日鐵住金建材株式会社【新日鐵住金グループの中核をなす総合建材メーカー】/【技術系総合職(製造技術・土木設計)】★年間休日120日以上(1102690) の求人情報

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日鐵住金建材株式会社【新日鐵住金グループの中核をなす総合建材メーカー】

【技術系総合職(製造技術・土木設計)】★年間休日120日以上正社員

業種 : 鉱業・金属製品・鉄鋼/建設・土木/設計/住宅・建材・エクステリア
従業員数:1358名 設立:1973年4月 資本金:59億1250万円 売上高:936億円/年(単体 2016年度実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/11
掲載終了予定日:
2018/06/14
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

新日鐵住金グループの中核をなす総合建材メーカーで、これまでの経験を活かしながら成長していきませんか?

日本のインフラと暮らしを支え続ける100年企業で、
新たなモノづくりに挑戦!醍醐味を体感しませんか?

ここがポイント!

  • 【安定基盤】業界屈指!新日鉄住金グループの中核企業
  • 【ブランド】創業100年以上の歴史と確かな製造技術!
  • 【やりがい】建築・土木…インフラを支えるモノづくり
  • 【未経験OK】充実の研修でイチから着実に成長できる!
  • 【裁量◎】アイデア活かせる!グッドデザイン賞も受賞
  • 【安心勤務】年休120日以上&福利厚生充実で長く活躍

募集要項

募集の背景

総合建材メーカーとして、建築・土木・防災の各分野で
社会の安心安全を支える鉄鋼製品を開発・製造・販売している当社。
国内最大級の鉄鋼メーカー、新日鉄住金グループの
中核企業として、着実な事業成長を続けています。

今回、更なる組織強化および組織強化の一環として、
製造技術および土木設計部門の新メンバーを募集します。
未経験者も大歓迎!
インフラを支えるモノづくりの醍醐味を存分に体感しませんか?

仕事内容

【研修・OJTでサポート】希望や経験、適性に応じて、「製造技術」または「土木設計」の業務をお任せします。【残業月30h以内/有給消化率70%以上】


《インフラを支えるモノづくりの仕事》
ビルの柱や床材、ガードレールや照明柱、
沿岸部の津波遭難タワーなど、
建築・土木・防災分野の鉄鋼製品の
製造に幅広く関わっていただきます。
既存製品はもちろん、改良や仕様変更、
顧客要望に応じたカスタマイズ、新製品の開発など
多彩な案件に関われる舞台が待っています!

【具体的には】
《製造技術》
技術スタッフとしてモノづくりの現場に密着し、
製品製造および操業を継続させていく最前線の仕事です。
◆操業管理(機械設備の管理・メンテナンス)
◆製品の品質管理
◆品質向上・ラインの生産性向上・製造コスト削減等の改善活動 など

《土木設計》
3〜10人のチームで、日々の製品設計に当たっていただきます。
◆営業や商品開発担当(社内)の担当者と打ち合わせ
◆基礎計算・構造計算・計算書の作成
◆CADオペレーターへの作図指示・確認
◆製造所への指示・打ち合わせ など

《入社後の流れ》未経験でも安心の研修&サポート体制

▼導入研修
入社後の数日間は会社や製品、業界知識を学ぶ座学からスタート。

▼製造所研修
製品の製造から出荷までの一連の流れを理解していただきます。

▼業務別のOJTへ
上司・先輩がしっかりサポートしていきます!
※その後もテーマ別、選択型、階層別の研修の機会を豊富に設けています

《風通しの良さ抜群》アイデアを製品に活かしやすい!

当社には良い提案をどんどん受け入れてくれる風土があり、
入社間も無い社員でも製品や生産体制を
より良くしようという提案であれば大歓迎!
フラットな組織で意見は通りやすく、安定した事業基盤のもと、
柔軟かつスピーディーに予算を編成することが可能です。
是非、あなたのアイデアを存分に発揮してくださいね!

