▼ 情報収集が得意な方
不動産業界では、情報がとても大切で”情報が集まる人=提案しやすさ”に繋がるため
入社後、情報収集に注力できる方のほうが
向いていると言えるでしょう。
雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名 ※新規事業部の2次オープニング募集
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩あり)
■------------------------------------■ 自分で1日のスケジュールを立てて 行動できるため プライベートの時間も充実できます。 ■------------------------------------■ |
勤務地 |
【 転勤なし/天神からのアクセスも抜群 】
福岡本社:福岡県福岡市中央区大名1-14-45 Qiz TENJINビル5F ※UIターン歓迎! ■----------------------------------------■ 新規事業部のオープニング募集です。 みんなスタート地点は同じなので 業界未経験の方もご安心ください! ■----------------------------------------■ マイナビ転職の勤務地区分では…福岡県 |
交通アクセス |
西鉄大牟田線「西鉄福岡駅」より徒歩5分
福岡市営地下鉄「天神駅」より徒歩5分 |
給与 |
月給25万円 + 成果報酬(売上の20~30%) + 諸手当
≪ 想定年収例 ≫ 年収1,000万円/入社2年目 年収600万円/入社1年目 ※試用期間3ヶ月あり。(待遇の変動なし) ※350万円を超えた場合は 仲介手数料の20~30%を支給しています。 仲介手数料350万円以下は成果報酬なし。 ≪ 成果報酬例 ≫ 仲介手数料が… 2,517万円の場合 → 年収1,000万円(30%) ■--------------------------------------------■ 売買仲介・管理受託までの成約で売上の30%。 売買仲介のみで売上の20%の報酬をご用意! 年収1,000万円も充分可能です。 ■--------------------------------------------■ |
昇給・賞与 |
賞与/年1回(入社して12ヶ月後に50万円)※入社月に支給
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休日・休暇 |
【休日】
完全週休2日制(日・祝)※その他弊社カレンダーによる 【休暇】 GW、夏季休暇、年末年始休暇(各7~9連休を取得) 有給休暇、慶弔休暇 ~ 年間休日118日 ~ 有給取得推奨日10日含む/2020年度予定 |
福利厚生 |
社会保険完備
PC・携帯電話を支給 社用車の利用可 |
不動産業界からの転職者も活躍中 |
先輩たちはからは、
★これから更に拡大する当社の 中核を担う存在として活躍してください! |
設立 |
1998年9月
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代表者 |
代表取締役社長 玉本 哲也
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従業員数 |
118名
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資本金 |
4,000万円
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売上高 |
グループ合計 27億5千万(2018年8月期実績)←19億1千万(2017年8月期実績)←18億4千万円(2016年8月期実績)
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事業内容 |
■総合不動産・建築業
◇投資用物件開発事業 ◇不動産仲介事業 ◇不動産管理事業 ◇リフォーム事業 ◇テナント企画仲介事業 ■IT関連事業 ■飲食事業 ≪免許≫ ◇宅地建物取引業 国土交通大臣(1)第008960号 ◇賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣(1)第607号 ◇建設業 福岡県知事(般-27)105714号 ◇住宅性能保証制度 業者登録番号21020098 |
本社所在地 |
東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル4F
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関連会社 |
レジデンシャル賃貸保証株式会社
パワフル流通株式会社 |
事業所 |
東京本社/東京都千代田区大手町2-2-1
名古屋支店/名古屋市中区栄3-15-27 福岡支店/福岡市中央区大名1-14-45 |
企業ホームページ | http://www.cifo.jp/ |
応募方法 |
■マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい!
『この求人に応募する』ボタンより 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は 採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 ■ご質問はお気軽に! ※応募に関するお問い合わせがございましたら 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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応募受付後の連絡 |
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で
応募者全員にお電話または メールにてご連絡差し上げます。 |
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採用プロセス |
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面接回数 |
面接2回
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問い合わせ |
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代表取締役社長/玉本 哲也 さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |