株式会社日興タカラコーポレーション【東証一部上場 株式会社タカラレーベンのグループ企業】★年休120日/未経験から活躍できる!【反響営業】★完全週休2日★(1018487) の求人情報

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株式会社日興タカラコーポレーション【東証一部上場 株式会社タカラレーベンのグループ企業】★年休120日

未経験から活躍できる!【反響営業】★完全週休2日★正社員

業種 : 不動産/建設コンサルタント/建設・土木/リフォーム・内装工事
従業員数:104名 設立:1987年7月 資本金:2億2,000円 売上高:86億4,200万円(2017年3月期実績) 35億7,000万円(2016年3月期実績) 30億円(2015年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/29
掲載終了予定日:
2017/10/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

▲仲間みんなでフォローし合う、とても温かい、社員の定着率が高い会社です。

一部上場企業グループの安定基盤と高いブランド力★
成長中の当社で収入もポストも着実に上を目指せます!

ここがポイント!

  • 《安心》東証一部上場企業グループの安定基盤
  • 《未経験OK》充実の研修で、基礎がしっかり身につく
  • 《ノルマなし》チームで取り組むのでフォローも万全
  • 《昇給・昇格》実力主義だから、スピーディに反映!
  • 《将来》安定企業で、早期に管理職を目指せる!
  • 《待遇》上場企業と同様の福利厚生&評価制度

募集要項

募集の背景

東証一部上場企業である株式会社タカラレーベンのグループとして、東京23区を中心に一都三県で、
用地の仕入れから施工、販売まで一貫した総合不動産業に取り組む、私たち日興タカラコーポレーション。
2016年4月、社名変更、ならびに新事業部を設立し、新たなスタートを切りました。

今後、さらに成長させていくには体制を整えることが必要不可欠。そこでこの度、販売スタッフを増員募集します。

仕事内容

モデルハウスに来られたお客様に向け、自社物件の提案営業を中心にお任せします。


【入社後の流れ】
●仕事の流れや取り扱う物件のこと、
接客トーク、契約関連書類についてなど、
具体的な仕事内容をOJT中心に学んでいきます。

  ↓↓

一通りの流れを理解したらアドバイザーデビュー!
先輩のフォローのもと、
お客様に物件の魅力を伝えていきましょう。
※3ヵ月〜半年程度で多くのメンバーが初契約を獲得♪

【具体的には】
◎広告やWebサイトを見たお客様からの問い合わせ対応
◎来場されたお客様のモデルハウス案内
◎お客様への提案資料作成
◎契約関連資料の準備
◎各種フォロー業務

★チーム制で取り組みます★
4人1組のチームで仕事に取り組むのが基本。
ノルマはなく、チームで目標を追いかけるスタイルだから、
困ったときには頼れる仲間が隣にいますよ!
もちろん、お客様を取り合うということもありません。

ノルマはありませんが、明確な評価システムがあるから
頑張りは正当に評価されますよ!

★しっかり学んでスキルアップしていける環境です!

販売スキルだけを身につけることはオススメしません。
それよりもお客様に心から納得いただけるように
幅広い知識を身につける方が大切。
だから当社では、業界知識だけでなく、
法律や世の中の情勢など
あらゆることが学べる環境を整えています。
未経験からでも、
スピーディーに成果を挙げられる理由の一つです。

★実力主義なので、昇給・昇進もスピーディー!

経験・社歴にとらわれず、
実力を正当に評価するのが当社のスタイル。
実際に未経験入社1年で主任、
3年後に責任者への昇進を果たしたメンバーもいます。
さらに今回は立ち上がったばかりの新規事業部での募集。
実力を発揮すれば、
事業部の中核としてキャリアを築くことも可能です。

求める人材

<未経験、第二新卒歓迎!>◆35歳以下の方 ◆要普免 ◆学歴不問 ☆親会社同等の充実した福利厚生アリ


◆35歳以下の方
(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車免許(AT限定可)

※営業経験があれば活かせます

<こんな方を求めています>
☆長く安定してキャリアを築きたい方
☆稼げる仕事に挑戦したい
☆成果を正当に評価してくれる会社で働きたい方
☆一人前の営業スキルを身につけたい方
☆チームで取り組む仕事に興味のある方
☆コミュニケーション力に自信のある方

東証一部上場企業である親会社「タカラレーベン」。
これまで培ってきたノウハウを教えていきますので、
今回の採用ではこれまでの経験は一切不問!
意欲がある方のご応募、お待ちしております!

★さまざまな業界から転職してきた先輩が活躍中!

カーディーラー、保険会社、証券会社、
コンビニ店員や同業他社での営業経験者から、
接客業、サービス業から転身した方まで、
当社では多彩なメンバーが意欲的に活躍しています。
もしあなたが誇れるような経歴をお持ちでなくても
育成に自信があるので、意欲だけあれば大丈夫。
積極的な挑戦を期待しています。

勤務地

※転居を伴う転勤なし!
関東圏内(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県)にある、当社モデルハウス

★勤務地は、希望を考慮します。
★およそ3〜4ヶ月、ひとつのモデルハウスに滞在。その後、次の拠点へ異動になります。

◎U・Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:30〜18:00(実働7.5時間)
給与

◇月給20〜50万円+賞与

★賞与は年2回
★あなたの経験・能力を考慮の上、決定いたします。

初年度年収

300万〜700万円

モデル年収例

年収1000万円/40歳 経験10年/月給65万円+賞与220万円
年収600万円/35歳 経験5年/月給40万円+賞与120万円
年収400万円/25歳 経験1年/月給28万円+賞与64万円

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
■役職手当
■資格手当
休日・休暇 ★年間休日120日以上!

