一般社団法人 日本能率協会 | 1942年設立!日本企業を支えるプロフェッショナル集団!/【総合職(営業・企画・運営等)】★未経験OK★年間休日120日~(1265351) の求人情報

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一般社団法人 日本能率協会 | 1942年設立!日本企業を支えるプロフェッショナル集団!

【総合職(営業・企画・運営等)】★未経験OK★年間休日120日~ 正社員

業種:公益・特殊・独立行政法人/専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査/教育
従業員数:206名 設立:1942年3月 資本金:─ 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/05/14
掲載終了予定日:2019/06/24

日本の産業界に貢献でき、舞台はグローバルに広がる…

経験不問!大きなやりがいと成長を手にしませんか?

ここがポイント!
  • 【企業を元気に!】日本の産業界発展に大きく貢献
  • 【多彩なフィールド】展示会/教育・研修/ISO認証
  • 【やりがい】業界を切り拓くパイオニアと接点を持てる
  • 【グローバルに活躍】国際展示会や海外研修の企画運営
  • 【未経験歓迎】ポテンシャル重視!中途入社が9割♪
  • 【好環境】年間休日120日以上/長期休暇/新オフィス
_dummy280x210 幅広い業務を通じて、日本の産業界を盛り上げていくやりがいを一緒に味わいましょう!

募集要項

募集の背景

☆★組織・事業の強化・拡大に向けた増員募集★☆

私たち日本能率協会は、マネジメントのプロ集団として、
日本企業を元気にするために様々な活動を行っている
「経営革新の推進機関」です。

グローバル化をはじめ、
企業を取り巻く環境が変化している現代において、
日本能率協会にかかる期待はいっそう高まっています。
そこで今回、「日本の産業界」に貢献したいという
意欲と熱意にあふれた方をお迎えします!

仕事内容

《日本企業の発展を支える仕事》「展示会」「教育/研修」「ISO認証」などの企画立案から提案、運営まで幅広く携われます!


◆多彩なフィールドで活躍できる!◆
以下いずれかの分野において、
営業・企画・運営などを幅広くお任せします。

【展示会】
年間30本以上のBtoB専門展示会や
併設会議の企画、企業との出展交渉、
集客・PR、当日運営など
チームで展示会づくり全般を手がけます。

【教育/研修】
ビジネスマナー研修、マネジメント研修、
スキル別研修などを分野別で担当。
個別企業研修から公開セミナーまで、
「プログラム立案」「企業人事部門への提案」
「準備・運営」「報告・改善」など行います。
例)人事分野では年間50本以上のセミナーを開催。

【ISO認証】
国際規約に基づく第三者認証の仕組みにより
様々な分野の企業に対して審査、
渉外・管理、登録のサービスを提供。

※いずれの分野も、反響・問い合わせがメインです。

約9割が中途入社!先輩たちが親身に成長をサポート♪

職員の約9割が中途入社で、その多くが未経験スタート。
つまづきやすいポイントや
不安になる気持ちを理解している先輩たちが
「大丈夫?」「困ったことない?」と
サポートする雰囲気が根付いています。
自ら学んでいこうという姿勢があれば、
大きな成長を描けるフィールドです!

チーム体制で、営業から企画・運営まで携われる!

プロジェクトによって異なりますが、
2~10人のチームで動くのが基本です。
全員が顧客との打ち合わせや
企画立案、運営までトータルに手掛けています。
社内外を含め大勢の人と関わることで、
コミュニケーション力が磨かれます!
また、総合力も身につくので、
どこでも通用する存在価値の高い人材になれます。

求める人材

《未経験・第二新卒歓迎!将来性&ポテンシャル重視の採用!》■29歳以下(※)★約9割が中途入社★営業経験などがあれば活かせます!


未経験・第二新卒歓迎!
メーカー、サービス業、IT、学校法人など
異業界出身の先輩たちが活躍しています♪

【応募条件】
■29歳以下(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
■四年生大学卒業以上

【活かせるスキル・経験】
☆コミュニケーションスキル
☆法人営業経験
☆社内外との折衝経験
☆プロジェクトを組んでの新規事業開発経験
☆英語や、そのほかの外国語スキル

【こんな方をお待ちしています】
◎「日本の産業界を支える」という使命を共有できる方
◎主体性とチャレンジ精神にあふれている方
◎チームワークを大切にできる方
◎グローバルな視点で仕事に取り組みたい方

働きやすい環境!さらに“働き方改革”を推進中♪

「リフレッシュや家族との時間を大切にして欲しい」
そのような思いから、GWは毎年10連休程度の長期休暇。
もちろん、土日祝休みの完全週休2日、
年間休日120日以上!
育児・介護に関する支援制度なども充実しています。
現在も職員の声をもとにあらゆる角度から改革に乗り出し、
働きやすさ向上に努めています!

勤務地

《東京(神谷町)本部配属/リニューアルしたばかりのきれいな自社ビル》

■本部
東京都港区芝公園3-1-22
日本能率協会ビル

~アクセス~
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分


※大阪・名古屋にも事務所があり、
入社後、転勤の可能性があります。

■大阪市北区梅田2-2-22
ハービスENTオフィスタワー19階

~アクセス~
阪神梅田駅/地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
JR大阪駅 (桜橋口) より徒歩2分
JR北新地駅 より徒歩4分
地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
阪急梅田駅 より徒歩12分


■名古屋市中村区名駅4丁目26番25号
メイフィス名駅ビル6階

~アクセス~
JR名古屋駅 広小路口徒歩7分
名鉄名古屋駅 より徒歩5分
ミヤコ地下街4番出口すぐ前

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間

9:00~17:00

給与

月給23万円以上(新卒の場合)+賞与年2回+諸手当

※経験・実績に応じて小会規定に基づき優遇します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 25歳 経験3年
年収490万円 / 30歳 経験8年

昇給・賞与

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)

諸手当

■通勤交通費全額支給
■時間外手当

休日・休暇

~年間休日120日以上~
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)

福利厚生

■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■短時間勤務制度

この求人の特色

第二新卒歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 中途入社5割以上 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 主体的に学ぶ姿勢をお持ちなら、大きな成長を描けるフィールドです!
_dummy280x210 年齢や経験に関わらず、企画からトータルに携われます。

「産業界に貢献!」情熱あふれるメンバーをご紹介!

