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会社と学生の未来をつくる【人事(採用)】★年間休日120日(土日) 株式会社NECT ホワイト企業認定│平均年齢26歳│8年連続125%売上UP│上京支援

勤務地

東京都、大阪府

初年度年収
350万~600万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/10
掲載終了予定日:2026/10/08

この求人のポイント

《急成長を続けるベンチャー企業を“採用”から支える!》◎東京本社・大阪支社の本部採用です♪
★8年連続売上UP!全国にサービスを展開する人材企業 ★新卒270名の入社目標をチームで達成するやりがい ★人事や採用業務経験があれば即戦力として活かせます ★東京&大阪募集!上京支援制度もご用意(規定あり) ★プライベート充実!完全週休2日(土日祝)&残業月10h ★福利厚生◎退職金制度や産育休取得実績などもあり!
<学生の未来をつくる × 会社の成長>を支える重要なポジションで、スキルや経験を活かしませんか?
株式会社NECTのPRイメージ
NECTは営業支援や人材事業を展開し、8年連続125%成長を続ける成長企業です。今回募集するのは、新卒採用を担う人事ポジション。

説明会や学生対応、内定後フォローまで幅広く関わり、年間270名採用をチームで実現していきます。会社の未来をつくる重要な役割として、成長意欲のある方を歓迎します!

▼POINT

  • 東京・大阪の本部拠点募集(上京支援あり※規定あり)
  • 完全週休2日(土日祝休み)
  • 月給25万円以上

仕事内容

新卒採用に関わる業務(説明会や面接・選考中フォローなど)をチーム体制で行います ◎新卒採用枠を大幅拡大中のため、やりがいも大きい!

具体的には

  • 複数名に対してオンライン説明会の実施
  • 選考・面接対応
  • 内定承諾前後の連絡業務
などをメインに担当していただきます。

■戦略的採用:年間の採用計画から媒体選定まで
■深い伴走:内定者フォローから入社後のケアまで一貫して担当
■確かな実感 「相談してよかった」という社員の声がやりがいに

\成長企業の人事部門は“やりがい”も段違い♪/

2023年以降は新卒採用枠も大幅に拡大!

2024年卒150名⇒2025年卒175名
⇒2026年卒は250名をお迎えしました!
2027年卒は270名を予定しており、
人事の存在は今後より大きなものになります。

「人の成長を支えたい」
「裁量権が大きい環境で挑戦したい」
そんな想いを発揮できる環境です!
株式会社NECTの仕事イメージ

パフォーマンスを最大化する最高のバックオフィス環境

変化の激しいベンチャーだからこそ、土台となる「働く環境」には妥協しません。

  • 残業月平均10h/生産性を高め、スマートに働く
  • 完全週休2日(土日祝)/年間休日もしっかり確保
  • 産育休取得実績(男女)/ライフイベントに寄り添う組織

心と体にゆとりがあるから、新しい挑戦にも全力で向き合えます。

将来のキャリアパス

人事の枠を越え、事業の核心へ。

当社には「人事は事務職」という固定観念はありません。
人事業務で培った「人を見る眼」を武器に、新規事業の立ち上げや経営企画、広報など、事業のフェーズに合わせた縦横無尽なキャリアチェンジが可能です。
「やりたい」という意志が、そのままミッションになります。

対象となる方

\働きやすさ・やりがい・キャリア…見直し中の方はぜひ!/ 人材業界や人事・採用業務の経験があれば活かせます ◎残業月10hほど/産育休取得実績あり

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 東京本社もしくは大阪支社で勤務できる方

【下記の経験をお持ちの方は歓迎!】

  • 人事(採用業務)の経験
  • 人材業界での勤務経験
  • RA(リクルーティングアドバイザー)
  • CA(キャリアアドバイザー)
  • 数値目標達成に向けて努力したことがある方
など

■こんなメンバーが活躍しています

素直で前向きなメンバーが多く在籍。
役職者からもフィードバックを受けられる環境があり、
アドバイスを吸収しながら成長できるのが特徴です。

また、個人で動くというよりも
チームで協力しながら成果を出していくスタイルのため、
周りを頼りながら自走できる方が活躍しています。

面接はカジュアルな雰囲気で◎

面接というよりも、面談のようなカジュアルな雰囲気なので、肩ひじ張らずにありのままのご自身をアピールしてください◎
「採用に特化した働きがしたい」「待遇改善を図りたい」など、ぜひあなたの素直なお考え・気持ちをお教えくださいね!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
勤務地
\東京本社もしくは大阪支社での勤務です/
★転勤なし/上京支援あり
★ご希望の勤務地に配属します

▼東京本社

東京都港区赤坂3-9-2
NO.R赤坂見附ビル5F

▼大阪支社

大阪市北区曽根崎新地2-6-24
MF桜橋2ビル9F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
▼東京本社
・「赤坂見附駅」より徒歩1分
・「赤坂駅」より徒歩7分
・「永田町駅」より徒歩6分

▼大阪支社
・「北新地駅」より徒歩5分
・「大阪駅」より徒歩8分
・「福島駅」より徒歩9分
給与

月給25万円以上+残業手当(全額支給)


