーディネーター】未経験入社9割★年休120日★残業少なめ 正社員 新着
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
【営業職】未経験入社95％★平均年収550万円★賞与年2回 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 5年後の上場を目指し積極採用／インセンティブあり／全国で募集
- 正社員
- 350万～800万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2022/03/10
この求人のポイント
平均年齢27歳の勢いある社風◆手厚い研修で営業未経験から飛躍可能◆基本定時退社／完全週休2日制
【未経験入社95％】手厚い研修で営業の基本から学べる
【先輩の前職】サービス業出身など異業種出身者が多数
【組織拡大中】5年後の上場を目指す！貴重な体験可能
【定着率90％】平均年齢27歳の勢いある社風で活躍！
【収入】平均年収550万円／1年目の平均月給36万円
【平均退社19時】年休120日でプライベートも充実！
＜5年後の上場を目指すための増員募集＞これまでは一切関係なし！未来を見て一緒に成長していきましょう！
当社で活躍しているメンバーの前職は、飲食店店員、事務、エンジニアなど様々な経歴を持っています。未経験入社率は95％！最初は研修から始めるので、営業スキルもビジネススキルも基礎から学ぶことが可能です。そして平均年収550万円／1年目の平均月給36万円と稼げる社会人へ成長！
現在当社では5年後の上場を目指して組織拡大中です。上場企業をつくれる貴重な環境で、一緒に成長してみませんか？
現在当社では5年後の上場を目指して組織拡大中です。上場企業をつくれる貴重な環境で、一緒に成長してみませんか？
仕事内容
＜上場目指して組織拡大中＞◆手厚い研修制度で未経験者も安心！◆基本定時退社で残業少なめ！◆平均年齢27歳の明るい職場
具体的には
営業アウトソーシングやテレマーケティングをはじめ、幅広い事業を展開している当社。自分に合った営業スタイルで活躍してください。
★平均年収550万円
★1年目の平均月給36万円
★9割が毎月インセンティブをゲット
★賞与年2回
★平均年収550万円
★1年目の平均月給36万円
★9割が毎月インセンティブをゲット
★賞与年2回
教育研修制度
話すことが苦手な方には、トークスキルを中心にサポートします。緊張してしまう方には、リラックスできるように先輩がアドバイス&フォロー。営業の基本から学べる座学研修や、同行研修、ロールプレイングなど、あらゆる研修でしっかり支えます。未経験だから…と不安になる必要は一切ありません！
配属先の編成
現在活躍中の先輩の前職は、飲食スタッフ、事務、エンジニアなど多岐に渡ります。実際、95％のメンバーが完全未経験から始めています。初心者の不安な気持ちを汲み取ってくれる先輩ばかりなので、相談や質問で何でも頼ってください！
上がつかえていないから全員にチャンスあり！
上場を目指しながら急成長している平均年齢27歳の若い組織です。組織拡大中で、新しいポジションも続々と生まれていて、「上がつかえていて昇給・昇格できない」こともナシ。頑張れば頑張るほどキャリアアップを実現でき、スピード感ある収入アップ・ポジションアップが可能！勢いのある成長を楽しみましょう。
プライベートの時間も大切にできる会社です！
どんなに仕事が楽しくても、働きっぱなしでは長続きしません。当社ではしっかり休める環境づくりにも力を注いでいます。
★基本定時退社で残業少なめ
★年間休日120日
★有給消化率90％以上
★最大9連休可能
◎一緒に社会人生活を楽しみましょう！
★基本定時退社で残業少なめ
★年間休日120日
★有給消化率90％以上
★最大9連休可能
◎一緒に社会人生活を楽しみましょう！
対象となる方
＜9割以上が書類選考免除＞◆未経験・第二新卒歓迎◆チャレンジするきっかけをつかみたい方大歓迎！◆95％が完全未経験入社◆定着率90％
【具体的には】
◆学歴・職歴・資格不問！◆未経験者歓迎！
◆チャレンジしたい方、積極的に取り組める方
◆34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【こんな方とはすぐにお会いしたいです！】
□経験はなくても営業として挑戦したい方□仲間と一緒に頑張っていきたい方
□インセンティブでどんどん稼いでいきたい方
□ワークライフバランスも重視したい方
オーダーメイド型の研修で全力でサポートします！
「未経験」と一言でいっても、「業界未経験」の方もいれば、「社会人未経験」「営業未経験」「パソコン未経験」など様々。人と話すことが好きな方もいれば、口下手な方もいると思います。当社の研修は「型にはまった」ものではなく、一人ひとりの個性や性格を考慮した『オーダーメイド型』の研修です！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
過去や年齢関係なく上を目指せるので、キャリアアップしたい意欲的な方は◎。元接客業/エンジニア/研究者/フリーターなど様々な方が活躍していて、1～2年でチーフに昇格したり、その上のマネージャーになったりも！
