アクセンチュア株式会社/インフラアウトソーシングコンサルタント(928440) の求人情報

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アクセンチュア株式会社

インフラアウトソーシングコンサルタント正社員

業種 : 専門コンサルタント/ソフトウェア・情報処理/アウトソーシング/サービス(その他)
従業員数:7600名 設立:1995年12月 資本金:3億5,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/10
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

女性も多数活躍中!世界中の一流企業を相手に仕事がしてみたい、という意欲溢れる方を歓迎します!

業界最先端のテクノロジーに囲まれた環境で、
企業変革を担うコンサルタントへ成長しませんか?

ここがポイント!

  • 世界最大級規模の総合コンサルティングファーム
  • 120カ国以上にサービスを提供するグローバル企業
  • 経験の浅い方も着実に上流を目指せる環境
  • 互いに尊重しながら働く、風通しの良さ
  • 在宅勤務制度も開始。性別問わず育休取得実績多数
  • 昇進は、意欲とスキル次第。女性管理職も活躍中

募集要項

募集の背景

「ストラテジー」、「コンサルティング」、「デジタル」、「テクノロジー」、「オペレーションズ」の5つの事業領域で幅広いサービスとソリューションを提供しているアクセンチュア。
近年、インフラアウトソーシングのニーズが拡大中。より多くのお客様のご期待にお応えするため、インフラアウトソーシングコンサルタントとして活躍する新たな仲間を募集します。

仕事内容

コンサルタントとして、インフラのアウトソーシングサービスを提供(構築・導入・運用等)※特定の業界・ベンダに縛られず、様々な経験を積めます。


インフラの構築・導入・運用までの全てのサービスをワンストップで提供できます。
多種多様な業界のクライアントに対して、 グローバルオフショアセンターを活用したサービスを提供します。

【具体的には】
◎Mobilization
クライアント企業の現状分析を行い、当社のグローバルデリバリーセンターネットワークを活用したインフラアウトソーシングのトランジション及び、クライアントのIT部門の組織変革を支援します。

◎サービスマネジメントスペシャリスト
サービスインしたインフラアウトソーシング案件において、最新のテクノロジーを活用することで、業務の効率化を行い、高品質かつ安定したオペレーションサービスを提供します。

◎インフラストラクチャインプリメンテーションサービス スペシャリスト
ベンダーニュートラルの立場から最適な方式や製品を用い、オフショアのメンバーとも協業しながらITインフラの設計・実装を行います。

多彩な制度でフレキシブルな働き方を支援

価値観やワークスタイルが多様化する中、当社でも、社員一人ひとりのライフスタイルやライフステージに配慮して、多彩な制度、環境を用意しています。産休や育休、時短勤務は男女共に取得実績が豊富にあります。今年から全社員が利用可能な在宅勤務制度もスタートして、より働きやすい環境が整いました。

充実の教育カリキュラムでスキルアップも支援

就業時間内の空いた時間を利用して勉強できるeLearningは、3万以上のコースを用意。グローバルな活躍を目指すという方は、世界共通の語学トレーニングコースをオンラインで受講できます。充実の教育・研修体制があり、仕事を通してスキルの幅を広げたい方にも最適な環境です。

求める人材

インフラの運用もしくは、構築経験をお持ちの方(規模不問)※コンサルタント経験は問いません


【具体的には】
サーバ、クラウド、ネットワーク、デスクトップ、セキュリティ等いずれかの領域で、
インフラの運用もしくは、構築経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◎IT企画の経験
◎インフラ管理業務のプロセス改善やプロセス管理経験
◎オフショア活用経験
◎事業企画立案経験
◎経営学の基礎知識

※英語力をお持ちの方は活躍範囲が広がりますが、必須ではありません。

【求める人物像】
◎新しい技術を積極的に吸収してスキルの幅を広げていける方
◎チームで成果を生み出せる方
◎じっくり腰を据えてキャリアアップしたい方
◎グローバルな環境で自分を成長させたい方

風通しの良いアットホームな環境

「無理する前に、気軽に相談してね」――これはとある社員が上司にかけてもらった言葉。一人ひとりの状況を把握し、互いに助け合い・尊重しながら働く風土が根付いています。職場はとてもアットホームで、お互いのノウハウや情報を惜しみなく共有し、切磋琢磨しながら、自身の成長を実感できる環境です。

勤務地

東京・神奈川・大阪・京都
※ただし、プロジェクトに応じて地方、海外勤務があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県、京都府、大阪府
勤務時間 ■フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00〜18:00 (標準労働時間8時間)
給与

年俸制:450万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇

【年収例】
1200万円/シニアマネジャー(40代前半)
950万円/マネジャー(30代半ば)

昇給・賞与 給与改定/年1回
諸手当 交通費全額支給  
時間外勤務・出張・住宅手当
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
有給
傷病休暇
介護休暇
忌引休暇
※年間休日120日以上

出産休暇
育児休業
母体保護休暇
配偶者出産休暇
育児時短勤務
子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
財形貯蓄制度
カフェテリアプラン
ESPP(従業員株式購入プラン)
確定拠出年金
退職金制度
研修制度
オンライン英語研修
TOEIC等、資格試験の受講料補助
ベビーシッター補助
社員褒賞制度
永年勤続表彰
各種法人会員および契約施設・ホテル
各種クラブ活動(野球、ゴルフ、フットサル、スキー、軽音、写真 など多数) 他
自由選択式の福利厚生メニュー カフェテリアプランとは、あらかじめ与えられたポイントの範囲内で、数多くのメニューの中から必要なメニューを好きなときに必要なだけ選んで利用できる制度です。
メニューの内容には、医薬品等購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待等が用意されています。

