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展示会・研修等の【企画営業】★未経験OK ★若手活躍中! 一般社団法人 日本能率協会 ★日本企業を支えるプロ集団 ★産・育休の取得&復帰率100%

情報更新日:2020/01/10
掲載終了予定日:2020/02/20

この求人のポイント

フリーアドレス&出先でのシェアオフィス作業OK!20代・30代が活躍中の環境で、成長しませんか?
【企業を元気に!】日本の産業界発展に大きく貢献 【未経験歓迎】20~30代の若手活躍中!中途入職が9割 【成長】日本企業を支えるプロフェッショナルに 【企画もできる】入職1年目から新しい取り組みに挑戦 【好環境】年休120日/残業月20h/産育休取得率100% 【効率的に動ける】近くのシェアオフィスの利用もOK
『近くのシェアオフィス利用可能』『座席自由のフリーアドレス』など働き方も最先端!
一般社団法人 日本能率協会のPRイメージ
★組織の強化・拡大に向けた増員募集★
私たち日本能率協会は、マネジメントのプロ集団として、日本企業を元気にする 「経営革新の推進機関」です。グローバル化をはじめ、企業を取り巻く環境が変化している今、私たちにかかる期待はいっそう高まっています。

そこで「日本の産業界」に貢献したい意欲と熱意にあふれた新メンバーをポテンシャル重視でお迎えします!20代・30代が活躍中です!

仕事内容

《反響中心》「展示会」「教育/研修」等の企画・営業 ★年休120日 ★完全週休2日制 ★残業少なめ ★9:00~17:00勤務 ★12連休取得している社員も!

具体的には

いずれかに配属
◎展示会:年30本以上のBtoB展示会・併設会議を開催。
企画/出展交渉/運営協力会社の手配・進行管理/当日の管理

◎教育/研修:年1,500本以上の企業研修・公開セミナーを開催。
研修企画/人事部門等への提案・準備/運営管理・振り返り

◎ISO認証
既存顧客へのISO取得サポート/新規顧客開拓

入社後の流れ

職員の約9割が中途入職で
その多くが未経験スタート。
営業未経験者もいます。
このため、入職後は
つまずきやすいポイントや
不安になる気持ちを理解している先輩が
OJT中心に成長をサポート!
学ぶ姿勢があれば大丈夫です。
一般社団法人 日本能率協会の仕事イメージ

どこでも通用する存在価値の高い人材に

78年にわたり積み重ねてきた実績と
ノウハウがある環境だからこそ
高い専門知識を身につけることができます。
人材育成や産業振興、ISOの各分野で
プロフェッショナルを目指せます。

《展示会例》
★FOODEX JAPAN/国際食品・飲料展
★TECHNO-FRONTIER

▼展示会の実績
https://j-tenjikai.com/

営業・企画・運営までトータルに担当!

1人の職員が営業・企画・運営など、
すべてに携われるのが特徴の一つ。
企画要素も大きく、
展示会や研修・セミナーの
新規企画もどんどん生まれています。

実際、「無電柱化」の展示会は、
入職1年目の社員が提案し、実現。
市場のニーズなども分析した上で、
自分のアイディアを活かせます!

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎!》■35歳以下 ■将来性&ポテンシャル重視の選考 ◎営業経験があれば活かせる ◎新規展示会・研修の企画もお任せ!
*第二新卒歓迎
*業界・職種未経験OK
*20~30代の若手が多く活躍中!
…商品企画、マーケティング、BtoCの営業から転身したメンバーも活躍中!

【応募条件】
■35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■四年制大学卒業以上

【あれば活かせるスキル・経験】
☆コミュニケーションスキル
☆法人営業経験
☆社内外との折衝経験
☆プロジェクトを組んでの新規事業開発経験
☆英語やそのほかの外国語スキル

【こんな方をお待ちしています】
◎「日本の産業界を支える」という使命を共有できる
◎主体性とチャレンジ精神を持って営業できる
◎チームワークを大切にできる
◎グローバルな視点で仕事に取り組みたい

働きやすい環境!さらに“働き方改革”を推進中♪

座席自由のフリーアドレス制を導入!
営業先で、近くに提携している
シェアオフィスがあれば、
そこでの業務もOK!
残業は月平均20h程度です。

また、2020年のGWは8連休、
夏休みは12連休を推奨しており、
働き方改革も先取りした職場です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【企画だけでなく営業に前向きな方】
企画要素も大きいと同時に、お客様との接点づくりやアフターフォローなど創意工夫しながら信頼を構築する業務です。このため積極的にお客様と関わりたい方に最適です。

この仕事に向いていない人

【自らチャレンジできない方】
当社の業務は、入職1年目から、どんどん新しい企画も任されるので受け身の方はミスマッチになりがち。指示待ちでなく、業務に臨むことが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00

★月平均の残業20時間程度
勤務地
《東京(神谷町)本部配属/リニューアルしたばかりのきれいな自社ビル》

■本部
東京都港区芝公園3-1-22
日本能率協会ビル
~アクセス~
日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR 浜松町駅 より徒歩15分


※入職後は東京本部での勤務となります。
将来的に大阪、名古屋への転勤の可能性もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円以上(新卒の場合)+賞与年2回+諸手当