――【日本企業を元気にするダイナミックな仕事】――
私たち日本能率協会は、
日本企業の発展を支えるために
1942年に設立された「経営革新の推進機関」です。
企業経営にとって不可欠なマネジメントや人材育成、
仕組みづくりなどをサポートしています。

当協会で出来るのは、
企業の方向性に影響を与えるダイナミックな仕事。
活動は、国内に留まらず、海外企業や展示会の視察など、
グローバルに広がっています!


――【先輩たちの声をご紹介します】――
『教育・研修の分野で専門性を深める』
人材会社の営業と、企業の人事を経験。
「人」に関する仕事を突き詰めたいと思い、当協会へ。
自分で企画を考え、講師陣と一緒に
オリジナルの研修をつくっています。
(Mさん 2018年入職)

『海外出張も経験できる』
1年目で産業機器の展示会「テクノフロンティア」の
企画・運営を手がけました。
また、ドイツやマレーシアなど
海外展示会を視察できたことは貴重な財産になっています。
(Sさん 2017年入職)

『1年目から裁量大きく活躍できる』
世界各国から8万人以上が訪れる
アジア最大級の食品・飲料展示会『FOODEX』。
そんな大規模展示会の企画から、営業、PRなどを
1年目から担当できました。
また、海外企業の出展も多く、
視野やスキルの広がりを実感できました。
(Sさん 2017年入職)

社員インタビュー

_dummy120x90 K・Nさん
2012年入職

以前は、重工メーカーで技術系の仕事をしていました。
その経験を活かし、
現在は日本のモノづくり企業を発展させるために、
様々なプロジェクトを進めています。
最近手がけたのは、シリコンバレーの成功事例を通じて
日本企業のオープンイノベーションを促進するプロジェクトです。
グローバルに活躍できることは、この仕事の魅力の1つ。
日本だけでなく世界各国の人たちと会えるので、
とても刺激になります。

_dummy120x90 A・Hさん
2013年入職

前職はアパレルメーカーに勤務し、
商品企画や営業、新人教育などを経験しました。
人材育成に興味を持ち、当協会へ転職。
入社後の研修などで専門性を深めることができました。
今は、企業の人材育成に関する課題や要望をヒアリングし、
研修の企画・立案、運営までトータルに担当しています。
クライアントは大手企業が多く、
「日本の人事トレンドに影響を与えている」と感じることも。
やりがいの大きな仕事です。

会社情報

設立

1942年(昭和17年)

従業員数

206名(2018年4月1日現在)

資本金

事業内容

■マネジメントに関する調査及び研究
■マネジメントに関する情報の収集及び提供
■マネジメントに関する人材の育成及び指導
■マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
■マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
■規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
■地球温暖化防止に係わる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
■マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
■その他本会の目的を達成するために必要な事業

本社所在地

東京都港区芝公園3-1-22
日本能率協会ビル

企業ホームページ https://www.jma.or.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 スケール感の大きな事業において、アクティブ・ダイナミックな仕事を手がけたい方にオススメしたい。

会社・事業の将来性

1942年の設立以来、日本能率協会は「企業と組織の経営革新を推進する」というテーマを掲げ、展示会や教育/研修、ISO認証などにより、企業の「人づくり」「組織づくり」「仕組みづくり」をサポートしている。日本の産業界の課題を解決し、活性化に寄与し続けていく同協会は今後もさらなる成長が期待される。

身につくスキル・磨けるキャリア

同協会の仕事は、一般的な企業とは少し違う。営業や企画といった機能別ではなく、提供するサービスやプロジェクト単位で動き、1人の職員が営業・企画・運営など、すべてに携われるのが特徴だ。活躍の舞台はグローバルであり、将来的には多彩なキャリアを描くこともできる。環境面では、フロアをまたいでのフリーアドレス制や、提携シェアオフィスでのテレワーク、ノー残業デイ、各種休暇制度など、働きやすい制度が整っている。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当協会に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考結果については、2週間以内にご連絡を差し上げます。
また、採用業務の一部を株式会社マイナビに委託しております。
「日本能率協会 マイナビ採用事務局」より
ご連絡させていただく場合がございます。

採用プロセス

~応募から内定まで4週間程度を予定しております~

▼WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。

▼面接 (2~3回を予定)
※お越しの際、写真貼付履歴書、業務経歴書をご提出いただきます。

▼内定、雇用条件提示

書類選考のポイント

「なぜ、ここで働きたいのか」、HPをご覧の上、
あなたなりの志望動機をご記入ください。

面接回数

2~3回

面接地

東京 (東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル)
※二次面接からは交通費を支給します

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

一般社団法人 日本能率協会 | 1942年設立!日本企業を支えるプロフェッショナル集団!

ホームページを見る
住所

〒 105-8522
東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル 地図を見る

備考

<交通アクセス>
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

一般社団法人 日本能率協会 | 1942年設立!日本企業を支えるプロフェッショナル集団!

【総合職(営業・企画・運営等)】★未経験OK★年間休日120日~