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業界大手コンビニの【店舗スタッフ】条件に合う方全員面接(1回) 株式会社ヤナセ薬局 創業80年超×多彩な事業を展開する成長企業◆独立支援制度あり

勤務地

愛知県

初年度年収
345万~560万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/10/31
掲載終了予定日:2025/12/25

この求人のポイント

<業績好調のコンビニ部門で増員募集>複数名採用予定!今なら同期と一緒にスタートできるチャンス◎
◆創業80年!地域密着で多彩な事業展開に挑戦中! ◇未経験OK◎ まっさらなあなたを丁寧に育てます ◆徹底した労務管理体制があるから無理なく働ける♪ ◇早期の店長昇格や別事業の部門長も目指せる環境!
調剤薬局事業をはじめ、人々の暮らしや社会の基盤に根ざしたサービスでニーズに応え、安定収益を実現する当社。さらに、既存の枠にとらわれず、新たな事業にも積極的にチャレンジし、着実に成長を続けています。

今回は、成長事業のひとつであるコンビニ運営に携わる新しい仲間を募集!あなたのアイデアや行動力が活かせる環境で、将来的には新規事業への挑戦や独立開業など、多彩なキャリアパスが広がっています!

仕事内容

【研修充実★未経験からコンビニの店長に挑戦 ⇒ 将来は独立も可能!】店舗運営やスタッフ管理を通して、地域に愛されるお店づくりをお任せします!

具体的には

店長・時間帯責任者として、以下の業務をお任せします。

◆スタッフのシフト・勤怠管理
◆商品の在庫・発注管理
◆売上金などの金銭管理
◆スタッフの採用や教育 など

店舗運営に関わる基本的な業務をサポートしていただくこともありますが、
主にバックヤードでの管理業務やスタッフマネジメントが中心です!

教育研修制度

――まずはOJTからスタート!

コンビニ業務未経験の方には、店長が店舗業務をレクチャーします。他のスタッフと一緒に働きながら基本を身につけましょう。

――本部研修でしっかり学べる

しばらく現場を経験したらファミリーマート本部の店長研修へ。店舗管理や必要な知識を学び、入社半年程で店長に昇格できます。

将来のキャリアパスは無限大!

配属先となる営業二部は、新規事業の開発や成長を担う部門!
今後はラーメン店、居酒屋、カフェなど、業態にとらわれず、
さまざまな事業に積極的にチャレンジしていく予定です。

さらに、独立を目指す方は支援を受けて自分のお店を開業するチャンスも!
多彩なチャレンジができるフィールドがあなたを待っています!

対象となる方

\未経験・第二新卒・正社員デビューも大歓迎!/◎人物・意欲を重視した採用です ◎学歴・性別・経験不問 ◎将来的に独立してFCを目指したい方もOK

\ 意欲・人柄重視の採用です! /

コンビニでの勤務経験などもいっさい問いません。
「コンビニの運営に携わってみたい!」
という前向きな気持ちをお持ちのあなたを歓迎します!

年齢や性別などに関係なく
意欲&人柄を重視しています。
実際に、育児をしながら正社員として
活躍している先輩社員もいますよ!

\1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎前向きにお仕事に取り組んでくれる方
◎愛知に根差して働きたい方
◎将来的にファミリーマートFCにて独立を希望する方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎整理整頓が得意な人

バックヤードの商品・物品の整理ができていないと店舗のオペレーションに支障が出てしまいます。こまめな片付けを心がけることができる方やきれい好きな人に向いています。

この仕事に向いていない人

△夜勤の勤務が難しい人

店舗運営の都合上、どうしても夜間に勤務していただく日もあるため、日勤のみで働きたい方にはミスマッチかもしれません。とはいえ、一度覚えてしまえば自分のペースで働けますよ◎

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

〈 シフト制 〉


▼シフト例
  • 10:00~19:00
  • 15:00~24:00
  • 24:00~9:00

1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
〈 愛知県豊田市内のファミリーマート各店舗|U・Iターン歓迎|住宅手当あり 〉

