株式会社新昭和【バイリンガル幼児園『Kids Duo International』の運営★スタートメンバーの募集です】/保育士《有資格者は面接確約》★ブランクのある方も歓迎★(926215) の求人情報

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株式会社新昭和【バイリンガル幼児園『Kids Duo International』の運営★スタートメンバーの募集です】

保育士《有資格者は面接確約》★ブランクのある方も歓迎★正社員

残り7

業種 : 教育/サービス(その他)
従業員数:590名 設立:1970年4月 資本金:10億8,268万円 売上高:720億289万円(2015年3月)←704億3853万円(2014年3月)←561億7488万円(2013年3月) 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2017/02/03
掲載終了予定日:
2017/03/02
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

スタイリッシュで洗練されており、 まるで英国のpublic schoolのような雰囲気!

ここがポイント!

  • 2017年4月開校園のスターティングメンバー★
  • 英語スキルは不要!保育の知識があれば活躍できます!
  • 結婚・出産・育児でのブランクのある方も歓迎です!
  • 『保育×英語』で子どもたちの成長を見守ります

募集要項

募集の背景

この度、新昭和はバイリンガル幼児園『Kids Duo International』の開園を決定。
来年4月に「Kids Duo International おおたかの森」がオープンのため
保育士の資格をお持ちの人材を募集します!

オープニングメンバーのため、これからの園をつくっていく想いのある方の
応募をお待ちしております!

仕事内容

「バイリンガル幼児園」で保育士として活躍してください!


【バイリンガル幼児園『Kids Duo International』とは…? 】

英語、日本語での教育を中心に、知育、運動指導、しつけ教育を
取り入れることで理想的な教育・保育環境を実現した
バイリンガル幼児園『Kids Duo International』。
ネイティブスタッフ・バイリンガルスタッフ・保育士が子どもたちの成長を見守ります。


【当園での保育士のお仕事とは…?】

担任として、子どもたちの生活面を支えていただきます。
クラスの運営は複数のスタッフが行うので、
一人ひとり行き届いた保育が可能。

また、ネイティブスタッフとのコミュニケーションは、
バイリンガルスタッフがいるため英語が話せなくても大丈夫です。
英語に興味がある方であればどんどん語学力も身につけていけますよ!

求める人材

●保育士資格をお持ちの方/実務経験不問 《面接確約》条件を満たす方は全ての方にお会いしたいと考えています!人物重視の採用です。


★☆英語はできなくても大丈夫!☆★

あなたにお任せするのは、あくまで保育。
保育への想いさえあれば実務経験年数も問いません。


【こんな方も歓迎!】
・結婚・出産・育児を機にブランクのある方(休職期間は問いません)
・幼稚園・保育園・プリスクールなどでの勤務経験のある方
・常に保育の質を高める努力ができる方
・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方

勤務地

★2017年4月オープンの
バイリンガル幼児園 Kids Duo International おおたかの森でご活躍ください!
(千葉県流山市東初石5-141-9)



上記オープンまでは、既存園での配属となります。

■Kids Duo International センター南
(神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央17-30)
※横浜市営地下鉄「センター南」駅より徒歩5分


■Kids Duo International 三鷹
(東京都三鷹市上連雀9-29-12)
※JR中央・総武線「三鷹」駅よりバス10分

まずは既存の園で研修をしていただき、園の雰囲気をつかんでください。
その後、おおたかの森にて勤務を開始していただきます!

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 8:30〜17:30※実働8時間(延長保育対応あり)
給与

月給19万円〜
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします

昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回
諸手当 ■交通費規定内支給
■資格手当
■家族手当
■役職手当
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜)
※イベント時は出勤の場合あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後10日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■資格取得補助
■退職金制度
■研修制度 他
採用予定人数 5名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社・仕事の魅力

新ブランドを一緒に育てていきませんか!

『Kids Duo International』は開設から4年目。
英語教育、知能教育、運動指導、創作活動などの様々な体験を通じて、
子どもたちの「自分力」を育てます。

各メディアからも注目の幼児園にて、
あなたの保育士の資格は存分に活かせるはずです。
英語スキルがなくても大丈夫。
必要なのは保育への想いです!

よりよいブランドへと育てていくため、
一緒に力を合わせていきましょう!

会社情報

設立 1970年4月
代表者 代表取締役社長 松田 芳彦
従業員数 590名
資本金 10億8,268万円
売上高 720億289万円(2015年3月)←704億3853万円(2014年3月)←561億7488万円(2013年3月)
事業内容 ■2×4・2×6工法・木造軸組工法(ハイブリット工法)による住宅の企画・設計・施工・販売
■鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等による各種建築物の設計・施工・販売
■組立住宅パネルの製造及び販売
■フランチャイズ本部運営(クレバリーホーム)
■不動産の売買・仲介
■太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工
■リゾート開発共同住宅・各種店舗・事務所のテナント契約及び管理
■家具・インテリア商品販売
■火災保険・損害保険代理店業務
■発電事業およびその管理・運営ならびに電気の売買等に関する事業
■情報処理、情報提供サービス事業および電気通信事業法に定める電気通信事業
前各号に付帯関連する一切の事業
本社所在地 千葉県君津市東坂田4丁目3番3号
支社・事業所 ◎神奈川支社(神奈川県横浜市港北区新羽町1144-1)
◎千葉支社(千葉県千葉市中央区川崎町1-39)
◎柏事業所(千葉県流山市向小金1-274-15)
◎東北事業所(宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 1階)
企業ホームページ http://www.shinshowa.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

住宅事業を展開する新昭和で、新たに教育事業として手がけることになったのが、今回の『Kids Duo International おおたかの森』だ。「心身の発育・発達が著しい幼児期にこそ理想的な教育を」と世間一般で幼児教育への関心が高まる中、バイリンガル教育・知能教育・運動指導・職業体験を軸とした教育カリキュラムを採用し、子どもが将来の夢を叶えるための力「自分力」を育むことを目指す、新しいタイプの幼児園として注目を集めている。

さらに今回は新しい園のオープンに向けての募集。新校舎は英国のパブリックスクールのような洗練されたスタイリッシュな雰囲気となっている。長く地域に根差し、多くの子どもたちの成長を支えていく…その大切な第一歩を一緒に作るやりがいを、感じられるのではないだろうか。

応募方法

応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、その後の選考について、
応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
応募いただいたデータを下にWeb選考を致します。
選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。

【STEP2】面接(2回)
リラックスしてお話ししましょう!

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社新昭和【バイリンガル幼児園『Kids Duo International』の運営★スタートメンバーの募集です】

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住所

〒 299-1144
千葉県君津市東坂田4-3-3 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。