この仕事に向いていない人
社内も比較的、コミュニケーションが活発なので、人とコミュニケーションを図りたくない、黙々とやりたいというタイプの方は、もしかしたら向かないかもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）★残業少なめ⇒基本定時退社！ ★19時にはほとんどの社員が帰宅！ ★週1回はノー残業デー！ ※営業所により、勤務時間が若干異なる場合があります。 |
| 勤務地 |
☆全国での勤務☆転勤なし◎上京サポートも充実♪Web面接や上京支援制度（引越手当）など▼積極採用エリア▼●東京 東京都杉並区/東京都練馬区/東京都板橋区/東京都世田谷区/東京都墨田区/東京都江戸川区/東京都中野区/東京都港区/東京都足立区/東京都北区/東京都調布市/東京都立川市/東京都八王子市 他 ●神奈川 神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県横須賀市/神奈川県小田原市 他 ●埼玉 埼玉県越谷市/埼玉県さいたま市/埼玉県川口市/埼玉県春日部市/埼玉県草加市 他 ●千葉 千葉県千葉市/千葉県船橋市/千葉県浦安市/千葉県市川市/柏市/千葉県松戸市 他 ●茨城 茨城県つくば市 他 ●栃木 栃木県小山市 他 ●群馬 群馬県高崎市 他 ●北海道札幌市 ●宮城県仙台市 ●大阪府大阪市 他 ●京都府京都市 他 ●奈良県奈良市 ●兵庫県神戸市 他 ●和歌山県和歌山市 ●三重県四日市市 他 他、全国エリアで募集中マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 |
関東エリア 月給25.1万円～関西エリア 月給24万円～その他エリア 月給22.6万円～関東エリア ※固定残業代月10h/1.7万円～含 関西エリア ※固定残業代月10h/1.6万円～含 その他エリア ※固定残業代月10h/1.5万～含 関東・関西エリア ※試用期間中（最大7ヶ月）は月給20.8万円（固定残業代含まず） その他エリア ※試用期間中（最大7ヵ月）は月給20万円（固定残業代含まず） ★別途で賞与と交通費を全額支給☆固定残業代を超過した分は、別途全額支給★上京支援制度（引越手当）、Web面接などでUIターンも歓迎します！初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～800万円
モデル年収例
年収660万円
／
26歳
チームリーダー職
経験4年
／月給28.6万円＋インセンティブ＋賞与
年収840万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験7年 ／月給33万円＋インセンティブ＋賞与 年収440万円 ／ 23歳 営業職 経験1年 ／月給26.6万円＋インセンティブ＋賞与 |
| 昇給・賞与 |
●昇給年1回
●賞与年2回（7月・1月）※昨年度実績2ヶ月分 |
| 諸手当 |
●交通費支給（全額支給）
●時間外手当（超過分は100％支給） ●資格手当 ●役職手当 ☆配属後2ヶ月間は100%インセンティブ補償！ ★約90％のメンバーが毎月インセンティブを獲得中！ |
| 休日・休暇 |
☆年休120日以上●完全週休2日制●夏季休 ●年末年始 ●有給（消化率9割以上） ●慶弔 ●育児・産前産後休暇 ◎有休消化率9割以上&最大9連休で、自分の時間を満喫するメンバーも多数！ |
| 福利厚生 |
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●副業OK ●上京支援制度（10万円）※社内規定有 ●社用営業車両貸与 ※拠点により車持ち込み可（月3万円の手当を別途支給） ●社用携帯電話支給 ●制服貸与（一部の勤務地） ●研修制度 ●資格バックアップ制度 ※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり ●健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●出産・育児支援制度 ●稼働分前借制度※規定有 |
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2010年1月22日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 植田 修吉
|
| 従業員数 |
240名（2021年9月現在）
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| 資本金 |
2,001万円
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| 売上高 |
9億円(2021年7月度)
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| 事業内容 |
営業アウトソーシング事業