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 外資系企業
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

社内は風通しが良く、何かわからないことがあれば、気軽に聞ける環境です。

世界中の機能やノウハウを活用し、変革を導く立役者に

現在アウトソーシング事業は、アクセンチュア収益の50%以上を占めるほどに成長を遂げています。私たちのミッションは、インドや中国、フィリピンなどグローバルに広がるアクセンチュアのデリバリー・センターのネットワークや、世界中で蓄積されているノウハウを最大限に活用しながら、最適なインフラのアウトソーシングサービスを提供し、クライアントのビジネスにイノベーションを起こすこと。大規模なプロジェクトも多く、責任も伴いますが、その分やりがいに溢れている環境です。

また、アクセンチュアでは、全社員が自分らしさを大切にしながら快適に働くことができ、その結果、生産性も向上する職場環境を目指しています。今年から全社員が利用できる在宅勤務制度もスタート。時短勤務の活用範囲も広がり働き方の選択肢が増えました。当社でなら様々な制度を活用しながら、ライフステージに合わせた働き方を選ぶことができます。

社員インタビュー

K.M
2016年入社

以前は、外資の医療機器メーカーのIT部門でインフラの上流工程を担当していました。当社への転職は、前職でインドへのアウトソーシングに携わったことがきっかけです。ITのスリム化やシステム利用者の期待値の変化、ITリテラシーの向上などを目の当たりにして、今度は自分がそうした企業変革を推進する立場で仕事がしたいと思い、当社を選びました。

入社後は希望通りMobilizationを担当。オペレーションの移行を中心に、企業文化の改革まで幅広いミッションを担っています。現在担当している案件は、5年前から当社が運用を担当しているクライアントです。今回、新たにシステムを刷新するのに伴い、運用ルールを見直すことになりました。新しい運用方法やシステムへの関わり方をデリバリー・センターのメンバーにも浸透させるためには、意識改革が不可欠となります。そうしたチームマネジメントも任されることに大きなやりがいを感じています。

会社情報

設立 1995年12月 (創業1989年)
代表者 代表取締役社長/江川 昌史
従業員数  約7,600人(2016年11月末時点)
資本金 3億5,000万円
事業内容 【アクセンチュアについて】
アクセンチュアは「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。

世界最大級の規模を誇るデリバリーネットワークに裏打ちされた、40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルなどの強みを生かし、ビジネスとテクノロジーを融合させて、お客様のハイパフォーマンス実現と、持続可能な価値創出を支援しています。

世界55カ国 200都市以上のお客様にサービスを提供するおよそ39万4,000人の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。

【従業員数】
■日本/約7,600名 ■グローバル(グループ)/約39万4,000名(2016年11月末日時点)
本社所在地 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
事業拠点 ■みなとみらいオフィス/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
■関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
■京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング
■北海道デリバリー・センター/北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル7F
企業ホームページ https://www.accenture.com/jp-ja

取材後記(マイナビ転職編集部から)

世界最大級規模の総合コンサルティングファームで、活躍できるチャンスです!

世界で39万人以上の社員を擁し、120カ国以上でコンサルティング・サービスを提供しているアクセンチュア。同社のコンサルティングの特徴はクライアントのゴールを設定し、その実現を強力にサポートしていくところにある。こうした姿勢に名だたる企業から厚い信頼が寄せられており、フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がアクセンチュアのお客様だという。

今回募集を行うインフラアウトソーシングコンサルタントは、最適なインフラのアウトソーシングサービスを提供し、クライアントのビジネスにイノベーションを起こすことが求められる。様々なクライアントを担当し、ダイナミックな変革の一端を担うやりがい溢れる仕事だ。

ワークライフバランスの改善に取り組んでいることも同社の大きな特徴だ。自身の環境に応じて、仕事と家庭に対する比重に合わせた働き方を選べる同社でなら、自分で自分のキャリアをデザインできるだろう。

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。
書類選考の上、こちらからご案内をお送りいたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
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採用プロセス 【エントリー】
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【セミナーを開催します】
キャリアは築ける。働き方は選べる。
〜エンジニアとして、一人の女性として輝くために大切にしてきたこと〜

内容:アクセンチュアで働くTech系女性社員が、フレキシブルなキャリアの築き方、働き方をご紹介します。
   2/24はサラダやスープ、パンケーキなどの爽やかな朝食を、3/11はミニケーキやお茶などの軽食をご用意いたします。
   ざっくばらんにお話できる会にしたいと思いますので、ぜひお気軽にご応募ください!
日時/場所:2/24(金)7:30〜8:30@品川、3/11(土)13:00〜15:00@溜池山王
※途中入退室可能です ※時間は変更になる可能性があります
※ご応募内容・人数によっては抽選となる可能性もございます
  ↓
【面接(2回】
  ↓
【内定】
  ↓
【入社】
※書類選考通過後、直接面接に進むことも可能です。応募段階でお知らせください。
面接回数 2回

問い合わせ先

アクセンチュア株式会社

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住所

〒 107-8672
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 【地図を見る】

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。