※経験やスキルに応じて小会規定に基づき優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 25歳 /入社1年目
年収490万円 / 30歳 /入社1年目
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
休日・休暇
年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(年平均の取得日数15.1日/取得率高め)
■慶弔休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■産休・育休制度(取得&復帰率100%)
■短時間勤務制度
■時差出勤制度
■どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制
■シェアオフィス利用可能
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1942年(昭和17年)
従業員数
198名(2019年4月1日現在)
資本金
事業内容
■マネジメントに関する調査及び研究
■マネジメントに関する情報の収集及び提供
■マネジメントに関する人材の育成及び指導
■マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
■マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
■規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
■地球温暖化防止に係わる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
■マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
■その他本会の目的を達成するために必要な事業
本社所在地
東京都港区芝公園3-1-22
日本能率協会ビル
企業ホームページ https://www.jma.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当協会に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考結果については、2週間以内にご連絡を差し上げます。
採用プロセス
~応募から内定まで4週間程度を予定しております~
  1. STEP
    1

WEB・書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

※お越しの際、写真貼付履歴書、業務経歴書をご提出いただきます。
  1. STEP
    3

内定、雇用条件提示

書類選考のポイント
経験企業の「職務内容」欄に、活かせる語学力やこれまでの職務経験・実績があれば具体的にアピールしてください。
面接回数
2~3回
面接地
東京 (東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル)
※二次面接からは交通費を支給します
問い合わせ
一般社団法人 日本能率協会

住所
〒 105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル
地図を見る

備考
<交通アクセス>
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分

会社・仕事の魅力

一般社団法人 日本能率協会の魅力イメージ1
一般社団法人 日本能率協会の魅力イメージ2

ダイナミックなステージで、キャリアアップ!

--★『国内産業を支えるダイナミックな舞台』★--

私たち、日本能率協会は、
日本企業の発展をささえるために
1942年に設立された「経営革新の推進機関」。
企業経営のマネジメント、
人材育成、仕組みづくりをサポートしています。

当協会の営業は、
企業の方向性に影響を与える
ダイナミックな仕事。活動は、
国内だけでなく、海外企業や展示会の視察など
グローバルに広がっています!

--★『反響営業で提案・企画に専念』★--

長年の実績と信頼から
いずれの部門も、営業スタイルは、
問合せ・紹介・クチコミなどの反響中心。
リピート率も約6割で、既存顧客も多く、
提案・企画に集中できますよ!

--★『入職1年目から企画もOK』★--

社歴にとらわれず、企画もできる
フラットな文化です。
《例》
――展示会部門
◎ニーズを先取りし、
「猛暑対策」の展示会を開催!
2020年に向けて大好評です。

――教育/研修部門
◎なかなかわかりづらい
研修後の成果の「見える化」を推進!
顧客との信頼を深化。
企業の発展に貢献し、
「ありがとう」とお礼をいただけるのも
大きな励みになります!

--★『働きやすさも安心』★--

マネジメントをアドバイスする存在として
自ら働き方改革も先取り!
◎土日休み+祝日休みの年休120日以上
◎残業月平均20h
◎産休育休取得&復帰100%
◎2020年のGWは8連休
長くキャリアを築けます。
1942年の設立から、日本の経営革新をリードし続けてきた同協会。「展示会」「教育・研修」「ISO認証」の3部門があり、それぞれで専門性を高めていくことができます。
近年は、海外での展示会も実施するなどグローバルな展開も進めています。語学スキルなどを活かし、将来は、世界の舞台に向けて活躍することも可能。大きなチャンスが広がっています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(新卒入社6年目)
企画・営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に、都市環境などを専攻し、ビジネストラベルとして都市発展に貢献する“MICE”を学びました。この経験をフルに活かしMICEのうちE=Exhibition(展示会)に携われる当協会に入職を決めたんです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自由度が高く、新しい展示会の企画も可能。例えば1年目から同僚3名と「無電柱化」の展示会を実現!さらにタイなど海外でMICEにつながるインフラ関連の展示会も担当。「やりたかった」ことを叶えられています!
Q

今後の目標を教えてください。

地元の九州でも展示会を開いていますが、多くの人が訪れる展示会は、都市の発展にも貢献できます。今後は、展示会の開催等を通し、地域の活性化も支えていけることを目指しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社6年目)
企画・営業
前職の経験 電力系会社の技術職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は工事等の技術職。書類・機械と向き合う時間が多くダイレクトに“人と接し、ためになる仕事”がしたくて転職へ。『マイナビ転職』で当協会を知り職場・人の雰囲気から、楽しく働けそうと入職しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

教育・研修の部門では、製造業の幹部向けの研修を担当。役員など一流の人材が集う場でネットワーク・人脈も広がっていくおもしろさがあります。クチコミのご紹介も多くモチベーションになりますね。
Q

家庭との両立は可能ですか?

私も子どもがいますが、チーム体制の中、自然とメリハリをつけて働く環境で、残業も月20hくらい。家庭と両立できています。また、プロジェクト終了後に有休を使って、海外旅行するメンバーもいますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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展示会・研修等の【企画営業】★未経験OK ★若手活躍中!