テレマーケティング事業 福祉医療事業 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ソリューション事業 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5Ｆ
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| 働き方改革を推進中！ |
時差出勤制度・在宅勤務制度・社内保育所など新しい働き方を実現できるよう、今後様々な制度を整えていく予定です！
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| 企業ホームページ | http://www.goodworkcoms.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
ご覧いただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたら、「マイナビ転職」よりご応募ください。
※応募の秘密は、厳守します。 ※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web応募書類による選考後、1週間以内に応募者全員にメールでご連絡させていただきます。
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| 採用プロセス |
※面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※土日祝の面接も可能です。
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| 面接回数 |
1～2回
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| 面接地 |
【本社】東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5Ｆ～来社不要のWEB面接も可能！～☆関東・大阪では対面での面接が可能です。☆Web面接の場合、ZoomまたはLINEビデオ通話を使用します。 |
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| 問い合わせ |
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
住所
〒 101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5Ｆ
採用担当
採用担当
電話番号
0120-921-469（直通）
|
会社・仕事の魅力
働きやすい上場企業を一緒につくりましょう！
「ビジネススキルも年収も高めたいけど、経験もスキルもないし…」という方も、当社は挑戦できるチャンスを用意しています！意欲・積極性を重視した採用で、ゼロから成長できる環境です。
平均年齢27歳で、若い世代が中心となってビジネスを牽引している当社。業績・事業ともに好調で、5年後の上場を目指して飛躍中！つまり、貴重な体験も出来る絶好のタイミングです。これからの成長を目指しているので、採用方針も「一緒に飛躍できる方」というワケです。
平均年収は550万円で、1年目の平均月給は36万円。未経験入社の1年目からしっかり稼げるので、「収入を高めたい！」という想いも実現可能！しかも基本定時退社で完全週休2日制と、プライベートを大切にしながら働けます。
仕事のやりがいも私生活の充実も両立できる当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
平均年齢27歳で、若い世代が中心となってビジネスを牽引している当社。業績・事業ともに好調で、5年後の上場を目指して飛躍中！つまり、貴重な体験も出来る絶好のタイミングです。これからの成長を目指しているので、採用方針も「一緒に飛躍できる方」というワケです。
平均年収は550万円で、1年目の平均月給は36万円。未経験入社の1年目からしっかり稼げるので、「収入を高めたい！」という想いも実現可能！しかも基本定時退社で完全週休2日制と、プライベートを大切にしながら働けます。
仕事のやりがいも私生活の充実も両立できる当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
営業アウトソーシングやテレマーケティングをはじめ、幅広い事業を展開している同社。有名ホテルにも導入されている「スマホde道案内」など、独自ソリューションも好評です。創業10周年を迎えた同社が今、求めているのは、メイン事業である営業の体制強化。そして、未来のリーダー候補となる人材の育成。入社後に、配属先や部署移動の相談にも応じてもらえるというので、まずは営業の第一線で、スキルを磨いて欲しいです。
マイナビ転職
編集部より
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |
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