■ファミリーマート豊田山之手店
愛知県豊田市山之手8-173

■ファミリーマート 豊田梅坪町店
愛知県豊田市梅坪町10丁目2-2

※マイカー通勤OK
※将来的に豊田近郊で新しくお店をオープンする可能性があります。
(豊田市内または近郊での転勤が発生する可能性あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
〈 月給21万~35万円+各種手当+賞与年2回(昨年実績3ヶ月分) 〉

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
345万円~560万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(3月)
■賞与/年2回(7月、12月)※3ヵ月分支給(昨年実績)
諸手当
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 店長手当
  • 役職手当
  • 深夜手当
  • 超過勤務手当
  • 資格手当(学歴による|規定あり)
休日・休暇

〈 休日 〉

  • 週休2日制(シフト制)
※基本的には日曜日、祝祭日はお休みです。

〈 休暇 〉

  • 有給休暇(6ヶ月後から)
※会社全体で消化率90%以上です!
  • 産育休制度(取得実績あり)

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
  • 財形貯蓄制度(希望者のみ)
  • 独立支援制度(報奨金制度もあり※規定あり)
  • マイカー通勤可能
  • 受動喫煙対策あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1941年(昭和16年)4月
代表者
簗瀬 崇
従業員数
全従業員200名(内薬剤師77名)
資本金
1,000万円
事業内容
■調剤薬局・ドラッグストアチェーンの経営
■保険調剤・在宅業務、医薬品及び化粧品の販売
本社所在地
愛知県豊田市御幸本町1丁目244番地
企業ホームページ http://www.yanase-drug.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

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応募受付後の連絡
応募を受付後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
採用プロセス
ご希望の場合は会社見学・説明会を行うことも可能です!
※面接当日にご実施も可能です◎
  1. STEP
    1

面接1回

面接というよりは“面談”という雰囲気でお話させて頂きます。緊張せずにリラックスしていらして下さい。
  1. STEP
    2

内定

面接後、なるべく速やかに採用の可否のご連絡を差し上げます。
面接回数
1回
面接地
面接は希望の勤務地で行います!
問い合わせ
株式会社ヤナセ薬局

住所
〒 473-0901 豊田市御幸本町1丁目244番地
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0565-28-0377

備考
※地図は本社を示しています。

会社・仕事の魅力

新しい自分に出会える場所でキャリアを築く!

――★安定した事業基盤×新たな挑戦!

コンビニ事業は、今まさに成長の真っ只中。
今後数年でさらに店舗数を拡大する予定です!
初期メンバーとして、ノウハウ構築や仕組みづくりにも関わることができるチャンスです!

――★メリハリをつけて働ける環境

店舗は365日営業していますが、労務管理体制は万全。
会社全体の平均有給休暇取得率は90%以上と高く、
プライベートの時間もしっかり確保できます!
同社で働く魅力のひとつは、コンビニ店舗の運営からキャリアをスタートし、将来的には全く異なる新規事業に携わるチャンスが広がっている点です。早い段階から店長として店舗マネジメントに挑戦できるのも大きなポイント。運営業務だけでなく、スタッフの採用や育成など組織づくりにも積極的に関わることができます。さらに、新店舗の立ち上げや売上拡大といったダイナミックな経験も積めるため、「新しいことに挑戦したい」「自分のキャリアを大きく伸ばしたい」という方には理想的な環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

簗瀬(ヤナセ) さん

Q 会社が80年以上続いている理由は何だと思いますか?

地域に根ざした事業展開を続けてきたことが、長く愛されている理由だと思います。エリアを無理に広げず、地元のお客様との信頼関係を大切にしてきたことで自然とリピーターが増えました。また、転勤がないため、社員も腰を据えて長く働ける環境が整っています。

Q 独自の取り組みについて教えてください

当社には「オーナー登用制度」があり、独立を希望する方はファミリーマートのサポートを受けて自分のお店を持つことができます。挑戦意欲のある方には報奨金をお渡しするなど、積極的にバックアップすることも考えています!失敗を恐れず、ぜひチャレンジしていただきたいです!
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