求める人材

《未経験者・第二新卒歓迎!》◆高専卒以上 ◆機械・電気・材料・土木設計  いずれかの基礎知識をお持ちの方★意欲・人柄・ポテンシャルを重視


「人こそすべて、みなぎる総意で、未来をこの手に」が、
当社の人材育成理念。
「会社にとって最大の財産は“人”と」と考えている当社では、
じっくりとあなたを育てていきたいと考えています。

【応募条件】
◆高専卒以上
◆機械・電気・材料・土木設計
 いずれかの基礎知識をお持ちの方

【求める人物像】
◎ものづくりが好きな方
◎スキルアップへの意欲・向上心がある方
◎課題解決や現状改善への探究心がある方
◎周囲とのコミュニケーション&チームワークを大切にできる方

《転職者も多数活躍中》
新卒と中途の割合は7:3。
中途社員は近年増加傾向にあり、
職場にもきっとすぐに馴染めますよ!

《休日&福利厚生充実》長く安心して活躍できる環境!

完全週休2日制の年間休日120日以上に加え、
残業も月平均30時間程度。
有給も70%以上の取得を全社で推進しており、
オンオフのメリハリを大切にできる環境を整えています。
独身寮や借上社宅制度、住宅財形・建築資金融資制度など、
長く働く上で嬉しい福利厚生も充実しています。

勤務地

《東京・宮城・栃木・大阪・兵庫・福岡・千葉》

◆本社/東京都江東区木場2-17-12 SAビル

◆仙台製造所/宮城県仙台市宮城野区港 1-3-1

◆野木製造所/栃木県下都賀郡野木町川田 33-15

◆大阪製造所/大阪府高石市高砂 2-11

◆広畑製造所/兵庫県姫路市広畑区富士町1

◆戸畑工場/福岡県北九州市戸畑区飛幡町 2-4

◆君津プレスコラム工場/千葉県君津市君津 1

◆君津鋼板工場/千葉県君津市君津 1

◆豊前ニッテックス工場/福岡県豊前市大字八屋 2544-6

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、栃木県、千葉県、東京都、大阪府、兵庫県、福岡県
勤務時間 【本社・支店】8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分、休憩60分)
【製造所・工場】各所により異なる(所定労働時間:7時間45分、休憩60分)
給与

月給207,500円以上
※上記はあくまでも新卒入社の初任給です。
※前職や経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。

初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収410万円/27歳 設計職/(残業代は除く)
年収540万円/32歳 設計職/(残業代は除く)
年収610万円/35歳 設計職/(残業代は除く)

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7・12月)
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 ★☆★年間休日120日以上★☆★

完全週休2日制

祝日
創立記念日
メーデー
年末年始
慶弔、傷病・介護積立休暇、他
年次有給休暇(年20日)
福利厚生 各種社会保険制度(社会、労災、雇用、厚生年金)
独身寮・社宅(社有・借上※全国に完備)
契約保養所
住宅財形制度(利子補給有)
住宅建設資金融資制度
特別貸付金制度
労働組合(基幹労連加盟)
カフェテリアプラン
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

自分たちの携わったものが日々の生活の中に溢れるやりがいを実感できる環境です。

未来の暮らしとインフラづくりに貢献できる仕事です!

《インフラを支える“鉄”のモノづくり!》
街中のビルやマンションの柱や床材から
がけ崩れを防ぐ防災構造物や河川の土留めまで、
建築・土木・防災のさまざまな場面で
活用されているのが、当社の鉄鋼製品。
仕事の成果を日々の暮らしの中に
見つけることのできる、やりがいの大きな仕事です。

《あなたのアイデアが、未来の暮らしを創る!》
当社は “鉄が未来を創り、
インフラを支える”という気概と自負のもと、
常に時代を先取りした製品の改良と開発を進めています。

たとえば車だけでなく、人への安全を考慮し
突起を無くした『ガードレール』、
森林の樹木を伐採せずに斜面崩落を
防止する『ノンフレーム工法』は、
共にグッドデザイン賞を受賞。
東京スカイツリーなどの最先端建築にも
当社開発の部材が活用されています。

これらは皆、創業100年を超える
歴史の中で培ってきた技術力に加え、
技術者1人1人のアイデアがカタチになったものです。
よりよい暮らしづくりのために、
自身の発想や知恵を存分に発揮できる環境が待っています!

《長く安心して活躍できる環境も自慢!》
業界大手企業として年間休日は120日以上、
独身寮・社宅制度や
カフェテリアプランなど、
職場環境と福利厚生共に充実させています。

是非、当社で技術者として
新たなステージに踏み出しませんか?

