医療生協さいたま生活協同組合\日本最大級の医療生協★組合員23万人、36事業所を展開しています//地域の健康づくりに貢献!事務総合職(1034269) の求人情報

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医療生協さいたま生活協同組合\日本最大級の医療生協★組合員23万人、36事業所を展開しています/

地域の健康づくりに貢献!事務総合職正社員

業種 : 生活協同組合/医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
従業員数:2352名 設立:1992年1月 資本金:86億円 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

男女ともに長く働ける環境が魅力♪だからこそ、みんな笑顔で仕事をしています!

ここがポイント!

  • 《国内最大級の医療生協》安定基盤のもとで活躍
  • 《20代30代活躍中》入職3年目で役職に就く職員も♪
  • 《年間休日113日》独自の福利厚生が充実!
  • 《産休育休後の復帰率99%》保育所完備で長く働ける

募集要項

募集の背景

生協に加入している約23万人の組合員と
医療・介護の専門家が協力して
病院や診療所、介護施設など36の事業所を運営する「医療生協」。
日本最大級の医療生協として、地域の皆様とともに
保健・医療・介護の運営や、地域でのヘルスプロモーション活動などを
すすめています。

2019年には埼玉西協同病院の増床・増築も予定。
今回は、体制強化とともに
次代を担う人材を育てるため、増員募集を行います。

仕事内容

《日々やりがいを感じられる仕事です》希望や適性に応じて、各事務業務をお任せします。※まずは出来る業務から始めてください。


――【病院・診療所事務】
患者様の最初の窓口として、
気持ちよく来院できるような対応をお任せします。

<埼玉協同病院>
◎医療事務
・患者様への受付,ご案内
・カルテの管理,会計入力,診療報酬請求業務
・予算作成,経営管理,データ分析
・会議運営 等

◎医師アシスト
・書類作成支援
・診療の記録支援
・外来診療補助

<おおみや診療所>
◎診療受付,請求業務
◎健康診断の管理,運営
◎在宅,訪問診療事業の管理や運営 等

――【企画・運営】
組合員サポート課にて、
組合員と行う会議の運営,進行や、イベントの企画,運営、
各地域ごとのヘルスプロモーション活動や提案の集約を通じて
住み慣れたまちで健康に暮らし続けるための活動を支援していただきます。
時には行政とも協力しながら、健康づくりに貢献してください。

――【総務】
本部にて、職員の労務管理や給与計算、
各種保険の手続き業務などをお任せします。

求める人材

★★未経験者歓迎!業界知識も必要ありません★★ ◎大卒以上 ※20代30代が中心に活躍中!40代の役員もいるなど、年齢問わず活躍できます♪


異業界から転職した職員も多く、
中途のハンデは一切なし♪
これまでの経験を生かした
新しいアイデアに期待しています。

▼一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください▼
□相手の立場に立って物事を進められる方
□人が好きで、協調性のある方
□当法人の理念に共感できる方

※総務の経験をお持ちの方は歓迎!

★20代30代が活躍中!
 20代後半の役職者も在籍しており、早期キャリアアップが叶います。

勤務地

さいたま市または川口市の各拠点にて勤務していただきます。

■本部・埼玉協同病院(川口市木曽呂1317)
 ※「企画・運営」と「総務」は本部での勤務となります。
 ※武蔵野線『東浦和駅』より徒歩15分/病院送迎バス5分

■おおみや診療所(さいたま市西区指扇1100-2)
 ※川越線『指扇駅』より徒歩20分
 ※『大宮駅』よりバス15分

※法人内事業所での異動あり

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
勤務時間 【平日】8:30〜17:00(休憩あり)
【土曜】8:30〜13:00
※配属先によって多少異なります。

★部署によっては繁忙期に残業が発生します。
 育児時短勤務にも対応しています。
給与

月給21万1,300円〜26万6,200円+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 通勤手当
超過勤務手当
家族手当
住宅手当(世帯主)
年末年始特別手当
休日・休暇 シフト制(4週6休) ※基本日曜日は休みとなります。
夏季休暇(4日間)
年末年始休暇(12/30-1/3)
結婚休暇
出産・育児休暇
慶弔休暇
通院休暇
メーデー休暇
罹災休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
有給休暇
福利厚生 社会保険完備
資格取得支援
時短勤務制度
共済制度
契約保養所
宿泊補助金制度
産休育休取得実績多数(年間で50〜60人が取得。復帰率は99%を誇っています♪)
契約スポーツクラブあり
サークル活動あり
院内保育所あり(埼玉協同病院・埼玉西協同病院)
病院保育(熊谷生協病院)
永年勤続表彰制度
入社後は? 【病院・診療所事務】
各業務ごとの手順書がありますので、
一つ一つ確認しながら、業務の幅を広げて下さい。
常に変わっていく医療制度に合わせ、学習会や情報共有も
みんなで協力しながら行っています。

【企画・運営/総務】
先輩のサポート業務から始め、
徐々にメインをお任せします。
いきなり1人に任せることはありませんので、ご安心ください♪

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

特に病院・診療所事務は、患者様にとって身近な存在。先生方も現場の声を大切にしてくれます。

私たちの仕事は、あなたの明るい未来にも繋がります

地域に暮らす人々の健康づくり。
人と人とがつながるまちづくり。

私たちが目指すのは、
誰もが笑顔で健康に暮らせる環境を提供すること。
それは職員にも同じです。

埼玉協同病院・埼玉西協同病院には保育所を完備♪
男女問わず職員ならだれでも利用できます。

充実した福利厚生はもちろん、
医療に貢献するやりがいを実感できるため、
定着率もバツグンなんです♪

会社情報

設立 1992年4月
従業員数 2,352名
資本金 86億円
事業内容 ★埼玉県内に病院、診療所、歯科診療所、老人保健施設
 介護事業所(訪問看護、訪問介護、デイサービスなど)、配置薬事業を運営しています。
本社所在地 埼玉県川口市木曽呂1317
企業ホームページ http://www.mcp-saitama.or.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

入職3年目で役職に就く職員もいるなど、年次関係なく活躍できる環境が整っている!

会社・事業の将来性

1992年に埼玉県内の6つの医療生協が合併して誕生した、医療生協さいたま。
地域に暮らす組合員から出資金を受け、
非営利の住民自治組織として、さまざまな医療・介護・福祉サービスを提供。
近年は『つなぐ安心、明日もいきいき』をテーマに
さいたまスーパーアリーナで『健康フェスタ』を開催したり、
ウォークフェスタを開くなど、健康づくりのきっかけの場を生み出している。

健康意識の高まり続ける今、地域の人々だけではなく
多くの自治体からも注目を集めているとのこと。
同法人が担う役割は、ますます大きくなるだろう。

身につくスキル・磨けるキャリア

20代30代を中心に、活気ある雰囲気!
希望や適性によってジョブチェンジも出来るなど、
年次問わず意見を発信しやすい、フラットな職場も魅力だ。

医療生協ならではの充実した休暇や福利厚生のもと、
自身のキャリアを磨いてほしい!

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしますので、
お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【ご応募】→【面接】→【内定】
★面接の際に、履歴書・職務経歴書をお持ち下さい
 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。
★エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

医療生協さいたま生活協同組合\日本最大級の医療生協★組合員23万人、36事業所を展開しています/

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住所

〒 333-0831
埼玉県川口市木曽呂1317 【地図を見る】

採用担当 千島
電話番号 048-296-8823

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。