■完全週休二日制(原則火・水)
■年末年始休暇
■夏季休暇(計画年休取得)
■GW
■有給休暇(入社日から付与)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇など
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度あり
■保養所
★デザイン性の高い自社物件★ 取り扱ってもらう当社の物件は、
「建売だけど注文建築のようにデザイン性が高い」と評判の住宅で、
未経験入社の社員でも売りやすいのが魅力です。
早い段階で初契約にたどり着くことができます。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲専門知識などは、仕事を通して自然と覚えられるので安心してスタートできますよ!

▲さまざまなお客様と出会うので、あなたのもっている人間力を存分にいかせますよ!

『安定×成長』を兼ね備えた環境が魅力!

★「日興タカラコーポレーション」とは?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京、神奈川、埼玉、千葉の一都三県をメインに
物件仕入れ〜施工管理までを一貫して手がけています。

1987年の設立以降、堅調な成長を持続してきた当社は
東証一部上場企業「株式会社タカラレーベン」の
グループとなり総合不動産企業として
さらなる成長を目指しています。

★2016年4月に戸建事業部を新設
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
以前はゼネコンとして建築だけに携わってきましたが、
2016年から戸建事業もスタート。
現在、親会社からの出向メンバーで組織を運営していますが
成長を目指していくため、
自社で組織を強化していかなければなりません。

実力主義なので、成果をあげれば早期の昇進も可能。
安定成長中企業で、
中核メンバーとして活躍し続けることができます!

★人間力が活かせる仕事です!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
仕事のスタートラインは、
物件の魅力をお客様にお伝えすること。
そのために必要となるのは知識ではなく、
お客様の話をしっかり聞いてニーズに沿う提案をする、
当たり前のコミュニケーション力です。

知識は後から身につけていけば大丈夫。
それよりもあなたの人間力を発揮することを
何より大切に、心がけて取り組んでください。

社員インタビュー

大野
3年目

不動産はおろか、営業経験もなく入社したので不安でしたが、本当に丁寧にイチから育ててもらえたので、安心できたことを思い出します。この業界に珍しく、ノルマはなく、仕事自体もチーム制な点も良いですね。チーム内でカバーし合いながら仕事に取り組んでいけるので、これから入社される方もすんなりと溶け込めると思います。新事業部でチャンスもたくさん。一緒にこれを掴んでいきましょう。

東海林
人事担当

リーマンショックで中小のゼネコンが数多く倒産しましたが、当社はそれを乗り越え、今や東証一部上場企業のグループの一員。実績に、安定基盤と成長力を兼ね備える企業になったと言えます。グループの一員となって変わったのは、組織の考え方と雰囲気。それまで個人主義だったものがチーム主義になったことも大きいですね。ただ、組織として確立するのはまだまだ。そこにも力を発揮してくださると嬉しいですね。

会社情報

設立 1987年(昭和62年)7月
代表者 代表取締役 藤田 充彦
従業員数 104名(2017年3月現在)
資本金 2億2,000円
売上高 86億4,200万円(2017年3月期実績) 35億7,000万円(2016年3月期実績) 30億円(2015年3月期)
事業内容 ■総合建設業(建築工事)
■不動産業(売買、賃貸、管理及びそれらの仲介)
本社所在地 東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階
関連会社 ・株式会社タカラレーベン
■設立/1972年9月
■資本金/48億1900万円
■売上高/1035億9900万円(2017年3月期連結実績)
■従業員数/265名(2017年3月期)
■東京証券取引所市場第一部 (コード: 8897)

・株式会社日興プロパティ(賃貸物件の仲介・管理業務)
資格・免許 ■特定建設業許可 国土交通大臣 許可(特-28)第26329号
■一級建築士事務所登録 神奈川県知事登録 第7918号
■一級建築士事務所登録 東京都知事登録 第60801号
■宅地建物取引業者許可番号 国土交通大臣(1)第9006号
企業ホームページ http://nikko-takara.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

東京23区を中心に一都三県で、用地の仕入れから施工、販売までトータルに手掛けています!

1987年の設立以来、横浜・川崎エリアに根付いたゼネコンとして、確かな信頼を築いてきた同社。2014年に東証一部上場企業「株式会社タカラレーベン」のグループに加わり、今年4月に「株式会社日興タカラコーポレーション」と社名変更。

同時に戸建事業部を新設し、東京23区を中心とした一都三県で総合不動産企業としての新たな歩みをスタートした。新設したとはいえ、オフィス自体は親会社と同じ。これまでグループとして培われてきたノウハウを踏襲し業務に取り組める環境が用意されている点は強みと言えよう。

「販売に関してはやる気が一番!」と採用担当の東海林氏が話してくれたように、経験は一切問わない採用。むしろ、あなた自身の人間性を何より活かせる仕事という意味で、ハードルは決して高くない。だが、同社にとっての一期生だけに寄せる期待もまた大きい。未経験から、会社成長のキーパーソンを目指せる仕事に挑戦してみないか?

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。

★当社では、経験やスキルより、人物重視の選考を行います。
★できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
応募受付後の連絡 応募受付後、1週間以内に、応募者全員に、メールか電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス =================================
   できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
   当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
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★面接日・入社日はご相談に応じます。

【1】応募データ選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  ↓
【2】面接(2回)
緊張なさらずに、お話ししましょう!
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  ↓
【3】内定
面接後、なるべく迅速に結果のご連絡を差し上げます。
面接地 東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社日興タカラコーポレーション【東証一部上場 株式会社タカラレーベンのグループ企業】★年休120日

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住所

〒 103-0022
東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階 【地図を見る】

採用担当 採用担当係

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。