株式会社玉井商店 | 【創業130年!明治創業の老舗靴下メーカー 】★土日祝休み!/アイデアを活かして活躍!【デザイナー】転勤ナシ!(1273346) の求人情報

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株式会社玉井商店 | 【創業130年!明治創業の老舗靴下メーカー 】★土日祝休み!

アイデアを活かして活躍!【デザイナー】転勤ナシ! 正社員

業種:繊維・アパレル/繊維/専門店(ファッション・服飾関連)/日用品・雑貨
資本金:1,100万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/04/26
掲載終了予定日:2019/05/30

新しい風を吹き込んでくださる方を大歓迎!

老舗の安定感のもと、さらなる飛躍を目指しませんか?

ここがポイント!
  • 《創業130年》時代を先読みした話題商品も多数!
  • 《風通し抜群》社歴・経験に関係なくアイデアを発揮
  • 《働きやすさ》社員のほとんどが有給消化率100%!
  • 《メリハリ》土日祝休み&残業少なめで定時退社もOK
_dummy280x210 気軽にアイデアを出し合える風通しのよい環境です。創業130年以上の安定基盤で安心して働けます!

募集要項

募集の背景

「良い靴下とは何か?」を常に考え
時代を先読みしたより良い商品を届けている玉井商店。
おかげさまで、今年創業130年を迎え、業績も好調。

ヒット商品も多数生み出しており、
多くのお客様より反響をいただいています!

今回は、靴下のデザイナーの募集。
会社に新しい風を吹かせていただける方を歓迎します!
あなたのアイデアで、新しいヒット商品を生み出してみませんか?

仕事内容

【靴下の企画デザイン・パッケージデザイン】■自分の考えた商品が全国のお店に並びます!■他業種からのチャレンジも大歓迎!


靴下の企画デザインに幅広く関わっていただきます。
デザイン作業は主にIllustrator、Photoshopなどのソフトで行います。

【具体的には?】
営業担当と話し合いながら、靴下の企画デザインを行います。
「販売したいターゲット層は?」
「どういう素材や色にする?」
「形状や柄はどうする?」
「どんなパッケージにしようか?」
など考えることはたくさんあります。

『たかが靴下、されど靴下』という想いで、
一つひとつに愛情を注ぎながら業務にあたっています。
自分でイチから企画デザインした商品が
お店に並んでいる様子は何度見ても感動モノです。

商品のコンセプトづくりから店頭に並ぶまでの
幅広い業務に携わることができるので
モノづくりにトータル的に関わりたいという方には
ピッタリの仕事です。

はじめのうちはわからないことも多いと思いますが、
先輩社員がイチから丁寧に教えます!

あなたの頑張りはきちんと評価します◎

普段の仕事ぶりや積極性、手掛けたデザインなど
上司がトータルに見て評価をしています。
意欲や頑張りに応じて、
昇給やボーナスにきちんと還元する社風です!

社歴や経験に関係なく、
意見やアイデアを発信できる風通しのよい社風です。
あなたの柔軟な意見やアイデアを発揮してください!

求める人材

【デザイン業務経験者歓迎】■Illustrator、Photoshopの実務経験 ■何らかのデザインorオペレーター業務経験 ■学歴・前職不問 ★幅広い世代が活躍中


【求める人物像】
◎積極的に行動できる方
◎コミュニケーションが得意な方
◎協調性をもって取り組める方
◎繊維・アパレル業界に興味がある方

【こんな方、歓迎します!】
◎何らかのデザイン業務に携わっていた方
◎DTPオペレーターなどIllustrator等のソフトを使う仕事に携わっていた方

━◆ 異業種スタートのスタッフも活躍中!
長く働いているスタッフが多数在籍している当社。
デザイナーとして活躍中のスタッフも
元は異業種からのスタートです。
やる気があれば中途入社のハンデは一切なく、
すぐに馴染んでいただけますので安心ください!

勤務地

■大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル8F

《アクセス》
地下鉄「堺筋本町」駅 徒歩5分

※転勤ナシ
※U.Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

■9:00~18:00

※毎月の残業は少なめです。
 繁忙期でも月20時間以内です!