社員インタビュー

製造技術
マネージャー
山口

製造所の安定操業を通して、建物やビルを作るのに
欠かせない製品づくりに携われるのは、当社で働く醍醐味です。
また、日頃の改善活動では現状の課題を見つけ
時には現場や営業の声にも耳を傾け、
「こうすれば、もっと生産性が上がるのでないか?」と実行した
施策がうまく行った時にやはり嬉しいですね。
その点において、ものづくりが好きで特に課題解決や
探求することが好きという方には向いている仕事だと思います。

商品開発センター 商品設計部
部長
波戸元

当社では数多くの製品を製造していますが、
交通インフラ分野は特に歴史も長く、主力製品の1つです。
100年の歴史の中でさまざまな技術を蓄積しているため、
当社ならではの技術を身につけられるのも、
大きなメリットと言えるでしょう。
一般的に建築・土木の設計というと、
ゼネコンや建設コンサル、設計事務所などを
想定されるかもしれませんが、建材メーカーでも
大いに力を発揮できることに注目いただきたいですね。

会社情報

設立 1973年4月
代表者 代表取締役社長 中川 智章
従業員数 1,358名(連結 2017年3月31日現在)
資本金 59億1250万円
売上高 936億円/年(単体 2016年度実績)
事業内容 ◆建築、土木資材製造・販売
※平成18年12月、日鐵建材工業と住友金属建材の道路、土木商品事業統合により発足

■取扱品目:
□建築建材製品/耐震性に優れた柱材、建築・建材用各種鋼製部材等
□建築床製品/各種デッキプレート等
□意匠鋼板製品/ラミネート鋼板、塗装鋼板
□道路・景観材製品/防護柵、防音壁等
□土木製品/コルゲートパイプ、スリットダム、鋼製自在枠、鋼矢板等
□ポール製品/照明柱、鋼管柱
□製鋼助材製品/ニッテックス
本社所在地 本社/東京都江東区木場2-17-12 SAビル

【アクセス】
地下鉄東西線「木場駅」徒歩3分
企業ホームページ https://www.ns-kenzai.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

安定した基盤のもと、フラットにアイディアを反映出来る同社で、スキルを磨いてみてはいかがだろうか。

日鐵住金建材のルーツは、約100年前の「富士製鋼」の創業にまで遡る。
今日までの間に、事業統合や会社合併を重ね、
計5社の「商品」「技術「人材」「文化」が融合。
2006年には、日鐵建材工業(株)と住友金属建材(株)の
道路・土木事業が統合し、親会社に先駆けて「日鐵住金」の
ブランドを掲げ、グループの中核企業として
国内8社・海外4社の関連会社を擁し、
建材業界で確固たる地位を築いている。

親会社の新日鐵住金は国内最大級の鉄鋼メーカーだ。
製鉄事業をコアに、エンジニアリング、化学など、
幅広い事業を世界中に展開し、連結売上高は5兆円を超える。
こうした会社・グループ全体としての安定性とブランド力は、
長く働く上での大きな安心材料となることだろう。
是非、意欲的な姿勢でチャレンジしていただきたい求人だ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、まずご応募ください!
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後一週間以内に、
応募者全員にメールかお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼Step.1 WEB書類選考
マイナビ転職に登録されているWEB履歴書にて書類選考を実施します。

▼Step.2 面接
書類選考を通過された方を対象に、面接を行います。

▼Step.3 内定・入社!
採用決定まで、出来る限りスピーディに対応いたします。

<備考>
*面接日・入社日は相談に応じます。
*在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください!

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「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にご連絡ください。
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面接地 本社/東京都江東区木場2-17-12 SAビル
※希望により各拠点でも面接を行わせていただきます。
※各支店の住所はホームページをご参照ください。

【アクセス】
地下鉄東西線「木場駅」徒歩3分
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

日鐵住金建材株式会社【新日鐵住金グループの中核をなす総合建材メーカー】

ホームページを見る
住所

〒 135-0042
本社/東京都江東区木場2-17-12 SAビル

【アクセス】
地下鉄東西線「木場駅」徒歩3分 【地図を見る】

採用担当 人事総務部 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。