※あなたの能力・経験を考慮の上優遇します
※月給には固定残業代:39,753円~(25.9h)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月。期間中は契約社員として雇用し、期間満了後正社員として雇用します。他待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
■昇給/年2回
※チームの目標達成率、個人の目標達成率、行動面をポイント化して公平に判断します。
■賞与/年2回
諸手当
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当(見込み残業時間を超えた場合、1分単位で全額支給)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日/取得率90%)
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■上京支援制度(10万円を負担)
└首都圏・関西圏へお引っ越し、会社が指定するエリアへお引っ越しの場合に適用
■リファラル採用制度(両名に各10万円支給)
■男女ともに産育休取得実績有
■資格取得支援制度
└教材費や受験費会社負担(適用規定あり)
■服装・髪型・ネイル自由
■バースデーサンクス制度
└社員みんなが主役になれるように、誕生日には3,000円相当のプレゼントを支給。プレゼントの内容は、社員の皆さんで選ぶことが可能です♪(一部条件あり)
評価制度
ご経験、年齢、勤続年数に関係なく、頑張っている人を評価していきます!数字面だけでなく、行動面やプロセスもしっかり評価します。

努力次第では短期間でリーダーやマネージャーへ昇格できます。未経験でスタートし、過去最短3カ月でリーダーに昇格した先輩や新事業をスタートさせたメンバーも!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2012(平成24)年12月5日
代表者
代表取締役/高田 浩明
従業員数
従業員数940名(グループ全体1,538名)※2026年4月時点
資本金
2,000万円
売上高
単体30億円/連結49億円(2025.11)、単体24億円/連結40億円(2024.11)、単体20億円/連結33億円(2023.11)
事業内容
■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■生活支援事業
■IT事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570
本社所在地
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
ホワイト企業認定を受けています
当社は、ホワイト財団(一般財団法人日本次世代企業普及 機構)が運営する「ホワイト企業認定」を2年連続取得しています。
企業ホームページ http://nect.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
後ほど、ご連絡させていただきます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
★応募受付後1週間以内に、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
★面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
採用プロセス
★応募から内定まで最短1週間で可能です!
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
  1. STEP
    1

Web応募

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募後、アンケートまたは履歴書のご提出をお願いしております。
  1. STEP
    2

Web面接(2~3回)

転職理由は様々だと思いますので、「志望理由」はお伺いしません。これからやりたいことを教えてください!
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2~3回
面接地
★WEB面接を実施中です。
オンラインのやり取りで内定まで進めます!
問い合わせ
株式会社NECT

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社NECTの魅力イメージ1
株式会社NECTの魅力イメージ2

「出会えてよかった」と言われる人事に。

履歴書をさばくのではなく、一人の人生と向き合う。
学生が抱く不安を希望に変え、入社後も「一番の理解者」として成長を支え続ける。
私たちが大切にしているのは、そんな温度感のある人事です。

迷える背中を押し、学生をプロの顔つきへと変えていく。
企業の成長だけでなく、誰かの一生にポジティブな影響を与えられるこの仕事は、他の何にも代えがたい誇りになるはずです。

――■人事(採用)業務を通じて大きな成長を味わえる

キャリアに悩む方に道を示したり、社員のさまざまな相談に乗ったり、学生から社会人へと意識が変わるよう寄り添ったり…

社員や求職者ひとりの成長にもっとも身近なポジションとして、成長を見守るやりがいを実感できます。
また、採用に携わった方が独り立ちして、企業が飛躍する様子も目の当たりにできるので、大きな達成感を感じることもできるポジションです!

人と企業を成長させられる大きな仕事に、ともにチャレンジしましょう!

\企業の成長ぶりに注目/

IT事業や人材開発事業を手がけるなど、新しいビジネスでも順調に成長している同社。今後もM&Aや資本提携によるグループ拡大を含めて、新たな事業への参入を試みています!

従業員数は2012年に2名だったところから始まり、現在はグループ企業を合わせて1,000名以上の組織にまで成長を遂げていることからも、同社の安定性や成長性が読み取れるのではないでしょうか?

そんな成長の根幹を担うのが同社の人事(採用)部門です。
人に貢献することが、自分のキャリアに直結するポジションで、ぜひあなたのキャリアも飛躍させてください!!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社)

「この人と働きたい」と思ってもらえる瞬間がやりがいです!

面接を担当する時は応募者の方がリラックスして話せるような雰囲気づくりを心がけています。
面接最後に応募者の方から「話しやすかったです」「リラックスしてお話できました」「楽しくて時間があっという間でした」といった言葉をいただけると、自分が目指している“安心して話せる雰囲気づくり”が伝わったと、とても嬉しくやりがいに感じます。

また、私と一緒に働きたいと入社を決めていただけたときは、人事として最もやりがいを感じる瞬間です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社)

「完成された組織の歯車」ではなく、組織図を描く側に。

前職も人事でしたが、すでに仕組みが整いすぎていて「自分がいてもいなくても変わらないのでは」と自問自答する日々でした。
入社の決め手は、「ここなら会社を創る側に回れる」と直感したこと。
実際、入社直後から採用戦略の根幹を任されるなど、ベンチャーならではの圧倒的な裁量権を実感しています。
自分の提案一つで、翌月の選考フローや組織の顔ぶれが変わる。
そのスピード感と責任の重さが、今は心地よい刺激になっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

その他の募集情報

未経験OK!【事務系総合職】★完全週休2日/残業ほぼなし 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【総合職(人材・人事・広報etc)】英語力や留学経験が活かせる! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社NECT ホワイト企業認定│平均年齢26歳│8年連続125%売上UP│上京支援

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