給与

■月給20万円~30万円+諸手当

※上記はあくまでも最低保証金額です
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(給与に変更なし)

昇給・賞与

■昇給/あり
■賞与/年2回

諸手当

■通勤手当(全額支給)

休日・休暇

■完全週休2日(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 など
【年間休日118日(2019年実績)】

※月曜が祝日の場合は出勤となりますが、
繁忙期以外は多くの社員が有給を利用!

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■社内イベント(忘年会)
■産休・育休(取得実績あり)

アイデアを活かして活躍★

社内は風通しの良い社風で、アイデアや意見が
どんどん採用される環境。
モノづくりにトータル的に関わりたい方には
ピッタリの職場です。

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 育児中の社員在籍中 服装自由 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 普段は無意識に選んでいるかもしれない靴下。視点を変えるだけで面白い発見がありますよ!

やりがい、働きやすさともに抜群の環境です!

【商品の誕生からお店に並ぶまで、トータル的に携われます】
大きな会社ではないため、一人ひとりが受け持つ業務の幅は
広くなります。それを「面白そう!」感じることができる、
前向きな方にはピッタリな職場です。

なんといっても一番の魅力は、商品が生まれる企画段階から、
最終的にお客様の手に渡るまで、トータル的に携わることが
できるということです。

自分が企画した商品を手に取ってくれているお客様を
お店で見かけたときには、その感動もひとしおです。

【働きやすい環境】
たとえば…
■年間休日118日(2019年実績)
■完全週休2日制(土日祝休み)
■夏季休暇5日間、年末年始7日間
■多くの社員が有給消化率100%
■残業は少なめ(繁忙期でも20時間以内)

など、当社には高い定着率も納得の働きやすい
環境が整っています。
メリハリをつけて自分のペースで活躍していただけます!

社員インタビュー

_dummy120x90 八木 龍太郎(24)
入社1年10ヶ月

パソコンの画面上でデザイン画を描いたモノが、イメージ通りに形となって出来上がってきたときは、大きな達成感とやりがいを感じます。
アイデアが煮詰まった時は、新たなインスピレーションを求めて外にリサーチに出かけたりも。
自分の中の創作意欲がかき立てられて、いい刺激になりますね。

今後は「玉井商店といえば、アレ!」と言われるような
玉井商店の“顔”になるようなヒット商品にも関わりたいですね。

会社情報

設立

昭和27年(1952年)

代表者

代表取締役 玉井 敬祐

資本金

1,100万円

事業内容

■靴下製造並びに卸業
■足袋全般製造並びに卸業
■足袋資材卸業

本社所在地

大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル8F

企業ホームページ http://www.tamai-s.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 常に新しい視点で商品を生み出している同社で、あなたの個性を発揮して活躍して欲しい。

会社・事業の将来性

明治22年に創業し、130年の歴史を誇る玉井商店。「冷えとり靴下」や「かさねるsocks」などのヒット商品を生み出すなど、話題の商品を生み出している。しかし、培われた経営基盤にあぐらをかくことなく、常に新しいことに挑戦。最近では、大学とコラボレーションのプロジェクトを始動。若い学生の意見を取り入れ、新たな発想の商品開発に取り組むなど「次は何をしてくれるのだろう」とワクワクする企画で常に楽しませてくれる成長企業だ。

一番の推しポイント

また、働きやすさも大きな魅力の同社。取材に訪れた本社は、社内で冗談が飛び交うほどアットホームな雰囲気で、働く社員の笑顔がとても印象的だった。働きやすい環境で、やりがいも実感できる同社にぜひ注目してほしい。

応募方法

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※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

面接地

大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル8F

《アクセス》
地下鉄「堺筋本町」駅 徒歩5分

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社玉井商店 | 【創業130年!明治創業の老舗靴下メーカー 】★土日祝休み!

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住所

〒 541-0058
大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル8F 地図を見る

採用担当

吉田

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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